集團(tuán)巡檢管理制度

1、 集團(tuán) 文件編號H/XDCG-3.00巡檢管理編 制行動成功日 期06.09.25版 本A/0審 核日 期頁 碼共3頁批 準(zhǔn)日 期1. 目 的為加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況隨時進(jìn)行跟進(jìn)、反饋與完善，特制定本制度。2. 范 圍本制度適用于公司全體員工。3. 職 責(zé)3.1 由行政人事部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施執(zhí)行。3.2 各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助進(jìn)行。4. 工作規(guī)定內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)主責(zé)/組織時間段配合協(xié)助工作記錄4.1檢查原則4.1.1檢查人員要堅(jiān)持秉公處理的原則。行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.1.2以督導(dǎo)為主，處罰為輔的原則。行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.1.3被檢查部門負(fù)責(zé)人回避原則。行政經(jīng)理巡檢時

2、巡檢人員4.2檢查方法4.2.1據(jù)工作需要采取全面檢查與單項(xiàng)檢查相結(jié)合、定時檢查與不定時檢查相結(jié)合的方法。行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.2.2每月由總裁、公司高層組成檢查小組,對公司各部門的工作情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查?？偛妹吭?0日公司高層領(lǐng)導(dǎo)巡檢表4.2.3由行政人事部不定時對公司各部門的工作情況進(jìn)行檢查。需要時可調(diào)配各部門人員進(jìn)行協(xié)助。行政經(jīng)理巡檢時全體人員4.3檢查內(nèi)容4.3.1 各項(xiàng)工作規(guī)范的執(zhí)行情況行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員巡檢表贊助單4.3.2公司行政制度的實(shí)施執(zhí)行情況行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.3.3公司人力資源制度的執(zhí)行情況行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.3.4公司其它規(guī)章制度的執(zhí)行情況行政經(jīng)理

3、巡檢時巡檢人員4.4檢查結(jié)果處理4.4.1檢查各部門是否依照公司的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行，有無違反規(guī)章制度的行為；檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)章制度的按規(guī)章制度贊助條例處理。其中，當(dāng)事人所屬部門的部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)80的連帶責(zé)任。行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.4.2規(guī)章制度中未盡事宜，檢查小組可根據(jù)情節(jié)給予當(dāng)事人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.4.3檢查有違規(guī)現(xiàn)象的，檢查小組填寫贊助單，由檢查小組負(fù)責(zé)人、當(dāng)事人簽字后，交行政人事部督查，贊助費(fèi)用交行政經(jīng)理處。檢查小組負(fù)責(zé)人巡檢時行政經(jīng)理4.4.4情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令當(dāng)事人寫出書面檢查，檢查小組研究后，做出處理意見。行政經(jīng)理巡檢時巡檢人員4.5贊助收取4.5.1 巡檢人員未達(dá)到以上工作要求的，視情節(jié)輕重給予10100元的贊助。總裁行