公司文化宣傳工作2019年個人總結(jié)

1、.公司文化宣傳工作2019年個人總結(jié)2019年即將過去，回憶過去的一年，在公司指導(dǎo)的關(guān)心下，在綜合管理部指導(dǎo)的正確帶著下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的目的而努力。我在工作中所負(fù)責(zé)的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，工作中雖然獲得了一些成績，但在成績背后總有忽略之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的一貫工作作風(fēng)相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。 二、平

2、時總是處于一種“要我做而不是“我要做的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等指導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及搜集的資料質(zhì)量都是不太高。 三、由于自己專業(yè)程度的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳 效果。 四、對日常勞動紀(jì)律要求不是太嚴(yán)格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間消費一線理解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及本質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的問題，已實在

3、地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到非常內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習(xí)先進找差距，總結(jié)缺乏求上進，為此，我將認(rèn)真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中汲取經(jīng)歷和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進，以下為下年我決心做好的幾個方面： 一、 遵守廠紀(jì)廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級指導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 二、 充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當(dāng)好公司指導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。 三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深化基層、深化人心，更能表達出企業(yè)的特色。 四、深化實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團?科訊簡報?投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。 五、加強專業(yè)知識程度的進步，不斷拓展自己的知識面，爭取在理論中不斷積累更多的經(jīng)歷，努力使自己成為一名多面手的人才。 以上為個人20