關(guān)于工作方案范文錦集五篇

1、關(guān)于工作方案范文錦集五篇工作方案 篇1 根據(jù)公司大練兵、大比武、評(píng)狀元工作的總體要求，為快速培育技術(shù)型、管理型、學(xué)習(xí)型的員工隊(duì)伍，大力提倡長(zhǎng)期學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新風(fēng)尚，不斷提高全員素養(yǎng)，不斷加快建立學(xué)習(xí)型企業(yè)步伐，為公司實(shí)現(xiàn)盈利持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)和第四次創(chuàng)業(yè)雄偉目標(biāo)供應(yīng)人才保障。經(jīng)工廠討論打算，連續(xù)深化開(kāi)展以“建學(xué)習(xí)型企業(yè)，育高素養(yǎng)隊(duì)伍”為主題的“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”練兵工作。總體方案如下： 一、參賽人員 工廠科級(jí)(含科級(jí))以下在崗員工應(yīng)考者必需參賽。 二、競(jìng)賽工種 1、操作及服務(wù)人員 有機(jī)化工操作工 乙烯操作工 聚合反應(yīng)操作工 油品儲(chǔ)運(yùn)操作工 鍋爐運(yùn)行操作工 水汽運(yùn)行工 分析工 運(yùn)行電工

2、 修理電工 儀表工 班組長(zhǎng) 其它小工種 2、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員 平安技術(shù) 生產(chǎn)技術(shù) 化工機(jī)械 儀器儀表 電氣專業(yè) 方案統(tǒng)計(jì) 分析檢驗(yàn) 科 研 綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察） 3、科級(jí)干部 生產(chǎn)系列：包括生產(chǎn)、平安、技術(shù)管理。 機(jī)動(dòng)系列：包括設(shè)備、機(jī)械、電氣、儀表管理。 行政黨群管理：包括辦公室、人力資源、監(jiān)察、專職黨務(wù)干部。 三、競(jìng)賽原則 堅(jiān)持公正、公正、公開(kāi)的原則； 堅(jiān)持技能培訓(xùn)、考核鑒定和技能開(kāi)發(fā)相結(jié)合的原則； 堅(jiān)持提高技能、切磋技藝、溝通閱歷原則。 四、競(jìng)賽時(shí)間與支配 競(jìng)賽按操作及服務(wù)人員、一般管理及專業(yè)技術(shù)人員、科級(jí)干部三個(gè)層次，以考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中考試分工廠考試及公司考

3、試共三個(gè)階段，考核貫穿全年。考試考核成果作為4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。本次競(jìng)賽共分四個(gè)階段，詳細(xì)如下： 1、培訓(xùn)階段。20xx年3月20日至5月31日各專業(yè)組負(fù)責(zé)組織全員培訓(xùn)。主要做好兩個(gè)方面工作。 第一，3月31日前，各專業(yè)組要結(jié)合崗位實(shí)際，制定切實(shí)可行的練兵方案，并上報(bào)競(jìng)賽辦公室。要快速組織專業(yè)人員、利用現(xiàn)有題庫(kù)及培訓(xùn)教材，充分完善崗位試題。包括工藝?yán)碚搶W(xué)問(wèn)題、工藝流程圖、崗位操作學(xué)問(wèn)題、崗位平安學(xué)問(wèn)題、設(shè)備用法保養(yǎng)學(xué)問(wèn)題以及公文寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)學(xué)問(wèn)。 其次，4月1日開(kāi)頭，各專業(yè)組要有方案的搞好練兵的組織工作。各專業(yè)組要從崗位實(shí)際需要?jiǎng)由恚訌?qiáng)和改善學(xué)習(xí)形式和方式，在保證平安生產(chǎn)、

4、項(xiàng)目建設(shè)的前提下，以自學(xué)、自我培訓(xùn)、自我提高為主；以集中辦班為輔的培訓(xùn)方式。對(duì)班組長(zhǎng)、化學(xué)工程、機(jī)械工程、電儀等專業(yè)要有方案地組織參與公司培訓(xùn)班。 2、選拔階段。20xx年6月1日至6月30日，工廠組織選拔出5%的選手推舉到公司參賽。選拔階段的考試成果挺直計(jì)入個(gè)人績(jī)效考評(píng)成果。 3、競(jìng)賽階段。20xx年7月1日至9月30日，各工種（專業(yè)）5%的選手勤學(xué)苦練備戰(zhàn)公司預(yù)決賽，其它人員要充分利用此段時(shí)間進(jìn)行自我強(qiáng)化和提高。 4、評(píng)比階段。20xx年10月1日至11月30日，工廠對(duì)“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”練兵工作進(jìn)行全面總結(jié)，并按各工種（專業(yè)）5%的比例以及競(jìng)賽成果分別賜予不同嘉獎(jiǎng)；對(duì)練兵工

5、作優(yōu)勝專業(yè)組，賜予一次性嘉獎(jiǎng)。 五、競(jìng)賽內(nèi)容及權(quán)重的劃分 （一）操作及服務(wù)人員崗位練兵競(jìng)賽 1、選拔及預(yù)賽階段 （1）考試權(quán)重占70%。主要由基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)（應(yīng)知）和實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）兩部分組成?；A(chǔ)理論(應(yīng)知)40分,其中本工種基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)30分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)10分；實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）60分，其中包括本工種工藝規(guī)程、崗位操作法、檢修理規(guī)程及其它技能等。 班組長(zhǎng)企業(yè)班組管理學(xué)問(wèn)70分。 考試形式：基礎(chǔ)理論（應(yīng)知）與實(shí)際操作技能（應(yīng)會(huì)）原則上一并以閉卷筆試的方式進(jìn)行；特別要求的工種實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。 （2）日常考核權(quán)重占30%。要突出工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)中員工行為準(zhǔn)則

6、考核6分；崗位巡檢考核6分；責(zé)任區(qū)文明衛(wèi)生考核4分；崗位操作平穩(wěn)率考核8分；平安無(wú)事故考核6分。 考核形式：日?？己擞筛鲉挝粏T工績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)日常工作表現(xiàn)，根據(jù)規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日?？己顺晒?，并按權(quán)重納入選拔競(jìng)賽總成果。 2、決賽階段 考試占70%，答辯占30%?？荚嚺c答辯其它方面規(guī)定按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參與公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。 （二）一般管理及專業(yè)技術(shù)人員崗位練兵競(jìng)賽 1、選拔及預(yù)賽階段 （1）考試權(quán)重占90%。一般管理及專業(yè)技術(shù)人員的考試主要由專業(yè)學(xué)問(wèn)、基本技能、綜合學(xué)問(wèn)三部分組成。專業(yè)學(xué)問(wèn)50分,其中專業(yè)理論學(xué)問(wèn)40分,相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論學(xué)問(wèn)10分；基本技

7、能30分，其中外語(yǔ)10分、計(jì)算機(jī)應(yīng)用10分、公文寫(xiě)作10分；綜合學(xué)問(wèn)20分（不含綜合管理專業(yè)），其中包括政策法規(guī)、WTO學(xué)問(wèn)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)管理學(xué)問(wèn)等。 對(duì)于綜合管理崗位，專業(yè)學(xué)問(wèn)10分；基本技能60分，其中外語(yǔ)20分，計(jì)算機(jī)應(yīng)用20分，公文寫(xiě)作20分；綜合學(xué)問(wèn)30分。 考試形式：采納綜合卷，以閉卷筆試的方式進(jìn)行。 （2）日?？己藱?quán)重占10%。要突出工作業(yè)績(jī)的考核，重點(diǎn)考核五個(gè)方面，其中遵守員工行為準(zhǔn)則2分；業(yè)務(wù)力量2分；敬業(yè)精神2分；團(tuán)結(jié)協(xié)作2分；奉獻(xiàn)精神2分。 考核形式：日?？己擞筛鲉挝粏T工績(jī)效考評(píng)小組負(fù)責(zé)，依據(jù)管理及專業(yè)技術(shù)人員工作業(yè)績(jī)，根據(jù)規(guī)定的項(xiàng)目打分，核定1至6月份日?？己?/p>

8、成果，并按權(quán)重納入選拔競(jìng)賽總成果。 2、決賽階段 考試占70%，答辯占30%?？荚嚺c答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未參與公司答辯人員由工廠統(tǒng)一組織答辯。 （三）科級(jí)干部崗位練兵競(jìng)賽 1、選拔及預(yù)賽階段 （1）考試權(quán)重占80%。 考試內(nèi)容：主要由綜合管理學(xué)問(wèn)、專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)兩部分組成，其中綜合管理學(xué)問(wèn)包括政策法規(guī)、WTO學(xué)問(wèn)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度和基本概況以及企業(yè)管理學(xué)問(wèn)等內(nèi)容；專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)包括生產(chǎn)、行政黨群、機(jī)動(dòng)、經(jīng)營(yíng)、財(cái)會(huì)、方案、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)學(xué)問(wèn)。 考試形式及分值：綜合管理學(xué)問(wèn)（包括公文寫(xiě)作），閉卷考試，滿分100分，成果按25%計(jì)入總分；專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，閉卷考試，滿分100分，成果按25%計(jì)入總分；外語(yǔ)，

9、閉卷考試，滿分100分，成果按10%計(jì)入總分；計(jì)算機(jī)，上機(jī)考試，滿分100分，成果按10%計(jì)入總分；閱讀，閱讀一本有意義的書(shū)（統(tǒng)一下發(fā)）,針對(duì)本書(shū)的某方面詳細(xì)內(nèi)容在兩小時(shí)內(nèi)閉卷寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，成果按10%計(jì)入總分。 在競(jìng)賽中，男45周歲、女40周歲以上的科級(jí)干部可申報(bào)免考外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)，經(jīng)審查符合條件者可免考外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)，其綜合管理學(xué)問(wèn)成果按35分計(jì)入總分，專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)成果按35分計(jì)入總分。 （2）考核權(quán)重占20%。 考核內(nèi)容：對(duì)科級(jí)干部的考核，從德能勤績(jī)四方面，考核其思想品質(zhì)、工作力量、工作看法、工作業(yè)績(jī)狀況。 考核形式：依據(jù)科級(jí)干部日?？己?、業(yè)績(jī)考核及民主測(cè)評(píng)狀況，實(shí)行量化打分形式進(jìn)行考

10、核。詳細(xì)包括領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占50%，班子成員評(píng)價(jià)占30%，單位員工評(píng)價(jià)占20%；對(duì)1至6月份的考核成果進(jìn)行匯總，并納入選拔階段的競(jìng)賽總成果。 2、決賽階段 考試占80%，答辯占20%?？荚嚺c答辯按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、嘉獎(jiǎng)與懲罰 1、嘉獎(jiǎng) （1）對(duì)個(gè)人的嘉獎(jiǎng)。對(duì)競(jìng)賽中獲得各工種、各專業(yè)第一名者授予工種（專業(yè)）“狀元”稱號(hào)，其他獲獎(jiǎng)?wù)呤谟韫しN（專業(yè)）“明星”稱號(hào)，并賜予一次性嘉獎(jiǎng)。 （2）對(duì)集體的嘉獎(jiǎng)。對(duì)榮獲公司狀元稱號(hào)的員工所在專業(yè)組賜予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競(jìng)賽中加考核分2分/人次；對(duì)榮獲公司明星稱號(hào)的員工所在專業(yè)組賜予一次性嘉獎(jiǎng)，員工所在單位在“精細(xì)管理優(yōu)勝單位”競(jìng)賽中

11、加考核分1分/人次。 （3）其它嘉獎(jiǎng)。對(duì)操作人員的其它嘉獎(jiǎng)按吉林石化公司操作及服務(wù)人員崗位練兵競(jìng)賽實(shí)施方法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、懲罰 （1）凡屬應(yīng)考人員范圍無(wú)故不參與選拔階段競(jìng)賽者，挺直列為末位。 （2）選拔階段競(jìng)賽成果與員工績(jī)效考評(píng)相結(jié)合,作為實(shí)施4%末位淘汰的重要依據(jù)之一。末位淘汰人員要進(jìn)入公司待崗員工管理中心培訓(xùn)，重新競(jìng)聘上 （3）凡有稍微及以上違章違紀(jì)行為的人員一律不準(zhǔn)參與下一階段競(jìng)賽。 七、組織機(jī)構(gòu) 為了加強(qiáng)對(duì)“勤學(xué)苦練當(dāng)明星、砥礪磨鋒爭(zhēng)狀元”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，工廠成立崗位練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)組成如下： 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和相關(guān)專業(yè)組，分別負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的

12、組織和實(shí)施。 （一）競(jìng)賽辦公室 競(jìng)賽辦公室設(shè)在綜合辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。 （二）相關(guān)專業(yè)組 1、科級(jí)干部競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員:由人力資源科成員及相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)科級(jí)干部的培訓(xùn)、考試考核、末位淘汰、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 2、方案統(tǒng)計(jì)競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員:由人力資源科及有關(guān)部門(mén)相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)方案統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 3、綜合管理競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員:由人力資源科及綜合辦公室相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)綜合管理（行政、黨群、監(jiān)察）人員

13、的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 4、生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由技術(shù)科、生產(chǎn)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 5、平安技術(shù)競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由平安環(huán)?？葡嚓P(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)平安技術(shù)人員的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 6、化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由機(jī)動(dòng)科相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)化工機(jī)械、儀器儀表、電氣專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人

14、員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的'制定和組織實(shí)施。 7、分析檢驗(yàn)競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由質(zhì)監(jiān)中心、分析車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)分析檢驗(yàn)人員（分析檢驗(yàn)專業(yè)人員及分析工）的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 8、有機(jī)化工操作工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由技術(shù)科、苯乙烯、丁二烯、芳烴、1丁烯、乙醇車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)有機(jī)化工專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 9、乙烯操作工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由乙烯車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)乙烯操作人員的培訓(xùn)、考試

15、考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 10、聚合反應(yīng)操作工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由技術(shù)科、橡膠車間及乙丙橡膠車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)聚合反應(yīng)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 11、油品儲(chǔ)運(yùn)操作工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由油品車間、成品車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)油品儲(chǔ)運(yùn)操作工的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 12、鍋爐運(yùn)行操作工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由動(dòng)力車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)鍋爐運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人

16、員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 13、水汽運(yùn)行工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由水汽車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)水汽運(yùn)行工的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 14、儀表工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由儀表車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)儀表工的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 15、運(yùn)行（修理）電工競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)： 成 員：由電氣車間相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)運(yùn)行（修理）電工的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 16、其

17、它小工種競(jìng)賽組 組 長(zhǎng)：由各單位行政主任擔(dān)當(dāng) 成 員：由各單位相關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)各工種的培訓(xùn)、考試考核、參與公司競(jìng)賽人員的推選及各階段工作的總結(jié)，包括詳細(xì)方法的制定和組織實(shí)施。 17、紀(jì)律督查組 組 長(zhǎng)： 成 員：由監(jiān)察部門(mén)及員工代表組成，主要職責(zé)是對(duì)崗位練兵競(jìng)賽工作的全過(guò)程監(jiān)督檢查。 18、宣揚(yáng)組 組 長(zhǎng)： 成 員：由人力資源科和各二級(jí)單位相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)崗位練兵工作的準(zhǔn)時(shí)宣揚(yáng)報(bào)道。 八、有關(guān)要求 1、各專業(yè)組按工廠文件精神自行制定詳細(xì)競(jìng)賽實(shí)施方案，報(bào)工廠崗位練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實(shí)施。 2、各專業(yè)組對(duì)崗位練兵工作要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，做到組織落實(shí)，人員落實(shí)，責(zé)

18、任落實(shí)，進(jìn)度落實(shí)，要有方案、有方法、有步驟的將本專業(yè)練兵工作抓實(shí)抓細(xì)、抓出成效。 3、各專業(yè)組在開(kāi)展階段性練兵工作期間,要準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)部門(mén)通報(bào)狀況,仔細(xì)總結(jié)階段性練兵成果,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與練兵競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組取得聯(lián)系,以便在開(kāi)展崗位練兵工作中,加以借鑒和指導(dǎo)。 4、各專業(yè)組要切實(shí)將練兵工作與工廠項(xiàng)目建設(shè)、末位淘汰、平安平穩(wěn)滿負(fù)荷生產(chǎn)等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，要不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式和考試考核方法，不斷總結(jié)推廣先進(jìn)閱歷。 工作方案 篇2 一、指導(dǎo)思想： 根據(jù)省、市、區(qū)上級(jí)部門(mén)關(guān)于學(xué)校消防平安工作的要求，學(xué)校充分熟悉消防工作的重要性和必要性，仔細(xì)實(shí)行消防工作進(jìn)學(xué)校的方針，以對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，對(duì)師生負(fù)責(zé)的高度熟悉，處理好學(xué)校消

19、防平安工作與提高學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系。把消防平安納入學(xué)校重要議事日程，實(shí)行必要措施，保障學(xué)校消防工作落到實(shí)處，為全體師生營(yíng)造一個(gè)平安祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。 二、工作措施： 建立健全消防組織，明確消防工作責(zé)任，消防職責(zé)規(guī)定懸掛上墻。 1、加強(qiáng)學(xué)校消防平安工作的領(lǐng)導(dǎo)。 組長(zhǎng)：梁?jiǎn)⑤x 副組長(zhǎng)：李見(jiàn)娣、黃亮坤 成員：李慧娟、林鳳玲、黃小麗、胡勝鋒、各班主任 2、制定年度消防工作方案和滅火應(yīng)急疏散預(yù)案。 3、學(xué)校宣揚(yáng)板報(bào)及班報(bào)定期有消防常識(shí)內(nèi)容。 4、每學(xué)期每班組織召開(kāi)一次消防主題班會(huì)，每月進(jìn)行一次消防常識(shí)宣揚(yáng)。 5、每月組織一次消防平安檢查，準(zhǔn)時(shí)消退火災(zāi)隱患、將消防常識(shí)納入教學(xué)內(nèi)容，使同學(xué)做到 “兩

20、會(huì)兩須知” ，即會(huì)報(bào)火警、會(huì)用法滅火器;知道火災(zāi)的危害性，知道自救逃命常識(shí)。同學(xué)受訓(xùn)練率達(dá)到95%以上。 三、詳細(xì)做法： 1、實(shí)行各項(xiàng)消防平安制度制訂有學(xué)校消防工作制度 、 學(xué)校消防工作暫行規(guī)定 等各項(xiàng)消防制度。為保證各項(xiàng)消防制度的實(shí)行，本年度要落實(shí)好以下各項(xiàng)工作。 (1)仔細(xì)學(xué)習(xí)執(zhí)行各級(jí)關(guān)于學(xué)校消防平安方面的文件精神，制定相應(yīng)措施，明確負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)檢查總結(jié)，把消防工作納入年終工作考核。 (2)修訂完善學(xué)校消防工作暫行規(guī)定 ，詳細(xì)制訂常規(guī)訓(xùn)練制度，加強(qiáng)督查。上班時(shí)間老師必需在職在崗，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，防止學(xué)員損害事故發(fā)生，切實(shí)做好登記和善后處理，并與老師的考核掛鉤。 (3)利用多種形式和渠道，對(duì)同

21、學(xué)進(jìn)行消防平安學(xué)問(wèn)訓(xùn)練，加強(qiáng)防火訓(xùn)練。 (4)仔細(xì)支配好值班，門(mén)衛(wèi)要盡心盡責(zé)，每天檢查教室門(mén)窗。加強(qiáng)對(duì)門(mén)衛(wèi)的管理，外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校要嚴(yán)格掌握，做好登記。杜絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校內(nèi)。 (5)定期檢查各類器材、校舍，發(fā)覺(jué)消防平安隱患要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告。加強(qiáng)校舍改造、校內(nèi)綠化過(guò)程中的平安防范，仔細(xì)記載施工日記，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)整改。 (6)各班在同學(xué)離校前必需切斷電源。 (7)珍貴物品要妥當(dāng)保留，專人負(fù)責(zé)，學(xué)校財(cái)產(chǎn)借用出校門(mén)必需要有手續(xù)。 2、貫徹平安第一，預(yù)防為主的方針做好學(xué)校消防工作，關(guān)鍵是要防范于未然。連續(xù)實(shí)行定期檢查和日常防范相結(jié)合的平安管理制度。每天都要組織老師對(duì)校內(nèi)等地方的巡邏，做好防火等工作。發(fā)覺(jué)重要狀

22、況，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。 3、全面開(kāi)展消防大檢查學(xué)校每月都要對(duì)每個(gè)角落進(jìn)行地毯式的大搜查，發(fā)覺(jué)隱患，準(zhǔn)時(shí)整改，特殊是教室的門(mén)窗、學(xué)校圍墻、供電等更要定期檢查，對(duì)較舊的電氣設(shè)備、電線、滅火設(shè)施等進(jìn)行更換，杜絕隱患，學(xué)校平安管理人員要按上級(jí)要求參與培訓(xùn)。在學(xué)校消防中發(fā)揮主力作用。健全平安工作臺(tái)帳資料，即平安工作方案、平安工作會(huì)議記錄、平安工作檢查狀況、平安工作整改狀況、平安工作訓(xùn)練內(nèi)容、平安工作有關(guān)文件和要求。 4、總結(jié)閱歷每學(xué)期都要對(duì)學(xué)校消防平安工作進(jìn)行總結(jié)，積累閱歷，找出差距，不斷完善措施，改進(jìn)工作方法。對(duì)在這方面有突出成果的教職工，要賜予表?yè)P(yáng)或者嘉獎(jiǎng)，以推動(dòng)學(xué)校平安工作的開(kāi)展。 扎

23、實(shí)開(kāi)展學(xué)校的消防工作，有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)我校發(fā)生火災(zāi)、地震等危害同學(xué)生命平安大事，更好地愛(ài)護(hù)教職工和同學(xué)的人身平安和削減財(cái)產(chǎn)損失，提高學(xué)校平安應(yīng)急反應(yīng)力量，增加同學(xué)在突發(fā)大事中自護(hù)自救的意識(shí)和逃命力量，進(jìn)一步普及學(xué)校生平安消防學(xué)問(wèn)，增加消防平安意識(shí)，為打造平安和美校內(nèi)保駕護(hù)航。 工作方案 篇3 依據(jù)學(xué)校工作支配，20xx20xx學(xué)年寒假自20xx年1月1日起至2月28日止，全體同學(xué)于2月27-28日?qǐng)?bào)到，2月29日正式上課。假期結(jié)束后應(yīng)按時(shí)返校，因客觀緣由無(wú)法按時(shí)返校者，應(yīng)提前請(qǐng)假。 為做好寒假期間同學(xué)平安訓(xùn)練管理工作，維護(hù)校內(nèi)秩序，特制訂本方案，請(qǐng)各院系做好落實(shí)工作。 1.做好同學(xué)放假去向狀況統(tǒng)

24、計(jì)，對(duì)因特別緣由需要晚走的同學(xué)要準(zhǔn)時(shí)上報(bào)同學(xué)處，各院系要履行審批手續(xù)方可到舍務(wù)管理中心申請(qǐng)入住，同時(shí)要支配相應(yīng)輔導(dǎo)員加強(qiáng)管理。舍務(wù)管理中心將于1月4日合并寢室，實(shí)行集中住宿，集中管理。 2.做好回家同學(xué)的平安訓(xùn)練工作，請(qǐng)同學(xué)們盡早支配，提前購(gòu)票，留意回家途中的交通平安，不要搭乘無(wú)牌無(wú)證的車輛，不私自包車返鄉(xiāng)。 3.寢室最終離校的同學(xué)務(wù)必關(guān)好門(mén)窗，切斷總電源。電腦等珍貴物品不要在寢室存放，日用物品打包裝好后置于床上或柜子上，以防暖氣跑水等意外狀況發(fā)生造成損失。各院系要逐一檢查寢室，平安檢查合格后封寢。 4.對(duì)臨時(shí)住校晚走的同學(xué)要加強(qiáng)防偷防盜和個(gè)人平安訓(xùn)練。嚴(yán)防火災(zāi)、盜竊、傳銷、非法傳教、聚眾鬧事

25、等各類事故發(fā)生。進(jìn)入冬季，是盜竊、搶劫等侵財(cái)案件高發(fā)時(shí)期，為防止此類案件發(fā)生，請(qǐng)同學(xué)們天黑時(shí)要結(jié)伴而行，放假后校內(nèi)人少，女同學(xué)應(yīng)避開(kāi)一個(gè)人單獨(dú)行走，要按時(shí)歸寢，不到偏僻處逗留，發(fā)覺(jué)可疑狀況和可疑人員，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)警。 5.臨時(shí)集中住宿的同學(xué)要嚴(yán)格遵守寢室平安管理規(guī)定，嚴(yán)禁用法“熱得快”、熱水壺、電熱毯、暖手寶等大功率電器；嚴(yán)禁在室內(nèi)明火；嚴(yán)禁將煙花、爆竹、火柴、氣體打火機(jī)等易燃、易爆品帶入學(xué)校。請(qǐng)同學(xué)們自覺(jué)遵守，相互監(jiān)督。 6.寒假期間開(kāi)展.實(shí)踐活動(dòng)的同學(xué)留意平安，防止發(fā)生意外事故，尤其是畢業(yè)班同學(xué)的要留意求職平安，提高防范落入傳銷等陷阱的辨別力量，防止被虛假聘請(qǐng)信息、廣告誤導(dǎo)而造成身心損害和財(cái)產(chǎn)

26、損失； 7.假期全部學(xué)工人員，要時(shí)刻把握同學(xué)的動(dòng)態(tài)，保持手機(jī)和信息渠道的暢通，做好值班值宿工作。 工作方案 篇4 為切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)檔案管理，主動(dòng)探求建立村級(jí)檔案工作長(zhǎng)效機(jī)制，依據(jù)全市“村檔鄉(xiāng)管”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的要求，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以我縣打造“中國(guó)畬鄉(xiāng)、小縣名城”的進(jìn)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)我縣“三資”（資產(chǎn)、資金、資源）工作為切入點(diǎn)，在行政村檔案全部權(quán)不變的前提下，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）檔案工作人員、基礎(chǔ)設(shè)施等優(yōu)勢(shì)，切實(shí)解決村級(jí)檔案管理問(wèn)題。 二、工作任務(wù) 以“村檔鄉(xiāng)管”工作試點(diǎn)為示范，逐步推動(dòng)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級(jí)檔案管理規(guī)范化。方案于20xx-2021年完成我縣“村檔鄉(xiāng)管”工作

27、。 三、工作步驟 （一）調(diào)查摸底階段（20xx年10月） 10月份，開(kāi)展我縣農(nóng)村檔案管理基本狀況的調(diào)查摸底，包括檔案管理人員、檔案室基礎(chǔ)設(shè)施、檔案類別、數(shù)量以及平安管理等狀況。 （二）組織實(shí)施階段（20xx年10月20xx年11月） 1、時(shí)間支配 2、職責(zé)與要求 （1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立“村檔鄉(xiāng)管”組織機(jī)構(gòu)、明確職責(zé)分工，確定分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專（兼）職檔案管理人員，指導(dǎo)各行政村做好村級(jí)檔案實(shí)體整理，所需的檔案室等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備的預(yù)備保障工作，同時(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要將“村檔鄉(xiāng)管”的收集工作任務(wù)，由駐村干部下達(dá)到村，并做好相關(guān)指導(dǎo)連接工作。 （2）村兩委要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，要指定專人，做好村級(jí)檔案移交鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道

28、）集中管理前的預(yù)備工作，各試點(diǎn)工作掩蓋到的行政村，按要求做好各自村需歸檔材料的清理、收集。 （3）縣檔案局加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)管，并組織檔案業(yè)務(wù)人員，對(duì)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村有關(guān)人員進(jìn)行“村檔鄉(xiāng)管”工作的專題培訓(xùn)，并對(duì)檔案工作實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 （4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按要求完成檔案實(shí)體的整理及數(shù)字化工作。同時(shí)在業(yè)務(wù)工作基本完成后，要加強(qiáng)查漏補(bǔ)缺，確保檔案材料的完整、齊全、精準(zhǔn)。 （5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村級(jí)要建立和落實(shí)“村檔鄉(xiāng)管”相關(guān)制度。包括檔案的收集、保管和利用等制度。 （6）歸檔方式，原則上實(shí)行即時(shí)歸檔為主，各行政村應(yīng)在每年三月底前，全面完成對(duì)上一年度文件材料的移交工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求做好村級(jí)文件材料的接

29、收、整理、保管、利用等工作。 （三）檢查驗(yàn)收階段（每年的12月） 依據(jù)市檔案局關(guān)于20xx年度新農(nóng)村建設(shè)檔案工作考核的通知，縣檔案局每年的12月份組織進(jìn)行抽查驗(yàn)收。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)宣揚(yáng)，提高熟悉。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要充分熟悉開(kāi)展“村檔鄉(xiāng)管”工作的重要意義，多渠道加強(qiáng)宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，要將新農(nóng)村建設(shè)檔案工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村工作議事日程，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)記錄農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)夫進(jìn)展改變過(guò)程和歷史面貌的責(zé)任，解決好工作所需的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等問(wèn)題,為“村檔鄉(xiāng)管”工作制造良好條件，確保工作有序開(kāi)展。 （二）通力協(xié)作，加強(qiáng)指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視“村檔鄉(xiāng)管”工作，形成左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，為“村檔鄉(xiāng)管”

30、工作供應(yīng)頑強(qiáng)的組織后盾，以加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期派人下村指導(dǎo)工作；各行政村則要增加主動(dòng)意識(shí)，實(shí)行切實(shí)有效措施準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)，確保“村檔鄉(xiāng)管”工作有序推動(dòng)，并取得實(shí)效。 工作方案 篇5 依據(jù)西麓學(xué)校實(shí)際狀況及進(jìn)展需要，由教育處牽頭負(fù)責(zé)學(xué)校各班級(jí)各學(xué)科老師對(duì)同學(xué)的培優(yōu)補(bǔ)差工作。為了達(dá)到做有目標(biāo)，教有內(nèi)容，導(dǎo)有措施，學(xué)有方法，特制訂我校培優(yōu)補(bǔ)差工作方案。 一、培優(yōu)工作 1、要分班級(jí)分學(xué)科對(duì)各班的優(yōu)秀生進(jìn)行思想訓(xùn)練，培育同學(xué)喜愛(ài)科學(xué)，渴求學(xué)問(wèn)的愛(ài)好和愿望。 2、各教研組要仔細(xì)制訂培優(yōu)工作方案，做到：定培訓(xùn)時(shí)間，定培訓(xùn)地點(diǎn)，定培訓(xùn)老師，定培訓(xùn)內(nèi)容，定培訓(xùn)目標(biāo)，定培訓(xùn)措施。 3、輔導(dǎo)老師每周培優(yōu)不少于一次。每次輔導(dǎo)要有詳實(shí)的輔導(dǎo)記錄，輔導(dǎo)后，交教育處存查。 4、一學(xué)期對(duì)培訓(xùn)的同學(xué)進(jìn)行一次考試和問(wèn)卷，準(zhǔn)時(shí)