工作室2016年崗位說明書（最終版）課件(共15頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上4.工作室4.1 工作室主要職責4.1.1設計運籌管理1）編制年度產值計劃，根據年度產值計劃編制年度產值指標。公司年度產值目標的分解/簽訂部門業(yè)績目標責任書/部門月度工作計劃與執(zhí)行情況總結的匯總.2）組織設計項目的實施策劃，分配設計任務；3）組織安排硬裝及軟裝設計項目的設計實施工作；4）負責軟裝及硬裝的概念方案，深化（擴初）、施工圖設計階段的各項工作內容；5）負責硬裝及軟裝設計過程的管理與監(jiān)督工作;6）組織硬裝及軟裝的設計評審、設計驗證、設計確認；7）負責施工過程中的設計洽商和施工配合服務工作；8）參與設計項目的信息評審、投標文件評審工作；9）負責軟裝配飾資料素材收集

2、及整理。10）負責軟裝配飾部品的定采，部品入庫、出庫、返庫及部品現場保護工作。11）負責軟裝配飾的布場，竣工交接及確認。12）配合市場部門完成投標階段的各項工作（投標策劃、投標文件制作、投標結果分析和總結等）；13）負責收取進度設計費及尾款；4.1.2設計評價體系建設及管理1）負責對部門員工進行績效考核與評定4.1.3設計標準化建設1）監(jiān)督并落實部門員工執(zhí)行公司制定的設計制圖標準；2）協(xié)助上級領導總結歸納項目通病解決方案。4.1.4 采購管理1）負責采購項目的運行、供應商管理及考評、嚴格控制并降低采購成本；2）負責供貨渠道建設；3）負責配飾相關資料的收集，整理；4）負責對訂采部品進行專業(yè)質量驗

3、收；5）負責物流運輸管理及布場配合人員雇傭管理；6）負責采購合同評審簽訂；7）負責部品的售后維修管理；4.1.5云平臺管控1）協(xié)助云平臺開發(fā)部門完善云平臺建設及相關測試；2）配合上級完成設計項目的云平臺全周期管控相關工作。4.1.6產品定向研究1）協(xié)助上級開展產品定向研究相關工作4.1.7檔案管理1）建立健全檔案管理制度，實現文檔的分級管理、格式規(guī)范化存儲管理；2）項目文件整理、分類及安全備份。3）軟裝配飾資源檔案管理。4.1.8 制度建設1）編制部門日常工作及崗位管理制度，組織實施和定期修訂；2）編制部門業(yè)務管理制度、業(yè)務流程，組織實施和定期修訂，保障制度的適應性和可行性；4.1.9培訓管理

4、1) 部門專業(yè)能力建設；2) 部門員工業(yè)務及專業(yè)技術培訓；3) 業(yè)務成功經驗和失敗教訓總結，形成案例和知識庫；4.1.10團隊建設1) 負責部門員工日常工作管理、充分調動員工的積極性,以完成部門組織工作目標；2) 定期組織員工活動，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力；3）根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度人力資源規(guī)劃及人員建設梯隊計劃，確保部門團隊建設健康可持續(xù)發(fā)展4.2設計工作室結構圖設計工作室（工作室）項目負責人崗位說明書崗位名稱項目負責人崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級運營經理直接晉升崗位運營經理 工作職責序號工作模塊主要職

5、責1設計運籌管理1.編制年度產值計劃，根據年度產值計劃編制年度產值指標。公司年度產值目標的分解/簽訂部門業(yè)績目標責任書/部門月度工作計劃與執(zhí)行情況總結的匯總；2.組織設計項目的實施策劃，分配設計任務；3.組織安排硬裝及軟裝設計項目的設計實施工作；4.負責硬裝及軟裝設計過程的管理與監(jiān)督工作;5.組織硬裝及軟裝設計評審、設計驗證、設計確認；6.對硬裝及軟裝設計方案、圖紙進行審核；7.負責設計施工過程中的設計洽商和設計配合服務工作；8.編制月度工作計劃、月度總結，提交月度產值相關數據和依據；9.參與設計項目的信息評審、投標文件評審工作；10.組織完成技術標的制作和評審工作；11.配合市場部門完成投標

6、階段的各項工作（投標策劃、投標文件制作、投標結果分析和總結等）；12負責收取進度設計費及尾款；2設計評價體系建設及管理1.負責部門員工的績效考核與評定3設計標準化建設1.監(jiān)督并落實本部門員工執(zhí)行公司制定的設計制圖標準；2.協(xié)助上級領導總結歸納項目通病解決方案4云平臺管控1.協(xié)助云平臺開發(fā)部門完善云平臺建設及相關測試；2.配合設計工作室完成云平臺全周期管控相關工作5設計團隊建設及培訓1.負責編制設計人員儲備計劃及人員建設梯隊計劃，提交上級審核；2.負責編制設計員工培訓資料，定期組織設計員工進行專業(yè)提升培訓；3.負責對部門設計師的工作進行指導及考評；4.負責培訓效果總結/監(jiān)督和反饋/培訓內容的改進

7、與提升6產品定向研究1.協(xié)助上級開展產品定向研究相關工作 崗位任職要求 年齡28-35歲學歷/專業(yè)本科/裝飾設計相關專業(yè)行業(yè)經驗要求5年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經驗。職務經驗要求2年以上室內設計管理經驗項目經驗要求2年及以上住宅樣板間/商業(yè)項目設計經驗專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書無知識技能要求1.熟悉室內裝飾裝潢和相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定2.能夠預測配飾設計流行趨勢，掌握市場設計發(fā)展方向3.熟悉室內裝修施工工藝，熟練運用各種材料4.良好的藝術修養(yǎng)勝任能力要求溝通能力、組織協(xié)調、督導能力、承壓能力、計劃制定人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作、能夠承受較大的工作壓力備注 編寫部門設計

8、工作室編寫日期（工作室）方案設計師崗位說明書崗位名稱方案設計師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級設計項目負責人直接晉升崗位設計項目負責人 工作職責序號工作模塊主要職責1設計運籌管理1.制定設計項目策劃與分析；2.負責組織項目組成員制定設計任務的各階段工作計劃、匯報與評審；3.參與材料選型、封樣；4.指導效果圖表現和施工圖深化工作，滿足設計要求；5參與設計各階段評審、驗證及設計確認工作6.負責對公司設計項目及項目實施過程進行指導和監(jiān)督，提出整改要求 崗位任職要求 年齡28-35歲學歷/專業(yè)工民建、環(huán)境藝術相關專業(yè)行業(yè)經驗要求3年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經；職務經驗要求1

9、. 具備項目方案、效果圖、施工圖及跟蹤服務等豐富的工作經驗，能完成中大型設計項目；2. 熟悉目前國內外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法、有很強的設計方案及效果把握能力，有獨立承擔大型項目室內裝修設計經驗；3.能組織重大裝飾工程設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施項目經驗要求5年及以上設計項目管理工作經驗專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書中級職稱，同時請注明職稱類型知識技能要求1. 精通掌握相關行業(yè)設計軟件，即：AUTOCAD,3DMAX,VRAY,PHOTOSHOP，ppt，圖形處理基本功扎實，并具備一定的手繪能力；2.熟悉室內裝修施工工藝，熟練運用各種材料；勝任能力要求具有高度的責任

10、心，良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和學習能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應加班及短期出差工作人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作備注 編寫部門設計工作室編寫日期（工作室）深化設計師崗位說明書崗位名稱深化設計師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級方案設計師直接晉升崗位方案設計師 工作職責序號工作模塊主要職責1設計運籌管理1.完成方案設計各階段提資文件的準備與制作；2.協(xié)助主案設計師做好深化設計的制作；3.跟蹤施工過程，及時解決施工中因設計工作出現的問題；4.充分了解設計并轉換成施工圖之各項細節(jié)圖紙；5優(yōu)化圖紙，參加設計方案評審、驗證及設計圖紙的報審工作6.組織

11、設計項目檔案資料歸檔前的審核；7.組織建立、維護和完善設計資料庫，統(tǒng)一管理各類設計檔案； 崗位任職要求 年齡25歲以上學歷/專業(yè)室內環(huán)藝設計、藝術設計、電腦美術設計等相關專業(yè)行業(yè)經驗要求2年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經；職務經驗要求1. 5年及以上深化設計工作經驗；2. 熟悉目前國內外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法、有很強的設計方案及效果把握能力，有獨立承擔大型項目室內裝修設計經驗；3.能組織重大裝飾工程設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施項目經驗要求5年及以上設計項目管理工作經驗專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書中級職稱，同時請注明職稱類型知識技能要求1. 能熟練使用CAD、P

12、hotoshop、Word、Excel等相關軟件，軟件學習掌握能力強；2.對設計理念、設計方案把握準確，理解到位，能獨立開展施工圖繪制工作；勝任能力要求具有高度的責任心，良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和學習能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應加班及短期出差工作人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作備注 編寫部門設計工作室編寫日期（工作室）施工圖設計師崗位說明書崗位名稱施工圖設計師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級深化設計師直接晉升崗位深化設計師 工作職責序號工作模塊主要職責1設計運籌管理1.根據設計需求，在深化設計師的指導下完成CAD設計和繪制工作；2.協(xié)助深

13、化設計師完成施工過程中的設計洽商、變更及施工圖的技術交底工作；3.跟蹤施工過程，及時發(fā)現并解決施工過程中存在的技術問題；4.管控工程項目的施工現場變更及制作； 崗位任職要求 年齡25歲以上學歷/專業(yè)室內環(huán)藝設計、藝術設計、電腦美術設計等相關專業(yè)行業(yè)經驗要求2年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經；職務經驗要求1. 3年及以上CAD設計或施工圖設計工作經驗；2. 對設計理念、設計方案把握準確，理解到位，能獨立開展施工圖繪制工作；項目經驗要求圖紙繪制等相關工作的實施專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書初級職稱，同時請注明職稱類型知識技能要求1. 能熟練使用CAD、Photoshop、Word、Excel等相關軟件

14、，軟件學習掌握能力強；2.豐富的駐場經驗、對各施工圖技術難點能夠予以準確的給予分解。勝任能力要求具有高度的責任心，良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和學習能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應加班及短期出差工作人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作備注 編寫部門設計工作室編寫日期（工作室）效果圖設計師崗位說明書崗位名稱效果圖設計師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級深化設計師直接晉升崗位深化設計師 工作職責序號工作模塊主要職責1設計運籌管理1.配合方案設計師完成項目的室內效果圖設計工作；2.參與彩色平面和彩色立面的制作；3.作品歸檔、完善資料庫； 崗位任職要求 年齡2

15、5歲以上學歷/專業(yè)室內環(huán)藝設計、藝術設計、電腦美術設計等相關專業(yè)行業(yè)經驗要求2年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經；職務經驗要求1. 較豐富的建筑裝飾效果圖繪制經驗，有動態(tài)效果演示繪制能力，能從建模、打光、渲染、后期等全程把握效果圖；2. 對設計理念、設計方案把握準確，理解到位，能獨立開展圖繪制工作；項目經驗要求能組織重大裝飾工程設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協(xié)助方案的實施專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書初級職稱，同時請注明職稱類型知識技能要求能熟練使用Photoshop,Coreldraw,3DMAX,Sketchup等制圖建模軟件，掌握AutoCAD等其它制圖軟件，軟件學習掌握能力強；勝

16、任能力要求具有高度的責任心，良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和學習能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應加班及短期出差工作人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作備注 編寫部門設計工作室編寫日期（工作室）配飾設計師崗位說明書崗位名稱配飾設計師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級項目負責人直接晉升崗位項目負責人 工作職責序號工作模塊主要職責1輔助工作1. 協(xié)助項目負責人完成項目策劃；2. 負責軟裝設計信息庫管理，保持更新。2設計運籌管理1.負責素材收集整理；2.負責概念方案，深化方案，成本核定制作；3.負責組織項目的整體進度及質量把控；4.參與部品選型、封樣，及部品質量

17、驗收等工作；5.負責項目小組相關專業(yè)設計方案與變更的制作工作；6.參與部品訂采工作，協(xié)助采購員進行部品入庫、出庫、返庫、破損，部品的現場保護工作；7.負責現場擺放，制作完工交接、確認文件。 崗位任職要求 年齡25歲以上學歷/專業(yè)本科/配飾設計、陳設設計等相關專業(yè)行業(yè)經驗要求2年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經；職務經驗要求陳設設計相關專業(yè)3年以上工作經驗項目經驗要求專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書無知識技能要求1. 解配飾專業(yè)、配飾項目管理相關專業(yè)知識2.能夠預測設計流行趨勢，掌握市場設計發(fā)展方向3.熟悉室內裝修施工工藝，基本運用各種材料4.良好的藝術修養(yǎng)了；勝任能力要求具有高度的責任心，良好的團隊協(xié)

18、作意識、溝通協(xié)調能力和學習能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應加班及短期出差工作人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作備注 編寫部門設計工作室編寫日期（工作室）采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級直屬上級項目負責人直接晉升崗位采購主管 工作職責序號工作模塊主要職責1輔助工作1. 協(xié)助配飾設計師完成方案制作；2.協(xié)助配飾設計師完成部品的采訂；3.協(xié)助設計師完成項目布場，及交接文件的制作；2采購管理1.負責采購項目的運行、采購體系建設及執(zhí)行，供應商管理及考評、采購成本控制；2.供應商關系維護及優(yōu)選；3.供貨渠道建設；4.完成配飾相關資料的收集，整理；5.對訂采部品進行專業(yè)質量驗收；6.物流運輸管理及布場臨時人員雇傭管理；7.采購合同評審及簽訂；8.負責部品的售后維修管理； 崗位任職要求 年齡25歲以上學歷/專業(yè)本科/經濟類，貿易類等相關專業(yè)行業(yè)經驗要求2年及以上建筑裝飾、房地產行業(yè)工作經；職務經驗要求采購相關3年以上工作經驗；項目經驗要求無專業(yè)技術資格執(zhí)業(yè)資格證書無知識技能要求了解配飾專業(yè)、配飾項目管理相關專業(yè)知識；勝任能力要求具有高度的責任心，良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調能力和學習能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應加班及短期出差工作。人格特質等其他要求敬業(yè)、正直、誠信、善于與人合作。備注 編寫部門