工作室2016年崗位說明書（最終版）課件(共15頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上4.工作室4.1 工作室主要職責(zé)4.1.1設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1）編制年度產(chǎn)值計(jì)劃，根據(jù)年度產(chǎn)值計(jì)劃編制年度產(chǎn)值指標(biāo)。公司年度產(chǎn)值目標(biāo)的分解/簽訂部門業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書/部門月度工作計(jì)劃與執(zhí)行情況總結(jié)的匯總.2）組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施策劃，分配設(shè)計(jì)任務(wù)；3）組織安排硬裝及軟裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)實(shí)施工作；4）負(fù)責(zé)軟裝及硬裝的概念方案，深化（擴(kuò)初）、施工圖設(shè)計(jì)階段的各項(xiàng)工作內(nèi)容；5）負(fù)責(zé)硬裝及軟裝設(shè)計(jì)過程的管理與監(jiān)督工作;6）組織硬裝及軟裝的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)；7）負(fù)責(zé)施工過程中的設(shè)計(jì)洽商和施工配合服務(wù)工作；8）參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息評(píng)審、投標(biāo)文件評(píng)審工作；9）負(fù)責(zé)軟裝配飾資料素材收集

2、及整理。10）負(fù)責(zé)軟裝配飾部品的定采，部品入庫(kù)、出庫(kù)、返庫(kù)及部品現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作。11）負(fù)責(zé)軟裝配飾的布場(chǎng)，竣工交接及確認(rèn)。12）配合市場(chǎng)部門完成投標(biāo)階段的各項(xiàng)工作（投標(biāo)策劃、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)結(jié)果分析和總結(jié)等）；13）負(fù)責(zé)收取進(jìn)度設(shè)計(jì)費(fèi)及尾款；4.1.2設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系建設(shè)及管理1）負(fù)責(zé)對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)定4.1.3設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)1）監(jiān)督并落實(shí)部門員工執(zhí)行公司制定的設(shè)計(jì)制圖標(biāo)準(zhǔn)；2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)歸納項(xiàng)目通病解決方案。4.1.4 采購(gòu)管理1）負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)行、供應(yīng)商管理及考評(píng)、嚴(yán)格控制并降低采購(gòu)成本；2）負(fù)責(zé)供貨渠道建設(shè)；3）負(fù)責(zé)配飾相關(guān)資料的收集，整理；4）負(fù)責(zé)對(duì)訂采部品進(jìn)行專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)

3、收；5）負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸管理及布場(chǎng)配合人員雇傭管理；6）負(fù)責(zé)采購(gòu)合同評(píng)審簽訂；7）負(fù)責(zé)部品的售后維修管理；4.1.5云平臺(tái)管控1）協(xié)助云平臺(tái)開發(fā)部門完善云平臺(tái)建設(shè)及相關(guān)測(cè)試；2）配合上級(jí)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的云平臺(tái)全周期管控相關(guān)工作。4.1.6產(chǎn)品定向研究1）協(xié)助上級(jí)開展產(chǎn)品定向研究相關(guān)工作4.1.7檔案管理1）建立健全檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)文檔的分級(jí)管理、格式規(guī)范化存儲(chǔ)管理；2）項(xiàng)目文件整理、分類及安全備份。3）軟裝配飾資源檔案管理。4.1.8 制度建設(shè)1）編制部門日常工作及崗位管理制度，組織實(shí)施和定期修訂；2）編制部門業(yè)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)流程，組織實(shí)施和定期修訂，保障制度的適應(yīng)性和可行性；4.1.9培訓(xùn)管理

4、1) 部門專業(yè)能力建設(shè)；2) 部門員工業(yè)務(wù)及專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；3) 業(yè)務(wù)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)總結(jié)，形成案例和知識(shí)庫(kù)；4.1.10團(tuán)隊(duì)建設(shè)1) 負(fù)責(zé)部門員工日常工作管理、充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,以完成部門組織工作目標(biāo)；2) 定期組織員工活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，緩解工作壓力，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；3）根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度人力資源規(guī)劃及人員建設(shè)梯隊(duì)計(jì)劃，確保部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)健康可持續(xù)發(fā)展4.2設(shè)計(jì)工作室結(jié)構(gòu)圖設(shè)計(jì)工作室（工作室）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位說明書崗位名稱項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理直接晉升崗位運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職

5、責(zé)1設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1.編制年度產(chǎn)值計(jì)劃，根據(jù)年度產(chǎn)值計(jì)劃編制年度產(chǎn)值指標(biāo)。公司年度產(chǎn)值目標(biāo)的分解/簽訂部門業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書/部門月度工作計(jì)劃與執(zhí)行情況總結(jié)的匯總；2.組織設(shè)計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施策劃，分配設(shè)計(jì)任務(wù)；3.組織安排硬裝及軟裝設(shè)計(jì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)實(shí)施工作；4.負(fù)責(zé)硬裝及軟裝設(shè)計(jì)過程的管理與監(jiān)督工作;5.組織硬裝及軟裝設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)；6.對(duì)硬裝及軟裝設(shè)計(jì)方案、圖紙進(jìn)行審核；7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工過程中的設(shè)計(jì)洽商和設(shè)計(jì)配合服務(wù)工作；8.編制月度工作計(jì)劃、月度總結(jié)，提交月度產(chǎn)值相關(guān)數(shù)據(jù)和依據(jù)；9.參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的信息評(píng)審、投標(biāo)文件評(píng)審工作；10.組織完成技術(shù)標(biāo)的制作和評(píng)審工作；11.配合市場(chǎng)部門完成投標(biāo)

6、階段的各項(xiàng)工作（投標(biāo)策劃、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)結(jié)果分析和總結(jié)等）；12負(fù)責(zé)收取進(jìn)度設(shè)計(jì)費(fèi)及尾款；2設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)體系建設(shè)及管理1.負(fù)責(zé)部門員工的績(jī)效考核與評(píng)定3設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)1.監(jiān)督并落實(shí)本部門員工執(zhí)行公司制定的設(shè)計(jì)制圖標(biāo)準(zhǔn)；2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)歸納項(xiàng)目通病解決方案4云平臺(tái)管控1.協(xié)助云平臺(tái)開發(fā)部門完善云平臺(tái)建設(shè)及相關(guān)測(cè)試；2.配合設(shè)計(jì)工作室完成云平臺(tái)全周期管控相關(guān)工作5設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)1.負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)人員儲(chǔ)備計(jì)劃及人員建設(shè)梯隊(duì)計(jì)劃，提交上級(jí)審核；2.負(fù)責(zé)編制設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)資料，定期組織設(shè)計(jì)員工進(jìn)行專業(yè)提升培訓(xùn)；3.負(fù)責(zé)對(duì)部門設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)行指導(dǎo)及考評(píng)；4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果總結(jié)/監(jiān)督和反饋/培訓(xùn)內(nèi)容的改進(jìn)

7、與提升6產(chǎn)品定向研究1.協(xié)助上級(jí)開展產(chǎn)品定向研究相關(guān)工作 崗位任職要求 年齡28-35歲學(xué)歷/專業(yè)本科/裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求2年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上住宅樣板間/商業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書無知識(shí)技能要求1.熟悉室內(nèi)裝飾裝潢和相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定2.能夠預(yù)測(cè)配飾設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)設(shè)計(jì)發(fā)展方向3.熟悉室內(nèi)裝修施工工藝，熟練運(yùn)用各種材料4.良好的藝術(shù)修養(yǎng)勝任能力要求溝通能力、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)能力、承壓能力、計(jì)劃制定人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作、能夠承受較大的工作壓力備注 編寫部門設(shè)計(jì)

8、工作室編寫日期（工作室）方案設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位名稱方案設(shè)計(jì)師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接晉升崗位設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職責(zé)1設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1.制定設(shè)計(jì)項(xiàng)目策劃與分析；2.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目組成員制定設(shè)計(jì)任務(wù)的各階段工作計(jì)劃、匯報(bào)與評(píng)審；3.參與材料選型、封樣；4.指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和施工圖深化工作，滿足設(shè)計(jì)要求；5參與設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)確認(rèn)工作6.負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目及項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提出整改要求 崗位任職要求 年齡28-35歲學(xué)歷/專業(yè)工民建、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求3年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)；職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求1

9、. 具備項(xiàng)目方案、效果圖、施工圖及跟蹤服務(wù)等豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能完成中大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2. 熟悉目前國(guó)內(nèi)外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法、有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案及效果把握能力，有獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.能組織重大裝飾工程設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書中級(jí)職稱，同時(shí)請(qǐng)注明職稱類型知識(shí)技能要求1. 精通掌握相關(guān)行業(yè)設(shè)計(jì)軟件，即：AUTOCAD,3DMAX,VRAY,PHOTOSHOP，ppt，圖形處理基本功扎實(shí)，并具備一定的手繪能力；2.熟悉室內(nèi)裝修施工工藝，熟練運(yùn)用各種材料；勝任能力要求具有高度的責(zé)任

10、心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)加班及短期出差工作人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作備注 編寫部門設(shè)計(jì)工作室編寫日期（工作室）深化設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位名稱深化設(shè)計(jì)師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)方案設(shè)計(jì)師直接晉升崗位方案設(shè)計(jì)師 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職責(zé)1設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1.完成方案設(shè)計(jì)各階段提資文件的準(zhǔn)備與制作；2.協(xié)助主案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)的制作；3.跟蹤施工過程，及時(shí)解決施工中因設(shè)計(jì)工作出現(xiàn)的問題；4.充分了解設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙；5優(yōu)化圖紙，參加設(shè)計(jì)方案評(píng)審、驗(yàn)證及設(shè)計(jì)圖紙的報(bào)審工作6.組織

11、設(shè)計(jì)項(xiàng)目檔案資料歸檔前的審核；7.組織建立、維護(hù)和完善設(shè)計(jì)資料庫(kù)，統(tǒng)一管理各類設(shè)計(jì)檔案； 崗位任職要求 年齡25歲以上學(xué)歷/專業(yè)室內(nèi)環(huán)藝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)；職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求1. 5年及以上深化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉目前國(guó)內(nèi)外裝飾行業(yè)的發(fā)展和流行的裝飾做法、有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)方案及效果把握能力，有獨(dú)立承擔(dān)大型項(xiàng)目室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3.能組織重大裝飾工程設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求5年及以上設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書中級(jí)職稱，同時(shí)請(qǐng)注明職稱類型知識(shí)技能要求1. 能熟練使用CAD、P

12、hotoshop、Word、Excel等相關(guān)軟件，軟件學(xué)習(xí)掌握能力強(qiáng)；2.對(duì)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案把握準(zhǔn)確，理解到位，能獨(dú)立開展施工圖繪制工作；勝任能力要求具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)加班及短期出差工作人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作備注 編寫部門設(shè)計(jì)工作室編寫日期（工作室）施工圖設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位名稱施工圖設(shè)計(jì)師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)深化設(shè)計(jì)師直接晉升崗位深化設(shè)計(jì)師 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職責(zé)1設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1.根據(jù)設(shè)計(jì)需求，在深化設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)下完成CAD設(shè)計(jì)和繪制工作；2.協(xié)助深

13、化設(shè)計(jì)師完成施工過程中的設(shè)計(jì)洽商、變更及施工圖的技術(shù)交底工作；3.跟蹤施工過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中存在的技術(shù)問題；4.管控工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)變更及制作； 崗位任職要求 年齡25歲以上學(xué)歷/專業(yè)室內(nèi)環(huán)藝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)；職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求1. 3年及以上CAD設(shè)計(jì)或施工圖設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 對(duì)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案把握準(zhǔn)確，理解到位，能獨(dú)立開展施工圖繪制工作；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求圖紙繪制等相關(guān)工作的實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書初級(jí)職稱，同時(shí)請(qǐng)注明職稱類型知識(shí)技能要求1. 能熟練使用CAD、Photoshop、Word、Excel等相關(guān)軟件

14、，軟件學(xué)習(xí)掌握能力強(qiáng)；2.豐富的駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)各施工圖技術(shù)難點(diǎn)能夠予以準(zhǔn)確的給予分解。勝任能力要求具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)加班及短期出差工作人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作備注 編寫部門設(shè)計(jì)工作室編寫日期（工作室）效果圖設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位名稱效果圖設(shè)計(jì)師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)深化設(shè)計(jì)師直接晉升崗位深化設(shè)計(jì)師 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職責(zé)1設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1.配合方案設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目的室內(nèi)效果圖設(shè)計(jì)工作；2.參與彩色平面和彩色立面的制作；3.作品歸檔、完善資料庫(kù)； 崗位任職要求 年齡2

15、5歲以上學(xué)歷/專業(yè)室內(nèi)環(huán)藝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)；職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求1. 較豐富的建筑裝飾效果圖繪制經(jīng)驗(yàn)，有動(dòng)態(tài)效果演示繪制能力，能從建模、打光、渲染、后期等全程把握效果圖；2. 對(duì)設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案把握準(zhǔn)確，理解到位，能獨(dú)立開展圖繪制工作；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求能組織重大裝飾工程設(shè)計(jì)方案的勘察、設(shè)計(jì)和圖紙繪制等相關(guān)工作并協(xié)助方案的實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書初級(jí)職稱，同時(shí)請(qǐng)注明職稱類型知識(shí)技能要求能熟練使用Photoshop,Coreldraw,3DMAX,Sketchup等制圖建模軟件，掌握AutoCAD等其它制圖軟件，軟件學(xué)習(xí)掌握能力強(qiáng)；勝

16、任能力要求具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)加班及短期出差工作人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作備注 編寫部門設(shè)計(jì)工作室編寫日期（工作室）配飾設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位名稱配飾設(shè)計(jì)師崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接晉升崗位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職責(zé)1輔助工作1. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目策劃；2. 負(fù)責(zé)軟裝設(shè)計(jì)信息庫(kù)管理，保持更新。2設(shè)計(jì)運(yùn)籌管理1.負(fù)責(zé)素材收集整理；2.負(fù)責(zé)概念方案，深化方案，成本核定制作；3.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的整體進(jìn)度及質(zhì)量把控；4.參與部品選型、封樣，及部品質(zhì)量

17、驗(yàn)收等工作；5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)方案與變更的制作工作；6.參與部品訂采工作，協(xié)助采購(gòu)員進(jìn)行部品入庫(kù)、出庫(kù)、返庫(kù)、破損，部品的現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作；7.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)擺放，制作完工交接、確認(rèn)文件。 崗位任職要求 年齡25歲以上學(xué)歷/專業(yè)本科/配飾設(shè)計(jì)、陳設(shè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)；職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求陳設(shè)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書無知識(shí)技能要求1. 解配飾專業(yè)、配飾項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)2.能夠預(yù)測(cè)設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)設(shè)計(jì)發(fā)展方向3.熟悉室內(nèi)裝修施工工藝，基本運(yùn)用各種材料4.良好的藝術(shù)修養(yǎng)了；勝任能力要求具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)

18、作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)加班及短期出差工作人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作備注 編寫部門設(shè)計(jì)工作室編寫日期（工作室）采購(gòu)員崗位說明書崗位名稱采購(gòu)員崗位代碼崗位所屬專業(yè)序列崗位專業(yè)等級(jí)直屬上級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接晉升崗位采購(gòu)主管 工作職責(zé)序號(hào)工作模塊主要職責(zé)1輔助工作1. 協(xié)助配飾設(shè)計(jì)師完成方案制作；2.協(xié)助配飾設(shè)計(jì)師完成部品的采訂；3.協(xié)助設(shè)計(jì)師完成項(xiàng)目布場(chǎng)，及交接文件的制作；2采購(gòu)管理1.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的運(yùn)行、采購(gòu)體系建設(shè)及執(zhí)行，供應(yīng)商管理及考評(píng)、采購(gòu)成本控制；2.供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)及優(yōu)選；3.供貨渠道建設(shè)；4.完成配飾相關(guān)資料的收集，整理；5.對(duì)訂采部品進(jìn)行專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收；6.物流運(yùn)輸管理及布場(chǎng)臨時(shí)人員雇傭管理；7.采購(gòu)合同評(píng)審及簽訂；8.負(fù)責(zé)部品的售后維修管理； 崗位任職要求 年齡25歲以上學(xué)歷/專業(yè)本科/經(jīng)濟(jì)類，貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求2年及以上建筑裝飾、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)；職務(wù)經(jīng)驗(yàn)要求采購(gòu)相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求無專業(yè)技術(shù)資格執(zhí)業(yè)資格證書無知識(shí)技能要求了解配飾專業(yè)、配飾項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；勝任能力要求具有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；敬業(yè)并具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)加班及短期出差工作。人格特質(zhì)等其他要求敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、善于與人合作。備注 編寫部門