物業(yè)公司員工辭職報(bào)告

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔物業(yè)公司員工辭職報(bào)告， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信 您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收藏 或者轉(zhuǎn)發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。物業(yè)公司員工辭職報(bào)告物業(yè)公司員工辭職報(bào)告在現(xiàn)在這個(gè)社會， 職場人才流動(dòng)是很正常的事情， 我們可能 會作出離職的決定， 那么就會向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。 是不是苦于寫不 出正規(guī)的辭職報(bào)告呢？下面是我整理的物業(yè)公司員工辭職報(bào)告， 歡迎大家分享。物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 1股東你們好：xx 在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同 時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！一

2、個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管 理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位， 企業(yè)管理經(jīng)營者， 不僅要制 定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展， 各項(xiàng)規(guī)章制度， 并要求干部員工嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)， 制定企業(yè)文化， 讓員工更 好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。xx 是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場已經(jīng)算是起 步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場， 首先依靠自身開發(fā)商， 先把企業(yè)品牌打造出來， 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī) 章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)， 在今后的幾年里，積累

3、企 業(yè)財(cái)富，在 xx 市提高 xx 企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道 xx ， 了解XX，渴望XX，只有這樣XX才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。現(xiàn)在 xx 物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展， 同時(shí) xx 物業(yè)市場 也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以 XX 物業(yè)有一個(gè)很好 的機(jī)會，正因?yàn)?XX 是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今 后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)， 淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。剛來的時(shí)候， 就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng) 營思路不一致， 以便造成不必要的麻煩， 所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào) 獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把 XX 經(jīng)營起 來

4、，能在未來十至十五年內(nèi)把 XX 做成 XX 物業(yè)的龍頭企業(yè)。 但是 現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度， 讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展， 員 工都是人不是神， 他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量， 成功的企 業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親， 在公司規(guī)章制度面前做到 人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則?？涩F(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得 我在工作中力不從心， 現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用， 啟 用后會帶來一定的收益， 同時(shí)也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用， 隨著脫 離開發(fā)商，還要支出很多費(fèi)用， 小區(qū)日常費(fèi)用、 設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi) 用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用， 還會產(chǎn)生一些不

5、可遇見的費(fèi) 用等， 現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。 同時(shí) 對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。來了一個(gè)月了， 個(gè)人而言， 員工都是好員工， 只是以前沒有 一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義， 企業(yè)需要發(fā) 展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度， 同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制 度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào) 動(dòng)起他的工作積極性。 同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角 度去看問題， 因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值， 以及樹立企業(yè)品牌 的正是這些員工。 企業(yè)能處處考慮員工， 同樣員工也能把企業(yè)利 益放在首位。 只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大， 有一個(gè)更 好、更高的

6、 . 發(fā)展。請于批準(zhǔn)：辭職人：物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 2 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭呈時(shí)， 我的心情十分沉重。 現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳， 和一些個(gè)人原因的影響， 無 法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)， 自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公 司卻無所作為，因此請求允許離開。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段， 同事都是斗志昂揚(yáng)， 壯志 滿懷， 而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為公司分憂， 實(shí)在是深感 歉意。我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問 題。本人在 20xx 年 xx 月 xx 日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn) 許!感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持， 并祝所有同 事和朋

7、友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績和收益 !此致敬禮!辭職人：20xx 年 xx 月 xx 日物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 3股東你們好：xx 在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對我的工作支持。同 時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管 理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位， 企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展， 各項(xiàng)規(guī)章制度， 并 要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)， 制定企業(yè)文化， 讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展， 同時(shí)還要考 慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。 為企業(yè)增添更多收入。 提高企業(yè)干部員 工的福利待遇。xx 是

8、一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場已經(jīng)算是起 步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大發(fā)展市場， 首先依靠自身開發(fā)商， 先把企業(yè)品牌打造出來， 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī) 章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)， 在今后的幾年里，積累企 業(yè)財(cái)富，在 xx 市提高 xx 企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道 xx ， 了解XX，渴望XX，只有這樣XX才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大?，F(xiàn)在 xx 物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展， 同時(shí) xx 物業(yè)市場 也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以 XX 物業(yè)有一個(gè)很好 的機(jī)會，正因?yàn)?XX 是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今 后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，

9、組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)， 淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。剛來的時(shí)候， 就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng) 營思路不一致， 以便造成不必要的麻煩， 所以當(dāng)時(shí)我就一再強(qiáng)調(diào) 獨(dú)立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把 XX 經(jīng)營起 來，能在未來十至十五年內(nèi)把 XX 做成 XX 物業(yè)的龍頭企業(yè)。 但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度， 讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展， 員 工都是人不是神， 他們也同時(shí)再拿著皇親國戚來衡量， 成功的企 業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親， 在公司規(guī)章制度面前做到 人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、 庸者下的原則。 可現(xiàn)在你們幾 位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我

10、在工作中力 不從心， 現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用， 啟用后會帶來一 定的收益，同時(shí)也會帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用， 隨著脫離開發(fā)商， 還 要支出很多費(fèi)用， 小區(qū)日常費(fèi)用、 設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用， 辦公費(fèi)用， 以及人員各項(xiàng)費(fèi)用， 還會產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等， 現(xiàn)有各項(xiàng) 支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。 同時(shí)對整體的企業(yè)發(fā) 展帶來很大的弊端。請于批準(zhǔn)！辭職人：物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 4尊敬的 xx ：時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在 xx 工作了整整一年了，但 是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。首先，非常感謝這一年來 xx 對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn) 可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了

11、， 也無法再陪 伴于 xx 的身邊，在此我感到非常的遺憾。認(rèn)真回顧過去的這一年，我在 xx 學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高， 我也非常熱愛我的 這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們， 感謝他們一直以來 對我的幫助和關(guān)懷， 以及大家在一起的那份和睦， 那份團(tuán)結(jié)一致。一直以來我非常珍惜這份工作， 也非常想盡自己的最大的努 力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣， 我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職， 在此我表示深深的歉意， 并希 望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！辭職人： xxx20xx 年 xx 月 xx 日物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 5 致公司人事部：您好!本人很幸運(yùn)

12、于 20xx 年 xx 月 xx 日入職 xxxx 物業(yè)管理有限公 司，并于 20xx 年 xx 月 xx 日轉(zhuǎn)為正式員工。在管理處工作的這 段日子里，我很感謝管理處的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的指導(dǎo)與教誨， 在這里讓我學(xué)到了很多很多。作為一個(gè)剛走出校園門口的學(xué)生， 我不敢對工作有什么要求， 只希望能得到一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會， 一個(gè) 展現(xiàn)自己的平臺。 經(jīng)過近半年時(shí)間的學(xué)習(xí)， 現(xiàn)已基本掌握物業(yè)助 理職位的操作， 但我現(xiàn)在在公司中能得到不是自己想要的。 雖然 我很留戀管理處辦公室的工作氣氛， 但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展， 也為了給自己一個(gè)機(jī)會尋 找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申

13、請。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn) ! 謝謝!祝愿 xxxx 物業(yè)明天會更好 ! 此致敬禮!辭職人：20xx 年 xx 月 xx 日物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 6 尊敬的經(jīng)理： 我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報(bào)告。在 xxx 小區(qū)工作已經(jīng)有三年了，從原先一期的時(shí)候我就在 了，現(xiàn)在都三期了，房價(jià)也是漲了又漲，可是我想問一下經(jīng)理， 為什么工資沒有漲。反正現(xiàn)在公司給我的感覺就是， 不愁招不到人， 沒有必要漲 工資。經(jīng)理您殊不知附近的小區(qū)已經(jīng)開始在咱們這邊挖人了， 沒辦 法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了， 我也不例外。 出 來打工無非就是賺錢嘛，這個(gè)道理大家都懂。 所以， 希望經(jīng)理能 夠盡快為我辦理辭職報(bào)告

14、，我將十分感謝。辭職申請人： xxx 物業(yè)公司員工辭職報(bào)告 7尊敬的 xxx ：您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向XX公司正式提出辭職，來到XX公 司也快兩個(gè)月了， 開始感覺 xx 公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲， 當(dāng)然也有過 痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中， 我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。 然而工 作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。 思考的結(jié)果連自己都感到驚訝或許自己并不適合電視采編 這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有 些事可以做，可以賺一些錢， 也沒有想過要在這里發(fā)展。因

15、為當(dāng) 初連應(yīng)聘我都不知道， 還是一個(gè)朋友給我投的資料， 也就稀里糊 涂的來到了這里。 一些日子下來， 我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的 并不相同 （ 一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制 作費(fèi)用 ） 。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了， 開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做， 現(xiàn)在看來， 這份工作可以歸為這一類了。 一個(gè)多月的時(shí)間白白浪 費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。我也很清楚這時(shí)候向 XX 公司辭職于 XX 公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)， XX 公司正值用人之 際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在 XX 公司上下極力重 視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到 XX 公司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對 xx 公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓 xx 公司因我 而造成失誤，我鄭重向 xx 公司提出辭職。我也將這幾天 （x 月x號x月x號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同 事去做吧。離開這個(gè) xx公司，離開這些曾經(jīng)同甘共