三標一體目標指標考核績效考核表格

1、浙江中新電力發(fā)展集團有限公司表格填寫指南（一）一、數據統(tǒng)計分析表填寫指南1、填寫內容 統(tǒng)計范圍：是指公司、分公司的“目標指標”、“各類計劃”和“交辦工作”；以及分公司各部室（崗位）的“目標指標”、“各類計劃”和“交辦工作”。 統(tǒng)計內容： “目標指標”根據不同的職能填寫，如“經營目標指標”、“安全目標指標”等；“各類計劃”填寫“生產計劃”、“培訓計劃”、“采購計劃”等； “交辦工作”可填寫“公司（分公司）領導交辦的工作”、“本部門負責人布置的工作”等。但這些統(tǒng)計的內容均應通過文件布置或有會議記錄痕跡的依據為準。 計劃值：經確定并下達的基準（標準）值，也包括概數（如用35天的時間）。 完成率：完成

2、率=實際完成值÷計劃值×100% 問題點： 影響指標完成的問題點或主要原因。 領導批閱：集團公司本部部室、分公司的領導均應審閱并對考核的結果做出批示。2、見證性資料： 統(tǒng)計部門提供原始資料、記錄（含完成的數據）。 統(tǒng)計部門提供主管部門確認的數據。3、后續(xù)要求針對問題點采取糾正/糾正措施和預防措施。二、部門績效考核表填寫指南1、填寫內容 考核范圍1） 部門目標指標。2）環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方案。3）環(huán)境運行。4）職業(yè)健康運行。5）安全運行。 考核內容和依據：1）目標指標：依據部門管理部室質量/環(huán)境/職業(yè)健康/安全目標和指標2）管理方案：依據當年發(fā)布的管理方案，及涉及到的職責

3、、措施和完成的時間3）環(huán)境運行：依據合規(guī)性檢查表所列的法律法規(guī)，在考核期內是否發(fā)生：污水、廢氣、噪聲、危險廢物、垃圾分類、能資源消耗、環(huán)境污染事件發(fā)生和被行政執(zhí)法部門處罰等“不合規(guī)”。4）職業(yè)健康運行：依據合規(guī)性檢查表所列的法律法規(guī)，在考核期內是否發(fā)生：職業(yè)病危害預防、勞動防護用品發(fā)放和使用、職業(yè)病事件發(fā)生和被行政執(zhí)法部門處罰等“不合規(guī)”。5）安全運行：依據合規(guī)性檢查表所列的法律法規(guī)，在考核期內是否發(fā)生傷害、傷亡等事件以及違章、違規(guī)、違紀行為和被行政執(zhí)法部門（包括中新電力安全質量部）處罰等“不合規(guī)” 考核頻率： 依據部門管理部室質量/環(huán)境/職業(yè)健康/安全目標和指標規(guī)定的頻率 扣分標準： 目標、

4、指標中有一項沒有完成，均扣1分；管理方案中有一子項未完成，扣1分；運行控制中有一條評價為不合規(guī)，均扣5分。 領導批閱：集團公司本部部室、分公司的領導均應審閱并對考核的結果做出批示。2、見證性資料： 統(tǒng)計部門提供原始資料、記錄（含完成的數據）。 統(tǒng)計部門提供主管部門確認的數據。3、后續(xù)要求作為糾正/糾正措施和預防措施的輸入，并在試行半年后納入經濟責任制考核。浙江中新電力發(fā)展集團有限公司數據統(tǒng)計分析表編號：統(tǒng)計單位 統(tǒng)計月份統(tǒng)計人統(tǒng)計日期統(tǒng)計范圍各類目標指標完成率 各類計劃完成率 交辦工作完成率 序統(tǒng)計內容計劃值完成值完成率（%）問題點主要原因責任部門123456789101112131415161718領導批閱： 日期：浙江中新電力發(fā)展集團有限公司部門績效考核表編號：被考核部門 部門負責人考核月份考核日期考核部門考核范圍部門目標指標 管理方案 環(huán)境運行 職業(yè)健康運行 安全運行 序考核內容基準值完成值完成率（%）扣分責任部門目標、指標123456序管理方案職責措施完成時間扣分責任部門落實未落實執(zhí)行未執(zhí)行計劃時間實際時間123序控制范圍控制對象合規(guī)性評價存在問題扣分責任部門合規(guī)不合規(guī)1環(huán)境運行污染物