企業(yè)創(chuàng)建文明單位管理?xiàng)l例

1、企業(yè)創(chuàng)建文明單位管理?xiàng)l例總則條為了貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的管理工作， 使創(chuàng)建活動(dòng)制度化、 規(guī)范化，根據(jù)公司精神文明建設(shè)規(guī)劃，特制定本條例。第二條文明單位是在社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中成績(jī)突出、效果顯著，經(jīng)過(guò)自驗(yàn)、申報(bào)，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組考核、評(píng)選，由公司命名表彰的兩個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，并取得顯著成績(jī)的先進(jìn)單位，是衡量各單位在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下兩個(gè)文明建設(shè)成就的重要標(biāo)準(zhǔn)。第三條創(chuàng)建文明單位活動(dòng)應(yīng)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持鄧小平理論和黨的基本路線，努力提高員工的素質(zhì)，培育“四有”新人。第四條群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是黨和政府倡導(dǎo)的，由單位組織的廣大群眾自覺(jué)

2、參加的，把兩個(gè)文明建設(shè)落實(shí)到實(shí)處的重要形式。各單位負(fù)責(zé)人要把創(chuàng)建文明單位工作納入本單位重要議事日程，深入持久地開展創(chuàng)建活動(dòng)。第二章文明單位的基本條第五條文明單位應(yīng)符合下列條件：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持鄧小平理論，做到兩手抓、兩手都要硬，把兩個(gè)文明建設(shè)納入單位的基本管理，各項(xiàng)工作成績(jī)突出。領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔奉公、作風(fēng)民主、有強(qiáng)烈的集體主義榮譽(yù)感和較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)以及積極進(jìn)取、勇于開創(chuàng)的工作作風(fēng)，在員工群眾中有較高的威信。完成生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)任務(wù)的主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益好；不斷提高科學(xué)管理水平，抓好基礎(chǔ)管理和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，做到安全文明生產(chǎn)，無(wú)較大的質(zhì)量、設(shè)備、人身事故發(fā)生，無(wú)火災(zāi)、爆炸及其它

3、重大事故發(fā)生；無(wú)因工作差錯(cuò)導(dǎo)致不良后果或有損公司形象和利益的行為發(fā)生。堅(jiān)持進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)的思想教育，深入持久地開展職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育，職業(yè)的思想道德素質(zhì)有較大的提高；緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展強(qiáng)有力的思想政治工作；重視企業(yè)文化建設(shè)，努力培育企業(yè)精神；積極支持和參與文明單元、五好家庭、文明員工等各種群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持正確的利益觀， 端正生產(chǎn)工作思想， 正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者間的利益關(guān)系。關(guān)心群眾，重視勞動(dòng)保護(hù)，維護(hù)職工合法權(quán)益；倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，開展豐富多彩的文體活動(dòng)；執(zhí)行國(guó)策，無(wú)計(jì)劃內(nèi)外生育。遵守黨紀(jì)國(guó)法，注重紀(jì)律教育，干部員工無(wú)

4、嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為；黨內(nèi)政治生活正常。單位內(nèi)外環(huán)境整潔、 優(yōu)美，無(wú)衛(wèi)生死角； 努力創(chuàng)造條件，不斷改善員工的生產(chǎn)工作環(huán)境。第三章文明單位的建設(shè)第六條文明單位的創(chuàng)建采取自愿申報(bào)和日常管理與評(píng)比檢查相結(jié)合的辦法進(jìn)行，評(píng)選和命名每年開展一次。第七條創(chuàng)建活動(dòng)堅(jiān)持“評(píng)創(chuàng)結(jié)合”，以創(chuàng)為主突出“建設(shè)”的方法，做到有符合實(shí)際的創(chuàng)建計(jì)劃和措施，并使之成為全體干部員工的共同任務(wù)和奮斗目標(biāo)。第八條創(chuàng)建單位要建立檔案管理，內(nèi)容包括：創(chuàng)建文明單位申請(qǐng)登記表、單位基本情況、主要事跡材料、考核和歷次復(fù)查記錄、獎(jiǎng)懲情況記載等。第九條創(chuàng)建單位要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假或隱瞞有關(guān)嚴(yán)重問(wèn)題。第十條文明單位不搞終身制，實(shí)行年度

5、檢查、審議和命名。第四章文明單位的考核、審議和命名第十一條文明單位的考核、復(fù)檢、驗(yàn)收、審議由公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)。命名由公司黨政聯(lián)合作出。第十二條文明單位的考核、審議和命名應(yīng)嚴(yán)格履行下列程序：創(chuàng)建單位按考核標(biāo)準(zhǔn)自驗(yàn)達(dá)標(biāo)后可寫出命名申請(qǐng)報(bào)告并填寫文明單位檢查驗(yàn)收登記表。對(duì)申請(qǐng)單位的考核、復(fù)檢或驗(yàn)收結(jié)果報(bào)公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，合格后報(bào)請(qǐng)公司黨政批準(zhǔn)命名。根據(jù)“精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔”的原則，對(duì)獲得文明單位稱號(hào)的，由公司黨委、行政下文表彰并授予“文明單位”匾。文明單位的審議實(shí)行回避制度。第十三條文明單位的審議實(shí)行一票否決制度。出現(xiàn)下列嚴(yán)重事件之一的單位，在公司做出正式

6、處理的當(dāng)年不能被評(píng)為文明單位或撤銷其文明單位稱號(hào)。單位領(lǐng)導(dǎo)、主要業(yè)務(wù)人員之間嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)、渙散無(wú)力，嚴(yán)重影響生產(chǎn)工作進(jìn)行的。領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)差、打擊報(bào)復(fù)職工，經(jīng)有關(guān)部門查證屬實(shí)的。有黨員受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及其以上處分的或員工受記大過(guò)及其以上處分的；因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的。員工打架斗毆、尋釁鬧事、聚眾賭博、吸毒、嚴(yán)重?cái)纳鐣?huì)風(fēng)氣，被公安保衛(wèi)部門立案查處的。因有關(guān)人員失職、瀆職而發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、污染、中毒、被盜或嚴(yán)重設(shè)備、人身傷害及產(chǎn)品質(zhì)量事故的。因工作拖拉、責(zé)任心不強(qiáng)嚴(yán)重影響生產(chǎn)工作進(jìn)度或嚴(yán)重?fù)p害公司形象、聲譽(yù)的。單位未能及時(shí)化解不安定因素，發(fā)生班組以上集體怠工的。單位全年不參加公司性的各項(xiàng)活

7、動(dòng)的。第十四條在兩年度評(píng)審之間發(fā)現(xiàn)經(jīng)公司命名的文明單位有嚴(yán)重問(wèn)題且影響較壞的，精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將視情節(jié)給予警告或摘牌警告并限期一個(gè)月進(jìn)行整改。經(jīng)整改確有成效，撤銷警告或再按命名程序重新報(bào)請(qǐng)審議。否則，警告改為摘牌警告；摘牌警告者將撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，并收回匾牌。第五章文明單元、五好家庭、文明職工的條件、考核和命名辦法第十五條文明單元、五好家庭、四有職工的評(píng)選對(duì)象由單位或群眾推薦或自原申報(bào)確定。第十六條文明單元、五好家庭、文明員工的考評(píng)、命名實(shí)行年度審議制度。第十七條文明單元的基本條件。樓道整潔，不亂堆雜物，不亂扔廢棄物品；鄰里和睦，不打架斗毆，不鬧無(wú)原則糾紛；文明娛樂(lè)，不噪音擾民，不影響他人休

8、息；愛(ài)護(hù)公物，不亂寫亂畫，不損壞公共設(shè)施；注意安全，不發(fā)生火災(zāi)，不違反治安規(guī)定；遵紀(jì)守法，不違反規(guī)章，不發(fā)生六害行為；第十八條五好家庭條件：熱愛(ài)祖國(guó)，關(guān)心集體，遵紀(jì)守法好；家庭和睦，尊老愛(ài)幼，鄰里團(tuán)結(jié)好；文明禮貌，遵守公約，清潔衛(wèi)生好；健康生活，計(jì)劃生育，教育子女好；舉止文明，愛(ài)護(hù)公物，治安保衛(wèi)好。第十九條四有職工條熱愛(ài)祖國(guó)，關(guān)心企業(yè)，理想報(bào)負(fù)好；重職業(yè)道德，守職業(yè)紀(jì)律，思想品德好；愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，工作態(tài)度好；學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，工作質(zhì)量好；遵守紀(jì)律，服從組織，表率作用好；愛(ài)護(hù)公物，助人為樂(lè)，文明禮貌好。第二十條文明單元、五好家庭的檢查、評(píng)比由公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。檢查、評(píng)比結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議合格的由公司工會(huì)下文命名，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌證書。第二十一條文明員工由單位推薦并上報(bào)材料，由精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)。檢查、考評(píng)結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議合格的由公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下文命名并頒發(fā)證書。第二十二條文明單元、五好