行政領導學網考題庫-判斷(刪減版)

1、三、判斷題注:錯誤的題目一共有 40道,可只記憶余下正確的 26道題目,考試時如覺得題目陌生那就是錯的。1. 轉型時期的社會權力一般與宗教權力或者宗教迷信 等曾經相互結合。A. 錯誤B. 正確2. 領導體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現領導權力劃分的科 學化。A. 錯誤B. 正確3. 權力腐敗現象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的 產生而產生的。A. 錯誤B. 正確4. 領導效能既是領導活動的出發(fā)點,又是領導活動的 歸宿。A. 錯誤B. 正確5. 重人式領導方式是帶有權變特點的現代管理理論。A. 錯誤B. 正確6. 最早對思維活動進行研究的是心理學家。A. 錯誤B. 正確7. 領導素質有著很廣泛的內容,

2、其基礎是與生俱來的。A. 錯誤B. 正確8. 緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦 法。A. 錯誤B. 正確9. 對員工的信任是一種榮譽激勵的方法。A. 錯誤B. 正確10. 我國在電子政務法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。A. 錯誤B. 正確11. 外部的領導環(huán)境對領導活動的開展具有最為直接、 最為迅速的影響。A. 錯誤B. 正確12. 重事式領導方式實質上是一種以工作為中心的領 導管理理論。A. 錯誤B. 正確13. 目標原則是領導群體結構優(yōu)化組合與調整的第一 原則。A. 錯誤B. 正確14. 集體主義的典型價值觀是榮譽、 成就、 遵從和服從。A. 錯誤B. 正確15. 領導決策的過程是動態(tài)

3、的,一次性完成的。A. 錯誤B. 正確16. 危機就是突發(fā)事故或者緊急事故。A. 錯誤B. 正確17. 處理沖突的回避方法就是領導者要忽視沖突, 任其 自身自滅。A. 錯誤B. 正確18. 英國著名經濟學家西奧多舒爾茨第一次比較系 統(tǒng)全面的提出了人力資源發(fā)展理論。被公認為“人力資 本理論之父” 。A. 錯誤B. 正確19. 經理制領導是 19世紀中葉工業(yè)革命的產物。A. 錯誤B. 正確20. 一個成功的領導者應該是集正式領導和非正式領 導于一身的。A. 錯誤B. 正確21. 電子政務作為一種 “公共產品” 可以由國家和企業(yè) 共同提供。A. 錯誤B. 正確22. 有效的團隊應該做到在一個人的領導

4、下用一個聲 音說話。A. 錯誤B. 正確23. 發(fā)散思維和收斂思維是互相對立、不能相互轉化 的。A. 錯誤B. 正確24. 我國領導體制的最主要的弊端是組織結構設置不 夠科學。A. 錯誤B. 正確25. 領導素質的提高特別依賴于領導實踐, 完全取決于 領導實踐。1A. 錯誤B. 正確26領導素質的提高不完全取決于領導實踐。A. 錯誤B. 正確27. 電子政務就是網站與軟件的簡單應用, 是簡單的政 府上網。A. 錯誤B. 正確28. 一般來說,委員會制比一長制更為優(yōu)越。A. 錯誤B. 正確29. 一般說來,目標是激發(fā)思維創(chuàng)新的首要因素。A. 錯誤B. 正確30. 危機對于組織來說既是一種毀滅,

5、同時也是一種機 會。A. 錯誤B. 正確31. 群體成員必須共同努力才能完成的群體一般被稱 為協(xié)作群體。A. 錯誤B. 正確32. 領導的緩沖器、 替代品與放大器理論是具有權變色 彩的領導理論。A. 錯誤B. 正確33. 領導授權實際上是領導活動過程的一部分, 其核心內 容是上級領導給下屬分配任務。A. 錯誤B. 正確34. 成就感是領導激勵方法中的一種內在的激勵方法。A. 錯誤B. 正確35. 領導的控制功能是從外部對組織戰(zhàn)略與規(guī)劃的執(zhí) 行過程進行宏觀把握。A. 錯誤B. 正確36. 軟專家是擅長領導與管理的專家,他們的出現使 專家式領導趨于成熟,它推動了領導工作的科學化進 程。A. 錯誤B

6、. 正確37. 權力腐敗的主要表現形式是尋租和造租。A. 錯誤B. 正確38. 模擬測評法目前已經成為流行于歐美等發(fā)達國家的挑選和訓練領導與管理人員的重要方式。A. 錯誤B. 正確39 電子政務的最重要的內涵及精髓是建構一個“虛擬 政府” 。A. 錯誤B. 正確40. 我國傳統(tǒng)的領導素質的測評方法越來越明顯的暴 露出重定量輕定性的弊端。A. 錯誤B. 正確41. 領導效能測評的對象是領導者個人或者集體。A. 錯誤B. 正確42. 以道德制約權力的思想在中國古代最為道家人物 所倡導。A. 錯誤B. 正確43. 一般來說, 群體的規(guī)模越大, 成員之間的溝通就越 困難。A. 錯誤B. 正確44. 物

7、質文化是文化結構中最活躍的因素, 其性質直接 決定文化結構的整體性。A. 錯誤B. 正確45. 在現代軍事科技中如核子爆炸、推盤演習、電子 模擬戰(zhàn)等都廣泛采用了模擬決策法。A. 錯誤B. 正確46. 領導環(huán)境是指制約和推動領導活動發(fā)展的各種社 會要素的總和。A. 錯誤B. 正確47. 科學研究表明:在現代社會中, 一個人大約有 10%左右的知識是在工作實踐和職業(yè)學習中獲得。A. 錯誤B. 正確48. 美國著名領導學家德魯克認為有效領導者的決策 是從搜集事實開始。A. 錯誤B. 正確49. 領導效能的測評工作應該重視直接效果, 忽視間接 效果。A. 錯誤B. 正確50. 非正式群體一般總是處在不

8、穩(wěn)定、不平衡、不斷2重組、不斷調適的狀態(tài)中。 (A. 錯誤B. 正確51. 溝通主要是通過語言的渠道進行。A. 錯誤B. 正確52. 西方領導理論的發(fā)展的基本線索即非價值中立理 論向價值中立理論的發(fā)展。A. 錯誤B. 正確53. 人力資源區(qū)別于物質資源的根本所在就是增值性。A. 錯誤B. 正確54. 決策信息在決策系統(tǒng)內、外處于樞紐地位,是決 策系統(tǒng)中最積極、最活躍的因素。A. 錯誤B. 正確55. 直線式的領導組織結構比較適合于簡單而低層的 組織與重復性較高的簡單工作。A. 錯誤B. 正確56. 領導素質的高低關系到我國社會主義現代化事業(yè) 的興衰成敗。A. 錯誤B. 正確57. 漸進決策的模型是美國著名學者西蒙所提出的。 (A. 錯誤B. 正確58. 對于一個社會系統(tǒng)來說, 領導人才問題是決定其興 衰成敗的決定性因素。A. 錯誤B. 正確59 一般來說,對于一個領導者來說,個人的經驗越 豐富,他的直覺或預感就越準確。A. 錯誤B. 正確60. 領導權力和權威的影響時限是一樣的。A. 錯誤B. 正確61. 一般來說, 群體規(guī)模越大, 發(fā)生各種沖突的可能性 就越大。A. 錯誤B. 正確62. 現代社會縱向分工是領導學產生的客觀要求。A. 錯誤B. 正確63. 從理論的角