會計繼續(xù)教育考試試題

1、窗體頂端一、單選題（共25題，每題2分）1、下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)特點說法錯誤的是（）。A.所有問題的集體決策或聯(lián)簽制度B.避免業(yè)務(wù)重復(fù)或職能重疊C.明確崗位職責(zé)D.不相容職務(wù)分離A B C D 2、企業(yè)人力資源管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注（）風(fēng)險。A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機制不健全B.力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善C.人力資源退出機制不當(dāng)D.以上全部A B C D 3、為了達(dá)到控制目的，驗收入庫的職能必須由獨立于（）的人員來承擔(dān)。A.請購B.采購C.會計部門D.以上全部A B C D 4、下列關(guān)于無形資產(chǎn)的說法中錯誤的是（）。A.無形資產(chǎn)是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的一種寶貴資源B.企業(yè)

2、應(yīng)當(dāng)建立無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)的崗位責(zé)任制，明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)、權(quán)限，確保辦理無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督C.無形資產(chǎn)投資預(yù)算的編制與審批不需要分離D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對無形資產(chǎn)業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)制度，明確授權(quán)批準(zhǔn)的方式、權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施A B C D 5、下列關(guān)于收款控制的說法中錯誤的是（）。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時辦理銷售收款業(yè)務(wù)。對以銀行轉(zhuǎn)賬方式辦理的銷售收款，應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)核定的賬戶進(jìn)行結(jié)算B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將銷售收入及時入賬，不得賬外設(shè)賬，但可以坐支現(xiàn)金C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按客戶設(shè)置應(yīng)收賬款臺賬，及時登記并評估每一客戶應(yīng)收賬款余額增減變動情況和信用額度使用情況D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期與往來客戶

3、通過函證等方式,核對應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)收賬款等往來款項A B C D 6、企業(yè)開展研發(fā)活動應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列（）風(fēng)險。A.研究項目未經(jīng)科學(xué)論證或論證不充分B.研發(fā)人員配備不合理或研發(fā)過程管理不善C.研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足、保護(hù)措施不力D.以上全部A B C D 7、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國家招投標(biāo)法的規(guī)定，應(yīng)該遵循的原則不包括的是（）。A.公開B.適當(dāng)C.平等競爭D.公正A B C D 8、企業(yè)對擔(dān)保申請人可以提供擔(dān)保的是（）。A.擔(dān)保項目不符合國家法律法規(guī)和本企業(yè)擔(dān)保政策的B.財務(wù)狀況惡化、資不抵債、管理混亂、經(jīng)營風(fēng)險較大的C 與其他企業(yè)存在較大經(jīng)濟糾紛，面臨法律訴訟但有能力承擔(dān)賠償責(zé)任的D.已進(jìn)入重組、

4、托管、兼并或破產(chǎn)清算程序的A B C D 9、對財務(wù)報告的真實性、完整性負(fù)責(zé)的人員是（）。A.企業(yè)負(fù)責(zé)人B.注冊會計師C.投資債權(quán)人D.會計A B C D 10、對預(yù)算執(zhí)行的考慮因素中不包括的是（）。A.權(quán)責(zé)明確、權(quán)責(zé)相當(dāng)B.責(zé)任可控C.有效激勵D.預(yù)算預(yù)警機制A B C D 11、以下說法錯誤的是（）。A.資信調(diào)查是簽約前所進(jìn)行的一項重要的合同管理活動B.合同的簽訂要求有保證人保證時，應(yīng)當(dāng)調(diào)查保證人主體資格的合法性C.非法人經(jīng)濟組織是指未取得法人資格，但依照法定程序和條件取得了（營業(yè)執(zhí)照），法律允許其從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織D.經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的合同糾紛解決方法，達(dá)成口頭同意即可A B

5、C D 12、企業(yè)利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)關(guān)注的風(fēng)險不包括（）。 A.信息系統(tǒng)缺乏或規(guī)劃不合理B.系統(tǒng)開發(fā)不符合內(nèi)部控制C.系統(tǒng)運行維護(hù)和安全措施不到位D.數(shù)據(jù)控制A B C D 13、一個或多個一般缺陷的組合，其嚴(yán)重程度低于重大缺陷，但導(dǎo)致企業(yè)無法及時防范或發(fā)現(xiàn)偏離整體控制目標(biāo)的嚴(yán)重程度依然重大，須引起企業(yè)管理層關(guān)注指的是（）。 A.重大缺陷B.重要缺陷C.一般缺陷D.特定缺陷A B C D 14、在長期經(jīng)營實踐中所凝結(jié)起來的一種文化氛圍、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范和行為方式指的是（）。 A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu) B.企業(yè)文化C.企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系D.公司治理A B C

6、D 15、以下說法錯誤的是（）。 A.內(nèi)部控制不健全是指缺少實現(xiàn)內(nèi)控目標(biāo)必需的控制B.運行缺陷是指缺少為實現(xiàn)控制目標(biāo)所必需的控制C.實施內(nèi)部控制自我評價后，要正式地征求反饋意見，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，使其不斷得到完善。D.運行缺陷是指現(xiàn)存設(shè)計完好的控制沒有按設(shè)計意圖運行，或執(zhí)行者沒有獲得必要授權(quán)或缺乏勝任能力以有效地實施控制A B C D 16、內(nèi)部控制缺陷不包括（）。 A.設(shè)計缺陷和運行缺陷B.重大缺陷C.一般缺陷D.重要缺陷A B C D 17、企業(yè)設(shè)置問卷調(diào)查表，分別對不同層次的員工進(jìn)行問卷調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對相關(guān)項目做出評價的方法指的是（）。 A.調(diào)查問卷B.個別訪談C.專題討論會D.管理層

7、分析法A B C D 18、內(nèi)部控制的資產(chǎn)目標(biāo)是（）。A.資產(chǎn)安全B.企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)C.提高經(jīng)營效率和效果D.促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略A B C D 19、在全面控制的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)事項和高風(fēng)險領(lǐng)域。這體現(xiàn)了內(nèi)部控制的（）原則。A.全面性B.制衡性C.適應(yīng)性D.重要性A B C D 20、（）處于內(nèi)部控制五大要素之首。A.內(nèi)部環(huán)境B.風(fēng)險評估C.控制活動D.內(nèi)部監(jiān)督A B C D 21、我國相關(guān)法規(guī)反映出（）在公司管理中居于核心地位，應(yīng)該對公司內(nèi)部控制的建立、完善和有效運行負(fù)責(zé)。A.董事會B.出納C.兼職D.外勤A B C D 22、發(fā)展戰(zhàn)略過于（），脫離企業(yè)實際能力或偏離主業(yè)，可能導(dǎo)

8、致企業(yè)過度擴張，甚至經(jīng)營失敗。A.保守B.激進(jìn)C.簡單D.復(fù)雜A B C D 23、企業(yè)根據(jù)檢查評價需要，對被檢查單位員工進(jìn)行單獨訪談，以獲取有關(guān)信息。體現(xiàn)了內(nèi)容控制評價的（）方法。A.個別訪談法B.調(diào)查問卷法C.專題討論會法D.抽樣法A B C D 24、內(nèi)部控制評價報告報經(jīng)（）批準(zhǔn)后對外披露或報送相關(guān)主管部門。A.董事會B.出納C.會計D.市場總監(jiān)A B C D 25、企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定各級管理人員和關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度，明確（）等。A.輪崗范圍B.輪崗周期C.輪崗方式D.以上全部A B C D 二、判斷題（共25題，每題2分）1、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立固定資產(chǎn)清查制度，至少每半年進(jìn)行全面清查。（）對

9、 錯 2、權(quán)衡實施成本與預(yù)期效益，以適當(dāng)?shù)某杀緦崿F(xiàn)有效控制。體現(xiàn)了內(nèi)部控制成本效益原則。（）對 錯 3、企業(yè)應(yīng)將制度執(zhí)行力納入企業(yè)內(nèi)部績效考核體系。（）對 錯 4、董事會對股東（大）會負(fù)責(zé)，依法行使企業(yè)的經(jīng)營決策權(quán)。（）對 錯 5、風(fēng)險坐標(biāo)圖是把風(fēng)險發(fā)生可能性的高低、風(fēng)險發(fā)生后對目標(biāo)的影響程度，作為兩個維度繪制在同一個平面上（即繪制成直角坐標(biāo)系）。（）對 錯 6、信息的價值必須通過傳遞和使用才能體現(xiàn)。（）對 錯 7、專項監(jiān)督應(yīng)當(dāng)與日常監(jiān)督有機結(jié)合，日常監(jiān)督是專項監(jiān)督的基礎(chǔ)，專項監(jiān)督是日常監(jiān)督的補充。（）對 錯 8、發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動，可能導(dǎo)致資源浪費，甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。（）

10、對 錯 9、良好的人力資源管理制度和機制是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的根本動力。（）對 錯 10、企業(yè)選拔高級管理人員和聘用中層及以下員工，應(yīng)當(dāng)切實做到因事設(shè)崗、以崗選人。（）對 錯 11、為了充分發(fā)揮人才的作用，要創(chuàng)新激勵保障機制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。（）對 錯 12、內(nèi)部控制審計是一項專門的鑒證業(yè)務(wù)。（）對 錯 13、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計，是根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，明確董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)權(quán)限、任職條件、議事規(guī)則和工作程序，確保決策、執(zhí)行和監(jiān)督相互分離，形成制衡。（）對 錯 14、企業(yè)關(guān)鍵崗位人員離職前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行工作交接或離任審計。（）對 錯 15、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)投資目

11、標(biāo)和規(guī)劃,謹(jǐn)慎從事股票投資或衍生金融產(chǎn)品等高風(fēng)險投資。（）對 錯 16、對于超預(yù)算和預(yù)算外采購項目，應(yīng)先履行預(yù)算調(diào)整程序，由具備相應(yīng)審批權(quán)限的部門或人員審批后，再行辦理請購手續(xù)。（）對 錯 17、對不符合信用條件和超信用額度的銷售項目可以由具有相應(yīng)權(quán)限的人員進(jìn)行審批。（）對 錯 18、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立研究成果保護(hù)制度,禁止無關(guān)人員接觸研究成果。（）對 錯 19、重大的項目變更應(yīng)當(dāng)按照項目決策和概預(yù)算控制的有關(guān)程序和要求重新履行審批手續(xù)。因工程變更等原因造成價款支付方式及金額發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)提供完整的書面文件和其他相關(guān)資料，并對工程變更價款的支付進(jìn)行嚴(yán)格審核。（）對 錯 20、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則制度的規(guī)定，及時對外提供財務(wù)報告。（）對 錯 21、編制企業(yè)全面預(yù)算時應(yīng)多起點，多方位綜合考慮。（）對 錯 22、合同是企業(yè)與自然人、法人及其他組織等平等主體