招商主管的基本職責(zé)

1、標準制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-167編號：_招商主管的基本職責(zé)編輯：_日期：_單位：_招商主管的基本職責(zé)用戶指南：該制度資料適用于加強和規(guī)范人員自身的建設(shè)，實行工作管理和維護工作秩序，并進一步提高工作效率形成明文上的條款，經(jīng)過一定的程序嚴格制定并公式，最終成為管理的依據(jù)和準則?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。招商主管的基本職責(zé)1職責(zé)：1. 對周邊市場及競爭項目定期進行市場調(diào)查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋;2. 通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務(wù)工作;3. 拓展商家資源，引入優(yōu)質(zhì)

2、的目標商家客戶;4. 記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關(guān)系;5. 收集市場信息，掌握競爭對手市場動態(tài)，為招商部經(jīng)理招商工作的開展提供建設(shè)性意見。補充說明：1.熱愛銷售，3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，同等職位1年以上工作經(jīng)驗;2.具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;3.具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;4.反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;5.具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;6.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。招商主管的基本職責(zé)2職責(zé):1. 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章

3、制度,認真履行其工作職責(zé);2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;3. 積極開展市場調(diào)查、 分析和預(yù)測, 為上級及時提供有效的商業(yè)信息:4.掌握市場動態(tài), 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;5.負責(zé)接待每天的到訪客戶;6.負責(zé)接聽每天客戶咨詢的來電;7.負責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;任職資格:1.大專及以上學(xué)歷, 男女不限;2.1年以上招商 銷售類工作經(jīng)驗, 有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;4.有出色的客戶服務(wù)意識 較強的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;5.誠實守信 勤奮敬業(yè)。招

4、商主管的基本職責(zé)3職責(zé)：1、負責(zé)公司項目在全國市場的加盟招商及推廣工作，根據(jù)公司提供的客戶資源，電話約訪講解公司加盟政策加盟費用等相關(guān)問題;2、邀請客戶到公司考察項目，促成簽訂加盟，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;3、收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;4、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標。任職資格：1、銷售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;2、溝通表達能力強，工作積極性高;3、執(zhí)行力強，較強的服務(wù)意識;招商主管的基本職責(zé)4職責(zé)：1、按照項目團隊既定的項目招商目標，完成計劃指定項目的招商工作;2、商鋪租戶的全程服務(wù)工作，從意向洽談、合同簽定到商鋪交付的工作銜接及協(xié)助工

5、作;3、外部市場動態(tài)信息的調(diào)研和搜集，及時提報上級。4、有良好的招商及客戶資源任職資格：1、23歲以上，學(xué)歷大專及以上;2、2年以上商業(yè)街招商、招租工作經(jīng)驗;3、性格積極、樂觀、進取，要求有良好的服務(wù)意識、開拓能力、職業(yè)道德和抗壓能力強;4、善于溝通，具有一定的商務(wù)談判及公關(guān)能力、有親和力。招商主管的基本職責(zé)5職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況，主動約談目標客戶資源;3、負責(zé)項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;4、負責(zé)商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行任職資格：1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國