2022年農(nóng)林局人事科教半年工作總結(jié)

1、2022年農(nóng)林局人事科教半年工作總結(jié)我局的人事科教工作，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的直接指導(dǎo)下，在相關(guān)站股的支持下，在做好日常工作的同時(shí)，緊緊圍繞農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，主要做了以下工作：一、人員基本情況農(nóng)林局行政編制_人，其中：公務(wù)員_名，工勤_名。事業(yè)編制_人，其中：直屬事業(yè)單位編制總數(shù)為_人，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣站人員編制為_人。在編在崗_人，缺編_人。二、農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)今年，我區(qū)有_個(gè)農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目正在實(shí)施中。（一）條件建設(shè)為加快推進(jìn)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系改革和建設(shè)，改善基層農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)工作條件，提高公共服務(wù)能力，根據(jù)省發(fā)改委、省農(nóng)業(yè)

2、廳_轉(zhuǎn)下達(dá)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目_年中央預(yù)算內(nèi)投資計(jì)劃_的要求，結(jié)合區(qū)實(shí)際，制定了區(qū)_年基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案，1、確定實(shí)施單位：確定_個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站作為_年區(qū)基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目單位。2、項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容：一是每個(gè)項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站改擴(kuò)建業(yè)務(wù)用房，二是每個(gè)項(xiàng)目鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)推廣服務(wù)站配置檢驗(yàn)檢測(cè)、綜合服務(wù)等農(nóng)技農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)設(shè)備?，F(xiàn)業(yè)務(wù)用房正在改建，農(nóng)技農(nóng)機(jī)推廣服務(wù)設(shè)備正在籌備招標(biāo)中。3、項(xiàng)目建設(shè)資金：由中央資金和地方配套資金構(gòu)成，每個(gè)項(xiàng)目鎮(zhèn)農(nóng)技站中央定額補(bǔ)助_萬(wàn)元、區(qū)級(jí)配套_萬(wàn)元。_年基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)項(xiàng)目共計(jì)投資_萬(wàn)元，其中，業(yè)務(wù)用房建設(shè)_萬(wàn)元，配

3、置儀器設(shè)備_萬(wàn)元。4、項(xiàng)目完成：_年_月底完成并接受驗(yàn)收。（二）_補(bǔ)助項(xiàng)目1、科技指導(dǎo)員進(jìn)村入戶，助農(nóng)增收。我局22為科技指導(dǎo)員，為自己指導(dǎo)的_戶科技示范戶，按示范品種認(rèn)真制定工作方案，進(jìn)村入戶，進(jìn)行指導(dǎo)，了解該戶的基本信息、生產(chǎn)現(xiàn)狀與存在問(wèn)題等并做好記錄。指導(dǎo)科技示范戶認(rèn)真填寫科技示范戶手冊(cè)，做好記錄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行推廣。2、物化補(bǔ)助到位。通過(guò)政府采購(gòu)：采購(gòu)有機(jī)肥_噸，全部發(fā)到示范戶手中。3、農(nóng)業(yè)科技示范基地建設(shè)。我們?cè)谖簣@生姜基地與金壩科技園區(qū)實(shí)施了新品種、新技術(shù)試驗(yàn)示范。（范本）引進(jìn)生姜品種_個(gè)（_萊蕪大姜、樂山姜、古藺姜），示范面積_畝；實(shí)施新材料大棚設(shè)施栽培_畝，并棚內(nèi)配套噴、滴灌等

4、設(shè)施。4、加強(qiáng)對(duì)基層農(nóng)技人員開展知識(shí)更新培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。今年_月，有_人同志分三批參加了省、市_的為期一周的基層農(nóng)技人員崗位脫產(chǎn)培訓(xùn)?，F(xiàn)項(xiàng)目正在準(zhǔn)備驗(yàn)收中。三、民生工程農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)是新技術(shù)推廣的重要環(huán)節(jié)，是將科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有效途徑，是培養(yǎng)和造就新型農(nóng)民的重要措施。今年，市局下達(dá)我區(qū)新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)_人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)_萬(wàn)人次，在接受任務(wù)后，圍繞我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定培訓(xùn)實(shí)施方案，明確培訓(xùn)責(zé)任。在開展培訓(xùn)時(shí)，除以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的生姜、甜橙等種植技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)，還積極拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，開展了養(yǎng)殖培訓(xùn)以及與生活密切相關(guān)的知識(shí)的培訓(xùn)，截止_月完成新型農(nóng)民培訓(xùn)_人，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)

5、_萬(wàn)人次。四、事業(yè)單位清理根據(jù)事業(yè)單位分類改革的有關(guān)文件精神，我股擬在去年事業(yè)單位職能職責(zé)清理的基礎(chǔ)上，再次對(duì)事業(yè)單位的職能職責(zé)進(jìn)行疏理、上報(bào)，保證事業(yè)單位分類工作順利進(jìn)行，保障各事業(yè)單位分類的公正、合理。五、認(rèn)真落實(shí)干部職級(jí)待遇政策根據(jù)市區(qū)委辦公室市區(qū)干部有關(guān)職級(jí)待遇政策（試行）文件精神，認(rèn)真清理核實(shí)_，對(duì)符合條件享受相關(guān)待遇的干部（含_干部），嚴(yán)格按照條件初審和申報(bào)，確保符合條件的干部及時(shí)享受相關(guān)待遇。通過(guò)對(duì)_位干部（含_干部）的清理，初步確定_位干部（含_干部）符合條件享受相關(guān)待遇，現(xiàn)已上報(bào)等待批復(fù)。六、企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部_工作我局分管的企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部_名，有營(yíng)級(jí)、連級(jí)、排級(jí)干部，大多年

6、老體弱，長(zhǎng)期重病。戰(zhàn)友們分別在企業(yè)、行政、事業(yè)單位退休，由于企業(yè)退休與事業(yè)、行政退休工資、待遇相差較大，在戰(zhàn)友聚會(huì)中，難免造成他們不滿情緒，以至于_，請(qǐng)求提高待遇。在這種情況下，我股做好以下工作：一是向他們宣傳政策；二是經(jīng)常電話問(wèn)候，了解動(dòng)向；三是為他們向企業(yè)軍隊(duì)專業(yè)辦公室爭(zhēng)取困難補(bǔ)助；四是看望住院干部。七、科技特派員工作根據(jù)區(qū)委辦公室、政府辦公室_加強(qiáng)科技特派員工作的實(shí)施意見，為進(jìn)一步完善科技特派員制度，加強(qiáng)我區(qū)科技特派員創(chuàng)業(yè)和服務(wù)工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的聰明才智，推進(jìn)科技創(chuàng)新要素向農(nóng)村和企業(yè)流動(dòng)；加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。我局共派出科技特派員_名，今年_月區(qū)科技特派員聯(lián)席會(huì)議辦公室為每位特派員發(fā)了聘