2022年林業(yè)局工會二XX五年上半年工作總結(jié)及下半年工作安

1、高品質(zhì)文檔2022年林業(yè)局工會二XX五年上半年工作總結(jié)及下半年工作安 XX年上半年 工作總結(jié)及下半年工作支配 上半年在縣總工會及局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，林業(yè)局工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進(jìn)性訓(xùn)練為動力，以維護(hù)職工合法權(quán)益為目標(biāo)，基層工會樂觀工作，全局職工精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，基本完成了各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)就半年來工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)了基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范了檔案管理。從局工會到基層工會進(jìn)行充實(shí)和完善了各項(xiàng)制度，在原有的制度基礎(chǔ)新建五個制度，即信訪工作制度、工會專兼職干部考核制度、考核基層單位工會工作制度、基層工會主席例會制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度。完善五個職責(zé)，即勞動爭設(shè)調(diào)解委員會基本職責(zé)，

2、勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)，工會委員工作職責(zé)，女工工作職責(zé)，財(cái)務(wù)工作職責(zé)。檔案管理進(jìn)行分類裝訂材料齊全，各項(xiàng)工作有方案、有記錄、有總結(jié)。 二、在職工中開展了“增加進(jìn)展意識，樹立良好的精神狀態(tài)”的大爭論，每周一組織職工學(xué)習(xí)，每周五進(jìn)行爭論，在學(xué)習(xí)過程中主講老師結(jié)合實(shí)際，由淺入深地講解黨的各項(xiàng)方針政策，使職工提高熟悉，明確當(dāng)前的國際、國內(nèi)、縣情和局情，從而增加信念，樂觀工作，投身到林業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展中，為林業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)出力。 三、職工自營經(jīng)濟(jì)有新進(jìn)展。各基層工會協(xié)作黨支部抓好職工自營經(jīng)濟(jì)，帶頭謀進(jìn)展。為職工供應(yīng)技術(shù)，場地等優(yōu)患政策，4月20日組織20名下崗職工參與縣總工會舉辦袋栽木耳、中草藥采集加工、獺兔

3、養(yǎng)殖培訓(xùn)班，提高了職工的技能。到目前為止，全局自營經(jīng)濟(jì)已進(jìn)展到60余戶，袋栽木耳達(dá)260萬袋，牛200余頭，羊150只，豬30頭，種地20坰。 四、圍繞大局開展護(hù)林防火宣揚(yáng)工作。利用廣播、電視、板報(bào)等宣揚(yáng)工具廣泛宣揚(yáng)防火學(xué)問。工會組織局機(jī)關(guān)工作人員排練文藝節(jié)目，在5月6日反思日這天到人民廣場宣揚(yáng)演出，同發(fā)放防火宣揚(yáng)單5000余份，使護(hù)林防火宣揚(yáng)工有特點(diǎn)，群眾喜同樂見，受到訓(xùn)練面達(dá)XX余人。 五、在女職工進(jìn)行“安康保險(xiǎn)”。廣泛動員和宣揚(yáng)“安康保險(xiǎn)”，給女職工帶來的利益，使其樂觀參與保險(xiǎn)，在崗女工有95%參與了保險(xiǎn)。 六、扶貧解困工作初有成效。今年以先進(jìn)性訓(xùn)練為契機(jī)，扶貧解困工作得到了有效落實(shí)，機(jī)

4、關(guān)為困難職工王和成購買獺兔2組，目前進(jìn)展到50余只。幫扶領(lǐng)導(dǎo)為林業(yè)站張軍長，石憲奎捐款各200元，同時，關(guān)心袋款購買四輪車，進(jìn)行木材運(yùn)輸，其它困難戶也從實(shí)際動身，不同程度地進(jìn)行自營經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，漸漸脫貧。 下半年工作支配： 一、連續(xù)加強(qiáng)職工訓(xùn)練，使職工認(rèn)清當(dāng)前的形勢，明確任務(wù)，對黨的路線、方針、政策有深刻的理解，自覺地遵紀(jì)守法，樂觀投身到改革之中。 二、加大自營經(jīng)濟(jì)的扶持度，從場地、資金、技術(shù)上賜予扶持，使職工自營經(jīng)濟(jì)隊(duì)伍不斷壯大。 三、在改革中發(fā)揮工會組織的作用。樂觀協(xié)作黨委做好改革工作，同時做好職工思想工作，對改革有明確熟悉，讓職工知道改革是為了林業(yè)更好地進(jìn)展，改革是讓每位職工靠勞動致富。 四、為困難職工謀出路。要結(jié)合困難職工的實(shí)際，分層次地進(jìn)行關(guān)心，讓困難職工自食其力，盡快脫貧。 五、加強(qiáng)對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作力量。針對在職不同崗位上的職工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡快提高業(yè)務(wù)力量，同時對下崗職工進(jìn)行各種技術(shù)培訓(xùn)，使他們在“商海”中發(fā)揮一技之長。 六、女工工作抓出成效。一是在改革中堅(jiān)持男女公平的原則，男女同工同酬。二是組織女