課外輔導(dǎo)計劃方案

1、2016-2017 學(xué)年度四新中學(xué)教師課外輔導(dǎo)學(xué)生方案2016-2017 學(xué)年度四新中學(xué)教師課外輔導(dǎo)學(xué)生方案一、指導(dǎo)思想： 為順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù)，提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我校學(xué) 生的實際情況，圍繞學(xué)校工作目標，除了認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評 定學(xué)生成績、 優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外， 要求教師要以高度的責(zé)任心投入到 緊張的課外輔導(dǎo)教學(xué)工作中， 力爭取得好成績。 為此制定了本校本學(xué)年學(xué)生輔 導(dǎo)方案如下：二、校情分析：我校共有 400多名學(xué)生，其中留守兒童占將近一半。 有 20%學(xué)生學(xué)習(xí)認真， 各方面表現(xiàn)突出。有 20%學(xué)生位上課 特別好動，自我約束能力極差。大部分孩 子家中很重視

2、，而且家長的期望值很高，所以孩子的個性極強，耐挫力較差。 特別是七年級新生，原有水平是參差不齊的，這也給教學(xué)帶來了一定的難度。 因此，要求教師要一方面要抓好常規(guī)教育，一方面要培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)習(xí)的興趣。 在平時的教學(xué)中，我們應(yīng)該加以正確引導(dǎo)， 采取“抓兩頭，帶中間”的方式， 力求做好學(xué)生的輔導(dǎo)的工作。三、制定目標： 提高優(yōu)生的自主和自覺學(xué)習(xí)能力，進一步鞏固并提高中等生的學(xué)習(xí)成績， 幫助后進生取得適當進步， 讓后進生在教師的輔導(dǎo)和優(yōu)生的幫助下， 逐步提高 學(xué)習(xí)成績，并培養(yǎng)較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成基本能力。培優(yōu)計劃要落到實處，發(fā) 掘并培養(yǎng)一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養(yǎng)能力入手，訓(xùn)練良好學(xué)習(xí)習(xí)慣， 從而形成

3、較扎實的基礎(chǔ)能力， 并能協(xié)助老師進行輔差活動， 提高整個班級的素 養(yǎng)和成績。積極踴躍的參加各項比賽，努力在比賽中取得優(yōu)異的成績。另外，在進行學(xué)科輔導(dǎo)中， 適當加入心理健康輔導(dǎo)， 讓學(xué)生學(xué)會交往與合作， 真誠和 理解，達到自我教育，自我調(diào)整的目的。四、定內(nèi)容：1、對優(yōu)秀生個別輔導(dǎo)要加深題的難度， 擴大知識面， 適當提高訓(xùn)練要求， 發(fā)揮其潛能，為他們的發(fā)展創(chuàng)造條件，使其在各級活動和競賽中獲得名次。2、對中等學(xué)生要在全面發(fā)展的基礎(chǔ)上加強能力的培養(yǎng)和智力的開發(fā)。3、對后進生要指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法， 端正學(xué)習(xí)態(tài)度， 加強雙基方面輔導(dǎo)和訓(xùn)練， 注意培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣， 樹立學(xué)習(xí)的信心， 提高輔導(dǎo)的效果。 堅決杜絕

4、挖苦、 嫌棄、排斥和懲罰學(xué)生的現(xiàn)象。讓他們敢于做題，會做題，安排比較基礎(chǔ)的內(nèi) 容讓他們掌握，堂上創(chuàng)造情境，讓后進生嘗試說、敢于說、進而爭取善于說。五、主要措施：I.課外輔導(dǎo)，利用課余時間。2采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一行動。3請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，后進生加以學(xué)習(xí)。4課堂上創(chuàng)造機會，用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響后進生。 5對后進生實施降低難度，多做多練的措施。優(yōu)生適當增加題目難度。 6采用激勵機制，對后進生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續(xù)進 取，在優(yōu)生中樹立榜樣，給機會表現(xiàn)，調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。7充分了解后進生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法，給予正確引導(dǎo)，朝正確方向發(fā)展，保 證后進生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況

5、，提高學(xué)習(xí)成績。8重視中等成績學(xué)生，保持其成績穩(wěn)定和提高。9必要時與家長聯(lián)系，協(xié)助解決后進生的學(xué)習(xí)問題。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落2、每月接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安

6、全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為 100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:并全力支持安全工作。1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實,2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓(xùn)和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六