合伙人制度(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上第1章 總 則1.1 內(nèi)部合伙人制度的目的第一條 內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)公司站點(diǎn)分紅權(quán)，參與經(jīng)營(yíng)、按比例享受紅利分配的新型形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：1) 實(shí)現(xiàn)公司的管理突破，通過(guò)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧，凝聚志同道合的長(zhǎng)期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)模式。2) 規(guī)范和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，規(guī)范合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和風(fēng)險(xiǎn)平衡關(guān)系3) 確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力結(jié)構(gòu)，提升公司的總體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)1.2 內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原則第二條 合伙人制度實(shí)施遵循以下原則：1) 遁序漸進(jìn)原則；2)

2、 公開(kāi)、公平、公正原則；3) 收益與風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，收益延期支付原則；4) 能力配比，增量激勵(lì)的原則；第三條 本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)第2章 合伙人計(jì)劃2.1 內(nèi)部合伙人分紅權(quán)比例及分紅獲取第四條 為確保合理的治理結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)力能力組合，內(nèi)部合伙人分紅權(quán)及出資基本結(jié)構(gòu)與配比方式如下表：合伙人公司站點(diǎn)一次投入出資30%70%分紅30%、40%、45%、50%對(duì)應(yīng)二星、三星、四星、五星剩余部分責(zé)任劃分提供合格的管理者；每月至少達(dá)到三星以上； 按照公司的政策嚴(yán)格執(zhí)行；統(tǒng)一協(xié)調(diào)各站點(diǎn)；2.2 內(nèi)部合伙人第五條 內(nèi)部合伙人指認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備公司所需能力、獲得分紅權(quán)的員工

3、，內(nèi)部合伙人對(duì)公司負(fù)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧之責(zé)任，公司不接受純投資者為合伙人。第六條 內(nèi)部合伙人自開(kāi)站之日起，每六個(gè)月結(jié)算一次分紅，并與公司共同承擔(dān)各自的所得稅。第3章 合伙人的權(quán)利和義務(wù)2.3 經(jīng)營(yíng)權(quán)利與義務(wù)第七條 合伙人不僅是公司的一份子，而且是共同創(chuàng)業(yè)的伙伴，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，行使合伙人權(quán)利；1) 就公司經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議2) 查閱合伙站點(diǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)會(huì)議決議3) 合伙人會(huì)議擬定的其他權(quán)力第八條 經(jīng)授權(quán)內(nèi)部合伙人可代表公司拓展業(yè)務(wù)，組織談判。第九條 提供合格的管理者（站長(zhǎng)），并在站長(zhǎng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)替換。第十條 內(nèi)部合伙人在公司日常運(yùn)營(yíng)中承擔(dān)以下義務(wù)；1

4、) 遵守公司章程2) 履行合伙人分管職能，完成直屬領(lǐng)導(dǎo)分管的工作任務(wù)或業(yè)績(jī)指標(biāo)3) 按時(shí)出席公司會(huì)議，就公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展出謀劃策4) 接受制度約束，根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司需要的職務(wù)調(diào)整5) 保守公司商業(yè)機(jī)密2.4 分紅權(quán)利與義務(wù)第十一條 內(nèi)部合伙人持有站點(diǎn)分紅權(quán)，享有以下權(quán)利；1) 監(jiān)督公司內(nèi)部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；2) 依法按比例享有合伙站點(diǎn)的盈利分紅及對(duì)應(yīng)的星級(jí)分紅； 第十二條 內(nèi)部合伙人根據(jù)持有股權(quán)承擔(dān)以下義務(wù)：1) 按本制度及合伙協(xié)議付出合伙站點(diǎn)開(kāi)站一次投入的30%費(fèi)用；2) 退出合伙時(shí)跟公司完成職務(wù)、工作、分紅權(quán)等交接事宜；3) 站點(diǎn)虧損時(shí)同比承擔(dān)；4) 與合伙站點(diǎn)站長(zhǎng)一起配合執(zhí)行公司的各項(xiàng)

5、決定服從公司安排。 第4章 內(nèi)部合伙人吸納2.5 內(nèi)部合伙人的資格條件第十三條 內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：1) 在公司工作半年以上2) 職級(jí)站長(zhǎng)以上，并符合崗位任職資格條件3) 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，考核優(yōu)秀4) 有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例第十四條 合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要南通客唯帝公司共同的價(jià)值取向，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。第十五條 具有較好發(fā)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但尚未完全滿足基本條件的員工，可由合伙人申請(qǐng)，給合伙人會(huì)議破格吸納；2.6 內(nèi)部合伙人的吸納程序第十六條 內(nèi)部合伙人的吸納程序如下，具體操作參見(jiàn)內(nèi)部合伙人吸納與

6、股權(quán)配比流程如下表：1) 符合條件員工向總公司提出合伙申請(qǐng)或合伙人推薦，填寫員工合伙申請(qǐng)表；2) 合伙資格由總公司總部進(jìn)行初審3) 合伙資格及合伙站點(diǎn)審核，并經(jīng)公司負(fù)責(zé)人復(fù)審后予以確認(rèn)；4) 合伙人簽訂內(nèi)部合伙協(xié)議，到財(cái)務(wù)部確認(rèn)出資額并繳款；5) 公司發(fā)放員工合伙分紅權(quán)證書，每年按實(shí)際公司實(shí)際情況進(jìn)行工商變更。6) 成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。第五章 合伙人退出機(jī)制2.7 合伙人退出第十七條 合伙人正常退出程序1) 當(dāng)事人提前六個(gè)月書面提出離職和退伙2) 公司所有股東簽字同意3) 辦好必要的交接或退出手續(xù)第十八條 合伙人持有的分紅權(quán)，在持有人脫離本公司 (包括自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除或死亡等)等情況下，不再參與內(nèi)部分紅，其已持有的分紅權(quán)由公司回購(gòu)。1) 合伙人自愿離職，提出申請(qǐng)后，不能行使合伙人分紅權(quán)等權(quán)力。2) 自離職之日起不享受公司員工權(quán)利及分紅權(quán)，已定分紅由財(cái)務(wù)結(jié)算后，按勞動(dòng)合同約定延一個(gè)月期支付。第十九條 分紅權(quán)的回購(gòu)程序：1) 申請(qǐng)人員工個(gè)人填寫回購(gòu)申請(qǐng)單；2) 人力資源部向公司股東會(huì)提供該員工的工作交接清單；3) 公司股東會(huì)議確定回購(gòu)方式和回購(gòu)價(jià)格；4) 回購(gòu)其個(gè)人出資部分；回購(gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確定按照開(kāi)站時(shí)合伙人個(gè)人出資金額，即站點(diǎn)開(kāi)站一次投入的30%金額，以半年為期，按月分期給付回購(gòu)金