2016質(zhì)量部工作總結

1、2016 質(zhì)量部工作總結最新質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結 俗話說： “沒有規(guī)矩，不成方圓 ”，沒有了法律我們質(zhì)監(jiān)部門的執(zhí)法活動將無法正常的運行。 我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也 不會擁有自由。法律和我們生活息息相關，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。新的 時代，政府、社會和企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門提出了更新更高的要求 , 省局黨組 “服務、發(fā)展、和諧、 建設”的八字方針和高局長關于八字方針內(nèi)涵及其辯證關系的講話，是全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作 執(zhí)法工作的指南，為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)今后的發(fā)展指明了方向。因此，我們只有以 “學法用法，依 法行政 ”為武器，把思想統(tǒng)一到 “服務”上來，質(zhì)監(jiān)事業(yè)

2、才能真正走上健康快速發(fā)展的軌道。公務員作為依法行政的主體，其工作特點、社會責任不同于一般社會職業(yè)的工作人員或公 民。其行為不僅直接關系到國家行政機關的行政質(zhì)量、行政效率和行政效果，直接影響國 家行政機關的形象、聲譽和權威，而且對社會風氣和精神文明建設有示范和導向作用。所 以，學法用法，在 “法”的范圍內(nèi)活動是公務員從事業(yè)務活動的基本要求。一、深入學法，營造良好的學習氛圍古人云： “其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。領導干部作為學法用法的帶頭人， 其言行對全局學習氛圍的形成具有風向標的作用。 “五五 ”普法以來，襄城縣質(zhì)監(jiān)局以學法 競賽為抓手，不斷推動領導干部為重點地學法用法的深入開展，有效

3、地提高了各級領導干 部的法律素質(zhì)、依法辦事能力和社會法治化管理水平。 20xx 年我局被河南省質(zhì)監(jiān)局評為 “依法行政示范單位 ”。我局一直把普法考試考核作為提高領導干部法律素質(zhì)、檢驗普法成 效、推動工作發(fā)展的一項重要工作，常抓不懈。每年都認真制定工作方案，明確規(guī)定每年 的年度普法考試時間、對象、形式、范圍等。每周一上午的集中學習是我局雷打不動的慣 例，在相互的學習和討論總，大家對相關法律知識有了更深刻的理解。 20xx 年我局先后 開展了食品安全法、特種設備安全管理條例等考試，組織全體干部職工參見了市 局組織的崗位資格考試，增強了大家學法用法的積極性。二、規(guī)范用法，在實踐中檢驗學法用法效果實踐

4、是檢驗領導干部學法用法工作成果的標準。 “五五 ”普法以來，隨著各級領導干部法律 意識和法律素質(zhì)的逐步提高，依法行政、依法辦事已逐步成為廣大領導干部的自覺行為， 依法執(zhí)政的能力和水平不斷提高。我局緊密結合工作實際，并根據(jù)服務細則和承諾制內(nèi)容， 制定并實施了持 “八不準、一主動 ”等下企業(yè)工作制度，不準擅自到企業(yè)檢查工作，須經(jīng)值 周領導批準后方可下企業(yè)；不準單獨到企業(yè)檢查工作；不準相互串崗、結伙到企業(yè)檢查工 作；不準在企業(yè)吃、喝、拿、要；不準在企業(yè)申報名優(yōu)等資格時，設置關卡，搭車收費； 不準超標準收費；不準收受企業(yè)禮盒；不準強迫企業(yè)簽訂服務協(xié)議。對企業(yè)提出的服務要 求，要主動辦理、認真辦理、及時

5、辦理。服務要主動熱情，認真負責，力爭在最短的時間 內(nèi)解決問題。對不屬于職責范圍或無能力解決的事項，要介紹到相關股室或報主管領導， 上下同心，協(xié)力辦好企業(yè)的各項請求，力爭達到企業(yè)的滿意。我局還實行 “陽光卡 ”制度， 在工作結束時將意見反饋表交付企業(yè)，請企業(yè)對質(zhì)監(jiān)部門工作人員在檢驗檢測、行政執(zhí)法 工作中的廉潔自律、行業(yè)風氣問題提出意見和建議，此表作為干部廉正考核的依據(jù)存入干 部廉政檔案中。通過企業(yè)全方位的監(jiān)督，使我局全體執(zhí)法人員的自律意識有了很大的提高。三、靈活執(zhí)法，寓監(jiān)督于服務之中法律是我們執(zhí)法工作的準繩，面對形勢多變的執(zhí)法化境，如何以不變應萬變，創(chuàng)新用法是 我們常常思考的一個問題。監(jiān)督的最終

6、目的是服務于經(jīng)濟發(fā)展，兩者相輔相成。執(zhí)法查出 問題后，處理、處罰只是一種手段，而通過執(zhí)法工作促進行政相對人規(guī)范行為，減少違紀 違規(guī)問題的發(fā)生，逐步提高管理水平和效益，才是執(zhí)法的根本目的。在實際工作中，由于 重處罰、輕幫助，很容易和企業(yè)產(chǎn)生對立關系。我局在行政執(zhí)法過程中，首先是摸清企業(yè) 的基本情況，判明企業(yè)的基本態(tài)度，是故意違法還是非故意違法？是自覺自愿接受處理還 是有較大的抵觸情緒？是積極接受幫助，主動整改，還是無視質(zhì)監(jiān)部門公然抗法，然后根 據(jù)企業(yè)的不同情況不同處理。這樣以來，由于我們從服務著手，在下達行政處罰之前做了 大量深入細致的工作，所以使得每個企業(yè)都心服、口服。在依法行政，打造服務型質(zhì)

7、監(jiān)的道路上，我們還有很長一段路要走，它是需要我局全體職 工甚至是我們整個質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共同努力才能實現(xiàn)的。今后，我們要進一步發(fā)揮質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)督 的重要作用，深入學法、規(guī)范用法、靈活執(zhí)法，堅持與時俱進，不斷探索，搞好服務，向 著 “堅持依法行政，建設服務型質(zhì)監(jiān) ”的目標邁進！2016 最新質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結一年來，在市局黨組及上級部門的正確領導下，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法工作，堅持以科學 發(fā)展觀為統(tǒng)領，以推進行政執(zhí)法責任制為抓手，以加強行政執(zhí)法能力建設為主線，緊緊圍 繞經(jīng)濟建設中心和市局工作大局，按照年初確立的工作思路和工作目標，積極探索執(zhí)法打 假機制，不斷創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管方法，進一步提升了行政執(zhí)法工作的針對性和

8、有效性，依法行 政的理念和水平明顯提高，出色地完成了各項行政執(zhí)法工作任務。一、一年來的工作概況截止 11 月 20 日，全市系統(tǒng)辦理各類行政案件 4299 起。其中立案案件 3445 起，結案 2951 起，結案率 85.7% ，辦理萬元以上案件 238 起，比去年同期上升了 40%;5 萬元以 上案件 33 起，比去年同期上升了 32%; 移送司法機關或其他部門處理的案件 32 起;現(xiàn)場 處罰案件 862 起。僅市局稽查分局辦理立案案件 136 起，結案 125 起，結案率達 93.5%; 辦理萬元以上案件 67 起， 5萬元以上案件 21 起，與去年同期相比上升了 16%;辦理百萬 元案件

9、 1 起。實現(xiàn)了案件零復議和零訴訟。加強了對執(zhí)法人員的監(jiān)督考核。完成了 302 名已取證執(zhí)法人員、 435 名具備執(zhí)法資格人員的年審工作。對不在執(zhí)法崗位 13 名持證人 員執(zhí)法證件進行了收繳，對各縣市局使用非總局執(zhí)法證件的情況進行了清理，收繳地方政 府頒發(fā)的執(zhí)法證件 32 份。另外，我們還先后多次派出人員現(xiàn)場指導執(zhí)法打假、指導縣市局和基層分局辦理大要案及 疑難案件，以及參與產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全專項整治督查。二、主要工作成效回顧一年來的工作，主要是在以下幾個方面有所創(chuàng)新和發(fā)展，值得總結和提高。（一）法制宣傳教育扎實有效 執(zhí)法人員素質(zhì)偏低，仍然是制約執(zhí)法行為規(guī)范和提升執(zhí)法質(zhì)效的“瓶頸 ”問題。春節(jié)剛

10、過，我們按照全市系統(tǒng)春訓工作部署，就執(zhí)法人員整訓發(fā)專文提出了指導性意見和具體實施方 案，明確了整訓的時間、內(nèi)容、目的和效果。在法制宣傳方面，策劃組織了 “3.15系”列宣傳活動，圍繞 “品質(zhì)生活 共享和諧 ”的主題，組 織開展了今年 “3.15宣”傳活動，制訂了切實可行的 “3.15活”動實施方案， “五進五查 ”和農(nóng)資 “精品、標準、質(zhì)量 ”三下鄉(xiāng)系列活動有聲有色，得到了省局的充分肯定和高度評價。麻城 局、蘄春局在抓執(zhí)法管理的同時，以宣傳和服務為先導，實行人性化執(zhí)法，與電視臺簽訂 了年度宣傳合同，開辟了專欄，在 “3.15活”動期間，定時播出，起到了很好的效果 ;在“質(zhì) 量月”活動中，我們依

11、托質(zhì)量和食品安全專項整治行動，深入整治一線，結合相關案例， 扎實開展了國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定、食品標識管理規(guī) 定、產(chǎn)品召回規(guī)定的宣貫，將理論與實踐相結合，取得了較好的效果。在信息化建設上，完成了黃岡市局局域網(wǎng)執(zhí)法監(jiān)管網(wǎng)頁的制作和及時更新工作。及時公布 國家新頒布的法律法規(guī)、政策及上級部門發(fā)布的典型案例，展示了黃岡質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法的新 形象。（二）法制監(jiān)督監(jiān)管機制不斷完善 年初，根據(jù)全市系統(tǒng)總體工作思路和工作部署，市局監(jiān)督科及時制定下達了全系統(tǒng) xx 年 行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作意見、年度主要工作安排及執(zhí)法人員教育培訓方案，做到了工作早 計劃、早部署、早行動。并于 4 月份召開了

12、全市系統(tǒng)行政執(zhí)法工作會議，總結部署了工 作，表彰了先進，交流了經(jīng)驗，明確了年度執(zhí)法監(jiān)管工作思路、工作責任和措施。第一，以制度建設為手段，全面深化案件質(zhì)量管理一年來，我們以推行行政執(zhí)法責任制為契機，加大了執(zhí)法監(jiān)管配套制度建設力度，年初， 我們集中力量對我局 487 項執(zhí)法依據(jù)逐一進行了職權分解和責任明確， 10 月份再次對 xx 年以來新頒布及修訂的法律法規(guī)和規(guī)章 28 項，進行了梳理、分解、整理上報。我們根據(jù)過去一年案件質(zhì)量評查摸索的經(jīng)驗，全面、系統(tǒng)地修訂和完善了案卷質(zhì)量評查 辦法，細化了評查細則，融入了一些新的理念、新的機制和新的辦法。新修訂實施的評 查辦法，既有效地防止了自查、互查環(huán)節(jié)流于

13、形式，又保證了對所辦案件的評查覆蓋面， 還增設了現(xiàn)場集中點評環(huán)節(jié)，擴大了執(zhí)法人員參與面，強化了評查人員的責任，達到以評 促改、以評促學、以評代訓等一箭多雕、一舉多贏的效果。一年來，全市系統(tǒng)各執(zhí)法機構 對所辦理的 4299 份案件進行了自查，市局監(jiān)督科共抽取了 275 份案卷進行互查和督查， 對 673 份罰沒票據(jù)與執(zhí)法案卷對應性進行了檢查。及時總結經(jīng)驗，對存在的問題下達了 通報和 “限期整改意見書 ”，加強了對問題整改的跟蹤督辦。評查工作的針對性、有效性和 工作質(zhì)效顯著提高。我們指導蘄春局制定了行政執(zhí)法十二項規(guī)章制度，分別對行政執(zhí)法的案件辦理、執(zhí)法 程序、責任追究、案件回訪、罰沒物品管理等各個

14、環(huán)節(jié)進行監(jiān)管 ;武穴局針對當前行政執(zhí) 法隊伍和工作中存在的問題，以武質(zhì)監(jiān) xx7 號文件下發(fā)關于切實加強行政執(zhí)法監(jiān)管工 作的補充規(guī)定，從業(yè)務培訓、三級審理、案件質(zhì)量等多方面進一步作了規(guī)范，促進了執(zhí) 法監(jiān)管工作向新的高度發(fā)展。黃州區(qū)局不斷補充完善行政執(zhí)法管理制度，形成了以行政 執(zhí)法管理規(guī)定為主，行政執(zhí)法案件主辦人責任制、案卷質(zhì)量評查規(guī)定為輔的行 政執(zhí)法管理制度體系 ;麻城、羅田局也相應制訂完善了關于進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為 等一系列規(guī)章制度。黃梅局在深化制度建設的同時，創(chuàng)新推出了 “隊伍練精兵，監(jiān)管求精細，辦案出精品 ”的目 標定位。該局注重監(jiān)管關口前移，強化服務跟進，提出跟班作業(yè)，現(xiàn)場服務，規(guī)定

15、執(zhí)法監(jiān) 管人員每月不少于 2 天的時間深入執(zhí)法一線，進行現(xiàn)場指導，辦案程序封閉運行，堅持 罰沒收據(jù)集中由法制機構負責人統(tǒng)一管理。黃州區(qū)局嚴格實行涉案物品一表式管理，涉案 文書發(fā)票式管理，積極推行行政執(zhí)法案件主辦人責任制 ;嚴格實行 “四制、三統(tǒng)一、一追究 制度和每周執(zhí)法信息通報制度。我們還幫助市局稽查分局推行 iso9001 管理體系認證， 將執(zhí)法工作納入制度化考核。同時，各單位還在對執(zhí)法人員考試考核、優(yōu)秀案卷質(zhì)量評比 等方面制定了相關獎懲措施，使法制監(jiān)督工作緊貼行政執(zhí)法實際，通過這些制度的有效執(zhí) 行，案件質(zhì)量整體水平不斷提高。激勵了全體執(zhí)法人員的進取心和工作責任感，有力的推 動了執(zhí)法監(jiān)管工作

16、的順利開展。第二，以視頻督導為載體，著力強化執(zhí)法流程監(jiān)管第三，以城區(qū)執(zhí)法一體化為契機，積極探索監(jiān)管新路子為避免城區(qū)內(nèi)交叉執(zhí)法、重復檢查，影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、有損部門形象的問題，按照秦局 長的指示，在金局長的帶領下，市局監(jiān)督科先后兩次組織對黃州區(qū)局、市局稽查分局進行 整合執(zhí)法資源、實行統(tǒng)一管理工作調(diào)研摸底，并及時向市局黨組寫出了調(diào)研報告、提供詳 實情況、提出建設性意見和合理化建議，為局黨組作出城區(qū)統(tǒng)一執(zhí)法管理的決策和推行城 區(qū)執(zhí)法整合進程，起到了積極的作用。在執(zhí)法機構、執(zhí)法人員和執(zhí)法職權整合過程中，依 照選準配強原則，采取考核考評、競爭上崗的方式，將黃州區(qū)局原 50 多名執(zhí)法人員核減 為 18 人

17、，納入市局稽查分局集中管理、統(tǒng)一辦公，從源頭上解決了市區(qū)兩級重復檢查、 交叉執(zhí)法的問題。在較短的時間內(nèi)，保證了城區(qū)行政執(zhí)法統(tǒng)一管理、統(tǒng)一立案、統(tǒng)一審理、 統(tǒng)一決定、統(tǒng)一執(zhí)行等工作的正常、規(guī)范、協(xié)調(diào)運行。第四，以推行說理式文書為抓手，全面提升監(jiān)管質(zhì)效為積極推行人性化、精細化執(zhí)法，自省局提出推行說理式執(zhí)法文書的構想后，市局監(jiān)督科 及時研究制定了關于推行說理式執(zhí)法文書工作實施方案和說理式執(zhí)法文書范本。按照 先試點后推行、穩(wěn)步推進的原則，在市縣兩級局分別組織相關培訓的基礎上，確定了黃梅 局、蘄春局為試點單位，并要求其他縣市局確定 3-5 名執(zhí)法辦案能力強、業(yè)務素質(zhì)高的案 件主辦人為試點人員，采取重點引

18、導、重點培訓和重點指導的辦法，于八月份全面開展了 試點工作。從試點的情況看，雖然難度較大，但效果很好，對規(guī)范辦案也起到了積極的作 用。我們計劃，待條件基本成熟后，力爭明年上半年在全市系統(tǒng)全面推廣應用。（三）法制指導服務功能不斷健全在內(nèi)部指導上，執(zhí)法監(jiān)管人員堅持服務基層、服務一線執(zhí)法人員的宗旨，默默無聞的做了 許多幕后指導工作。市局監(jiān)督科主動加強了與市局稽查分局、市纖檢局兩個直屬執(zhí)法單位 的工作銜接、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務指導，達到了工作上相互理解、相互支持、相互配合、顧全 大局、和諧共事、誠信相處的工作狀態(tài)，基本上消除了客觀上存在的監(jiān)管與被監(jiān)管的思想 障礙和工作障礙，形成了工作合力，提升了工作質(zhì)效。另

19、外，還指導武穴局協(xié)調(diào)和應對該 市政法委牽頭、公檢法聯(lián)合要求撤銷 xx 年辦理的 “吊白塊 ”行政案件問題 ;指導和幫助協(xié)調(diào) 了蘄春局辦理的摩托車案進入中院的應訴工作。在外部協(xié)調(diào)上。市局監(jiān)督科組織了國家局食品質(zhì)量安全檢查匯報材料等迎接檢查準備工作 與市政府法制辦、市食品監(jiān)管辦反復多次協(xié)調(diào)本部門與衛(wèi)生部門關于學校食品質(zhì)量監(jiān)管職 能復議問題 ;先后多次協(xié)調(diào)了摻雜使假絮棉加工案的法院應訴工作 ;先后協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)外執(zhí)法 分歧 7 起，調(diào)查處理了省局交辦的麻城局執(zhí)法信訪件 1 起。按照行政許可法規(guī)定和上級要求，市局監(jiān)督科及時組織了對相關科室行政許可事項辦 理情況依法監(jiān)督檢查，督促他們要依法按程序辦理行政許可

20、，凡行政許可辦理必須嚴格建 立一案一卷、實行網(wǎng)上公示和進入行政服務中心辦理。對規(guī)范性文件的出臺，嚴格履行了審查、報批、備案手續(xù)，受到省局法規(guī)處好評。按照市政府法制辦的部署和要求，我們及 時組織全市系統(tǒng)開展了行政復議和行政應訴試點工作，進行了相關資料和材料的準備。#from 2016 最新質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結來自 end#（四）法制監(jiān)管工作隊伍素質(zhì)不斷提高一年來，各單位高度重視監(jiān)管隊伍建設，法制人員素質(zhì)有了明顯提高。一是隨著近年來市 局不斷加大法制監(jiān)管力度的推行，各單位在機構設置、定專人從事執(zhí)法監(jiān)管方面邁出了可 喜的一步，一批學歷較高、素質(zhì)較好的中青年加入到質(zhì)監(jiān)法制隊伍中，法制人員文化素質(zhì) 有所提高

21、。二是近年來市局加大了法律知識培訓工作力度，特別是加強了對依法行政、相 關法制監(jiān)管業(yè)務的培訓教育，通過宣教培訓，法制人員的業(yè)務知識與工作水平得到了較大 幅度的提升，依法行政是質(zhì)監(jiān)工作生命線的觀念深入人心。三是各單位對法制隊伍的建設 高度重視，尤其是基層法制隊伍的建設有了很大的改觀。絕大多數(shù)基層法制工作隊伍的經(jīng) 費和人員都得到了保障，基層人員法制素質(zhì)進一步提高，執(zhí)法水平得到提升。四是各單位 積極采取崗位練兵、崗位培訓、輪訓代訓等措施，使法制工作隊伍的素質(zhì)明顯提高。僅今 年上半年，市局監(jiān)督科以工代訓縣市局法制監(jiān)管工作人員 2 人，市局稽查分局以工代訓 縣市局執(zhí)法人員 4 人。（五）以專項執(zhí)法為載體

22、，認真履行監(jiān)管職責第二，開展 “3?15?！表棿蚣倩顒樱Ｗo消費者合法權益。三月一日至三月三十一日，我們 組織開展了以保護消費者權益為主題的為期一個月的 “3?15?！表棿蚣傩袆?，此次行動以日 用食品和消費品為重點，突擊檢查了黃州城區(qū)食品小作坊、散裝白酒和濫用食品添加劑等 問題，共檢查經(jīng)銷單位 73 家，生產(chǎn)企業(yè) 12 個;查處劣質(zhì)食品 2 批，散裝白酒 16 件，非 法食品添加劑 “日落黃”兩批共 38 公斤，有效地打擊了食品生產(chǎn)摻雜使假行為。第三，實施移動電話機專項執(zhí)法檢查，整治了移動電話機市場秩序。春節(jié)前后，按照七部 委聯(lián)合印發(fā)的移動電話機市場秩序?qū)ｍ椪畏桨?，全市系統(tǒng)進行了移動電話機專

23、項執(zhí) 法檢查。一個多月時間里，執(zhí)法人（）員共檢查移動電話機經(jīng)營門店 31 家，檢查各類手 機 230 余種，查出問題手機 121 部， “3?15期”間，我局還向社會公布了此次移動電話機 檢查情況，既引導了消費方向，又規(guī)范移動電話機市場。第四，雷厲風行，開展 “小鋼廠”專項整治行動。二 oo 七年，我局按照市局的統(tǒng)一部署， 遍查小鋼廠，狠打 “地條鋼”，年內(nèi)共立案查處 “小鋼廠”17家，查封 “地條鋼”152.6噸，沒 收“地條鋼”35噸。根據(jù)群眾舉報，我局先后對紅安二程鋼廠、麻城鑫鑫鋼廠和黃州長江 軋鋼廠進行了查處，其中紅安二程鋼廠和黃州長江軋鋼廠生產(chǎn) “地條鋼 ”案被移送公安機關， 目前二

24、程鋼廠老板被列入網(wǎng)上追逃名單，有力地打擊了生產(chǎn) “地條鋼 ”的違法行為。第五，以雷霆萬鈞之力，展開 “風暴行動 ”。八月二十六日全國產(chǎn)品質(zhì)量和食品質(zhì)量安全專 項整治工作電視電話會議后，按照市局的統(tǒng)一部署，市局及各縣市區(qū)局組織精兵強將，以 雷霆萬鈞之力，迅速展開了以食品和涉及人身健康安全的消費品為重點的 “風暴行動 ”，按 照統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一宣傳的原則，對重點單位和重點區(qū)域進行了重點 整治，到目前為止，共查處無證食品小作坊 127 家，其中有兩批共 80 余公斤鹵制品分別 被檢出違法添加了 “胭脂紅 ”和“日落黃”，嚴厲懲治了一批無證生產(chǎn)、制假售假的違法生產(chǎn) 行為，通過電視臺的

25、及時報道，取得了良好的社會效果。三、存在的困難和問題一是由于本部門的歷史 （ 底子薄、基礎差、過去執(zhí)法模式的慣性 ）、現(xiàn)實 （保障經(jīng)費不到位、 靠收入吃飯 ）和部分干部職工的行政理念等多方面原因，加之執(zhí)法監(jiān)管難度大、又缺乏強 有力的硬性措施作保證，執(zhí)法監(jiān)管工作仍存在適之過寬過軟的問題。二是執(zhí)法隊伍素質(zhì)偏低。雖然近年來不斷加大執(zhí)法人員教育培訓力度，但 “冰凍三尺，非 一日之寒 ”。三是一些單位仍存在觀念上的偏差。重執(zhí)法輕管理，重收入輕規(guī)范和以包代管的現(xiàn)象仍不 同程度的存在。四、新年度工作意見xx 年，我們將緊緊圍繞市局確立的工作思路和工作目標，以 xx 大精神為指導，以規(guī)范執(zhí) 法行為為主線，以提

26、高隊伍素質(zhì)為根本，以提升辦案質(zhì)效為目標，著力推進綜合執(zhí)法、執(zhí) 法責任制的落實和案件質(zhì)量的全面提高。具體地講，應把工作著重點放在力求 “三個突破 ”、 著力“三個提升 ”、鞏固“三項成果”上。力求“三個突破 ”。就是通過強有力的執(zhí)法過程和辦案環(huán)節(jié)的監(jiān)管，在推行行政執(zhí)法責任制 的落實上實現(xiàn)新的突破 ;通過推行精細化、人性化執(zhí)法和說理式執(zhí)法文書的應用，在推進 文明和諧執(zhí)法上實現(xiàn)新的突破 ;通過強有力的手段和硬性措施，加強督查督辦，保證市局 黨組 “堅決實行綜合執(zhí)法 ”決定的落實，在推進綜合執(zhí)法進程上實現(xiàn)新的突破。著力“三個提升 ”。就是通過創(chuàng)新方式方法，采取多種途徑，狠抓教育培訓，力爭執(zhí)法人員 素質(zhì)

27、得到全面提升 ;通過強化依法行政理念，改進執(zhí)法監(jiān)管手段，實施強有力地指導，力 爭案件辦理質(zhì)量得到全面提升 ;通過加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，加大宣傳力度，深化內(nèi)部管理，創(chuàng)新 監(jiān)督機制，力爭部門執(zhí)法形象得到全面提升。鞏固“三項成果 ”。就是通過抓依法按程序辦案、嚴把案件質(zhì)量關，來鞏固案件零復議與零 訴訟的成果 ;通過抓教育疏導、紀律約束、制度保證，來鞏固無較大影響的執(zhí)法人員違紀 違規(guī)的成果 ;通過抓深度辦案、項目拓展和大案要案，來鞏固執(zhí)法質(zhì)效大幅增長的成果。2016 最新質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作總結同志們：上午好！在當前時間非常緊、任務非常重的情況下，市局決定召開這次全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作總結 會議。主要任務是：總結上半年

28、工作，安排部署下半年質(zhì)監(jiān)工作任務 , 再次動員全市系統(tǒng) 以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞年初工作目標任務，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，堅定信 心，奮力奪取今年各項工作的全面勝利。市政府對這次會議非常關心和重視，光華秘書長親臨會議指導，并作了一個重要講話，代 表市政府充分肯定了全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)上半年的工作，肯定了同志們的積極貢獻，并對今年的 工作提出了明確的要求，這對我們是很大的鼓舞和鞭策。在此，我代表市局黨組對市委、 市政府長期以來給予綿陽質(zhì)監(jiān)的關懷、重視和支持表示衷心的感謝！上星期，我參加了省局召開的全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作總結視頻會議，很受鼓舞。會議要求 全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工要堅定信心，奮力拼搏，奮

29、力推進 “兩個加快”戰(zhàn)略，堅決完成 全年目標任務，以出色的工作成績迎接新中國成立 60 周年。為認真貫徹落實好這次會議 精神，總結我局上半年工作，安排部署下半年工作任務，下面，我講幾點意見。一、認真學習貫徹全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作會議精神7 月 24 日，省局召開了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)半年工作視頻會議，通報表彰了 20xx 年度目標管 理先進單位，總結回顧了上半年工作，分析了當前形勢和任務，安排部署了下半年工作， 劉云夏局長作了重要講話，會議的主要精神體現(xiàn)在云夏局長的講話中。會議回顧了上半年工作。上半年，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在省委、省政府和國家質(zhì)檢總局的領導下， 緊緊圍繞“保穩(wěn)定、保增長、保民生”主題，牢牢把握“

30、止滑提速、爬坡上行、加快發(fā)展 ”基 調(diào)，嚴格按照年初省局黨組確定的 “12583”工作任務扎實工作，忠誠履職，各項工作有序 推進，服務經(jīng)濟社會發(fā)展取得階段性成效。主要表現(xiàn)在五個方面。一是 “質(zhì)量和安全年”活 動呈現(xiàn)出四個方面的特點：組織有力行動較快，廣泛宣傳聲勢較大，政府重視推動較好， 集中整治措施較實；二是貫徹實施食品安全法有措施有效果；三是服務災后重建有成 效有影響；四是推動“質(zhì)量興川”戰(zhàn)略有創(chuàng)新有收獲；五是質(zhì)監(jiān)自身建設有發(fā)展有突破。全 省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作有力有效，取得了明顯成績。會議指出，下半年，是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)應對重大挑戰(zhàn)，面臨重大考驗的又一關鍵時期，全省質(zhì)監(jiān) 系統(tǒng)一定要振奮精神，堅定信念，把握

31、主動，乘勢而進，突出抓好 “質(zhì)量和安全年”活動， 突出抓好質(zhì)量興市、縣，突出抓好系統(tǒng)災后重建，嚴把食品、特種設備安全，狠抓技術能 力的提高，為抓好領導班子和干部隊伍建設提供組織保障、人才保障和作風保障。云夏局長特別要求，面對繁重的任務和嚴峻的考驗，全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)要進一步強化責任意識 和目標管理，要進一步強化法制意識和依法行政，要進一步強化發(fā)展意識和改革創(chuàng)新，進 一步強化自律意識和清正廉潔。我們一定要認真學習領會省局半年工作會議精神，結合實 際，抓好落實。二、圍繞服務地方經(jīng)濟發(fā)展，全市系統(tǒng)上半年工作取得明顯成效上半年 , 全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在市委、市政府和省局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入 開展 “質(zhì)量和安全年 ”活動，緊緊圍繞年初工作目標，全力服務災后重建，履職盡責，扎實 工作，各項工作整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了階段性成效。（一）科學發(fā)展觀活動收獲大、