啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)[001]_第1頁
啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)[001]_第2頁
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文檔簡介

1、啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1 / 193考評(píng)講明1. 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于啤酒生產(chǎn)企業(yè)。2. 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共 13 項(xiàng)考評(píng)類目、47 項(xiàng)考評(píng)項(xiàng)目和 162 條考評(píng) 內(nèi)容。3. 在本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的“自評(píng)/評(píng)審描述”列中,企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng) 依照“考評(píng)內(nèi)容”和“考評(píng)方法”的有關(guān)要求,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,如實(shí)進(jìn)行扣分點(diǎn)講明、描述,并在自評(píng)扣分點(diǎn)及緣故講明匯總表(見附表)中逐條列出。4. 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的,直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止, 不得出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的,在該考評(píng)類目內(nèi)進(jìn)行扣分,也 不得出現(xiàn)負(fù)分。5. 本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì) 1000 分。最終評(píng)審評(píng)分換算成百分制,換算公式如下:評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分總

2、計(jì)評(píng)審評(píng)分=-X 1001000 一空項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和最后得分采納四舍五入,取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。6. 標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)分為一級(jí)、二級(jí)和三級(jí),一級(jí)為最高。評(píng)定所對(duì) 應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足評(píng)審評(píng)分和安全績效等要求,取最低的等級(jí)來確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)(見下表)評(píng)定等級(jí)評(píng)審評(píng)分安全績效一級(jí)9090申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。2 / 193二級(jí)7575申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。三級(jí)6060申請(qǐng)?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過 1 1 人。3 / 193啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)審單位:_自評(píng)/評(píng)審時(shí)刻:從_年_ 月_ 日到_年_ 月_ 日自評(píng)/評(píng)審組組長:

3、_ 自評(píng)/評(píng)審組要緊成員: _考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)1.1目標(biāo)建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的治理制度,明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2無該項(xiàng)制度的,不得分;未 以文件形式公布生效的,不得 分;安全生產(chǎn)目標(biāo)治理制度缺少 制定、分解、實(shí)施、績效考核等4 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)任環(huán)節(jié)內(nèi)容的,扣 1 分;未能 明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的,扣 1 分。按照安全生產(chǎn)目標(biāo)治理制 度的規(guī)定,制定文件化的年度安 全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)。2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指 標(biāo)的,不得分;安全生產(chǎn)目標(biāo)與 指標(biāo)未以企業(yè)正式文件印發(fā)的,不得

4、分。1.2監(jiān)依照所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能,分解年度2無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)分解的,不得分;無實(shí)施打算5 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)測(cè)與 考核安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo),并制定實(shí) 施打算和考核方法?;蚩己朔椒ǖ模坏梅?;實(shí)施打 算無針對(duì)性的,不得分;缺一個(gè) 基層單位和職能部門的指標(biāo)實(shí) 施打算或考核方法的,扣 1 分。按照制度規(guī)定,對(duì)安全生產(chǎn) 目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施打算的執(zhí)行情 況進(jìn)行監(jiān)測(cè),并保存有關(guān)監(jiān)測(cè)記 錄資料。2無安全目標(biāo)與指標(biāo)實(shí)施情 況的檢查或監(jiān)測(cè)記錄的,不得 分;檢查和監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定 的,扣 1 分;檢查和監(jiān)測(cè)資料不 齊全的,扣 1 分。6 / 1

5、93考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)的完 成效果進(jìn)行評(píng)估和考核,依照考 核評(píng)估結(jié)果,及時(shí)調(diào)整安全生產(chǎn) 目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施打算。評(píng)估結(jié)果、實(shí)施打算的調(diào) 整、修改記錄應(yīng)形成文件并加以 保存。2未定期進(jìn)行效果評(píng)估和考 核的,不得分;未及時(shí)調(diào)整實(shí)施 打算的,不得分;調(diào)整后的目標(biāo) 與指標(biāo)以及實(shí)施打算未以文件 形式頒發(fā)的,扣 1 分;記錄資料 保存不齊全的,扣 1 分。小計(jì)10得分小計(jì)2.1按規(guī)定設(shè)置安全治理機(jī)構(gòu)4未設(shè)置或配備的,不得分;7 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)組 織機(jī) 構(gòu)和 人員或配備安全治理人員。未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或任

6、命 的,不得分;設(shè)置或配備不符合 規(guī)定的,每處扣 1 分;扣滿 4 分 的,追加扣除 10 分。依照有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際,設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。3未設(shè)立的,不得分;未以文 件形式任命的,扣 1 分;成員未 包括要緊負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人等 相關(guān)人員的,扣 1 分。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度3未定期召開安全專題會(huì)的,8 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)應(yīng)至少召開次安全專題會(huì),協(xié) 調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。會(huì)議紀(jì)要 中應(yīng)有工作要求并保存。不得分;無會(huì)議記錄的,扣 2 分;未跟蹤上次會(huì)議工作要求落實(shí) 情況的或未制訂新的工作要求 的,不得分;有未完成項(xiàng)且無整 改措施的,每一項(xiàng)扣 1 分

7、。2.2職責(zé)建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任 制,并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行考核。4未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的, 不得分;未以文件形式公布生效 的,不得分;每缺一個(gè)部門、崗 位的責(zé)任制,扣 1 分;責(zé)任制內(nèi)9 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)容與崗位工作實(shí)際不相符的,每 處扣 1 分;沒有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任 制洛頭情況進(jìn)行考核的,扣1分。企業(yè)要緊負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)給予的職責(zé),全 面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,并履行安 全生產(chǎn)義務(wù)。3要緊負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職 責(zé)不明確的,不得分;未按規(guī)定 履行職責(zé)的,不得分,并追加扣 除 10 分。各級(jí)人員應(yīng)掌握本崗位的3未掌握崗位安全生產(chǎn)職責(zé)10 / 193

8、考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)。的,每人扣 1 分。小計(jì)20得分小計(jì)3.1安 全生 產(chǎn)費(fèi) 用建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用治理制度。3無該項(xiàng)制度的,不得分;制 度中職責(zé)、流程、范圍、檢查等 內(nèi)容,每缺一項(xiàng)扣 1 分。保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入,專 款專用,并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使 用臺(tái)賬。3未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入 的,不得分;財(cái)務(wù)報(bào)表中無安全 生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)治理的,扣 2 分;無安全費(fèi)用使用臺(tái)賬的,不11 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)得分;臺(tái)賬不完整齊全的,扣 1 分。制定并實(shí)施包含以下方面的安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用打算:1. 完善、改造和

9、維護(hù)安全健 康防護(hù)設(shè)備設(shè)施.2. 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配 備個(gè)體防護(hù)裝備。3. 安全評(píng)價(jià)、職業(yè)危害評(píng)8無該使用打算的,不得分; 打算內(nèi)容缺失的,每缺一個(gè)方面 扣 1分;未按打算實(shí)施的,每一 項(xiàng)扣 1分;有超范圍使用的,每 次扣 2 分。12 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、事故隱患 排查和治理。4. 職業(yè)危害防治,職業(yè)危害 因素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)和職業(yè)健康體 檢。5. 設(shè)備設(shè)施安全性能檢測(cè) 檢驗(yàn)。6. 應(yīng)急救援器材、裝備的配 備及應(yīng)急救援演練。13 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)7. 安全標(biāo)志及標(biāo)識(shí)和職業(yè) 危害警示標(biāo)識(shí)

10、。8. 其他與安全生產(chǎn)直接相 關(guān)的物品或者活動(dòng)。3.2相關(guān)保繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)(工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn))。3未繳納的,不得分;無繳費(fèi) 相關(guān)資料的,不得分。保障受損害職員享受工傷保險(xiǎn)待遇。3有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、賠償?shù)荣Y料不全的,每一項(xiàng)扣 1 分;14 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)險(xiǎn)未進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的,不得 分;賠償不到位的,本項(xiàng)目不得 分。小計(jì)20得分小計(jì)4.1法律 法規(guī)、建立識(shí)不、獵取、評(píng)審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的治理制度。5無該項(xiàng)制度的,不得分;缺 少識(shí)不、獵取、評(píng)審、更新等環(huán) 節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi) 容的,每缺少一項(xiàng)扣 1 分

11、;未以 文件形式公布生效的,扣 2 分。15 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)標(biāo) 準(zhǔn)規(guī) 范各職能部門和基層單位應(yīng) 定期、及時(shí)識(shí)不和獵取本部門適 用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī) 范與其他要求,向歸口部門匯 總,并公布清單。5未定期識(shí)不和獵取的, 不得 分;不及時(shí)的,每次扣 1 分;每 少一個(gè)部門和基層單位定期識(shí) 不和獵取的,扣 1 分;未及時(shí)匯 總的,扣 1分;無清單的,不得 分;每缺一個(gè)安全生產(chǎn)法律法 規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求文本或 電子版的,扣 1 分。及時(shí)將識(shí)不和獵取的安全5未及時(shí)融入的,每項(xiàng)扣216 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述

12、空項(xiàng)生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全牛產(chǎn)治理制度中。分;制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與 其他要求不符的,每項(xiàng)扣 2 分。及時(shí)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求傳 達(dá)給從業(yè)人員,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) 和考核。5未傳達(dá)的,不得分;未培訓(xùn) 考核的,不得分;無培訓(xùn)考核記 錄的,不得分;缺少培訓(xùn)和考核 的,每人次扣 1 分。4.2規(guī)按照相關(guān)規(guī)疋建立和公布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,至少15未以文件形式公布的,不得 分;每缺一項(xiàng)制度,扣 2 分(其17 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)早制度包含下列內(nèi)容:安全生產(chǎn)責(zé)任制 治理、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范治 理、安全投入治理、

13、文件和檔案 治理、安全教育培訓(xùn)治理、特種 作業(yè)人員治理、設(shè)備設(shè)施安全治 理、建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)” 治理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收治理、 生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢治理、施工和 檢維修安全治理、危險(xiǎn)物品及重他考評(píng)內(nèi)容中已有的不重復(fù)扣 分);制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與 實(shí)際不符的,每項(xiàng)制度扣 1 分; 無制度執(zhí)行記錄的,每項(xiàng)制度扣 1 分。18 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)大危險(xiǎn)源治理、放射源治理、作 業(yè)安全治理、廠內(nèi)交通安全治 理、相關(guān)方及外用工(單位)治 理、職業(yè)健康治理、個(gè)體防護(hù)裝 備治理、安全檢查、隱患排查治 理、消防安全治理、應(yīng)急治理、 事故治理、安全績效評(píng)定治理 等

14、。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放5未發(fā)放的,扣 2 分;發(fā)放不19 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)到相關(guān)工作崗位,職員應(yīng)掌握相 關(guān)內(nèi)容。到位的,每處扣 1 分;職員未掌握相關(guān)內(nèi)容的,每人次扣 1 分。4.3操作規(guī) 程基于崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),編制完善、適用的崗位安全操作規(guī)程。10無崗位安全操作規(guī)程的,不 得分;崗位操作規(guī)程不完善、不 適用的,每缺一個(gè)扣 2 分;內(nèi)容 沒有風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)估和操縱的, 每個(gè)扣 1分。向職員下發(fā)崗位安全操作 規(guī)程,職員應(yīng)掌握相關(guān)內(nèi)容。5未發(fā)放至崗位的,不得分;發(fā)放不到位的,每處扣 1 分;職20 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)

15、審描述空項(xiàng)員未掌握相關(guān)內(nèi)容的,每人次扣1 分。職員操作要嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行。5現(xiàn)場發(fā)覺違反操作規(guī)程的,每人次扣 1 分。4.4評(píng)估每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn) 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、 操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情 況進(jìn)行檢查、評(píng)估。10未進(jìn)行檢查、評(píng)估的,不得 分;無評(píng)估報(bào)告的,不得分;評(píng) 估報(bào)告每缺少一個(gè)方面內(nèi)容,扣 1 分;評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的, 扣 2 分。21 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)4.5修訂依照評(píng)估情況、安全檢查反 饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、 績效評(píng)定結(jié)果等,對(duì)安全生產(chǎn)治 理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修 訂,確保其有效和適用。10應(yīng)組織修訂而

16、未組織進(jìn)行的, 不得分; 該修訂而未修訂的,每項(xiàng)扣 1 分;無記錄資料的,扣 5 分。4.6文件和建立文件和檔案的治理制 度,明確職責(zé)、流程、形式、權(quán) 限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存 要求等事項(xiàng)。5無該項(xiàng)制度的,不得分;未 以文件形式公布的,不得分;未 明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程 編制、使用、評(píng)審、修訂等責(zé)任22 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)檔 案治 理部門/人員、流程、形式、權(quán)限 等的,每處扣 1 分;未明確具體 檔案資料、保存周期、保存形式 等的,每處扣1 分。確保安全規(guī)章制度和操作 規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂的 效力。5未按文件治理制度執(zhí)仃的, 不得分;缺

17、少環(huán)節(jié)記錄資料的, 每處扣 1 分。23 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)對(duì)下列要緊安全生產(chǎn)資料 實(shí)行檔案治理:要緊安全生產(chǎn)文 件、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、隱患治 理信息、培訓(xùn)記錄、資格資質(zhì)證 書、檢查和整改記錄、職業(yè)健康 治理記錄、安全活動(dòng)記錄、法定 檢測(cè)記錄、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案、 相關(guān)方信息、應(yīng)急演習(xí)信息、事 故治理記錄、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評(píng)價(jià)報(bào)10未實(shí)行檔案治理的,不得 分;檔案治理不規(guī)范的,扣 2 分; 每缺少一類檔案,扣 1 分。24 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)告、維護(hù)和校驗(yàn)記錄、技術(shù)圖紙等。小計(jì)100得分小計(jì)5.1教育培建立安全

18、教育培訓(xùn)的治理 制度。5無該項(xiàng)制度的,不得分;未 以文件形式公布生效的,不得 分;制度中每缺少一類培訓(xùn)規(guī)定 的,扣 1分;、培訓(xùn)要求不符合生 產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國 家安全監(jiān)管總局令第 3 號(hào))和 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn) 考核治理規(guī)定(,國家安全監(jiān)管 總局令第 30 號(hào))等有關(guān)規(guī)定的, 每處扣 1 分。25 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)訓(xùn)治理確定安全教育培訓(xùn)主管部 門,定期識(shí)不安全教育培訓(xùn)需 求,制定各類人員的培訓(xùn)打算。5未明確主管部門的,不得 分;未定期識(shí)不需求的,扣 1 分; 識(shí)不不充分的,扣 1 分;無培訓(xùn) 打算的,不得分;培訓(xùn)打算中每 缺一類培訓(xùn)的,扣 1 分。按打算進(jìn)行安全教育培訓(xùn), 對(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改 進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄,并建立檔案。20未按打算進(jìn)行培訓(xùn)的,每次 扣2 分;記錄不完整的,每缺一 項(xiàng)扣 1分;未進(jìn)行效果評(píng)估的, 每次扣 1分;未依照評(píng)估作出改26 / 193考 評(píng)項(xiàng) 目考評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值考評(píng)方法自評(píng)/評(píng)審描述空項(xiàng)進(jìn)的,每次扣 1 分;未實(shí)行檔案治理的,扣 10 分;檔案資料不完整的,每個(gè)扣 1 分。5.2安 全生 產(chǎn)治要緊負(fù)責(zé)人和安全

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