物業(yè)員工《責(zé)任第一》讀后感

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-731編號(hào)：_物業(yè)員工責(zé)任第一讀后感審核：_時(shí)間：_單位：_物業(yè)員工責(zé)任第一讀后感用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。物業(yè)員工責(zé)任第一讀后感最近我有幸拜讀了責(zé)任第一這本書，讀后，讓我有很多感想，從中讓我感悟到：“責(zé)任是一種使命，責(zé)任是永不過時(shí)的素質(zhì)，責(zé)任比能力更重要，責(zé)任體現(xiàn)忠誠(chéng)的價(jià)值。勤奮是責(zé)任意識(shí)的體現(xiàn)，自動(dòng)自發(fā)地負(fù)起責(zé)任，責(zé)任面前沒

2、有任何借口，要竭盡全力工作。責(zé)任讓你從優(yōu)秀走向卓越，責(zé)任第一讓我門感到自己身上的工作擔(dān)子，責(zé)任需要我們每一個(gè)工作者的自信、努力、謙虛、堅(jiān)持等。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最需要的就是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能最終實(shí)現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。一、責(zé)任是一種使命我們無(wú)論從事什么樣的職業(yè)。只要我們能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，我們所做的就是有價(jià)值的，就會(huì)獲得別人的尊重和敬意。當(dāng)然，有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易。但無(wú)論難還是容易，不在于工作的類別，而在于做事的人，只要我們想、我們?cè)敢?，我們就?huì)做的很好。其實(shí)在工作中，我們每個(gè)人都有自己的角色，

3、每一個(gè)角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，正是責(zé)任，讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，讓我們?cè)诔晒r(shí)保持冷靜，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅是為了自己，還為了別人。二、在工作中擔(dān)當(dāng)責(zé)任。有個(gè)偉人說過：“假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄”。因?yàn)樵谖覀兩町?dāng)中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。因?yàn)槲覀児ぷ鞯膽B(tài)度，決定了我們對(duì)人生的態(tài)度，而我們?cè)诠ぷ髦械谋憩F(xiàn)決定了我們?cè)谌松械谋憩F(xiàn)，我們?cè)诠ぷ髦械某删蜎Q定我們?nèi)松械某删?，所以，如果我們不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。三、讓自己具有強(qiáng)烈的責(zé)

4、任感無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，都有責(zé)任履行自己的責(zé)任和義務(wù)，這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。這樣的要求是非常高的。但我認(rèn)為，沒有責(zé)任感的員工，不是優(yōu)秀的職工，沒有責(zé)任感的公民，不是好公民。在任何時(shí)候責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都不可或缺，正是這種嚴(yán)格要求。讓我從工作中獲益非淺。是教師工作要求我們無(wú)私奉獻(xiàn)、沒有任何怨言、沒有任何借口、毫無(wú)代價(jià)、全力以赴。教師工作要求我們信奉這樣一個(gè)理念：一個(gè)人要成為一個(gè)好教師、好職工，就必須遵守紀(jì)律，有自尊心，對(duì)于學(xué)生有使命感，對(duì)國(guó)家感到自豪。對(duì)于自己的同事和上級(jí)有高度的責(zé)任感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力，有自信，歸根結(jié)底要求自己要

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，因?yàn)閺?qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能。四、承擔(dān)責(zé)任意味著成功經(jīng)常有人說：“公民應(yīng)該為國(guó)家承擔(dān)責(zé)任”，“公民應(yīng)該為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任”，“男人應(yīng)該為家庭承擔(dān)責(zé)任”，但很少有人說，職工應(yīng)該為單位承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)樵谶@些人眼里，只有領(lǐng)導(dǎo)才應(yīng)該為單位承擔(dān)責(zé)任。記得社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存的機(jī)會(huì)”。同樣如果一名職工放棄了對(duì)單位的責(zé)任，也就，放棄了在單位中獲得更好發(fā)展的機(jī)會(huì)。我認(rèn)為承擔(dān)責(zé)任不分大小，只論需要，無(wú)論是大的責(zé)任，還是小的責(zé)任我們都應(yīng)該承擔(dān)，一丁點(diǎn)的不負(fù)責(zé)，就可能使一個(gè)百萬(wàn)富翁很快傾家蕩產(chǎn)，而一點(diǎn)的負(fù)責(zé)任，卻有

6、可能為一個(gè)單位挽回?cái)?shù)以千計(jì)或萬(wàn)計(jì)的損失。一個(gè)沒有責(zé)任感的職工不是一個(gè)優(yōu)秀職工。因?yàn)椋?zé)任是一種精神，是一種榮譽(yù)，來自于對(duì)集體的珍惜和熱愛，來自于集體每個(gè)成員的責(zé)任，來自于一種自我的認(rèn)定，責(zé)任感源于忠誠(chéng)，沒有忠誠(chéng)，責(zé)任感無(wú)從說起，沒有責(zé)任感你就會(huì)在誘惑面前把握不住自己。只有那些承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)，反之，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去的是別人對(duì)自己的信任與尊重。人可以不偉大、可以清貧、但不可以沒有責(zé)任，要想成為一名優(yōu)秀的職工，就應(yīng)該去像領(lǐng)導(dǎo)那樣承擔(dān)責(zé)任。不要老是抱怨自己懷才不遇、不被重用、要做好每件事，投入百分之百的努力；要全力以赴，一絲不茍，無(wú)論我們從事什么工作都要全心全意地去做，不斷地創(chuàng)新，不斷地進(jìn)取；要做一個(gè)懂得感恩的人，要感謝父母的養(yǎng)育之恩、感謝家人的呵護(hù)、感謝老師的教育、感謝領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、感謝同志的幫助、感謝社會(huì)和國(guó)家；要用自己的忠誠(chéng)，自己的責(zé)任來回報(bào)父母、家人、老師、領(lǐng)導(dǎo)、同志、社會(huì)、國(guó)家，要腳踏實(shí)地勤奮苦干，責(zé)任常記于心?？傊松褪?/p>