宣傳工作匯報材料某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)發(fā)展成果匯報材料.doc

1、宣傳工作匯報材料_某鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)開展成果匯報材料鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療開展近年來，在各級黨委政府和衛(wèi)生行政部門的正確指導(dǎo)下，我院緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體部署，認真對照_省示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評估標(biāo)準(zhǔn)，以誠信辦院、質(zhì)量立院、效勞興院為宗旨，狠抓根底管理，深化效勞內(nèi)涵，強化質(zhì)量控制，堅持改革創(chuàng)新，做到統(tǒng)籌兼顧，平衡開展，衛(wèi)生院各項工作程度明顯提升，連續(xù)多年被市衛(wèi)生局、鎮(zhèn)黨委政府評為綜合先進單位。現(xiàn)將相關(guān)工作情況匯報如下。一、根本情況_鎮(zhèn)位于_市中南部，距市區(qū)約20公里，全鎮(zhèn)124平方公里，下轄15個行政村，轄區(qū)共15665戶，總?cè)丝?0091人，其中男性19878人，女性20223人，65歲以上老年

2、人6394人，06歲兒童1374人。_中心衛(wèi)生院創(chuàng)辦于1951年，為全民所有制非營利性醫(yī)療機構(gòu)，是第一批通過衛(wèi)生部一級甲等衛(wèi)生院標(biāo)準(zhǔn)驗收的衛(wèi)生院。承當(dāng)著全鎮(zhèn)預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、安康教育及方案生育技術(shù)指導(dǎo)等“六位一體”任務(wù)。衛(wèi)生院業(yè)務(wù)用房面積8340平方米，在職職工60人，其中副高職稱7人，中級22人。設(shè)有臨床醫(yī)療科、中醫(yī)科、預(yù)防保健科、檢驗科、藥劑科、護理部、影像科、麻醉科、手術(shù)室和合作醫(yī)療管理辦公室等科室。衛(wèi)生院擁有全自動生化分析p 儀、尿液分析p 儀，血球計數(shù)儀、彩色B超、心電圖機、500mA_光機計算機成像系統(tǒng)CR、電子胃鏡、無影燈、麻醉機等醫(yī)療設(shè)備。下轄15個村衛(wèi)生室，業(yè)務(wù)用房全部

3、到達100平方米以上，裝備電腦、打印機等設(shè)備，在編在崗村醫(yī)45人。二、創(chuàng)立情況一加強指導(dǎo)，造濃創(chuàng)立氣氛。2022年，我院就成立了由院長掛帥的創(chuàng)立示范衛(wèi)生院工作指導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干力量組建創(chuàng)立工作班子，認真研究創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，細化分解目的任務(wù)，落實科室和人員職責(zé)。院、科屢次通過召開分析p 會、發(fā)動會、加壓會和外出觀摩學(xué)習(xí)等形式，深化發(fā)動，廣泛宣傳，讓每一位員工都能吃透精神，掌握標(biāo)準(zhǔn)，落實要求，進步全院職工的創(chuàng)立意識和工作熱情，確保形成創(chuàng)立工作的合力。二增加投入，確保硬件達標(biāo)。我院對原有業(yè)務(wù)用房流程進展了改造，突出人性化設(shè)計，增加安康教育宣傳陣地。投資20_余萬元，新建了1500平方米的預(yù)防保健大樓，建成

4、了蘇北領(lǐng)先的數(shù)字化接種大廳，提升了免疫規(guī)劃工作的程度。配齊了相關(guān)醫(yī)療設(shè)備，投資30多萬元建立信息化系統(tǒng)，目前正在調(diào)試中。擴大花草種植面積，讓院內(nèi)充滿活力和活力。三健全制度，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部管理。堅持以人的安康為中心，以效勞對象滿意為目的，修訂完善了包括勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、效勞標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)管理等衛(wèi)生院各項規(guī)章制度。為了充分調(diào)動每一位員工的積極性，在反復(fù)討論的根底上，我院制定了突出效勞數(shù)量、效勞質(zhì)量和群眾滿意度的績效考核方案，并在職工會上通過，讓每項工作都有章可循。完善了鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理方法，對村衛(wèi)生室實行嚴(yán)密型“六統(tǒng)一”管理。四加強培訓(xùn)，進步人員素質(zhì)。單位負責(zé)人參加了省衛(wèi)生廳組織的管理人員培訓(xùn)

5、班。共有16名在職人員參加了全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)，近三年派出各類醫(yī)療技術(shù)人員20多人次到上級醫(yī)療機構(gòu)進修學(xué)習(xí)。認真開展“三基”訓(xùn)練，屢次在市級抽考中獲得良好成績。全鎮(zhèn)共有36名鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了中專學(xué)歷補償教育，并全部通過考試。五深化改革，增進單位活力。2022年12月，我院正式啟動施行根本藥物制度，緩解了廣闊群眾看病難、看病貴的問題。我們也以此為契機，加大人事分配制度改革，重新設(shè)置了工作崗位，所有人員競爭上崗，實行全員聘用制。通過分配的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)職工實在轉(zhuǎn)變效勞理念，促進根本醫(yī)療與根本公共衛(wèi)生效勞有機交融，進步效勞程度。全院成立了8個效勞團隊，輪流到責(zé)任社區(qū)，走村入戶進展上門效勞，進步了社會群眾

6、對衛(wèi)生院的滿意度。三、主要業(yè)績一公共衛(wèi)生效勞全面開展。兒童保健室、婦女保健室、免疫接種室通過鹽城市標(biāo)準(zhǔn)化門診驗收，安康教育室設(shè)備齊全。根據(jù)國家根本公共衛(wèi)生效勞標(biāo)準(zhǔn)2022年版要求，積極調(diào)整效勞工程為10類41項，同時落實好7項重大公共衛(wèi)生效勞工程。以創(chuàng)立衛(wèi)生應(yīng)急示范市為推力，設(shè)立了衛(wèi)生應(yīng)急辦公室，完善各種預(yù)案，組織模擬演練。制定了根本公共衛(wèi)生效勞鎮(zhèn)村兩級任務(wù)分工標(biāo)準(zhǔn)，明確各自職責(zé)。全鎮(zhèn)共建立居民安康檔案3.16萬份，建檔率79.9%，所有檔案均實行計算機動態(tài)管理，確保重點人群每年更新4次、一般對象每年更新1次以上。對65歲以上老年人開展安康體檢，標(biāo)準(zhǔn)化體檢率達98%。全鎮(zhèn)高血壓、糖尿病患者標(biāo)準(zhǔn)

7、管理率達96%，重性精神病登記管理率100%。孕產(chǎn)婦早孕建卡率、系統(tǒng)管理率、產(chǎn)后訪視率均達95%以上，06歲兒童系統(tǒng)管理率達98%。免疫規(guī)劃一類疫苗全程接種率99.8%。村村設(shè)置了標(biāo)準(zhǔn)化的安康教育宣傳欄，按時更換；以居民素養(yǎng)66條為核心，開展形式多樣的安康教育活動，進步群眾的安康知識知曉率和行為形成率。二醫(yī)療效勞才能穩(wěn)步進步。認真落實分級查房、院內(nèi)會診、院內(nèi)感染控制、醫(yī)患溝通等核心制度。建立質(zhì)控體系，定期分析p 評價醫(yī)療護理質(zhì)量，住院病歷甲級率達98%，門診處方合格率達99%以上，門診輸液率控制30%以下，抗菌藥物使用率控制在25%以下。能承當(dāng)轄區(qū)內(nèi)常見病、多發(fā)病的根本醫(yī)療效勞，對急性心衰、農(nóng)

8、藥中毒、外傷出血、急腹癥等急癥能積極開展救治。正常開展下腹部手術(shù)和膽囊切除等局部上腹部手術(shù)，婦產(chǎn)科正常開展剖宮產(chǎn)術(shù)、卵巢囊腫切除術(shù)、子宮切除術(shù)、無痛人流及分娩等手術(shù)。建立雙向轉(zhuǎn)診制度，積極開展康復(fù)醫(yī)療效勞。強化中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣應(yīng)用，爭創(chuàng)鹽城市重點特色專科，中醫(yī)內(nèi)科每月診療人次近千人，中醫(yī)骨傷科在全市頗有影響。作為示范點，承受了國家農(nóng)村中醫(yī)藥工作先進市的檢查。連續(xù)多年無孕產(chǎn)婦死亡，近三年無醫(yī)療事故發(fā)生，病床使用率達60%以上。三績效管理程度明顯提升。以衛(wèi)生財務(wù)市級集中結(jié)算為契機，進一步標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理。根本公共衛(wèi)生效勞做到?？顚Ｓ茫孕跀?shù)量為基準(zhǔn)進展補償，并保證村級經(jīng)費不少于40%。加大本錢核算力度，開展增收節(jié)支活動。以新農(nóng)合、職工醫(yī)保支付方式改革為動力，努力控制醫(yī)藥費用，堅決杜絕濫檢查、大處方、拿回扣等不標(biāo)準(zhǔn)行為，今年門診次均費用比去年同期下降41%，住院次均費用比去年下降22%。職工對單位的認同感明顯增強，社區(qū)居民滿意度達96%以上，單位走上可持續(xù)的安康開展之路。示范衛(wèi)生院體系完備、內(nèi)涵豐富、標(biāo)準(zhǔn)很高，而且，隨著改革的深化，還將賦予其更高使命，應(yīng)