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1、黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗材料文稿:打造“紅心立審”黨建品牌助推審計高質(zhì)量發(fā)展(區(qū)審計局)x區(qū)審計局積極貫徹新時代審計工作總體要求,探索“黨建+”模式,全力打造“紅心立審”黨建品牌,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動審計高質(zhì)量發(fā)展。 一、一個服務(wù)平臺,“黨建+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動 注重發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,前移服務(wù)關(guān)口,創(chuàng)新成立集對內(nèi)學(xué)習交流和對外指導(dǎo)為一體的“紅杏審計工作室”。對內(nèi)主要邀請專家學(xué)者、各單位業(yè)務(wù)骨干、本單位人才干部進行授課,全面拓展黨員干部視野,提升黨員干部綜合素質(zhì),目前共舉辦x余期學(xué)習交流活動,涉及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、廉政教育、黨史學(xué)習教育、志愿服務(wù)、政策法規(guī)等多方面內(nèi)容。對外主要為單位和個人提供審計業(yè)務(wù)咨詢、政策法規(guī)解讀
2、等綜合服務(wù),工作室安排業(yè)務(wù)骨干每周三坐班,接待處理來訪對象提出的意見建議。截至目前,工作室已為x余人提供服務(wù),涵蓋政策解讀、工程預(yù)算管理、單位財務(wù)管理等各方面,滿意率達x%。 二、兩大舉措并行,“黨建+人才”同頻共振 堅持黨管人才的原則,有針對性培養(yǎng)研究型、應(yīng)用型、技能型等人才隊伍,讓審計人才選得出、用得起、頂?shù)蒙稀?一是建立“審計實務(wù)導(dǎo)師制”。由老黨員老骨干領(lǐng)銜,對從事一線審計業(yè)務(wù)的干部進行為期一年的“傳幫帶”指導(dǎo),將師生編入同一個審計項目組,以邊干邊學(xué)的形式夯實學(xué)習成果?!皩?dǎo)師制”建立以來,傳幫帶成效不斷突顯,其中有一個傳幫帶審計項目榮獲2021年全省優(yōu)秀審計項目三等獎。 二是設(shè)立“曬拼創(chuàng)
3、”圖強榜??剖摇㈨椖啃〗M、黨員個人以宣講形式定期展現(xiàn)工作成果,局黨組點評成效,全局干部參與測評打分,工作成果張榜激勵,與干部月度考核掛鉤,形成“曬進度、拼實績、創(chuàng)一流”的工作氛圍?!皶衿磩?chuàng)”開展以來,全局審計業(yè)務(wù)成效不斷提升,連續(xù)兩年獲市局考核優(yōu)秀,審計專報和審計報告獲區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)批示x次,x篇審計相關(guān)稿件在市級以上媒體刊發(fā)。 三、三大服務(wù)工程,“黨建+發(fā)展”聚力創(chuàng)變 聚焦發(fā)展主線,深化“三服務(wù)x家服務(wù)”,實施“幫扶一對一”“走訪一月一”“發(fā)展一帶一”等三大服務(wù)工程,推動黨員干部下沉一線服務(wù)。 一是堅持我為群眾辦實事。與扶貧村、聯(lián)系村、聯(lián)系社區(qū)保持常態(tài)化聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決瑯琊鎮(zhèn)桐山村行政村規(guī)模調(diào)整后居家養(yǎng)老、后金村辦公大樓資金籌措,羅店鎮(zhèn)九龍村、玲瓏巖村文化禮堂建設(shè),安地鎮(zhèn)三潭村村集體出租用房建設(shè)融資等百余個生產(chǎn)生活問題。 二是堅持我為企業(yè)解難題。編制固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域風險防范清單,排查政策跟蹤、基本建設(shè)程序、項目管理、建設(shè)資金、投資績效等五大類風險領(lǐng)域的“多發(fā)”“易發(fā)”風險點,提高固定資產(chǎn)投資領(lǐng)域風險識別能力。 三是堅持我為基層減負擔。梳理20XX年以來審計發(fā)現(xiàn)的政府投資項目、財政資金管理、保障改善民生、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責等4大類16方面52個共性問題,提醒各單位加強自查自糾,避免屢審屢犯;針對個人借款長期掛賬問題,縷清財務(wù)核算不規(guī)范、公司“借款權(quán)”未關(guān)進制度“籠子”、借款閉
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