市工會“職工書屋”建設(shè)調(diào)查報告

1、市工會 “職工書屋 ”建設(shè)調(diào)查報告市工會 “職工書屋 ”建設(shè)調(diào)查報告市工會 “職工書屋 ”建設(shè)調(diào)查報告實施 “職工書屋 ”建設(shè)活動 ,是工會組織圍繞黨的中心工作,服務(wù)科學(xué)發(fā)展、社會主義和諧社會建設(shè)的具體體現(xiàn),也是維護(hù)職工群眾精神文化權(quán)益,提高職工隊伍素質(zhì) ,推進(jìn)工人階級知識化進(jìn)程的重要舉措。市總工會以建設(shè)“職工書屋 ”為契機(jī) ,努力為職工成才成長提供良好的平臺與環(huán)境,取得階段性成果?？偣滩?月至 9月份對全市的職工書屋、搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺、道德教育情況進(jìn)行調(diào)查。重點對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、 中層干部及企業(yè)職工采取了開座談會、問卷的方式對企業(yè) “職工書屋 ”建設(shè)工作進(jìn)行調(diào)研

2、、測評。測評、調(diào)查中把搭建讀書平臺、突出文化關(guān)愛、提高職工的整體素質(zhì)等方面的工作作為職工書屋設(shè)建調(diào)研的“總抓手 ”和 “切入點 ”,調(diào)查工作突出 “細(xì)、實、廣 ”。在不斷探索和拓寬企業(yè)一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍工作的新途徑,保障職工終身教育體制的完善 ,發(fā)揮工會組織在推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用做了大量艱苦和富有成效的工作。一、開展 “職工書屋 ”建設(shè)的基本情況1、統(tǒng)一部署 ,形成氛圍市今年首批50 個 “職工書屋 ”示范點 ,分設(shè)在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和重點建設(shè)項目工地 ,市還將用 3 年時間建設(shè) 100 個市級 “職工書屋 ”,逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職

3、工群眾的工會讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。 根據(jù)全國總工會和省總工會 “職工書屋 ”建設(shè)工作的統(tǒng)一部署 ,在先期進(jìn)行調(diào)研摸底、 考察選點和圖書配送的基礎(chǔ)上 ,建成了兩個全國工會 “職工書屋”示范點 ,兩個省 “職工書屋 ”示范點。各縣區(qū)工會也相繼建成了 “職工書屋 ”示范點。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介 “職工書屋 ”的功能和作用 , 力求引起社會關(guān)注 ,吸引公眾眼球 , 形成氛圍 ,擴(kuò)大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)分別深入到基層開座談會 ,與職工群眾探討與交流辦好 “職工書屋 ”的途徑與實效 ,進(jìn)一步改革、改進(jìn) “職工書屋 ”的設(shè)施與配置 , 豐富、拓寬 “職工書屋 ”的內(nèi)容與形式 ,力爭把

4、“職工書屋 ”辦成職工歡迎和認(rèn)可的標(biāo)志性品牌。調(diào)查表明：70%的企事業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視職工書屋建設(shè);有 50%公司領(lǐng)導(dǎo)能及時給予指導(dǎo)和支持;90%以上行政領(lǐng)導(dǎo)十分重視提高職工綜合素質(zhì) ;有 65%的行政領(lǐng)導(dǎo)能夠把職工書屋建設(shè)貫穿企業(yè)管理的全過程 ,并納入目標(biāo)、管理責(zé)任制中。2、分級管理,突出重點市總工會下發(fā)市總工會關(guān)于開展“職工書屋 ”建設(shè)實施意見要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市 “職工書屋 ”三級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn) ,區(qū)分不同層次職工的特點和需求,因地制宜、因企制宜,制定統(tǒng)一的推廣標(biāo)準(zhǔn),實施科學(xué)的布點方案,完善規(guī)范的考核體系,積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持和社會各界、各部門的配合,相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范

5、建設(shè),將 “職工書屋 ”建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合,把 “職工書屋 ”的建設(shè)納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)的考核范疇,引導(dǎo)企業(yè)重視從精神文化層面維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、教育權(quán),打造特色書屋、精品書屋。目前, “職工書屋 ”示范點圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位,正式向廣大職工提供服務(wù)。并根據(jù)農(nóng)民工多的特點,市總工會決定把職工書屋的重點向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、重點建設(shè)項目和非公企業(yè)傾斜,將農(nóng)民工群體作為實施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體,讓農(nóng)民工成為“職工書屋 ”的優(yōu)先參與者與主要受益者,讓他們 “走出車間 ,走進(jìn)書屋 ”,不斷接受新文化、新思維 ,新理念 ,進(jìn)一步融入城市、融入社會。在首批50 家市級

6、示范點中,經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應(yīng)相應(yīng)加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設(shè) ,舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學(xué)習(xí)的載體, 今年初又重新開始籌建了職工書屋,在職工書屋成立的當(dāng)天,公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)工會工作人員為職工書屋送來了“禮物 ”：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有廣之 ,力爭把好事辦好、實事辦實100 余平方米。目前全市職工書屋建設(shè)特點是以點帶面,通過多面扶持 ,夯實職工書屋建設(shè)的基礎(chǔ)。,推而3、拓展平臺 ,提升水平市工會以 “職工書屋 ”為依托 ,拓展平臺 ,舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動 ,通過讀書競賽、讀書報告,讀書

7、論壇、讀書成才演講比賽等措施,營造團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氛圍 ,提高職工的讀書質(zhì)量和品味,賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內(nèi)涵。市工會在讀書基礎(chǔ)上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得 ”活動。這些 “心得 ”以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線,表達(dá)了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式,展示和展現(xiàn)當(dāng)代工人階級的精神風(fēng)貌、文化素質(zhì)和學(xué)習(xí)成果,濃縮和折射當(dāng)代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導(dǎo)開展“人捐一本書 ,月讀一本書 ”展示活動 ,現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約 1000 冊 ,郾城區(qū)總工會在建設(shè) “職工書屋 ”

8、的同時 ,倡導(dǎo)每名職工特別是農(nóng)民工“每天讀書一小時、每月讀一本書、 每年參加一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 每三年個人學(xué)歷或技能提升一個檔次”的“四個一 ”活動 ,掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源,提高了圖書的利用率,使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產(chǎn)公司工會將職工書屋建設(shè),作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來抓 ,以不同方式 ,積極努力想辦法 , 通過購買或捐贈書籍,幫助一線職工加快書屋建設(shè) ,通過免費開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式,努力營造一線職工群眾讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。提升職工“清閑 ”、“求知 ”、的讀書境界 ,不斷擴(kuò)大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。目前

9、全市工會正在做好做實“職工書屋 ”示范點的基礎(chǔ)性工作,不斷創(chuàng)新讀書活動,不斷提高服務(wù)水平 ,讓更多的職工、特別是農(nóng)民工加入到讀書這一美麗和快樂的生命體驗中,營造人文勞動環(huán)境 ,建設(shè)人本企業(yè)文化,推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。二、存在問題一是個別企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對開展職工書屋建設(shè)工作認(rèn)識不夠,認(rèn)為企業(yè)的職工就是雇用勞動者,處于從屬地位 ,只要產(chǎn)品出的多 ,其他什么也不管。 沒想到職工的位置和經(jīng)歷不同,文化和素養(yǎng)差異,所以在工作中及其他方面的表現(xiàn)就不一樣。如有企業(yè)職工素質(zhì)偏低,要生產(chǎn)過程中有破壞事件 ,對供電、供水及關(guān)鍵設(shè)備不注意節(jié)約和保護(hù)。有些因個人利益 “小事鬧大、 大事鬧翻天 ”,使工作無法正常進(jìn)行。二

10、是有個別職工書屋服務(wù)“窗口 ”,工作人員素質(zhì)不高,語言不文明、辦事不廉潔,有悖于建設(shè)職工書屋的初衷 ,在社會上和職工中造成不好的影響。三、工作對策企業(yè)發(fā)展的管理水平：一方面取決于經(jīng)營者的經(jīng)營理念,另一方面取決于員工的思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、扎實勤奮、樂于奉獻(xiàn)的精神。但兩者有機(jī)的結(jié)合,就離不開工會的作用,工會組織的戰(zhàn)斗力 ,取決于公司員工、單位職工的信賴程度,取決于工會干部思想、工作水平。工會在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍作為重要目標(biāo)之一,并從選拔、培訓(xùn)、管理、使用、監(jiān)督、保護(hù)各個環(huán)節(jié)入手 ,下大氣力 ,花大本錢 ,著力提高職工整體素質(zhì)。1、發(fā)揮工會教育職能,加強(qiáng)職工思想教育工作。要經(jīng)常組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣

11、大職工參加工會組織的各種教育、學(xué)習(xí)活動,及時提高職工觀念創(chuàng)新、勇于開拓、敢于創(chuàng)新和綜合素質(zhì)。重點培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感和主人翁精神,同時發(fā)揮 “職工書屋 ”學(xué)習(xí)平臺陣地優(yōu)勢 ,利用工會的活動陣地 ,采取職工喜聞樂見的形式,開展各種學(xué)習(xí)活動 ,改善教育制度。引導(dǎo)和培養(yǎng)職工熱愛社會主義、熱愛黨、熱愛工作、能于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)。2、齊心協(xié)力做好“職工書屋 ”建設(shè)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化 “職工書屋 ”建設(shè)工作 ,建立健全 “職工書屋 ”建設(shè)各項規(guī)章制度。把成立職工書屋,搭建職工全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的平臺作為企、事業(yè)單位的根本原則來加以執(zhí)行,幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀 ,體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。以滿足不同層次職工多樣化需求,營造濃厚的讀書氛圍,擴(kuò)大讀書的影響力,讓好書激勵員工,鼓舞士氣 ,逐步在員工中形成學(xué)習(xí)思考 工作 提高的良性循環(huán)局面。3、樹立為職工群體服