資興市職業(yè)中專學生會章程1

1、資興市職業(yè)中專學生會章程1資興市職業(yè)中專學生會章程學生會是在學校領(lǐng)導(dǎo)下，以“自我管理、自我教育、自我 服務(wù)”為目的的學生組織，是聯(lián)系學校和學生間的橋梁和紐帶是班主任團結(jié)、 組織、教育學生的得力助手，直接受學校政務(wù) 處的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)學校政務(wù)處的計劃安排開展工作。學生會的宗旨是：團結(jié)友愛，令行禁止，務(wù)實創(chuàng)新，真情 奉獻，全心全意為學校全體師生服務(wù)。二、組織建設(shè)1、學生會設(shè)主席一人，副主席若干人。下設(shè)男生部、女生部、 治保部、學習部、體育部、勞動部，各部設(shè)部長一人，副部長 兩人，干事若干人。2、學生會每年換屆一次，學生會部長及以上職務(wù)，以二年級為 主，副部長及干事人選以一年級為主。3、老一屆的主席、部

2、長在必要時，可聘為新一屆主席、部長的 參謀，待新一屆主席、部長工作走上正軌后才撤出。三、學生會的職責（一）學生會主席的職責：1、主持學生會的全面工作，組織制定本屆工作計劃，檢查督促 各部的工作。2、定期召開學生會會議及各班班長會議，聽取各方面的工作匯 報，傳達學校有關(guān)任務(wù)。3、完成政務(wù)處交給的各項任務(wù)，向政務(wù)處主管學生會工作的領(lǐng) 導(dǎo)請示、匯報工作。4、協(xié)調(diào)各部的工作，協(xié)調(diào)學生會組織的各項大型活動。5、及時掌握各部長的工作和思想情況，并向政務(wù)處的主管領(lǐng)導(dǎo) 匯報。6、收集各部工作開展情況，做好對各部部長、副部長的培訓(xùn)工 作。（二）副主席的職責：1、協(xié)助主席開展各項活動，根據(jù)學生會的決定，安排落實各

3、項 工作的開展。主席不在時履行主席職責。2、開展好對各部的培訓(xùn)工作。審核各部人員的變動情況。3、及時提醒主席該完成的相關(guān)工作。做好學生會會議記錄和學 生會大事備忘錄。4、及時掌握各部的工作情況，對各部工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督并及 時向主席匯報。5、協(xié)調(diào)好部門與班級、各部成員與班主任的關(guān)系。6、組織開展健康有益的德育活動。（三）部長的職責1、根據(jù)學生會的決定，制定部門工作計劃，安排落實本部門各 項工作的開展。每周向副主席、班主任匯報部門工作情況。重大事項及時匯報。2、對部門成員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督成員值日，對本部門的事務(wù)負責。3、負責對本部門成員的選聘工作，及時掌握成員的思想、 學習、 工作情況，嚴

4、格管理部門成員。4、定期組織召開部門會議，傳達學校精神，對本部成員開展課 外知識培訓(xùn)，幫助成員提高各方面能力。5、加強學生會與各班級和班主任的聯(lián)系，落實好班部聯(lián)系工作， 及時向班主任反饋該班情況。定期召開各班委員會議，了解各 班相關(guān)情況，將各種意見、建議和要求，向有關(guān)部門或老師匯 報。6、組織部門的安全文明勸導(dǎo)，對各種違紀行為進行糾正。7、完成學生會所需做的臨時性任務(wù)。（四）副部長的職責 1、協(xié)助部長做好對部門成員及事務(wù)的安排。部長不在時，代替 部長主持部門工作。2、規(guī)范成員的值日行為，及時了解掌握成員的值日情況。3、參與對部門成員的培訓(xùn)工作，促進成員的健康成長。4、做好各班每周、每月考核小結(jié)

5、并向部長匯報工作。5、及時向班主任反饋該班學習情況。對扣分達三分及以上或連 續(xù)相同的兩次以上扣分情況，必須向該班主任匯報6、對特殊學生、學困生進行輔導(dǎo)教育。四、學生會工作制度（一）學生會及班干部的工作要求1、干部要以“為同學著想、為同學多辦事，當好學校與學生之間的橋梁” 為指導(dǎo)思想，時刻以干部的標準要求鞭策自己。積 極開展批評與自我批評，及時反省自己，增強學生干部的模范意識，務(wù)必使學生干部更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。2、學生會干部必須處理好工作和學習的關(guān)系，工作要搞好，學 習紀律更要成為其他同學的表率。3、學生干部要學會公共關(guān)系學，處理好自己與學校、與老師、 與其他干部、與同學之間的關(guān)系。4、虛心聽取

6、老師與同學對學生會的意見、建議和要求，不斷改 進自己的工作。5、經(jīng)常向?qū)W校有關(guān)部門請示、匯報工作，反映同學們的意見、 建議和要求。6、每學期結(jié)束及每件大事結(jié)束后，及時做好工作總結(jié)，以便發(fā) 揚成績克服缺點，不斷進步。（二）、成員的基本權(quán)利和義務(wù)1、學生會成員必須享有以下權(quán)利：（1 ）在學生會各級組織中有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）對學生會一切工作和決議，有質(zhì)詢、討論、建議和批評的 權(quán)利。對學生會制度有進行批評指正、健全完善的權(quán)利。（3）有參加學生會組織的各項活動的權(quán)利。（4 ）有提起各項活動策劃的權(quán)利。2、學生會成員必須履行的義務(wù)：（1 ）遵守國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)。遵守學生會章程，執(zhí)行學

7、生會決議。嚴格、公平、公正地履行學生會的值日工作。（2）各級學生會干部必須做到作風正派，努力學習，熱心為同 學服務(wù)。（3）積極參加組織的各項活動，努力完成委托的工作，維護學 生會的榮譽。（4）從各方面為學生會培養(yǎng)后繼人才，奠定學生會長期發(fā)展基 礎(chǔ)。（三）管理制度全體干部應(yīng)自覺遵守以下制度，并約束自己的行為：第一條崗位責任制1、主席、副主席和部長必須參加所布置的各項活動，并對活動 進行監(jiān)督，指導(dǎo)同時做好協(xié)調(diào)。2、學生會各部采取部長責任制。3、學生會各部長應(yīng)認真負責，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力 支持學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞 交本部工作總結(jié)。4、學生會各部應(yīng)積極，高效，保

8、質(zhì)，保量，按時完成上級交給 的任務(wù)。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。5、學生會各部應(yīng)積極服從主席的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工 作。6、凡學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席會同有關(guān)部門聯(lián) 合制定有關(guān)策劃，執(zhí)行等計劃，學生會各部須無條件執(zhí)行，如 有不同意見，可在形成決議前向主席提出，一經(jīng)形成決議，不 得私自變動。第二條干部選拔制度1、選拔的成員必須具有堅定正確的政治信念和高尚的道德品 質(zhì)，模范地遵守國家法律法規(guī)、校規(guī)校紀和本會章程；謙虛謹 慎，尊敬師長，團結(jié)同學，維護學校和學生會的名譽。2、選拔的成員必須對會中活動抱有足夠的熱情，愿意為同學服 務(wù)，并且對從事的部門具備一定的專業(yè)知識和能力

9、，成績過硬， 并且有能力不因為學生工作影響學習。3、新選拔成員實行雙選制度，在一定的試用期過后決定是否正 式錄用。嚴格選拔，寧缺勿濫。部長要對學生會成員的選拔負 責。4、各部門選拔新成員須經(jīng)班主任簽名同意，由部長、副部長完 成考核，向主席遞交申請，批準后方可入會。第三條會議制度1、學生會必須定期召開會議，總結(jié)階段工作，落實計劃安排， 布置下階段工作，會議必須有記錄。2、各部例會時間要求安排在非上課時間，地點學生會辦公室。3、各部長須在周日晚上 6點以前，做好本周工作小結(jié)和下周工作安排。4、學生會成員對于會議、值日不得無故缺席，遲到或早退。5、所有學生會成員請假需同時向班主任和部門管理者請假，如

10、 遇特殊情況未能事先請假，事后必須主動向主席團說明原因。第四條評比與考核制度 1、每學期對各個部長和成員進行考核，評出數(shù)個優(yōu)秀部長、部 員及優(yōu)秀部門。優(yōu)秀成員由各部門內(nèi)部推薦，全體成員投票決 定；優(yōu)秀部長及副部長由主席推薦 ，最終由政務(wù)處決定，并在學 期總結(jié)大會上進行表彰與獎勵。2、對于在任期中，違反學生會內(nèi)部規(guī)章制度，或工作不認真積極 影響學生會工作開展的部長或成員，予以例會點名批評，直至勒 令退出學生會。3、對于各部成員，每學期期末進行述職報告，并在全體學生會 成員內(nèi)部接受“工作肯定程度評價”。4、每期期末組織由各班班干部對學生會干部開展測評。第七條辭退、離職制度 1、學生會一屆的任期為一學年，任期到后進行換屆選舉。2、在學生會自然換屆之前各學生會部長必須對本部門接班人有 所培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資