14年秋《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)及答案(共7頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)管理概論第1題(回答正確)從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，增加員工對(duì)工作的自主性和責(zé)任心的組織設(shè)計(jì)形式是（） A 職務(wù)豐富化 B 職務(wù)擴(kuò)大化 C 職務(wù)專業(yè)化 D 職務(wù)復(fù)雜化 第2題(回答正確)（）的管理原則是“集中政策，分散經(jīng)營(yíng)” A 直線制 B 職能制 C 超事業(yè)部制 D 事業(yè)部制 第3題(回答正確)按管理層次分，戰(zhàn)略通?？煞譃椋ǎ?A 公司層、事業(yè)層、運(yùn)營(yíng)層 B 公司層、運(yùn)營(yíng)層、職能層 C 公司層、事業(yè)層、運(yùn)營(yíng)層 D 公司層、事業(yè)層、職能層 第4題(回答正確)把按職能劃分的部門同按產(chǎn)品、服務(wù)或工程項(xiàng)目劃分的部門結(jié)合起來(lái)的組織形式叫做矩陣型結(jié)構(gòu) A 對(duì) B 錯(cuò) 第5

2、題(回答正確)布萊克和穆頓把管理中領(lǐng)導(dǎo)者的行為概括為（） A 對(duì)利潤(rùn)的關(guān)心和對(duì)環(huán)境的關(guān)心 B 對(duì)環(huán)境的關(guān)心和對(duì)人的關(guān)心 C 對(duì)人的關(guān)心和對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心 D 對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心和對(duì)制度的關(guān)心 第6題(回答正確)常用的計(jì)劃形式有（） A 規(guī)劃、政策、規(guī)則 B 政策、預(yù)算、規(guī)劃 C 政策、程序、規(guī)劃 D 規(guī)劃、程序、規(guī)則 第7題(回答正確)從縱向上充實(shí)和豐富工作內(nèi)容，增加員工對(duì)工作的自主性和責(zé)任心得組織設(shè)計(jì)形式是（） A 職務(wù)豐富化 B 職務(wù)擴(kuò)大化 C 職務(wù)專業(yè)化 D 職務(wù)復(fù)雜化 第8題(回答正確)從組織成員個(gè)人的角度來(lái)看，目標(biāo)的激勵(lì)作用主要表現(xiàn)在（） A 明確了目標(biāo)后調(diào)動(dòng)起的潛在的積極性 B 成就感和滿意

3、感 C 可以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 D 創(chuàng)新 第9題(回答正確)反映組織的縱向職權(quán)關(guān)系的是（） A 直線與參謀 B 直線與分權(quán) C 參謀與分權(quán) D 集權(quán)與分權(quán) 第10題(回答正確)非正式組織的特征是（） A 穩(wěn)定性、目的性、正規(guī)性 B 自發(fā)性、內(nèi)聚性、不穩(wěn)定性 C 穩(wěn)定性、內(nèi)聚性、正規(guī)性 D 自發(fā)性、穩(wěn)定性、正規(guī)性 第11題(回答正確)高層管理者計(jì)劃工作的重點(diǎn)是（） A 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 B 財(cái)務(wù)計(jì)劃 C 戰(zhàn)略計(jì)劃 D 發(fā)展計(jì)劃 第12題(回答正確)根據(jù)計(jì)劃對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)影響范圍和程度的不同，可將其分為（） A 指向性計(jì)劃 B 長(zhǎng)期計(jì)劃 C 戰(zhàn)略計(jì)劃 D 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃 E 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 第13題(回答正確)管理的職能有哪些

4、（） A 計(jì)劃 B 組織 C 領(lǐng)導(dǎo) D 控制 第14題(回答正確)管理幅度越窄，組織層次越多的為扁平型組織 A 對(duì) B 錯(cuò) 第15題(回答正確)管理工作的兩重性是指 A 科學(xué)性 B 豐富性 C 藝術(shù)性 D 嚴(yán)謹(jǐn)性 第16題(回答正確)管理人員直接有效的指揮和監(jiān)督下屬的人數(shù)稱為（） A 管理幅度 B 管理層次 C 管理權(quán)限 D 管理范圍 第17題(回答正確)計(jì)劃功能的使命是使決策方案（） A 整體化 B 穩(wěn)定化 C 連續(xù)化 D 具體化 第18題(回答正確)計(jì)劃功能的使命是使決策方案（）。 A 整體化 B 穩(wěn)定化 C 連續(xù)化 D 具體化 第19題(回答正確)計(jì)劃與決策的關(guān)系十分密切，通常認(rèn)為（）

5、A 計(jì)劃是決策的靈魂 B 決策是計(jì)劃的靈魂 C 決策是計(jì)劃的具體化 D 決策是計(jì)劃的落實(shí) 第20題(回答正確)將被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟程度作為一個(gè)情境因素，考察能夠取得最好效能的領(lǐng)導(dǎo)方式是怎樣因不同情境而權(quán)變的領(lǐng)導(dǎo)理論為（） A 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 B 管理方格理論 C 領(lǐng)導(dǎo)的隨機(jī)制宜理論 D 權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)理論 第21題(回答正確)具有質(zhì)量高、接受度強(qiáng)的決策類型是（） A 理性決策 B 群體決策 C 個(gè)體決策 D 非理性決策 第22題(回答正確)決策的構(gòu)成要素有（） A 決策者、決策目標(biāo)、決策準(zhǔn)則、決策方案 B 決策者、決策目標(biāo)、決策方法、決策方案 C 決策者、決策內(nèi)容、決策方案、決策目標(biāo) D 決策者、決策

6、目標(biāo)、決策方案、決策準(zhǔn)則 第23題(回答正確)決策的核心是（）。 A 意識(shí) B 目的 C 未來(lái) D 選擇 第24題(回答正確)決策理論的創(chuàng)始人是（） A 泰羅 B 法約爾 C 德魯特 D 西蒙 第25題(回答正確)決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是（） A 最優(yōu)原則 B 滿意原則 C 效率原則 D 效益原則 第26題(回答正確)決策樹(shù)和決策表法通常適合于（）種決策 A 非確定型決策 B 確定型決策 C 風(fēng)險(xiǎn)型決策 D 常規(guī)型決策 第27題(回答正確)決策樹(shù)和決策表法通常適合于（）種決策 A 非確定型決策 B 確定型決策 C 風(fēng)險(xiǎn)型決策 D 常規(guī)型決策 第28題(回答正確)領(lǐng)導(dǎo)的行為、行動(dòng)能否產(chǎn)

7、生預(yù)期的效能或效果，取決于（）三方面因素 A 領(lǐng)導(dǎo)者 B 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 C 領(lǐng)導(dǎo)水平 D 領(lǐng)導(dǎo)工作的情境 第29題(回答正確)群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（） A 心理集結(jié)法 B 行為集結(jié)法 C 社會(huì)集結(jié)法 D 認(rèn)知集結(jié)法 第30題(回答正確)群體決策的方法除了包括數(shù)學(xué)集結(jié)法外還包括（） A 心理集結(jié)法 B 行為集結(jié)法 C 社會(huì)集結(jié)法 D 認(rèn)知集結(jié)法 第31題(回答正確)為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（） A 委員會(huì)制 B 部門制 C 職能制 D 參謀制 第32題(回答正確)為完成企業(yè)總體目標(biāo)和方案而制定的計(jì)劃是（） A 長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃 B 戰(zhàn)略計(jì)劃 C 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 D 短期計(jì)劃

8、 第33題(回答錯(cuò)誤)下列方法中，不屬于衡量實(shí)際績(jī)效界定偏差的方法是（） A 親自觀察 B 報(bào)表報(bào)告 C 召開(kāi)會(huì)議 D 統(tǒng)計(jì)資料 第34題(回答正確)學(xué)習(xí)型組織的主要構(gòu)成包括（） A 組織文化 B 組織設(shè)計(jì) C 組織邊界 D 信息共享 E 組織領(lǐng)導(dǎo) 第35題(回答正確)學(xué)習(xí)型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關(guān)問(wèn)題的識(shí)別與解決，從而使組織形成了持續(xù)適應(yīng)和變革能力的這樣一種組織 A 對(duì) B 錯(cuò) 第36題(回答錯(cuò)誤)以契約關(guān)系為基礎(chǔ)建立和維持的組織結(jié)構(gòu)是（） A 流程型結(jié)構(gòu) B 網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu) C 控股型結(jié)構(gòu) D 矩陣型結(jié)構(gòu) 第37題(回答正確)誘發(fā)組織變革的需要并決定組織變革目標(biāo)方向和內(nèi)容的

9、主要因素除了企業(yè)的成長(zhǎng)階段還包括（） A 戰(zhàn)略、環(huán)境、技術(shù)、規(guī)模 B 戰(zhàn)略、技術(shù)、社會(huì)、制度 C 環(huán)境、制度、社會(huì)、技術(shù) D 環(huán)境、技術(shù)、社會(huì)、規(guī)模 第38題(回答正確)在進(jìn)行企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境分析時(shí)，通常采用的“五力模型”中除了買方（供應(yīng)商）、賣方（銷售商）的議價(jià)能力外，還包括（） A 政府的力量 B 現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者的力量 C 替代品的力量 D 潛在競(jìng)爭(zhēng)者的力量 E 互補(bǔ)產(chǎn)品的力量 第39題(回答錯(cuò)誤)在進(jìn)行組織部門設(shè)置時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是（） A 指揮鏈原則 B 權(quán)責(zé)對(duì)等原則 C 統(tǒng)一指揮原則 D 責(zé)任絕對(duì)性原則 第40題(回答正確)在決策的程序中，適合于確定型決策的方法是（） A 決策樹(shù)分析

10、B 盈虧平衡分析 C 折中準(zhǔn)則分析 D 悲觀估計(jì)分析 E 最大后悔值最小化分析 第41題(回答正確)在現(xiàn)代管理活動(dòng)中，管理控制工作的目標(biāo)主要有（） A 工作有序進(jìn)行 B 員工有效率的工作 C 限制偏差的積累 D 適應(yīng)環(huán)境的變化 第42題(回答正確)在組織中參謀職權(quán)可分為（） A 建議權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán) B 命令權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán) C 命令權(quán)、直接參與權(quán)、強(qiáng)制協(xié)商權(quán)、職能職權(quán) D 建議權(quán)、直接參與權(quán)、共同決定權(quán)、職能職權(quán) 第43題(回答正確)在組織中將決策的權(quán)限分配給中下層組織單位的傾向叫做集權(quán) A 對(duì) B 錯(cuò) 第44題(回答正確)針對(duì)某一特定行動(dòng)而制定的綜合性計(jì)劃是（） A 項(xiàng)目計(jì)劃 B 規(guī)劃方案 C 戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃 D 戰(zhàn)略計(jì)劃 第45題(回答正確)正式組織是組織設(shè)計(jì)工作的結(jié)果，它是通過(guò)組織圖和職務(wù)說(shuō)明書(shū)等文件加以正規(guī)確定和籌劃的組織形式 A 對(duì) B 錯(cuò) 第46題(回答正確)組織變革的過(guò)程為（） A 解凍 B 完成 C 改革 D 凍結(jié) 第47題(回答正確)組織變革阻力的主要來(lái)源：個(gè)體和群體方面的阻力、組織的阻力、外部環(huán)境的阻力 A 對(duì) B 錯(cuò) 第48題(回答正確)組織工作的基本內(nèi)容有（） A 組織運(yùn)作 B 組織設(shè)計(jì) C 組織變革 D 組織創(chuàng)新 E 組織規(guī)劃 第49題(回答正確)最基本的，又是比