檢察院重點(diǎn)工作匯報(bào)檢察院文化建設(shè)匯報(bào).doc

1、檢察院重點(diǎn)工作匯報(bào)檢察院文化建立匯報(bào)一、主要措施近年來，大豐檢察院積極貫徹高檢院關(guān)于大力加強(qiáng)檢察文化建立戰(zhàn)略部署，大力施行“文化育檢”工程，有效推動(dòng)了檢察工作的安康、持續(xù)開展。我院連續(xù)三屆被高檢院表彰為“全國先進(jìn)基層檢察院”和第七屆“全國模范檢察院”。院黨總支被中央政法委表彰為“全國政法系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：一是凝煉文化特色，提升干警執(zhí)行力我院遵循“秉公、大氣、包容、爭先”的院訓(xùn)，著力培植具有地方特色的檢察文化，以文化興隊(duì)伍，以隊(duì)伍促業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的同步開展。一是強(qiáng)化秉持公正的執(zhí)法理念。加強(qiáng)檢察職業(yè)道德建立是檢察文化建立的核心，堅(jiān)持將品行教育作為“秉公”的進(jìn)入

2、點(diǎn)，堅(jiān)持用一把“尺子”量道德，制定檢察官職業(yè)道德考評指標(biāo)體系，編發(fā)檢察官職業(yè)道德踐行手冊，建立干警執(zhí)法檔案，開展檢察官職業(yè)道德考評和執(zhí)法辦案評比，形成了“一周一記錄、一月一點(diǎn)評、半年一測試、一年一考評”的長效機(jī)制。相關(guān)做法被檢察日報(bào)在頭版頭條位置報(bào)道。二是承接大氣包容的地方精神。大豐灘涂廣袤、碧海萬里。憑借著“大氣、包容”的大豐精神，大豐人創(chuàng)始了一個(gè)個(gè)新的輝煌。大豐檢察院接住這份“大氣”，高處著眼、大處著手、細(xì)處著力謀劃和推進(jìn)工作。率先發(fā)出效勞江蘇沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略建議，承辦省“效勞沿海地區(qū)開展檢察論壇”，推出18條效勞舉措，創(chuàng)設(shè)重大工程“廉政哨”，建立企業(yè)效勞檔案，在檢察效勞上，大豐檢察彰顯了

3、大氣。大豐有三峽移民，有啟東和海門移民，有下放知青在外鄉(xiāng)文化和各種移民文化交融開展的同時(shí)，培育了大豐檢察文化的包容特質(zhì)。我院年年組織干警分批到全國先進(jìn)院、模范院參觀學(xué)習(xí)，借鑒各地經(jīng)歷，爭取各方支持，為其所用，助其開展。“效勞檢察”、“民生檢察”、“平和檢察”等一系列具有鮮明地方特色、符合地方實(shí)際的品牌工作，先后被檢察日報(bào)報(bào)道。三是營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氣氛。進(jìn)位爭先，永無止境。不斷強(qiáng)化“爭創(chuàng)靠大家，爭創(chuàng)為大家”的理念，充分調(diào)動(dòng)干警爭創(chuàng)主體的積極性，心往一處想，勁往一處使，營造爭創(chuàng)工作的濃烈氣氛。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題理論和市委“效能革命提升年”活動(dòng)的要求，專門出臺關(guān)于開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗的施行意見和黨

4、組述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、用學(xué)制度，專題召開“思想作風(fēng)道德年會”，進(jìn)展“檢察之星”評選，在全院廣泛開展“爭領(lǐng)先進(jìn)基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)。先后涌現(xiàn)出被高檢院榮記一等功、省人民滿意檢察官、鹽城市道德模范等先進(jìn)典型35人。二、打造文化平臺，增強(qiáng)隊(duì)伍向心力2022年2月，大豐檢察院“專家講壇”上，蘇州大學(xué)心理學(xué)黃辛隱教授將“心件”文化理念引入該院。自此，該院文化建立就包涵了三方面的內(nèi)容。一是以硬件為根底，強(qiáng)化文化設(shè)施建立。文化硬件是檢察文化建立的外在表達(dá)，可以使干警產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和自豪感，使干警產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力。近年來，我院注重文化硬件建立，積極加大信息化和根底設(shè)施建立投入，完善多功能會議室、

5、多媒體報(bào)告廳、檢察文化展示廳，開放電子閱覽室、圖書室、健身房、臺球室、棋牌室等，為檢察文化活動(dòng)開展提供良好的環(huán)境。檢察文化以廉政文化為核心。廉政文化墻、廉政文化走廊隨處可見。我院廉政教育基地被省紀(jì)委、省委宣傳部等九部門確定為“省級廉政教育示范基地。”二是以心件為靈魂，提升檢察隊(duì)伍形象。心件文化是該院文化建立的一項(xiàng)重要內(nèi)容?！靶募本褪枪芾韺佑眯膶Υ恳晃粏T工，員工用心處理每一件事、接待每一位工作對象。在心件文化建立上，一方面開展“幸福檢察院”創(chuàng)立活動(dòng)，院黨組以干警滿意為標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)注干警的“幸福指數(shù)”，加強(qiáng)與干警的溝通，積極爭取和創(chuàng)造條件，解決干警困難，把提升“幸福指數(shù)”納入基層建立目的，進(jìn)一步激

6、發(fā)了全院干警的凝聚力和創(chuàng)造力。檢察日報(bào)進(jìn)展了專門報(bào)道。另一方面，不斷加強(qiáng)和改善群眾工作，推行“檢察開放日”群眾專場制度、啟用敞開式一站式效勞大廳、開展農(nóng)村留守老人兒童維權(quán)活動(dòng)、進(jìn)展檢察救助等。李勤檢察長還屢次深化萬盈鎮(zhèn)殷灶村看望特困戶，干警們組成“愛心幫扶隊(duì)”，開展“進(jìn)百村、入萬戶”活動(dòng)，用心幫助解決困難。我院干警今年已深化16個(gè)社區(qū)和村莊、約5300余戶群眾家中，訪民情、聽民聲、解民憂。根據(jù)群眾反映，還集中查辦了萬豐村原村書記高某、豐裕村原村書記董某等損害民生民利的職務(wù)犯罪案件5件8人，樹立和維護(hù)了可親、可信的檢察形象。三是以軟件為保障，強(qiáng)化科學(xué)制度建立。我院依托不同的制度載體，把文化的內(nèi)涵

7、融入到檢察干警的一言一行。推行“思想道德建立年會”制度、“星期六檢?！睂W(xué)習(xí)制度、“金點(diǎn)子”網(wǎng)上評比制度和幸福指數(shù)考量制度等，最大限度地激發(fā)干警個(gè)體內(nèi)心的使命感、責(zé)任感和歸屬感；編發(fā)鹿鄉(xiāng)檢韻季刊，開設(shè)“豐檢論壇”、“公訴論壇”、“專家講壇”，為干警提供了一個(gè)思想交流溝通平臺；健全檢察文化經(jīng)常性機(jī)制，成立“卯酉河畔”法學(xué)社，組建興趣小組，鼓勵(lì)干警參加各種文化活動(dòng)，進(jìn)步干警文化品味，不定期進(jìn)展文娛比賽和知識競賽，形成文化氣氛，緩解心理壓力，實(shí)現(xiàn)了檢察人員內(nèi)心的和諧。三、延伸文化觸角，增強(qiáng)文化輻射力我院始終把廉政文化建立作為反腐倡廉的根底性工作來抓，不斷健全檢察廉政文化的輻射機(jī)制，造作品、造平臺、造典型、造氣氛，讓“廉政文化”化無形為有形、化抽象為詳細(xì)。一是打造廉政互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺。晉級大豐市檢察網(wǎng)，優(yōu)化模塊設(shè)置，美化網(wǎng)頁界面，拓展網(wǎng)絡(luò)功能，增加視頻、音頻、動(dòng)漫、書畫、攝影和在線測試等專欄，形成數(shù)字化廉政教育陣地。目前，該網(wǎng)站的日閱讀量都在1000人次以上。二是打造手機(jī)短信平臺。結(jié)合挪動(dòng)、聯(lián)通、電信等部門，建立手機(jī)廉政短信和彩信發(fā)送平臺，定期發(fā)送大豐廉政文化推廣手機(jī)報(bào)。在重要節(jié)日、重大活動(dòng)期間，有針對性地傳播廉政動(dòng)態(tài)、警句格言，及時(shí)進(jìn)展廉政提醒，延伸了預(yù)防工作觸角。三是打造電化教育平臺。以院廉政教育基地為依托，建立廉政電教片庫，豐富電教新資，同時(shí)與有