建設(shè)行業(yè)勞務(wù)員專業(yè)技能試卷答案2

1、建設(shè)行業(yè)專業(yè)人員崗位試卷答案勞務(wù)員專業(yè)技能一、單選(共 40 題, 共 40 分)1. 在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工 總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向()說明情況，聽取工會或者職工 的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。A、 工會B、 全體職工C、 工會或者全體職工D 勞動爭議仲裁委員會2. 發(fā)包人、承包人應(yīng)當(dāng)對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分包合同價款予 以書面確認(rèn)，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)在書面確認(rèn)后 ( ) 內(nèi)支付已確認(rèn)的勞務(wù)分包價款。A、 3 日B、 5 日C、 20 日D、 30 日3. 時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們

2、完成作業(yè)活動所需時間總量 的一套 ( ) 。A、 動作和方法B、 程序和方法C、 流程和定額D 數(shù)據(jù)統(tǒng)計表4. 關(guān)于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是 ( )。A、 簡便易行B、 需要有較多的數(shù)據(jù)資料C、 適用于批量小的施工作業(yè)D 更能反映實(shí)際施工水平5. 在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在 ( ) 周歲以下。A、 40B、 45C、 50D、 556. 解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是 ()。A、 政府建設(shè)主管部門B、 分包企業(yè)C、 總包企業(yè)0D 自費(fèi)7. 新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定 的，其治療期間由工傷保險基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由（）來承擔(dān)。A、 由所在單位承

3、擔(dān)B、 由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)C、 由工傷保險基金承擔(dān)D 由職工個人承擔(dān)8. 下列說法錯誤的是（）勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及工程師 的指令。A、 一般來說對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價的依據(jù)是雙方簽訂的勞務(wù)分包合同及相關(guān) 的國家法律、法規(guī)和行業(yè)政策要求B、 項(xiàng)目部層面上對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價內(nèi)容在項(xiàng)目經(jīng)理部層面上，主要考 核評價勞務(wù)分包隊(duì)伍的整體素質(zhì)、 工程質(zhì)量、 工期、綠色施工和文明施工等情況C、 評價方法及工具一般而言，對勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價可以采用多種方法和工具，常用的有頭腦風(fēng)暴法和數(shù)學(xué)模型法D 分包單位應(yīng)向總包項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門提前 25 天報送材料進(jìn)場計劃，并要注明材料品種、規(guī)格、數(shù)量、使用部位和分階段需用時間9. 模板作業(yè)具有一級資質(zhì)的分包企業(yè)中，具有初級以上相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)工人不少于 （） 人；其中，中、高級工不少于 （） 。A、 30；50B、 40；50C、 30；60D、 40；6010.工傷職工治療工傷需要住院的， 由（）按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的一定比 例發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。A、 所在單位B、 職工本人C、 工傷保險基金D 社保局11.工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包，分包給不具備用工主體資格的組 織或個人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資（）。A、