團(tuán)總支工作計劃書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上機(jī)械工程一系20102011第二學(xué)期團(tuán)總支工作計劃書機(jī)械系團(tuán)總支2011年3月2010-2011學(xué)年第二學(xué)期團(tuán)總支工作計劃 寒冬的涼氣漸漸遠(yuǎn)去，暖春的氣息已經(jīng)悄悄走來。機(jī)械系團(tuán)總支的工作同樣如此迎來新的挑戰(zhàn)與期待。在院團(tuán)委的帶領(lǐng)下，團(tuán)總支的各項活動開始穩(wěn)定運轉(zhuǎn)，團(tuán)總支在所參加所舉辦過的各項活動中得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊。針對本學(xué)期團(tuán)總支在校的工作，我們團(tuán)總支也將在總結(jié)過去經(jīng)驗與不足的基礎(chǔ)上進(jìn)一步革新，為確保新學(xué)期的工作有目標(biāo)、有層次的開展，現(xiàn)團(tuán)總支擬定了一份詳細(xì)而完整的工作計劃：一 工作目標(biāo)（1）加強(qiáng)團(tuán)總支的總體作用，積極做好各方面的工作。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，在組織部等

2、各部門的配合之下將團(tuán)里的各項工作順利開展，爭取為我系的工作再添亮點。（2）積極挖掘和培養(yǎng)我系人才，為我系工作注入更多新鮮血液。 （3）做好團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)總支的模范作用爭取把我們機(jī)械系的團(tuán)總支建設(shè)成一個人性化的溫暖大家庭。二2010-2011學(xué)年第二學(xué)期工作計劃（1）.迎接開學(xué)，組織召開團(tuán)總支會議。制定這學(xué)期的工作計劃。（2）.收繳團(tuán)費和團(tuán)證在新學(xué)期伊始我們團(tuán)總支將會組織收繳09、10級的團(tuán)員證和團(tuán)費，并根據(jù)上繳團(tuán)費的團(tuán)員名單對其團(tuán)員證進(jìn)行一一的注冊，然后再將團(tuán)員證發(fā)放到團(tuán)員手中。（3）. 三月中旬組織優(yōu)秀團(tuán)員上黨課經(jīng)過長時間的考核，大部分優(yōu)秀團(tuán)員都履行了自己應(yīng)有的職責(zé)，在學(xué)習(xí)和遵紀(jì)方面為同學(xué)們做

3、出了表率和起到了先鋒帶頭作用，為此團(tuán)總支將組織他們開展黨課讓他們不僅在組織上入黨，同時也在思想上入黨，進(jìn)而成為一名真正的中國共產(chǎn)黨員。在上課期間我們將會安排宣傳部的同學(xué)對上課期間的活動進(jìn)行照片的拍攝和宣傳。（4）. 四月份主辦建黨90周年黨史趣味知識競答為迎接建黨90周年我團(tuán)總支計劃組織一次關(guān)于黨史知識的趣味競答賽。組織同學(xué)們學(xué)習(xí)黨史讓大家對黨史有更深刻的認(rèn)識，來提高大家的事項覺悟。培養(yǎng)同學(xué)們的愛國主義精神，發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨的偉大精神。（5）. 五月份組織推優(yōu)在新學(xué)期的推優(yōu)活動中，我們將會嚴(yán)格按照系里的推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)組織各班進(jìn)行推優(yōu)活動，然后根據(jù)各班的投票結(jié)果評選出候選人并上報到系里，再經(jīng)過系里的各項

4、考核而確定名單。按照公平公正嚴(yán)明的原則，我們將把一批優(yōu)秀的共青團(tuán)員進(jìn)一步的推向黨組，從而為以后黨的事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三·工作重點首先團(tuán)總支是我們系的重要領(lǐng)導(dǎo)力量，我們團(tuán)總支會發(fā)揮好各項職能，搞好我系的各項工作，為我系即將開展的校園活動做好工作部署。我們可在原有工作習(xí)慣上，銳意創(chuàng)新。其次團(tuán)總支會領(lǐng)導(dǎo)各個部門的工作，以紐帶的作用加強(qiáng)各個部門的協(xié)調(diào)配合?；顒忧埃瑫偈瓜嚓P(guān)部門做好相關(guān)的溝通。最后，通過各項活動讓同學(xué)們了解學(xué)生會，并支持系學(xué)生會。把我們的工作開展的徹底。今年我們團(tuán)總支的主要任務(wù)就是把團(tuán)內(nèi)的事務(wù)做好。本學(xué)期的工作重點就是辦好關(guān)于建黨90周年黨史趣味知識競答、推優(yōu)工作。四&

5、#183;加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)自身建設(shè)和部門之間的交流首先要做好團(tuán)內(nèi)自身建設(shè)，提高成員的素質(zhì)和工作效率，另外還要進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高工作成員的工作積極性，提高工作質(zhì)量。細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內(nèi)的會議記錄。鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)主動，協(xié)助其他部門工作的完成。以上幾點是團(tuán)總支在2010-2011學(xué)年第二學(xué)期的工作計劃。新的學(xué)期，新的挑戰(zhàn)。這一年，我們將認(rèn)真完成自己的工作，爭取在上以往的基礎(chǔ)上為機(jī)械工程系插上希望的翅膀，使其飛的更高更遠(yuǎn)。 1一 月二 月三 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量

6、金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計四 月五 月六 月產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤產(chǎn)品名稱數(shù)量金額利潤合 計合 計合 計下午13：0017：00B實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時間。312打卡制度3.1.2.1公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期

7、、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤

8、員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)

9、說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)

10、。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不

11、予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時間：打卡時間

12、為上班到崗時間和下班離崗時間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提

13、出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批

14、員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管(含)以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管

15、副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月26日至本月25日。3.2.