附表10施工現(xiàn)場消防安全管理制度

1、精品word文檔可以編輯本頁是封面【最新資料Word版可自由編輯！】1?總那么為加強消防平安管理工作， 認真貫徹消防工作 預防為主、防 消結合 的指導方針，預防和減少火災事故，使每個員工懂得消防工 作的重要性，增 強員工防范意識，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，保障公司 的利益和財產的平安， 并結合公司的實際情況，制定本方法。2. 施工現(xiàn)場消防的平安管理1 施工現(xiàn)場負責人應全面負責施工現(xiàn)場的消防平安工作，公司設專人檢查催促。2施工現(xiàn)場都要建立、健全防火檢查制度，發(fā)現(xiàn)火災隱患， 必須立 即消除，對一些當時難以消除的隱患， 要定人員、定時間、定 措施限期整改。3 與勞務分包單位在承建的施工工程簽訂勞務分包合

2、同時， 必須有消防平安的內容，并簽訂消防平安責任狀。4 在編制施工組織設計時，施工總平面圖、施工方法和施工技術均要符合消防要求。5施工現(xiàn)場應明確劃分用火作業(yè)、易燃可燃材料堆場、倉庫、 易燃 廢品集中站和生活區(qū)等區(qū)域。6 施工現(xiàn)場應有專用的消防通道，并保持通道暢通無阻，夜間照明設施應保持完好，在節(jié)假日應加強對易燃物堆放處的監(jiān)控。定期更7施工現(xiàn)場應配備足夠的消防器材，指定專人維護、管理新，有條件的現(xiàn)場應敷設室外消防水池和消火栓。8 施工作業(yè)期間需搭設臨時性建筑物，必須經工程技術負責 人批準，施工結束后應及時撤除。不得在高壓架空線下面搭設臨時性 建筑物或堆放可燃物品。9 焊、割作業(yè)點，氧氣瓶、乙炔瓶

3、、易燃易爆物品的距離應 符合有關規(guī)定； 如達不到上述要求的，應執(zhí)行動火審批制度，并采取 有效的平安隔離措施。10 施工現(xiàn)場用電，應嚴格按照操作規(guī)程實施，加強電源管理，防止發(fā)生電氣火災。11 冬季施工采用保溫加熱措施時，應進行平安教育；施工過程中，應安排專人巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。3. 工地防火檢查制度1 生產經理每月定期組織有關人員進行一次防火平安專項檢查；每周一次定期平安檢查中對防火平安進行檢查。 2 檢查以宿舍、倉庫、易燃物堆放處、腳手架等為重點部位， 發(fā)現(xiàn)隱患， 及時整改，并做好防范工作。3木模板和木方及保溫材料堆放處嚴禁動用明火和吸煙、焊 割。4按規(guī)定時間對滅火器進行藥物檢查，發(fā)現(xiàn)

4、藥物過期、失效 的滅火器，應 及時更換，以確保滅火器材處于正?？墒褂脿顟B(tài)。4?消防平安管理制度 1 在防火要害部位設置的消防器材，由該部位的消防職能人負責維修及保管 2 對成心損壞消防器材的人，按照處分方法進行處理。3器材保管人員，應懂得消防知識，正確使用器材，工作認 真負責。4定期檢查消防器材，發(fā)現(xiàn)超期、缺損的，及時向消防負責 人匯報，及時 更新。5. 特殊重點部位防火管理制度1 不準在高壓架空線下面搭設臨時焊、割作業(yè)場，不得堆放 建筑物或可燃2各種警告牌、操作堆積牌、禁火標志懸掛醒目齊全。3焊、割作業(yè)點與氧氣瓶、乙炔瓶等危險物品的距離不得少于10m與易燃易爆物品的距離不得少于 30m。 4

5、 乙炔發(fā)生器和氧氣瓶的存放距離不得少于2m使用時兩者的距離不得少于5m。氧氣瓶、乙炔發(fā)生器等焊割設備上的平安附件應完整而有效，否那么嚴禁使用。 5 施工現(xiàn)場的焊割作業(yè)，必須符合防火要求，按規(guī)定應配置 一定數(shù)量滅火器。 6嚴格執(zhí)行獎懲制度，遵守消防規(guī)章制度，對未出大小火災 事故，能消除火災隱患或勇敢撲滅火災事故的個人給予表彰和獎勵， 對違反規(guī)定，造成火災事故的 人員視情節(jié)給予處分， 造成嚴重后果的 依法追究刑事責任。6 材料倉庫防火管理制度 1 施工現(xiàn)場材料倉庫的平安防火由材料倉庫負責人全面負責。2對進入倉庫的易燃物品要按類存放，并掛設好警示牌和滅 火器。3工地其他易燃材料不得堆垛倉庫邊，如需要

6、堆物時，離倉庫保持6m以外，并掛設好滅火器。4嚴格檢查制度，做好上下班前后的檢查工作。5各種平安防火警告標志及警告牌必須懸掛醒目、齊全。6開展經常性防火自我檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改。7. 職工宿舍防火管理制度1 職工宿舍防火工作由室長負責，室員共同配合。2 宿舍內嚴禁使用電加熱器具。3 宿舍內電線由電工安裝完畢后，禁止他人亂拉亂接。4防火工作負責人要保持高度警惕，經常巡視生活區(qū)域及宿 因素，及時消除隱患。8. 獎勵與懲罰1獎勵方法：1 關心消防工作，積極投入消防工作，成績顯著的。2 模范遵守消防法規(guī)，制止違反消防法規(guī)的行為，表現(xiàn)突出。3 及時了解和消除重大火險隱患、防止火災事故發(fā)生的。4積極撲

7、救火災、搶救公共財產和人民生命財產，表現(xiàn)突出的5對查明火災原因有突出奉獻的。6對以上在消防工作中有先進事跡的個人應給予表揚和獎勵。 2 懲罰規(guī)定： 有以下行為之一，情節(jié)較重的，由工程部或公司主管部門給予經 1 施工人員不按消防制度規(guī)定進行施工。舍，發(fā)現(xiàn)危險濟處分：2 消防負責人不履行職責的。3 值班人員撤離職守或失職的4 不按規(guī)定添置消防器材、設備的責任人。5 成心損壞消防器材的。防火管理責任制1?消防負責人防火責任制生產經理是工地防火平安的第一責任人， 負責本工地的消防安 全，履行以下職責：1 制定并落實消防平安責任制和防火平安管理制度，組織編 制火災的應急 預案和落實防火、滅火方案以及火災

8、發(fā)生時應急預案的 實施。 2 擬訂工程部的消防工作方案。3 配備滅火器材，落實定期維護、保養(yǎng)措施，改善防火條件， 開展消防安 全檢查，及時消除火險隱患。 4 管理本工地的義務消防隊和滅火訓練。5對各工種進行消防平安教育，組織消防知識學習，使各工 種懂得平安動火、用電和其他防火、滅火常識，增強職工消防意識和自防自救能力。6組織火災自救，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助火災原因調查。交底人： 責任人： 日期：7 平安員到達 三懂三會 即 : 懂得防火知識，會報火警； 懂得消防器材 的性能和使用方法，會使用滅火器材；懂得滅火知識， 會撲救初起火災。交底人： 責任人： 日期 :2. 現(xiàn)場電工防火責任制1 電工必須持

9、證上崗操作。2要按照有關標準安裝檢修電氣線路和電器設備。 3 配合技術人員正確計算配電線路負荷，配線正確，對配電線路指定專人負責和維修，不得擅自增加用電設備，不得隨便亂裝亂 用。4嚴禁使用銅絲、鐵絲代替熔絲，按容量正確適用熔絲。 5 要經常檢查電氣設備運行情況，對超負荷和擅自加大熔絲容量等隱患，及時向有關部門提出整改意見。6積極主動向用電人員宣傳平安用電常識， 組織各工種進行 電器知識講座， 制止違章用電行為。7 配合義務消防員對電器防火器材進行維護。8要掌握排除電氣故障的方法，并會使用滅火器撲滅電氣火災。交底人 : 責任人 : 日3. 倉庫管理人員防火責任制1 不準攜帶火種入庫。2 不準在庫

10、房內使用電加熱器具和燃氣具3 不準在庫房內設置辦公室和工場間。4 不準在庫房內架設臨時電線。5不準在庫房內存放倉庫人員使用的油棉紗、 油手套等物品6要將各類物資分類、限額存放；堆放的物資留出頂、燈、 墻、 柱、堆等防火間距。7認真檢查物資堆放平安情況，離開倉庫時切斷電源，并關閉門窗。8 掌握儲存物資性質和防火滅火知識，發(fā)現(xiàn)火災后能熟練使用滅火器材，及時撲救。交底人： 責任人： 日期： 4?門衛(wèi)、警衛(wèi)人員防火守那么1嚴格執(zhí)行值班制度，對違反防火規(guī)定的行為要及時勸阻和制止。 2 嚴禁任何人擅自將易燃、易爆危險物品帶入施工現(xiàn)場。3 要加強夜間巡邏，認真檢查火源、火種和電源等重點部位的防火安全，并做好

11、值班記錄。4要掌握單位內重點部位生產儲存物資的性質和滅火器材的分布情況，會使用滅火器材撲滅初起火災。5 要熟悉火災、救護、公安報警和上級主管部門 號碼，發(fā)生火災，及時報警責任人：交底人：本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁【最新資料Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為標準試用期員工的管理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，力口速試用員工的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報到之日起至人力資源部確認轉正之日起。2、員工試用期限為 3個月，公司根據(jù)試用期員工具體表現(xiàn)提前或推遲轉正。一、福利待遇1、 試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時間從到崗工作之日起計算，

12、日工資為：月工資 一本月天數(shù)-休假天數(shù)2、過節(jié)費按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標準發(fā)放勞動保護用品。二、休假1、試用期內累計事假不能超過3天，如果特殊情況超過 3 天需報董事長批準3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準備1、身份證復印件一份，原件待查。2、學歷證明復印件一份，原件待查。3、縣級以上人民醫(yī)院的體檢報告。4、4張一寸照片5、局部職位如出納、收銀員、司機、倉管試用期員工還須須準備房產證明、戶口本、直系親屬身份證復印件等1、品'2、辦公相關用行政手續(xù)試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐4、將試用期人員帶入用人部門 四、用人部門指引1、試用員工的直接上級是入職指引人2、帶著試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的部門及員工，同時介紹公司內公共場所的位置，