員工分紅合作協(xié)議書

1、精選文檔員工分紅合作協(xié)議書甲方： 電話： 地址 乙方（員工）： 身份證號碼： 崗位： 入職日期： 電話： 地址 甲乙雙方本著互利互惠、共同進展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。鑒于乙方以往對甲方的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以年終分紅的方式對乙方的工作進行嘉獎和激勵。一、安排原則及規(guī)定1、在公司經(jīng)營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從當年純盈利中抽取 X% 作為乙方分紅嘉獎。2、紅利支付時間為當年生產(chǎn)年度末，伴同最終一次工資一同以現(xiàn)金方發(fā)放。分紅的統(tǒng)計計算年按會計

2、年度結(jié)算（即：1月12月）。【不滿一年的員工，分紅依據(jù)員工實際取得安排權(quán)后盈利總額計算，eg：員工8月1日取得安排權(quán)，即當年享受8-12月盈利分紅。】3、甲方按以上方式安排的前提為甲方年終有可安排的凈利潤，假如虧損則沒有分紅。4、乙方取得的甲方的分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力: 乙方取得的該分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面嘉獎，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權(quán)，不得以此分紅比例對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。5、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)

3、章制度而被甲方解職的，或者其他任何乙方緣由而使本協(xié)議失效的的，甲方有權(quán)追回近一年所付分紅。6、基于本協(xié)議的嘉獎性質(zhì)，雙方認可：乙方無論何種緣由離開甲方，則本協(xié)議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再安排給乙方，其安排比例歸甲方全部。7、乙方應聽從公司的組織管理，認真做好本職工作；遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)隱秘，疼惜公司財物，講究職業(yè)道德。乙方對甲方的商業(yè)信息擔當保密義務。若乙方有意向任何第三方泄漏甲方商業(yè)機密，甲方有權(quán)取消乙方的分紅權(quán)力，并視情節(jié)嚴峻打算是否向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。三：違約責任1、當年安排紅利前解除勞動關(guān)系當年分紅全部取消2、乙方違反本

4、合同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經(jīng)濟和名譽上的賠償。 3、當因一切可能發(fā)生的人力不行抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應準時聯(lián)系，共同實行樂觀措施，盡量削減損失，不得向受事故方追究違約責任。 四、協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為1年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。2、協(xié)議到期終止后，甲方依據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營狀況打算是否簽署新的分紅協(xié)議，若未簽署新協(xié)議或取消本協(xié)議，則協(xié)議自動續(xù)期1年。五、協(xié)議解除情形1、 因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人緣由提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)

5、系，本協(xié)議同時終止。3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議其次條第4款的規(guī)定處理。4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。六、爭議的解決因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他規(guī)定1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：     乙方（簽名）： 年   月