三支一扶服務(wù)協(xié)議書

1、三支一扶服務(wù)協(xié)議書 甲方（聘用單位） 名稱：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián)系電話：_乙方（高校畢業(yè)生） 姓名：_ 性別：_ 出生年月：_ 身份證號碼：_ 畢業(yè)院校及專業(yè)： 畢業(yè)時間： 家庭住址：_ 郵編：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)湖北省委組織部、省人事廳等八部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見（鄂人200616號）規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 一、聘用合同期限 本合同期限為3年，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、聘用崗位及職責(zé)要求 （一）甲方聘用乙方在 部門

2、從事 崗位的工作。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、 2、 （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 三、崗位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。 四、崗位工作條件 （一）甲方保障乙方履

3、行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 （二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五、生活、交通補(bǔ)貼與社會保險待遇 （一）甲方根據(jù)湖北省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付乙方生活補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)如下： （二）本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)

4、定按期為乙方繳付基本醫(yī)療保險金、人身意外傷害保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的生活補(bǔ)貼中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 （四）甲方每年發(fā)給乙方400元的交通補(bǔ)貼。 六、聘用合同的變更 （一）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （二）乙方年度考核評定為基本合格等次的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除與終止 （一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。但應(yīng)報省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室

5、備案。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同： 1、曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計超過30天的； 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國的； 3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2、乙方年度考核不合格等次的。 （四）乙方有下

6、列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、女性在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； 4、患職業(yè)病的； 5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的； 6、屬于國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同： 1、被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的； 2、依法服兵役的； 3、其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形； 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解

7、除本合同。 （六）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。 （七）本合同期限屆滿或出現(xiàn)甲、乙雙方約定的合同終止條件，本合同終止。聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。 八、違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任 1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金： （1）克扣或者無故拖欠乙方生活、交通補(bǔ)貼的； （2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)和金額為： 2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)

8、履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。 （二）乙方違約責(zé)任 1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)和金額為： 2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。 3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 （三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款 1、 2、 九、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。 十、附則 1、對三年服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，頒發(fā)由國家人事部統(tǒng)一印制的高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書，作為服務(wù)期滿后就業(yè)等享受相關(guān)優(yōu)惠政策的依據(jù)。 2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單