2020年行政人事專員崗位說(shuō)明書(shū)

1、行政人事專員崗位說(shuō)明書(shū)人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃，員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃，績(jī)效評(píng)估， 員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。 下面是為大家的行政人事專員崗位說(shuō)明書(shū)范文，歡迎大家閱讀。1 、組織制定公司人事規(guī)章制度， 并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。2 、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。3 、組織開(kāi)展崗位 ( 工作 ) 分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。4 、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。5 、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。6 、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃， 組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)

2、效果。7 、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。8 、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。9 、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。10 、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理11 、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。12 、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。13 、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。14 、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。15 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。16 、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門(mén)的關(guān)系。17 、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。18 、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。1 、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人

3、員的預(yù)約，接待及面試。2 、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。3 、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4 、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。5 、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作。6 、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。7 、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)， 配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。8 、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。9 、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。10 、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)， 報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。11 、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。12 、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。13 、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。14 、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。15 、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。16 、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。17 、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗