2020最新的最新杭州勞動(dòng)合同范本

1、最新杭州勞動(dòng)合同范本(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即逐日工作小時(shí)、每周工作天，每周至少休息1天。(2) 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)部分同意，乙方所在崗位以實(shí)現(xiàn)工作義務(wù)為工作時(shí)光, 不存在意思上的加班。綜共計(jì)算工時(shí)工作制，即屮方經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以倜/月/季/年)為盤算周期，綜合總工時(shí)契合國家規(guī)定。第七條在履行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制和綜算計(jì)算工時(shí)工作制的悄況下，因生產(chǎn)工作需要, 甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時(shí)數(shù)吻合國家規(guī) 定。第八條屮方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)安排乙方休節(jié)日假、 年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條屮方執(zhí)行杭州市

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按下列第種方法核發(fā)乙方工資：(1)試用期工資：試用期工資為元/月。計(jì)時(shí)工資：崗位工種尺度為元/時(shí)，來計(jì)付乙方的月工資。(3) 計(jì)件工資：屮方按頒布的本單位制定計(jì)件單價(jià)制度，來確定乙方的汁件工價(jià)及 計(jì)付乙方的月工資。(4) 不定時(shí)工資或固定工資：元/月杭州勞動(dòng)合同范本簡單版杭州勞動(dòng)合同范本簡單版。第十條屮方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果，適時(shí)調(diào)整 乙方工資。第十一條甲方每月日如期支付(當(dāng)月/上月)貨泉工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。五、社會保險(xiǎn)福利待遇第十二條合同期內(nèi)，屮、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各 項(xiàng)社會保險(xiǎn)，按比

3、例分辨繳交社會保險(xiǎn)費(fèi)。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的 社會保障待遇第十四條乙方工傷或因工死亡，屮方按社會工傷保險(xiǎn)規(guī)定給予工傷待遇或者因工 死亡待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)傷害防護(hù)第十五條屮方按國家有關(guān)勞動(dòng)掩護(hù)規(guī)定，包含女職工、未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第十六條屮方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防 護(hù)常識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺 遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)辦法，進(jìn)行生產(chǎn)和工作。第十七條屮方根據(jù)乙方從事的崗位工

4、種，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng) 保護(hù)用品，及防唇降溫等津貼，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)支配乙方進(jìn)行體檢。第十八條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，對屮方及其管理職員疏 忽乙方安全和健康的行為，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā)、控訴。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十九條屮方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項(xiàng)管理規(guī)章軌制，公 示和告訴乙方；乙方應(yīng)自發(fā)遵照，遵從治理，踴躍做好工作。第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進(jìn)行檢討、督促、考察和賞罰。第二十一條如屮方為乙方提供專項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同 的附件，約定服務(wù)期和違約金杭州勞動(dòng)合同范本簡單版合同范本O第二十二條如乙方控制屮方的商業(yè)秘密，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機(jī)密，雙方應(yīng)補(bǔ)充 簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、制約期按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~、違 約金等事項(xiàng)。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項(xiàng)內(nèi)容，都應(yīng)以書面情勢通知對方。雙 方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計(jì)超過30天的，甲方可單方即時(shí) 解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可査究乙方的違紀(jì)責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一