敏孚機械SQE工程師060520

1、1 / 4一、崗位綜述：1.工作內容：1 ）負責潛在供方的評估；2）配件首批樣件的全尺寸檢測；3）供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤；4）按圖紙要求制定合理的檢驗標準并不斷完善；5）負責督導供應商配件檢具的配備與認可以及檢具說明書的制定；6）負責供應商質量能力的提升，定期的供應商質量體系與過程能力評定；7）主導采購工程師對供應資源進行優(yōu)化與整合2、 中心任務：1）供應商交樣品質不良的整改與整改進度跟蹤；2）負責供應商質量能力的提升，定期的供應商質量體系與過程能力評定；3）供應資源進行優(yōu)化與整合3、 工作目標：1）配件交樣/交付達成率、合格率；2）項目移交達成率二、 指揮線：上級崗位（采購部

2、經理）；下級崗位（無）三、 崗位職責及對應能力要求：職能項目工作職責周期績效標準能力要求（A專精；B理解；C熟悉；D了解）應知就會度1.潛在供應商評估對新開發(fā)的供應商就品質、技術、交付等能力進 行評定1 天提供明確的評估結論IS09001 , ISO-TS16949 等汽車行業(yè)質量管 理體系，A2.首批樣品檢驗對供應商首次交樣的零件，根據圖紙對行全尺寸 檢驗3 天在 3 個工作日內做出判定理解機械制圖基礎知識，使用各類常規(guī)測 量工具C3.品質不良整改根據配件交樣品質不良內容及時反饋供應商，并 與供應商溝通制定整改臨時及長久對策15 天發(fā)現問題 2 個工作日內完成 臨時對策，15 個工作日內完

3、成長久對策熟悉沖壓、擠出、注塑、焊接、金工、涂 裝工藝；了解沖壓、注塑模具設計、制造； 了解金屬、塑料材料相關知識C4.不合格品處置對配件交樣不良品作出是否特采，挑選，退貨初 步品質判定1 天在 1 個工作日內做出判定理解汽車外飾、內飾配件品質要求及客戶 需求C5.制定檢驗規(guī)格根據零件圖紙的性能與裝配要求。確定零件品質 控制的重點，制定合理的檢驗規(guī)格。7 天配件交樣合格后 7 個工作日 內完成理解機械制圖基礎知識； 熟悉使用 CADUGOFFICE 軟件；英語四級以上A6.督導供應商設計、制造配件檢具供應商開發(fā)的配件在一般量具無法測量時，根據 技術圖紙督導供應商設計、制作配件檢具60 天交樣第

4、一次后 60 個工作日內 完成理解機械制圖基礎知識；熟悉檢具設計原 理；熟悉使用 CAD UG 軟件A7.制定配件檢具使 用說明書對形狀復雜配件檢具，按檢驗規(guī)格中檢具檢測項 目制定檢具使用說明書5 天檢具制作完成后 5 個工作日 內完成理解機械制圖基礎知識；熟悉檢具設計原 理；使用 OFFICE 軟件C2 / 48.供應商質量能力提升對供應商質量管理人員制作 PPAP 資料及 ISOTS16949質量體系內容進行培訓，提出質量管 理改善建議和措施2 天到供應商處實施，2 個工作日 內完成熟悉應用 ISOTS16949 質量體系，品質管理 相關管理知識；相應溝通能力A9.供應商質量管理體系定期評

5、審對我司配件供應商每年進行定期質量體系評審，制作審核報告，并對不合格項提出整改措施，追 蹤其整改績效7 天到供應商處實施，年度結束 后 7個工作日內完成熟悉應用 ISOTS16949 質量體系，品質管理 相關管理知識；相應溝通能力A10.供應商制造過程質量審核對供應商配件制造過程進行審核，制作審核報告， 并對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效2 天現場審核后 2 個工作日內完 成質量評審報告及提出整改 措施熟悉應用 ISO9000，QS9000, VDA6.3，ISOTS16949 質量體系；具有ISO9000、TS16949 質量審核員資格；相應溝通能力A11.項目進料品質管理工作移交開俱

6、配件量產認可證，對生產工廠的進料品質管 理人員進行配件限樣、檢具等移交并對其做相關培訓.5 天產品部項目移交工作實施后5 個工作日內完成理解汽車外飾、內飾配件品質管理C13.供應商資源優(yōu)化配置對配件供應商，根據交樣品質統計，對其品質改 善能力，質量管理能力，服務質量等進行綜合評 價。與采購部、產品部溝通后，對供應商進行優(yōu) 勝劣汰15 天年度結束后 15 個工作日內完 成熟悉應用供應商管理相關知識；相應溝通 能力A四、工作接觸:接觸對象所在單位接觸性質接觸方式相關聯的具體工作活動頻率產品工程師技術中心內面談、電話、E-Mail新產品開發(fā)品質策劃/產品檢驗規(guī)格制定A采購工程師技術中心內面談、電話、

7、E-Mail供應商評審/品質判定反饋/原材料，配件品質不良整改溝 通A倉庫管理員技術中心內面談、電話、E-Mail原輔材料，配件檢驗品質判定反饋A測試工程師技術中心內面談、電話、E-Mail原輔材料，配件性能檢測B品保工程師各分公司內面談、電話、E-Mail原輔材料，配件品質管理溝通 /審核/移交A3 / 4供應商業(yè)務、技術、品管、BOSS 等供應商外面談、電話、E-Mail原輔材料，配件品質管控、溝通/不良整改與對策/評審/培訓A六、工作環(huán)境：平時工作地點較寬敞，空氣新鮮溫度濕度佳。七、 工作風險：1勞動強度：工作強度特大，工作節(jié)奏快，特別是由于新品開發(fā)過程中，所需配件開發(fā)時間緊急時。沒有強

8、制性，但經常加班。要有很高的工時利用率。2、精神壓力：腦力勞動壓力較大，在碰到開發(fā)周期緊，以前未接觸的新領域時，需要特別的思考能力，信息收集能力，商務談判能力。精神壓力主要是由于新品開發(fā)遇到技術 瓶頸，供應商整改不力，影響整個開發(fā)進度時，需進行補救措施。競爭性，淘汰率風險高，崗位重要，人員較少。3、勞動安全：工作本身沒有危險性八、 學歷要求：教育程度（大專以上）專業(yè)： 機械，汽車類九、 工作經驗：工作經驗的類型年 限從事汽車行業(yè)或機械行業(yè)品質管理相關工作 5 年從事汽車或機械行業(yè)供應商質量管理工作 3 年十、特定資格：具有 IS09001、ISOTS16949 質量審核員資格卜一、生理素質:健康程度正常正常相貌、性別、身高、口齒、體型等正常正常4 / 4力量、耐力、協調性、平衡性等正常正常視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況