特崗教師面試資料_第1頁
特崗教師面試資料_第2頁
特崗教師面試資料_第3頁
特崗教師面試資料_第4頁
特崗教師面試資料_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、特崗教師面試資料特崗教師面試資料 n第一章第一章 特崗教師招錄面試概述特崗教師招錄面試概述一、面試的測評要素一、面試的測評要素 n面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時,根據(jù)職位要求,面試內(nèi)容可以增加其他測評要素。特崗教師招錄面試的主要考查方面有:n1.通過查看應試者思想品德鑒定表、交談、提問考察應試者的思想狀況、評議表達與思維能力。n2.通過案例分析考察應試者教育教學理論知識和功底。n3.通過觀察應試者儀表、舉止考察應試者基本素養(yǎng)。n4.通過現(xiàn)場書寫和教案考察應試者“三筆字”。二

2、、教師招錄面試的基本形式二、教師招錄面試的基本形式 n特崗教師招錄面試一般包括以下幾個環(huán)節(jié):n1.應試者抽取順序簽和題簽。n2.應試者準備。(寫教案,不少于1000字,時間40分鐘)n3.面試、說課(試講)。n應試者先說課(試講),然后由考官隨機提問進行面試,時間10分鐘。n4.匯總測試結果、專家組長簽署評價意見并由專家成員簽名。n5.專家審查委員會對各專家組的測試結果進行審查,審查結果報教師資格管理認定機構。第二章第二章 說課說課n一、說課的備考建議一、說課的備考建議n1.說課應具有獨特性n2.遵循“課”路,選準“說”法n3.變換“說”法,找準“說”點n4.把握說度,把課說活第三章第三章 試

3、講試講n一、教學試講的形式一、教學試講的形式n教學試講也有幾種形式,最為普遍的有兩種:一是所有試講的應試者進班級試講,聽課者為年級組有教學經(jīng)驗的老教師和校級領導;二是去學校面對全班級學生試講,學生學到哪一課,就要講哪一課,老師和全班同學都在后面聽課。二、試講的基本環(huán)節(jié)二、試講的基本環(huán)節(jié)n1.選題n對于沒有教學經(jīng)驗,初次走上講臺的應試者來說,試講所選的教學內(nèi)容對于教學經(jīng)驗的積累是非常重要的,而教學內(nèi)容的選擇有自主選題和特定題目兩種。n2.備課n關于備課,這里將從列大綱、搜集素材、詳寫教案、試做實驗、再次完善教案、細寫講稿六個方面進行分析。三、講課三、講課n前面所做的選題以及備課都是為講課而準備的

4、,實際講課時應注意:導入技巧,重難點及詳略的把握,各知識點之間的過渡,板書內(nèi)容及字體大小,課堂小結,講課時的語言、語速、語氣及語調等。第四章第四章 面談面談n一、面談的構成一、面談的構成n作為測評應試者綜合素質的活動,面談包括12個要素。即面談目的、測評項目、測評標準、面談試題、主考官、應試者、應試者信息、主考官信息、面談結果、面談時間、面談考場、面談模式。而在教師面談中,又以下面幾項最為重要:n(1)面談試題n面談試題,是面談測評過程中主考官發(fā)出指令,對應試者作出一定行為反應的要求。n(2)面談時間n面談時間的長短,是制約面談結果的重要因素。n(3)面談考場n面談考場的選擇和布置,對測評結果

5、有一定的影響。任何具體的面談活動,都是在特定時間和空間內(nèi)進行的。n(四)面談結果n面談結果,也叫測評結果,是主考官對應試者素質狀況作出的測評結論。二、某校招聘教師面談考核標二、某校招聘教師面談考核標準準n面談(20分)n1.儀表儀態(tài)、思維表達(4分)n(1)儀表端正、舉止大方、言談自信得體。(2分)n(2)語言流暢、思維清晰且具有邏輯性(通過交談、提問等方式,重點考查應試人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和口頭表達能力)。(2分)n2.教師職業(yè)觀念、信念(8分)n(1)對教師職業(yè)的認識正確,對自己的職業(yè)評價準確。(3分)n(2)對學校教師職業(yè)特色的認識清晰。(2分)n(3)從事教師職業(yè)時遇到的實

6、際問題及解決的方法(通過交談、提問等方式,重點考查申請人對教師職業(yè)的認識是否明確、觀點是否正確)。(3分)n3.相關知識(8分)n(1)教育學知識。(4分)n(2)教育心理學知識(通過交談、提問等方式,重點考查應試人運用教育學、心理學、教學法理論解決教育教學和學生管理實際問題的能力)。(4分)n考生面試時,通常會被問及哪些問題,哪一點最能打動考官,凡此種種都需要面試者事先做好準備。經(jīng)過長時間的研究,總結出教師公開招聘考試面試中常被問及的一些問題。這些問題通常是教師行業(yè)的基本常識,作為教師應具備的心態(tài)以及儀容儀表等。面試考官都是教學經(jīng)驗豐富的老師,考生切不可在回答問題時故弄玄虛,如果真的答不出來

7、,也不要胡編亂造,因為考官還是青睞誠實的學生的。特崗教師面試預測:怎樣理解特崗教師面試預測:怎樣理解以學生為本以學生為本n現(xiàn)在常常提現(xiàn)在常常提“以學生為本以學生為本”或或“以學生為主體以學生為主體”,你怎樣理解,你怎樣理解?n【參考答案】學生是一個民族傳承的希望,是一個國家繼續(xù)生存、發(fā)展的靈魂所在。教師擔負著重大的使命,n“以學生為本”或“以學生為主體”,可確保教學最終目的的實現(xiàn)?!耙詫W生為本”或“以學生為主體”,是在教學活動中以學生為主,教師的作用是負責組織、引導、幫助和監(jiān)控,引導學生學會認知、學會做事,讓學生經(jīng)歷獲取知識的過程,關注學生各種能力的發(fā)展,促進其知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的全面發(fā)展,建立學生自主探索、合作學習的課堂模式,創(chuàng)建和諧、寬松、民主的課堂環(huán)境。追求學習結果轉向追求學習過程,真正把學生當成獲取知識,發(fā)展自我的主人?!耙磺袨榱藢W生,為了學生的一切,為了一切學生”,切實構建“以學生為中心”的主體觀。特崗教師面試預測:平??磿貚徑處熋嬖囶A測:平??磿碗s志籍和雜志n你平??吹慕逃虒W類的書籍和雜志有哪些你

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論