60歲以下的退休老人勞動(dòng)合同

1、60歲以下的退休老人勞動(dòng)合同甲方:乙方：茲有_因_需要，聘用的退休人員_同志,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同， 以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1在聘用期間，受聘人的退休費(fèi)（原工資的 %,金額元）由_發(fā)給。2. 聘用期間，受聘人退休補(bǔ)差”工資（原工資的%,金額_元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金。3. 受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金。按_執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付。4. 聘用時(shí)間，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇山聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷 殘、因工死亡，其保險(xiǎn)待遇由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職 盡責(zé)完成工作

2、任務(wù)。三、本合同有效期自一九 年 月日起至一九年 月 日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng)_勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。聘用單位：（簽章）受聘人：（簽章）年月日受聘人原工作單位：（簽章）年月日聘用單位主管部門意見：年月日審批單位意見：年月日非全日制勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：屮乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守 本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。第二

3、條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照屮方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累訃每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由屮乙雙 方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件笫五條屮方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度， 為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。笫六條中方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng) 安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條中方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證

4、上崗。笫八條乙方有權(quán)拒絕中方的違章指揮，對(duì)屮方漠視乙方安全健康和不道德 的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬笫九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。笫十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小 時(shí)丄資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇笫十二條中方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī) 療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條中方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷

5、保險(xiǎn)待遇。笫十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條中方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。笫十六條乙方應(yīng)遵守屮方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工 藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)中方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加屮方組織的 培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，中方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂笫十八條屮乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書面形式通知對(duì)方。笫十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂 勞動(dòng)合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方 應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工 作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬