2022年壓力容器室青年文明號申報材料

1、高品質文檔2022年壓力容器室青年文明號申報材料 中油撫順石化設備檢測監(jiān)理討論中心壓力容器室（以下簡稱：設備討論中心壓力容器室）位于渾河南路18-5號，東臨石油二廠、乙烯、腈綸、熱電等廠，西接石油一廠、三廠、洗化等廠，可以說設備討論中心壓力容器室地處撫順石化各大工廠核心地段。作為監(jiān)檢單位，設備討論中心壓力容器室目前員工xx人，其中具有大本以上學歷的xx人，大專文化程度xx人，平均年齡xx歲，是一個朝氣蓬勃的青年團隊。 設備討論中心領導非常重視和支持壓力容器室創(chuàng)建公司級“青年文明號”活動，而且在改善辦公場所，硬件設施及活動經(jīng)費上賜予了充分的支持，為創(chuàng)建工作的開展供應了強有力的組織保障。 為進一步

2、推動壓力容器室工作的有序開展，樹立良好的服務形象，中心特推舉壓力容器室申報“青年文明號”，現(xiàn)將申報理由簡述如下： 一、深化開展崗位練兵活動，提高員工的業(yè)務技術水平。使青年文明號成為企業(yè)形象的一面品牌。 假如說服務是架設騰飛的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務技術則是這座橋梁的堅實橋墩。只有兩者皆有，才能在工作中得心應手。服務水平的凹凸直接影響到企業(yè)形象。壓力容器室以創(chuàng)建公司級“青年文明號”活動為契機，圍繞技術服務狠下功夫，短短幾年來，已經(jīng)擁有高級工程師xx人，工程師xx人，高級技術人員xx人，中級技術人員xx人，做到真正的理論學問過硬，實踐操作過硬，理論與實踐完善結合，確保了撫順石化各大工廠的特種設備平安、

3、平穩(wěn)、高效的運行生產(chǎn)。 二、著力于思想道德訓練，強化員工的服務意識。 思想是行動的指南。為確保能向用戶供應高效、優(yōu)質的技術服務，壓力容器室把“心系用戶，服務創(chuàng)優(yōu)”服務理念作為加強員工職業(yè)道德建設的動身點和根本點，通過舉辦“名師帶高徒”、“人人學平安”等競賽活動引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。此外，還通過開展“換位思索”、“面對挑剔的工廠怎么辦”等爭論、征集“如何進一步做好特檢”的合理化建議，使員工深刻熟悉到特檢的重要性、實效性、必要性，把“心系石化，服務創(chuàng)優(yōu)”的服務理念滲透到點點滴滴的日常工作中。 三、注意室內文化建設，樹立員工良好的精神風貌。 壓力容器室始終堅持加強自身的文化建設，運用多種形式，開展業(yè)務學問競賽、服務爭論、互學評優(yōu)等豐富多彩、健康向上的文化體育活動，寓訓練于活動之中，用健康、活潑、向上的活動牢牢占據(jù)員工的思想文化陣地，堅固樹立了壓力容器室“創(chuàng)新、高效、嚴謹、活潑”的文化氛圍，有效地調動員工參加創(chuàng)建活動的樂觀性、制造性。 幾年來，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了一些探究，取得了一點成果，但與兄弟單位相比，還有不少差距。在撫順石化“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”和“百年企業(yè)、世界品牌”等雄偉藍圖的大好形勢下，我們決心以榮獲公司級青年文明號為新的起點，不斷學習和借鑒其它單位的創(chuàng)建閱歷，連續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足