湛江師范學院商貿(mào)服務中心經(jīng)營管理協(xié)議書

1、湛江師范學院商貿(mào)服務中心經(jīng)營管理協(xié)議書甲方：湛江師范學院乙方：湛江師范學院商貿(mào)服務中心為了加強校辦商貿(mào)服務中心管理，完善激勵約束機制，明確學校與商貿(mào)服務中心之間的責、權、利關系，提高服務質量和經(jīng)營效益。雙方在協(xié)商一致的基礎上，制訂以下協(xié)議。第一條 管理項目：湛江師范學院校辦商貿(mào)服務中心(包括校內商業(yè)網(wǎng)點、咖啡屋、郵電代辦所、博雅書屋、電子閱覽室、理發(fā)室)。第二條 管理形式：經(jīng)濟目標管理責任制，實行“獨立核算，自主經(jīng)營，自負盈虧”的經(jīng)營管理機制。第三條 經(jīng)營期限：從2005 年 9月 1 日至2007年 8 月31 日。第四條 雙方的權利和義務（一）甲方的權利與義務1.有權維護學校利益不受損害。

2、2.負責提供經(jīng)營場所以及必要的設備、設施。3.有權監(jiān)督商貿(mào)服務中心的經(jīng)營方向和對乙方主要負責人有調配、罷免權。4.對商貿(mào)服務中心產(chǎn)品質量價格、服務質量有檢查權，保證食品安全。如在經(jīng)營服務中違反國家有關法規(guī)，對責任人進行處罰。5.不得違反協(xié)議干涉乙方的經(jīng)營自主權，不得平調商貿(mào)服務中心的資產(chǎn)。6.必須按協(xié)議規(guī)定保障乙方合法權益。7.協(xié)調相關部門關系，為乙方創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。8.負責代發(fā)乙方學校在編在職人員的工資福利。9.人事管理、財務管理、收益分配、獎懲按湛江師范學院校辦產(chǎn)業(yè)管理暫行辦法和湛江師范學院校辦產(chǎn)業(yè)財務管理規(guī)定執(zhí)行。10.協(xié)助乙方辦理有關減免稅手續(xù)。11.協(xié)助乙方辦理勞動用工、勞動保險

3、等手續(xù)。12.負責收發(fā)、電話工作人員全部工資福利等。13.監(jiān)督和協(xié)助乙方做好消防、安全工作。（二）乙方責、權、利1.必須遵守國家法規(guī)以及學校的規(guī)章制度，開展經(jīng)營活動。2.負責校內各商店、商場、咖啡廳、寬帶演示廳、博雅書屋、理發(fā)室、郵電代辦所的經(jīng)營管理工作，爭創(chuàng)社會效益和經(jīng)濟效益。3.獨立核算、照章納稅、自主經(jīng)營、自負盈虧，所有制、原有行政隸屬關系不變。4.積極對外拓展相關商貿(mào)業(yè)務，依法經(jīng)營，為廣大師生提供物美價廉、符合衛(wèi)生標準的商品。5.有權決定商貿(mào)服務中心內部人事調配使用。6.在征得上級主管部門的同意下，有權依照有關規(guī)定，獎懲、招用臨工和辭退違紀職工。7.在學校確定的工資酬金總額內可自定分配

4、激勵約束機制。8.有權根據(jù)實際需要提出購置新設備、設施方案。9.有權依據(jù)協(xié)議規(guī)定，取得合法收入。10.負責返納學校代發(fā)的在編正式職工的工資福利，酬金。11.在目標管理期間保證設施、設備的完好以及安全工作。12.做好商貿(mào)服務中心職工思想工作、計生工作等。13.使用的水電，按市供水、供電局的價格計算，費用自付。14.負責維護甲方提供的所有固定資產(chǎn)的安全和完整，屬自然性報廢的要及時上報甲方，辦理有關報廢手續(xù)。第五條 目標責任指標實行經(jīng)濟目標責任管理的經(jīng)理負責制，職工工資總額與完成管理目標掛鉤，每年上繳學校為在編代發(fā)職工的工資福利約 13萬元（按實發(fā)數(shù)返納），設備折舊費、房產(chǎn)折舊費4萬元，目標利潤13

5、 萬元，共計30萬元。第六條 獎罰措施1. 乙方如超額完成責任目標，5萬元以內獎勵50%，5萬元至10萬元獎勵55%，超額10萬元以上獎勵60%。以上獎勵款40%用于實體發(fā)展基金，45%作為員工分配獎金，15%作為管理業(yè)務費。2.乙方因經(jīng)營不善，或經(jīng)營決策嚴重失誤造成虧損，按每月完成目標責任指標比例發(fā)放效益工資，連續(xù)一年虧損，撤換主要負責人。3.甲方如違反協(xié)議規(guī)定，干擾乙方經(jīng)營管理活動，以致乙方無法經(jīng)營或使乙方合法收入得不到保障，乙方有權解除合約，并要求甲方賠償損失。4.發(fā)現(xiàn)私設小金庫、虛報冒領、自收自支，一經(jīng)查實，將按照國家和學校有關規(guī)定嚴肅處理，追究當事人和負責人責任，并扣罰當年校內業(yè)績津貼。第七條 由于人力不可抗拒的原因造成無法正常經(jīng)營，雙方協(xié)商，可以變更或解除協(xié)議。第八條 如果甲方新安置在編在職（含合同聘用），則按其年收入減去相應的臨時工的年收入的差額，減免乙方上繳的目標利潤。第九條 本協(xié)議一式五份，甲乙雙方各一