大學(xué)生如何樹立良好的“第一印象”

1、大學(xué)生如何樹立良好的“第一印象”?畢業(yè)生新到一個(gè)工作單位，往往是同事關(guān)注的核心，因?yàn)槠渌藢π峦逻€缺乏足夠的了解，即便是已經(jīng)接觸過的人事部門和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)，對你的了解和熟悉多半也是淺層次的。因此同事試圖通過觀看、接觸，更多地了解、熟悉新來者。在大多數(shù)情形下，同事可不能直截了本地詢問探問，一切都有賴于畢業(yè)生的自我表現(xiàn)。通常，憑著豐碩的社會(huì)閱歷和靈敏的洞察力，領(lǐng)導(dǎo)和同事通過必然接觸，乃至僅僅是旁觀，就會(huì)形成先入為主、輕易拂之不去的“第一印象”。要樹立良好的“第一印象”，椐美國全世界競爭力研究院華人商業(yè)精英輔助打算人力資源測評中心助理研究員李正豪先生提到：一、穿著整潔、儀態(tài)大方穿著衣飾是一個(gè)人文化素養(yǎng)

2、的外在表現(xiàn)，必然要和身份相符，不能過于花哨時(shí)興?？蛇m當(dāng)表現(xiàn)個(gè)性，但和周圍同事反差不能太大。發(fā)型、化妝應(yīng)簡練明快，切忌矯揉造作。二、待人接物，舉止得體待人熱情坦誠，說話做事文明禮貌。與人交談時(shí)，應(yīng)注意發(fā)覺他人感愛好的話題，不要太多談?wù)撟约?，同時(shí)要擅長傾聽他人的言論，尤其注意不要隨意打斷他人的談話。與人相處應(yīng)不矜不持不驕不躁，并注意倒茶、讓座之類不可少但又容易的日常禮節(jié)。三、工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干切忌懶惰、急躁、漫不經(jīng)心，做事要有始有終，切忌丟三落四、有始無終。對必需從事的體力勞動(dòng)，不能因?yàn)樘K、太累、太苦、太單調(diào)而加以輕視。四、講信譽(yù)、守紀(jì)律自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不遲到，不早退。為人處世必

3、然要守信譽(yù)，許諾過他人的情形務(wù)必要兌現(xiàn)，如確實(shí)因客觀緣故此未能做到，必然要通過適合的方式使對方給予明白得，幸免發(fā)生誤解。五、從小事做起，不以事小而不為主動(dòng)承擔(dān)打掃衛(wèi)生、整理辦公室、泡開水等具體雜事，有人說這是大學(xué)畢業(yè)生走上職位的第一課，必修課，不無道理。往往確實(shí)是這種看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。六、注意末節(jié)，不要因小而失大不能長時(shí)刻地接打私人，盡可能不要在辦公室接待親友同窗。不要隨意串崗，阻礙他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公函、信件，不傳閑話，不隨意探問他人的情形，尤其是不能“打破沙鍋問到底”等等。如住集體宿舍，還應(yīng)注意遵守作息時(shí)刻和維持寢室的整潔衛(wèi)生，除節(jié)假日外盡可能不要在寢室內(nèi)飲酒、打牌、搓麻將等等。以上要求并非高，但要成為自覺的行為，并非一日之功。事實(shí)上，它是一個(gè)人的綜合素養(yǎng)在日常生活中的反映。因此,盡管“第一印象”這種程度