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文檔簡(jiǎn)介

1、女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房???jī) 效 九 宮 格主講人:XXX在此添加你的公司名女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了

2、什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。潛在的達(dá)成目標(biāo)者能都達(dá)成目標(biāo),擁有一定潛力 有一定潛力的優(yōu)秀員工差績(jī)效者達(dá)成目標(biāo)者優(yōu)秀員工非常有潛力的人才能夠達(dá)成目標(biāo),同時(shí)擁有巨大潛力明星員工需改進(jìn)優(yōu)秀可以完成目標(biāo)巨大潛力有潛力潛力用盡績(jī)效 (60% 結(jié)果/40% 過(guò)程)潛力女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂

3、飛也似的奔回了那座土坯房。非常有潛力的人才 最近一年內(nèi)剛從方格7, 4或8晉升上來(lái)的人才。先前的績(jī)效表現(xiàn)足以證明他們有潛力晉升到此一層級(jí)職務(wù)。但面對(duì)新職務(wù)更高的績(jī)效要求標(biāo)準(zhǔn),他們?nèi)栽谡{(diào)適或重新設(shè)定目標(biāo),因此接下來(lái)的發(fā)展重點(diǎn)應(yīng)是盡快教導(dǎo)、強(qiáng)化,使其績(jī)效提升達(dá)到此職務(wù)的要求標(biāo)準(zhǔn)。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。非常有潛

4、力的人才 這部分的人才通常會(huì)面臨另外的挑戰(zhàn),因?yàn)樵S多主管認(rèn)為人才晉升后,工作士氣不會(huì)太高(因?yàn)閯偙粫x升),因此也比較容易忽略或低估他們面對(duì)新職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提高所產(chǎn)生的挫折感或所須的調(diào)適期,而且仍不知不覺(jué)期望他展露出過(guò)去明星式的績(jī)效,然而,這樣不恰當(dāng)?shù)钠诖龝?huì)造成這些人才初期對(duì)自我績(jī)效表現(xiàn)極大的壓力,而當(dāng)結(jié)果未如預(yù)期時(shí),則產(chǎn)生較大的自我挫敗或否定感。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方

5、才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。潛在的達(dá)成目標(biāo)者達(dá)到部分該層級(jí)要求的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),但有些部分明顯未達(dá)到要求。落差主要來(lái)自于其尚未具備此新職務(wù)所需的技能,或長(zhǎng)期以來(lái)能力未被提升改善。 女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。差績(jī)效者未達(dá)到現(xiàn)有職務(wù)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),若不是有意愿或能力上的問(wèn)題,應(yīng)協(xié)助其改善,提升

6、績(jī)效;或協(xié)助轉(zhuǎn)調(diào)其它合適的職務(wù)或轉(zhuǎn)任其它公司。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。能夠完成任務(wù) 符合現(xiàn)有職務(wù)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),并展露出極高的潛能,未來(lái)可以往上晉升。對(duì)于這類(lèi)人才,發(fā)展的重點(diǎn)應(yīng)針對(duì)其優(yōu)勢(shì),指派給他們更具挑戰(zhàn)性的任務(wù),或通過(guò)安排他們從事多樣性的工作,以鼓勵(lì)這些人才展現(xiàn)出更好的績(jī)效成果(往方格7移動(dòng))。女孩就那么站

7、著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。能夠完成任務(wù) 一般而言,方格4和8的人才都是組織的重要人才資產(chǎn),因此公司會(huì)愿意多投資一些資源在這些人身上。所以除了上述的發(fā)展作法外,也需要視不同人才的實(shí)際情況而有不同的安排重點(diǎn)。例如說(shuō),有些人才在同一個(gè)工作范圍已經(jīng)深耕許久,那他需要的發(fā)展重點(diǎn)可能就是開(kāi)闊眼界,使他有機(jī)會(huì)到更多的崗位上去體驗(yàn)不同的

8、工作內(nèi)容;而對(duì)另一個(gè)已在多個(gè)不同崗位上歷練過(guò)的人才來(lái)說(shuō),他的發(fā)展重點(diǎn)可能就是提升視野或是擴(kuò)大其現(xiàn)有的職責(zé)范圍。因此,公司在擬定人才發(fā)展策略時(shí),必須針對(duì)不同的人才類(lèi)別,做出有系統(tǒng)的評(píng)估)。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。能夠達(dá)成目標(biāo)達(dá)到現(xiàn)有職務(wù)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),也有機(jī)會(huì)嘗試承擔(dān)相同層級(jí)內(nèi)較大的職責(zé)。因此發(fā)展的重點(diǎn)將根據(jù)這類(lèi)

9、人才的潛能發(fā)展趨勢(shì)來(lái)決定是否賦予其更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)(往方格4移動(dòng)),或強(qiáng)化現(xiàn)有的績(jī)效表現(xiàn)(往方格8移動(dòng))。 女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。達(dá)成目標(biāo)者達(dá)到現(xiàn)有職務(wù)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),但應(yīng)與其共同訂定挑戰(zhàn)性目標(biāo),并要求在既定時(shí)程內(nèi)有效提升其核心能力。 女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)

10、了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。明星員工 組織的超級(jí)明星,不論是現(xiàn)有職務(wù)的績(jī)效表現(xiàn),還是未來(lái)潛能的發(fā)展,都展現(xiàn)出非常優(yōu)異的成果與學(xué)習(xí)潛能。因此,應(yīng)為此方格內(nèi)的人才在極短的時(shí)間內(nèi)安排合適的新職務(wù),使他們迅速獲得晉升。 女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,

11、仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。明星員工 很多大型跨國(guó)企業(yè)在進(jìn)行人才評(píng)等時(shí),對(duì)于此類(lèi)人才的認(rèn)定非常謹(jǐn)慎。曾經(jīng)就有一位客戶(hù)的總經(jīng)理分享他之前在某大型外商銀行的經(jīng)驗(yàn),指出公司不會(huì)輕易將人才放入此方格中,因?yàn)橐坏w入此類(lèi),組織就必須趕快執(zhí)行相關(guān)的配套措施,例如提升他們或賦予更重要的職責(zé)。否則,這些優(yōu)秀人才極容易在內(nèi)部緩慢的作業(yè)過(guò)程中失去耐心,而對(duì)現(xiàn)有職務(wù)產(chǎn)生倦怠感或是被其它同業(yè)挖角,如此一來(lái),組織的損失極大。因此,對(duì)于此方格關(guān)鍵人才的確認(rèn),多數(shù)公司都采取非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,并有充分的配套措施予以

12、應(yīng)對(duì)。 女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。有一定潛力優(yōu)秀員工在現(xiàn)有職務(wù)上表現(xiàn)優(yōu)異,也展現(xiàn)出能夠承擔(dān)相同層級(jí)內(nèi)更大職責(zé)的潛力。對(duì)于這類(lèi)人才,應(yīng)重加強(qiáng)培育他們具備向上一層級(jí)發(fā)展所需的核心能力,以激發(fā)其展現(xiàn)更多潛能(往方格7移動(dòng))。優(yōu)秀員工女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的

13、一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。優(yōu)秀員工 在現(xiàn)有職務(wù)上表現(xiàn)優(yōu)異,并能在類(lèi)似的工作范疇中內(nèi)扮演不同角色。例如:經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織有極大的價(jià)值,不僅能協(xié)助培訓(xùn)內(nèi)部員工,也能在公司剛成立或面臨突然轉(zhuǎn)變的情況下提供所需的專(zhuān)業(yè)技能。此方格的人才培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)在于持續(xù)提升其核心能力,以迎接未來(lái)挑戰(zhàn)。 優(yōu)秀員工女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方

14、才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。女孩就那么站著,仿佛一幅淡淡的水墨畫(huà),飄著青草的香。她極目遠(yuǎn)眺,突然像發(fā)現(xiàn)了什么似的一驚,也頓不上方才插在發(fā)隙間的花兒抖落,沿著田埂飛也似的奔回了那座土坯房。 除了以上針對(duì)不同人才評(píng)等的結(jié)果,所反映出九種不同的人才發(fā)展需求與策略外。另外,為提升員工的績(jī)效表現(xiàn),也可以有不同的發(fā)展(見(jiàn)表二)。例如:針對(duì)高潛質(zhì)的員工(方格7,及部分方格4和8),除上述的發(fā)展規(guī)劃安排外,為他們甄選合適的導(dǎo)師(Mentor),提供未來(lái)職業(yè)發(fā)展上的建議與咨詢(xún),也有助于他們對(duì)全面了解其自身的職業(yè)規(guī)劃。 而對(duì)方格2及3的員工來(lái)說(shuō),提升現(xiàn)有績(jī)效是他們目前最重要的發(fā)展重點(diǎn),因此,通過(guò)績(jī)效輔導(dǎo)方案的協(xié)助或是安排一個(gè)較資深的員工 (教練)來(lái)從旁教導(dǎo),將有助于他們?cè)诩榷ǖ臅r(shí)程內(nèi)有效提升核心能力或績(jī)效。 除了此兩類(lèi)外,針對(duì)大多數(shù)績(jī)效或具備中等潛能的員工來(lái)說(shuō),由于數(shù)量龐大,公司通常會(huì)考慮資源的有限,

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