下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第一節(jié) 杠桿的平行條件學習目標 1知道什么是杠桿,了解力臂的概念,能根據(jù)相關(guān)的實物,畫出杠桿示意圖。2通過實驗,探究杠桿的平衡條件,會利用杠桿平衡條件解決一些簡單的問題。認識生活中的一些杠桿,會對杠桿進行分類。課前準備 1自帶物品課前從家里帶來羊角錘、剪刀、鉗子、起子(及帶瓶蓋的廢酒瓶)等工具。2預習記錄通過預習課文,你學會了什么,有哪些疑問,請簡要記錄下來:合作探究 一、認識杠桿活動1:分別用羊角錘起釘子、用剪刀剪紙、用起子起瓶蓋、用直尺撬文具盒。在觀察的基礎上,思考討論:1這些工具在工作時有哪些共同特征?2請畫出下圖中各杠桿的支點O、動力F1、阻力F2、動力臂L1及阻力臂L2的示意圖。填一
2、填杠桿:_,叫杠桿。支點是:_,動力是:_ _,阻力是:_ _。動力臂:_ _。阻力臂:_ _。二、探究杠桿的平衡條件活動2:回憶你玩過的蹺蹺板的游戲,結(jié)合觀察下圖思考:1 你有哪些感興趣的問題?你認為什么是杠桿的平衡?2 杠桿(蹺蹺板)在水平位置靜止由哪些因素決定?3猜想影響杠桿平衡因素的關(guān)系?4設計實驗5按照設計的實驗進行實驗(1)在木尺的兩邊分別掛上數(shù)目不同的鉤碼,用F1、F2表示鉤碼的拉力,用L1、L2表示懸掛點到支點O的距離。(2)改變鉤碼個數(shù)并調(diào)節(jié)懸掛點到O點的距離,使木尺處于水平靜止狀態(tài)。將各次實驗數(shù)據(jù)填寫入下表。實驗次數(shù)左邊右邊動力F1/N距離L1/cm阻力F2/N距離L2/cm1236觀察分析實驗數(shù)據(jù),看看杠桿平衡的條件是什么?結(jié)論 。學習小結(jié) 1通過本節(jié)的學習你有哪些收獲?2本節(jié)你還有哪些疑問?自我檢測1.請你找出杠桿的支點、動力、阻力、動力臂及阻力臂25N的動力F1和15N的阻力F2分別作用在同一杠桿上,杠桿恰能平衡,則動力臂L與阻力臂L之比( )3.有一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《留置針使用規(guī)范》課件
- 《小數(shù)數(shù)位順序表》課件
- 八下期中測試卷01【測試范圍:第1-11課】(原卷版)
- 旅游行業(yè)導游講解培訓總結(jié)
- 2006年江蘇高考語文真題及答案
- 年度目標設定與實現(xiàn)路徑計劃
- 幼兒園工作總結(jié)用心呵護溫馨成長
- 《焊工基礎知識》課件
- 2023年-2024年新員工入職前安全教育培訓試題附參考答案(奪分金卷)
- 廚師個人述職報告15篇
- 人教版小學四年級數(shù)學上冊期末復習解答題應用題大全50題及答案
- 冀教版五年級上冊脫式計算題100道及答案
- 你是排長我是兵(2022年山東濟南中考語文試卷記敘文閱讀題及答案)
- 《ISO56001-2024創(chuàng)新管理體系 - 要求》之22:“8運行-8.2 創(chuàng)新行動”解讀和應用指導材料(雷澤佳編制-2024)
- 廣東省中山市2023-2024學年高三物理上學期第五次統(tǒng)測試題含解析
- 《體育科學研究方法》題庫
- 高級會計實務案例分析-第三章 企業(yè)全面預算管理
- DL∕T 5142-2012 火力發(fā)電廠除灰設計技術(shù)規(guī)程
- 城域網(wǎng)建設方案
- 政府會計 第二版 課件 第七章 凈資產(chǎn)與預算結(jié)余
- 2024年恩施州直事業(yè)單位選聘36人歷年(高頻重點提升專題訓練)共500題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論