員工績(jī)效考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工月度工作業(yè)績(jī)考核表姓名：性別：年齡：部門：考核日期：任職時(shí)間：職位：部門工作計(jì)劃工作計(jì)劃完成情況計(jì)劃外工作完成情況計(jì)劃內(nèi)未完成工作的原因解決辦法部門負(fù)責(zé)人評(píng)分員工確認(rèn)員工季度工作業(yè)績(jī)考核表姓名：性別：年齡：部門：考核日期：任職時(shí)間：職位：部門工作計(jì)劃工作計(jì)劃完成情況計(jì)劃外工作完成情況計(jì)劃內(nèi)未完成工作的原因解決辦法部門負(fù)責(zé)人評(píng)分員工確認(rèn)員工年度工作業(yè)績(jī)考核表姓名：性別：年齡：部門：考核日期：任職時(shí)間：職位：工作能力相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分優(yōu)秀（4）、優(yōu)良（3）、稱職（2）、基本稱職（1）、不稱職（0）員工評(píng)價(jià)主管評(píng)價(jià)團(tuán)隊(duì)合作1. 愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)2. 采用合適的方式表達(dá)

2、不同意見(jiàn)3. 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系4. 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成5. 能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲學(xué)習(xí)能力1. 具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求2. 采用合適的方式表達(dá)不同意見(jiàn)專業(yè)知識(shí)和技能1. 能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法2. 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識(shí)、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作解決問(wèn)題1. 具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出問(wèn)題的原因，采取有效的措施解決問(wèn)題。工作效率1. 準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)2. 根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度3. 能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率工作態(tài)度是否認(rèn)真完成任務(wù)是否遵守上級(jí)指示是否具有服務(wù)意識(shí)，待人熱情主動(dòng)是否有責(zé)任感，愿意承擔(dān)更多的責(zé)任出勤率的高低工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)該分項(xiàng)平均得分等級(jí)工作完成情況（70）工作能力團(tuán)隊(duì)合作（20）學(xué)習(xí)能力（8）專業(yè)知識(shí)和技能（8）解決問(wèn)題（4）工作效率（12）工作態(tài)度（20）工作績(jī)效整體評(píng)估主要工作改善建議（個(gè)人