2022年教師福工資提升請(qǐng)示

1、高品質(zhì)文檔2022年教師福工資提升請(qǐng)示 懇求賜予老師相應(yīng)工資的提高。老師福工資提升請(qǐng)示該怎么寫呢?下文是收集的老師福工資提升請(qǐng)示，歡迎閱讀! 老師福工資提升請(qǐng)示一 縣人民政府： 我們是中學(xué)校老師，我們現(xiàn)將面臨的中學(xué)校老師工資低、待遇差、與省新錄用老師同工不同酬的狀況，分三方面報(bào)告給上級(jí)。 一、老師工資長期處于低位的現(xiàn)狀亟需轉(zhuǎn)變 多年來，中學(xué)校老師工資待遇與鄰近縣市中學(xué)校老師工資待遇相比，始終處于低位狀態(tài)。中學(xué)校老師教齡20xx年的，月工資一般不足1500元;教齡20xx年的，月工資一般不超過1800元;教齡35年的，月工資20XX元左右，都含績效工資在內(nèi)。據(jù)了解，我縣中學(xué)校老師工資低，主要在于

2、后幾項(xiàng)津貼未發(fā)放。由于老師工資發(fā)放不公開透亮，我們老師就只知道低，而說不出低在哪些應(yīng)發(fā)而未發(fā)的缺項(xiàng)。如今，一個(gè)中年老師，正處于人生的黃金時(shí)期，教了十幾二十年書，月工資抵不上一個(gè)一般農(nóng)夫工，農(nóng)村人做一天小工，也能掙個(gè)百來元。中學(xué)校老師的工資收入低得實(shí)在可憐! 物價(jià)上漲，工資不長，我們?cè)跄懿粸樯钏鶓n?按國家最低救災(zāi)生活標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，三口之家每人一天10元、一斤大米，也要千元以上，再加上水電費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)已經(jīng)消耗完畢，什么孩子訓(xùn)練、孝敬父母、人情世俗都只能望天嘆息!老師干的是太陽底下最光輝的職業(yè)而享受的是災(zāi)民的待遇，可憐可悲呀!這樣下去，誰能在中學(xué)校安心當(dāng)老師?要讓中學(xué)校老師安心從教，發(fā)放幾項(xiàng)未發(fā)

3、的后津貼，提高工資待遇迫在眉睫，否則法律尊嚴(yán)何在? 二、老師平均工資水平不應(yīng)低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平 多年來，對(duì)老師工資的發(fā)放，每人每月要從工資總額中扣除養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)11%。據(jù)我們了解，鄰近的很多縣市沒有扣(他們不由個(gè)人負(fù)擔(dān))。這些從工資總額中的扣費(fèi)，公務(wù)員群體卻不是這樣。公務(wù)員只扣醫(yī)保費(fèi)，其他的費(fèi)沒有扣，每月比老師少扣工資總額的8%。該給的不給，想扣的就扣，這叫我們老師愁不愁?依照中華人民共和國老師法第二十五條之規(guī)定和依照中華人民共和國義務(wù)訓(xùn)練法第三十一條之規(guī)定：“老師平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平?！边@是有法可依的。老師工資待遇應(yīng)等同我縣公務(wù)員的工資待遇。 三、

4、老老師應(yīng)與省新錄老師同工同酬 20XX年，按省規(guī)定，新錄了一批農(nóng)村義務(wù)訓(xùn)練學(xué)校老師。按省訓(xùn)練廳等廳辦文件規(guī)定，這批新錄用老師保證人均月工資2500元，年薪3萬元。我們老老師與省新錄老師同在一所學(xué)校工作，月工資新錄老師要比我們老老師高出幾百元乃至一千多元。有一位老老師，學(xué)校任教英語39年，月工資20XX元多一點(diǎn)。他的兒子是新錄老師，一出來工作，月工資就比父親高幾百元。這叫我們作何評(píng)說!依照中華人民共和國勞動(dòng)法第四十六條“工資安排應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬”之規(guī)定，我們老老師的工資不應(yīng)低于省新錄老師的工資。法律是最大的政策，我們理應(yīng)依法維權(quán)。 以上是我們報(bào)告的三點(diǎn)訴求，我們懇求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視

5、我們的訴求，核實(shí)我們所反映的狀況，維護(hù)我們的權(quán)益，依法落實(shí)提高我們中學(xué)校老師的正值工資待遇。 特此報(bào)告 老師福工資提升請(qǐng)示二 尊敬的羅廳長： 您好!我們湛江市遂溪縣的一名學(xué)校老師。在工作上，我們兢兢業(yè)業(yè)，為普及國家義務(wù)訓(xùn)練付出了辛勤的汗水!在稍偏遠(yuǎn)的學(xué)校許多老師每周都有18節(jié)課以上，有的學(xué)校校的老師甚至達(dá)到每周25節(jié)課，還要承受升學(xué)的壓力，考績的壓力。人們常說有耕耘就有收獲，可是我們呢?在物價(jià)日新月異的今日。我們老師的工資每月只有可憐的一千多元(1100到1700之間)。每個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金還要自掏腰包按時(shí)上繳。我們辛苦一年的收入是：12個(gè)月的財(cái)政工資，每個(gè)學(xué)期末的學(xué)生考績獎(jiǎng)，(少則幾十塊，多則

6、幾百塊錢，依據(jù)各個(gè)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)狀況而定)，每年幾個(gè)大節(jié)假日的補(bǔ)助是經(jīng)濟(jì)條件好的學(xué)校有五十或者一百的補(bǔ)助，有的學(xué)校甚至全部的節(jié)假日都沒有福利補(bǔ)助。還有每個(gè)月大約200元的職效工資。這就是老師辛苦一年的全部收入。 有的鎮(zhèn)甚至到現(xiàn)在還拖欠著從20XX年9月到20XX年3月達(dá)18個(gè)月之久的老師工資。“老師年薪六萬、一年的13個(gè)月工資，還有四個(gè)大節(jié)假日每個(gè)節(jié)假日一千元的福利補(bǔ)助、上面撥下來住房補(bǔ)貼”對(duì)于我們來說只是一個(gè)美妙的傳奇。我們不敢生病，因?yàn)闆]有錢上醫(yī)院，有的老師有病只能忍著、拖著，累倒病倒在講臺(tái)上的狀況并不鮮見。今年短短的幾個(gè)月，竟有幾個(gè)老師相繼倒在了講臺(tái)上、辦公桌上，永久的離開了我們。我們沒有錢

7、供天價(jià)的房子，有的老師只能在外面租房子，有的蝸居在學(xué)校狹小的房子里。就算是這樣的小房子，退休之后我們也是要退還給學(xué)校的。退休之后我們的安家之所還不知道在哪里?誰給我們保障?誰可憐我們?國家領(lǐng)導(dǎo)人曾經(jīng)說“再苦不能苦孩子，再窮不能窮訓(xùn)練”，不知道我們的窮算不算是訓(xùn)練的窮!我們不能抗?fàn)?，不能上訪。曾經(jīng)有領(lǐng)導(dǎo)威逼我們“誰上訪就解聘誰”。我們喜愛訓(xùn)練工作，把學(xué)生當(dāng)成自己的孩子，把訓(xùn)練事業(yè)看得比我們的生命還要重要。我們不想離開孩子們，不想離開講臺(tái)，不想離開摯愛的訓(xùn)練工作。面對(duì)如此低的待遇，我們只能含淚無語，悄悄忍受!這是社會(huì)的悲傷?還是國家的悲傷?! 吳川的三千多老師在市政府門口靜坐，雷州的老師緊跟其后，

8、他們這是為了啥 ?其他地方的還會(huì)有嗎?他們莫非真的是我們某些領(lǐng)導(dǎo)說的“刁民”?作為人民老師是誰逼得他們舍下心愛的講臺(tái)拋頭露面去向我們的政府申述? 您是我們的一線生氣。別漠視我們!別漠視我們的合法權(quán)益!我們企盼著您的救濟(jì)。請(qǐng)督促有關(guān)部門賜予我們應(yīng)當(dāng)享受的工資待遇和其它福利補(bǔ)助。 老師福工資提升請(qǐng)示三 敬重的南崗區(qū)教委，我們懇求賜予老師相應(yīng)工資的提高，請(qǐng)示上級(jí)機(jī)關(guān)準(zhǔn)予批準(zhǔn)。 20XX年12月25日，我們老師請(qǐng)示區(qū)教委機(jī)關(guān)給學(xué)校老師漲績效工資，由原來的170元漲到300元，解決學(xué)校老師工資少的問題，為特困職工漲薪水;盼望上級(jí)機(jī)關(guān)南崗區(qū)教委，能夠考慮到基層老師待遇差，生活困難的現(xiàn)實(shí)狀況;請(qǐng)賜予照看。 關(guān)于給老師漲工資的問題，我們提出四點(diǎn)建議，懇求上級(jí)訓(xùn)練機(jī)關(guān)南崗區(qū)訓(xùn)練局批準(zhǔn)，第一：給全部南崗老師漲一級(jí)工資，請(qǐng)予批準(zhǔn)。 第二，要請(qǐng)示