考前沖剌試卷(一)

1、高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試公務(wù)員制度優(yōu)化考前沖剌試卷(一本試卷分為兩部分,第一部分為選擇題,第二部分為非選擇題;選擇題40分,非選擇題60分,滿分100分;考試時(shí)間為150分鐘。第一部分選擇題( 共40分一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.1990年后,經(jīng)批準(zhǔn)相繼進(jìn)行地方政府推行公務(wù)員制度的試點(diǎn)工作的兩市是(A.深圳和長(zhǎng)沙B.哈爾濱和深圳C.哈爾濱和長(zhǎng)春D.上海和北京2.下列不屬于我國(guó)原干部人事制度的優(yōu)良傳統(tǒng)的是(A.堅(jiān)持黨的基本路線B.堅(jiān)持勤政廉政保障機(jī)制C.

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)D.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨3.我國(guó)在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)與改革中形成的選才用人標(biāo)準(zhǔn)是(A.大公無(wú)私B.才能出眾C.嚴(yán)于律己D.德才兼?zhèn)?.我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員九項(xiàng)義務(wù)中不是直接來(lái)源于憲法規(guī)定的是(A.依法履職的義務(wù)B.為民服務(wù)的義務(wù)C.忠于國(guó)家的義務(wù)D.保守秘密的義務(wù)5.機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)是(A.職務(wù)B.級(jí)別C.報(bào)酬D.考核6.根據(jù)國(guó)外公務(wù)員分類制度,品位分類強(qiáng)調(diào)的是(A.以“學(xué)歷”為中心B.以“職權(quán)”為中心C.以“人”為中心D.以“事”為中心7.下列四對(duì)職務(wù)中,相當(dāng)于同一職務(wù)層次的是(A.調(diào)研員和副處級(jí)B.司長(zhǎng)和縣長(zhǎng)C.副巡視員和正處級(jí)D.

3、巡視員和正廳級(jí)8.公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。(A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職9. 有權(quán)對(duì)錄用工作中違紀(jì)行為作出處理決定的主體是(A.市級(jí)公務(wù)員主管部門B.市級(jí)人大及其常委會(huì)C.省級(jí)人大及其常委會(huì)D.中央和省級(jí)公務(wù)員主管部門10.與錄用考察、晉升考察相比,公務(wù)員年度考核具有自身特點(diǎn),其中不包括(A.范圍廣泛B.對(duì)象特定C.定期進(jìn)行D.目的單一11.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是(A.德B.能C.勤D.績(jī)12.我國(guó)新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核,則(A.只定等次,不寫評(píng)語(yǔ)B.只寫評(píng)語(yǔ),不定等次C.不寫評(píng)語(yǔ),也不定等次D.既寫評(píng)語(yǔ),又定等

4、次13.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制原則的具體體現(xiàn)是(A.平時(shí)考核B.定期考核C.領(lǐng)導(dǎo)考核D.定性考核14.下列屬于“準(zhǔn)選任制公務(wù)員”的是(A.地方各級(jí)人民檢察院檢察長(zhǎng)B.自治區(qū)主席C.國(guó)務(wù)院總理的人選D.鎮(zhèn)長(zhǎng)15.按照干部任用條例規(guī)定,提任縣(處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具有5年以上工齡和以上基層工作經(jīng)歷。(A.2年B.3年C.4年D.5年16.公務(wù)員獲得二等功的條件是(A.表現(xiàn)突出,取得優(yōu)良成績(jī)B.作出較大貢獻(xiàn),取得顯著成績(jī)C.作出重大貢獻(xiàn),取得優(yōu)異成績(jī)D.功績(jī)卓著,有特殊貢獻(xiàn)17.若國(guó)家公務(wù)員組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的游行示威的行為,直接違反了(A.政治紀(jì)律B.廉政紀(jì)律C.組織紀(jì)律D.道德紀(jì)律18.從現(xiàn)代人力

5、資源開(kāi)發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)看,已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展" 第一資源" 的是(A.人口資源B.人力資源C.自然資源D.信息資源19. 國(guó)外公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容各不相同,法國(guó)的培訓(xùn)內(nèi)容分為個(gè)方面。(A.三B.四C.五D.六20.公務(wù)員回避的特征主要是指(A.前瞻性和保障性B.針對(duì)性和公正性C.強(qiáng)制性和預(yù)防性D.開(kāi)放性和補(bǔ)救性21.公務(wù)員交流形式中,具有內(nèi)外混合型特色的是(A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.掛職鍛煉D.輪換22.雙方職務(wù)級(jí)別不同的任職回避一般是(A.以低避高B.以高避低C.根據(jù)個(gè)人需要而定D.雙方回避23.我國(guó)自施行公務(wù)員法以來(lái),為充分發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,在公務(wù)員新工資制度方面體現(xiàn)出的一個(gè)重要特

6、點(diǎn)是(A.大力推行職級(jí)工資制B.保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距C.初步建立了正常增資機(jī)制D.弱化了級(jí)別工資的激勵(lì)、保障功能24.英國(guó)公務(wù)員的工資制度基本屬于(A.職務(wù)等級(jí)工資制B.協(xié)議工資制C.職能復(fù)合型分類等級(jí)二資制D.績(jī)效等級(jí)工資制25.下列屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度內(nèi)容的是(A.工傷醫(yī)療B.休假C.交通費(fèi)補(bǔ)貼D.生育費(fèi)用報(bào)銷26.辭職是國(guó)家公務(wù)員的(A.權(quán)力B.權(quán)利C.義務(wù)D.權(quán)利和義務(wù)27.統(tǒng)一批準(zhǔn)縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退國(guó)家公務(wù)員的機(jī)構(gòu)是(A.縣級(jí)人民政府B.縣政協(xié)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.縣級(jí)人事部門28.下列符合公務(wù)員提前退休條件的是(A.年齡滿55 歲B.工作年限滿20年的C.身體上,完全

7、喪失工作能力的D.機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中被分流的29.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)的審理期限是(A. 3個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)9個(gè)月B. 3個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)1 年C. 4個(gè)月,最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月D. 6 0天,最長(zhǎng)不超過(guò)90天30.下列情形可以申請(qǐng)人事仲裁委員會(huì)復(fù)議的是(A.仲裁庭的組成或者仲裁程序是合法的B.裁決的依據(jù)是通過(guò)合法途徑取得的C.對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的D.仲裁員與該案被仲裁人有同學(xué)關(guān)系的二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題,每小題2分,共10分在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31.與資本主義國(guó)家公務(wù)員的分

8、類制度相比較,我國(guó)公務(wù)員分類制度的特點(diǎn)在于(A.所有公務(wù)員不論職務(wù)高低,都按黨和政府對(duì)他們的要求做人辦事B.推行職位分類模式C.推行品位分類模式D.推行職位分類為主,職位分類與品位分類相結(jié)合的模式E.推行品位分類為主,職位分類與品位分類相結(jié)合的模式32.我國(guó)公務(wù)員級(jí)別確定與晉升的依據(jù)有(A.所任職務(wù)B. 德才表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.資歷E.學(xué)歷33.在公務(wù)員考核指標(biāo)體系中,“績(jī)”包括(A.出勤率B.完成工作的數(shù)量C.完成工作的質(zhì)量D.處理業(yè)務(wù)的能力E.產(chǎn)生的效益34.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)公共必修課主要內(nèi)容的有(A.公共管理B.法律法規(guī)C.形式邏輯D.現(xiàn)代科技E.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)35.各國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容

9、基本為(B.傷殘保險(xiǎn)C.失業(yè)救濟(jì)D.喪葬補(bǔ)助E.遺族補(bǔ)助三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題,每小題6分,共24分36.報(bào)考我國(guó)國(guó)家公務(wù)員必須同時(shí)符合哪些資格條件?37.簡(jiǎn)述公務(wù)員任免與升降在公務(wù)員管理中的重要意義。38.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。39.簡(jiǎn)述公務(wù)員福利的項(xiàng)目。四、論述題(本大題共2小題,毎小題13分,共26分40.試述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的法規(guī)表述與核心要求。41.論述我國(guó)公務(wù)員回避的形式。五、案例分析題(本大題10分42.某縣民政局年度考核中碰到了以下幾類特殊人員:(1李某因家中有事而請(qǐng)假8個(gè)月;(2劉某、王某系新調(diào)任不滿3個(gè)月的人員;(3周某系掛職鍛煉剛滿5個(gè)月;(4謝某、曹某系新錄用職員,正

10、在試用期間。請(qǐng)問(wèn):(1對(duì)該縣民政局中的上述人員是否進(jìn)行考核,應(yīng)如何進(jìn)行考核? (2如果劉某無(wú)故不參加考核,經(jīng)該局領(lǐng)導(dǎo)干部教育勸說(shuō)后仍拒絕參加,對(duì)其行為應(yīng)如何處理?公務(wù)員制度優(yōu)化考前沖剌試卷(一答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.B3.D4.A5.A6.C7.D8.A9.D 10.B11.D 12.B 13.C 14.C 15.A 16.C 17.A 18.B 19.C 20.C21.C 22.A 23.B 24.A 25.A 26.B 27.D 28.D 29.D 30.C二、多項(xiàng)選擇題31.AD 32.ABCD 33.BCE 34.ABDE 35.ABCDE三簡(jiǎn)答題36.報(bào)考我國(guó)國(guó)家公務(wù)員必須同時(shí)符

11、合哪些條件?答:(1基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年滿18周歲;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。具有良好的品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件。具有符合職位要求的文化程度和工作能力。法律規(guī)定的其他條件。(2限制性資格條件。凡具有這些否定性資格條件所列情況之一者,即被認(rèn)為不能報(bào)考公務(wù)員.它們是:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。曾被開(kāi)除公職的。有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。37,簡(jiǎn)述公務(wù)員任免與升降在公務(wù)員管理中的重要意義。答:(1對(duì)于機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),職務(wù)任免與升降是保證機(jī)關(guān)中各個(gè)職位獲得適宜人選的主要途徑。(2對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō),職務(wù)任免與升降是一種有效的激勵(lì)手段。(3公務(wù)員職務(wù)任免與升降是實(shí)現(xiàn)職務(wù)管理的保證。

12、38.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容,答:(1政治理論和政策法規(guī)培訓(xùn)。(2業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。按照課程設(shè)置要求,業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的課程設(shè)置可為公共必修課、專業(yè)選修課和選修課。(3文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練. 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和信息技術(shù)發(fā)展以及政府管理科學(xué)化的新形勢(shì)下,公務(wù)員必須不斷加強(qiáng)科技、文化、歷史、心理等方面的知識(shí)培訓(xùn),以及電子政務(wù)、普通話、外語(yǔ)等方面的基本技能培訓(xùn)。這方面的培訓(xùn)也是公務(wù)員培訓(xùn)的重要內(nèi)容。39.簡(jiǎn)述公務(wù)員福利的項(xiàng)目。答:(1休假制度,公務(wù)員休假包括法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、事假等;(2優(yōu)撫制度,主要包括傷殘撫恤標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、喪葬費(fèi)、遺屬困難補(bǔ)助

13、費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。(3其他福利制度,主要包括由單位提供的上下班交通服務(wù)及娛樂(lè)設(shè)施、食堂、衛(wèi)生設(shè)施等集體性福利制度,(4公務(wù)員工時(shí)制度,是國(guó)家為合理安排公務(wù)員的工作和休息時(shí)間,維護(hù)公務(wù)員休息權(quán)利.調(diào)動(dòng)公務(wù)員的積極性,促進(jìn)國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展而制定的工作時(shí)間的規(guī)定。四、論述題40.試述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的法規(guī)表述與核心要求。答:(1忠于憲法的義務(wù).,“模范地遵守憲法和法律”的核心內(nèi)容在于對(duì)憲法的忠誠(chéng)。(2依法履職的義務(wù)。這項(xiàng)義務(wù)包括兩項(xiàng)要求:“按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)“:“努力提髙工作效率”。這兩項(xiàng)要求相輔相成,但前者是后者的前提和重點(diǎn)。(3為民服務(wù)的義務(wù)。這項(xiàng)義務(wù)的核心要求就是“為民服務(wù)”。它要求公務(wù)員

14、樹(shù)立“國(guó)民服務(wù)員”的公仆思想,在政策制定和執(zhí)行過(guò)程中,時(shí)時(shí)事事想著人民的利益。(4忠于國(guó)家的義務(wù)。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)“維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益“義務(wù)的核心要求就是忠于國(guó)家,也就是說(shuō),作為公務(wù)員,無(wú)論是在對(duì)內(nèi)執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中.還是在對(duì)外交往過(guò)中,都要站在國(guó)家和政府的立場(chǎng)上。(5服從命令的義務(wù)。這項(xiàng)義務(wù)包括“忠于職守”和“服從命令”兩項(xiàng)基本要求。 這兩項(xiàng)要求是科層制組織固有性的表現(xiàn)， 是憲法規(guī)定 “實(shí)行工作責(zé)任制” 的 具體要求。 （6）保守秘密的務(wù)。公務(wù)員不得泄漏國(guó)家秘密和工作秘密，而不論這些秘密是 在職務(wù)內(nèi)得的還是在職務(wù)外獲得的。 保守秘密的義務(wù)是各國(guó)公務(wù)員制度的普遍規(guī) 定。 （7）保持操行的義務(wù)。保

15、持操行義務(wù)的本質(zhì)是要求公務(wù)員不論職內(nèi)外，要重廉 恥，不得有失信于人民的行為，重點(diǎn)是要求公務(wù)員知廉恥。 （8）公正清廉的義務(wù)。公正清廉義務(wù)包括“清正廉潔”和“公道正派”兩項(xiàng)基 本要求，“清正廉潔”要求公務(wù)員不貪不賄，自守自律；“公道正派”則要求公 務(wù)辦事公平公正， 為人剛正不阿。 在公正清廉義務(wù)的兩項(xiàng)基本要求中， 重點(diǎn)是 “清 正廉潔”，因?yàn)椴荒茏龅角逭疂?，就談不上公道正派，也就是說(shuō), “清正廉潔” 是“公道正派”的前提。 （9）其他法定的義務(wù). 這是一項(xiàng)兜底性質(zhì)的義務(wù)，是前述八項(xiàng)具體義務(wù)不能涵 蓋的且由其他法律規(guī)定的公務(wù)員義務(wù)。 41.論述我國(guó)公務(wù)員回避的形式。 答：（1）任職回避。指對(duì)有特

16、定親屬關(guān)系的公務(wù)員，在擔(dān)任某些關(guān)系密切的職 務(wù)方面作出的限制。公務(wù)員法規(guī)定.公務(wù)員之間有四種親屬關(guān)系的不得在同一機(jī) 關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)， 也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù) 工作。這四種親屬關(guān)系是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、 近姻親關(guān)系。另外，同學(xué)、戰(zhàn)友、同鄉(xiāng)、老同事等關(guān)系也會(huì)對(duì)公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的 公正性產(chǎn)生一定的影響。 在實(shí)踐中，如果遇到上述關(guān)系可能影響公務(wù)員工作的情 況，可根據(jù)實(shí)際情況處理。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶以獨(dú)資、合伙或者較 大份額參股的方式， 經(jīng)營(yíng)企業(yè)或者舉辦經(jīng)營(yíng)性民辦非企

17、業(yè)單位的，該領(lǐng)導(dǎo)干部不 得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務(wù)主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。 （2）地域回避。指擔(dān)任一定職務(wù)的公務(wù)員，為了公正履行職務(wù)，不得在親屬比 較集中的原籍、成長(zhǎng)地等任職。除了原籍回避之外，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工 作條例及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部回避工作暫行規(guī)定還分別增加了成長(zhǎng)地、出生地回 避。需要實(shí)行地域回避的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)主要是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例 規(guī)定的范圍。該條例規(guī)定：擔(dān)任縣（市）委書記、縣（市）長(zhǎng)職務(wù)以及縣（市） 紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般 不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任這些部門的正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 （3）公務(wù)回避。指公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中，遇有法定情形，避免影響正當(dāng) 履行公