秦皇島市中小學教師申報專業(yè)技術職務任職資格評審綜合測評

1、附：秦皇島市中小學教師申報專業(yè)技術職務任職資格評審綜合測評推薦表姓名工作單位專 業(yè)申報資格項 目分值權重評審內(nèi)容及評分標準實際得分學歷層次121、博士（12分）；2、碩士（10分）；3、本科（8分）；4、?？疲?分）；5、中專及以下（2分）。（后取得學歷相應檔次扣1分，專業(yè)不對口扣1分）任職資歷15任現(xiàn)職每年1分，最多不超過15分。（轉(zhuǎn)評人員低一級到本級時間每年計0.5分，本級到現(xiàn)在時間每年1分）工作經(jīng)歷181工作量（4分）。完成省、市規(guī)定的教學工作量（因課程計劃、學校性質(zhì)、規(guī)模等原因而課時量偏少的學科，任課教師應有其他與教學有關的工作量作為補充）4分。2循環(huán)教學（6分）。教學基本功扎實，能勝

2、任教育局設置課程年級段的循環(huán)教學工作4分。從教以來，擔任過小學3年以上、初中2年以上、高中1年以上（含）畢業(yè)班教學工作2分。3.班主任（5分）。擔任班主任每年0.5分，累計最高3分；本班獲校級優(yōu)秀班集體再加1分（縣級及以上再加1分）。4.教研工作（3分）。能夠較好完成校級教研任務，并有一定成果3分。專業(yè)技術工作能力211、基本功比賽（4分），各類教師基本功比賽獲獎，鎮(zhèn)校級首次1分，縣區(qū)級首次2分，地市級首次3分，省級及以上首次4分，累計一次1分（總分4分封頂，其中，鎮(zhèn)校級累計不超過2分）；2、優(yōu)質(zhì)課（含公開課、示范課、觀摩課）（10分），縣、市、省、國家級分別為3、4、5、6分，多個優(yōu)質(zhì)課以最

3、高級別計分，累計一次1分（總分10分封頂）；3、課題完成人（4分），縣級主研人3分，其他完成人1分，市級及以上主研人增加1分，其他完成人不加分，累計一次1分（總分4分封頂）；4、科研成果獎（3分），縣、市、省級及以上分別為1、2、3分，累計一次1分（總分3分封頂）。綜合獎勵121、省部級以上（一次12分）；2、省教育廳、市政府級（一次8分）；3、市教育局、縣區(qū)政府級（一次4分）；4、縣教育局級（一次2分）。（獎項包括優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者、師德三育人、師德標兵、優(yōu)秀班主任、德育先進工作者、職業(yè)教育與成人教育先進個人、教學管理先進個人、其他單項獎勵如電化教育先進個人、勤工儉學先進個人必須與所報專業(yè)一致方能計分。多次多級別獎勵可累積計算，分值上限12分。因年度考核優(yōu)秀取得的嘉獎不計入綜合獎勵）專業(yè)理論學術水平61、正式出版過專著、譯著（主編或副主編）（6分）；2、國家級論文（4分）；3、省級論文（3分）；4、市級論文（2分）（參編著作按省級論文對待，報紙、內(nèi)刊、論文集不計分，多篇論文以最高分計算，不累計）。年度考核81、任期內(nèi)三次優(yōu)秀及以上（8分）；2、任期內(nèi)二次優(yōu)秀者（6分）；3、任期內(nèi)一次優(yōu)秀者（4分）； 4、任期內(nèi)稱職（2分）。繼續(xù)教育1任現(xiàn)職以來每一年度繼續(xù)教育證書合格計0.2分，累計不超過1分。單位考核小組綜合考核71、優(yōu)（7分）；2、良（5分）