優(yōu)秀合同協(xié)議范文：2019廣州市勞動(dòng)合同樣本

1、2019廣州市勞動(dòng)合同樣本名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方（職工）：姓名：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞 動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等 自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、 有固定期限：從 年月日起至年 月日止。2、 無固定期限：從 年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 作任務(wù)完成時(shí)止，并 以標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期

2、限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷無試用期。2、 試用期從年_月_日起至年_月_日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個(gè)月； 合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月 ；三年 以上固定期限和無固定期限的合同， 試用期不得超過六個(gè)月。 以 完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的， 不得 約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 ）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一） 乙方的工作內(nèi)容：。（二） 乙方工作內(nèi)容確定為（填是）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一 致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章

3、確認(rèn)的協(xié)議書或依法變 更通知書作為本合同的附件。（四） 乙方工作地點(diǎn)： 。（五） 除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外心得體會(huì)， 如甲方需 要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 應(yīng)按本 合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 _種方式確定乙方的工作時(shí) 間：1標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所 在崗位實(shí)行以（填是）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合 計(jì)算工

4、時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日 不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作范文 內(nèi)容地圖、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休 假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的 正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按 下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、 計(jì)時(shí)工資： 元/月（元/周）;

5、2、 計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間 內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立 ）；3、 其他形式：。（二） 乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定 工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工 資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條 的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券 等形式替代貨幣支付。（五） 甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、最全面的 范文參考寫作網(wǎng)站物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié) 商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六） 甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日（或周 ）。如遇節(jié)假日或休息日

6、，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給 予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇， 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工 資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的， 甲方應(yīng)按國(guó) 家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中 的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按

7、職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定范文寫作， 做好女職工和未 成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的， 乙方 有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。 對(duì)甲方及其管理人員漠 視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二

8、）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞 動(dòng)合同法和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通 知、工作總結(jié)文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同 所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。 一方如果遷址或變更電話， 應(yīng) 當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的， 可以先向甲方提出，或 者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng) 行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決； 協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、 規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī) 構(gòu)留存一份），雙方簽字后，