3質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全職能分配表_第1頁(yè)
3質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全職能分配表_第2頁(yè)
3質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全職能分配表_第3頁(yè)
3質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全職能分配表_第4頁(yè)
3質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全職能分配表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、附錄: 公司質(zhì)量管理體系過(guò)程職責(zé)分配表 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政人事部機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合約部物資部行政人事后勤4.質(zhì)量管理體系4.1總要求4.2.1總則4.2.2質(zhì)量手冊(cè)4.2.3文件控制4.2.4記錄控制5.管理職責(zé)5.1管理承諾5.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)5.3質(zhì)量方針5.4.1質(zhì)量目標(biāo)5.4.2質(zhì)量體系策劃5.5.1職責(zé)、權(quán)限5.5.2管理者代表5.5.3內(nèi)部溝通5.6管理評(píng)審6.資源管理6.1資源提供6.2人力資源6.3基礎(chǔ)設(shè)施6.4工作環(huán)境7.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)7.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃7.2.1與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定7.2.2與產(chǎn)

2、品有關(guān)的要求的評(píng)審7.2.3顧客溝通7.4.物資采購(gòu)分包管理7.5.1生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制7.5.2生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的確認(rèn)7.5.3標(biāo)識(shí)和可追溯性7.5.4顧客提供財(cái)產(chǎn)管理 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政人事部機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合約部物資部行政人事后勤7.5.5產(chǎn)品防護(hù)7.6監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制8.測(cè)量、分析和改進(jìn)8.1總則8.2.1顧客滿意程度測(cè)量8.2.2內(nèi)部審核質(zhì)量體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量8.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量8.3不合格品的控制8.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析8.5.1持續(xù)改進(jìn)8.5. 2糾正措施及8.5.3 預(yù)防措施:主管部門:

3、主相關(guān)部門:相關(guān)部門公司環(huán)境管理體系職責(zé)分配表 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理三總師工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政人事部機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合同部物資部行政人事后勤4.1總要求4.2環(huán)境方針4.3.1環(huán)境因素4.3.2法律法規(guī)及其他要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)4.3.4環(huán)境管理方案4.4.1組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.4.2培訓(xùn)意識(shí)與能力4.4.3信息交流4.4.4環(huán)境管理體系文件4.4.5文件控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量4.5.2不符合,糾正與預(yù)防措施4.5.3記錄4.5.4管理體系審核4.6管理評(píng)審:主管部門:主相關(guān)部門:相

4、關(guān)部門公司職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)分配表 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理三總師工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政認(rèn)識(shí)部(消防保衛(wèi))機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合同部物資部行政人事后勤4.1總要求4.2職業(yè)健康安全方針4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制4.3.2法規(guī)及其他要求4.3.3目標(biāo)4.3.4職業(yè)健康安全管理方案4.4.1機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)與能力4.4.3協(xié)商和溝通4.4.4文件4.4.5文件和資料控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施4.5.3記錄和記錄管理4.5.

5、4審核4.6管理評(píng)審:主管部門:主相關(guān)部門:相關(guān)部門附錄: 公司質(zhì)量管理體系過(guò)程職責(zé)分配表 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政人事部機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合約部物資部行政人事后勤4.質(zhì)量管理體系4.1總要求4.2.1總則4.2.2質(zhì)量手冊(cè)4.2.3文件控制4.2.4記錄控制5.管理職責(zé)5.1管理承諾5.2以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)5.3質(zhì)量方針5.4.1質(zhì)量目標(biāo)5.4.2質(zhì)量體系策劃5.5.1職責(zé)、權(quán)限5.5.2管理者代表5.5.3內(nèi)部溝通5.6管理評(píng)審6.資源管理6.1資源提供6.2人力資源6.3基礎(chǔ)設(shè)施6.4工作環(huán)境7.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)7.1產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)

6、的策劃7.2.1與產(chǎn)品有關(guān)的要求的確定7.2.2與產(chǎn)品有關(guān)的要求的評(píng)審7.2.3顧客溝通7.4.物資采購(gòu)分包管理7.5.1生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制7.5.2生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的確認(rèn)7.5.3標(biāo)識(shí)和可追溯性7.5.4顧客提供財(cái)產(chǎn)管理 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政人事部機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合約部物資部行政人事后勤7.5.5產(chǎn)品防護(hù)7.6監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制8.測(cè)量、分析和改進(jìn)8.1總則8.2.1顧客滿意程度測(cè)量8.2.2內(nèi)部審核質(zhì)量體系過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量8.2.4產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量8.3不合格品的控制8.4數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析8.5.1持續(xù)改進(jìn)8

7、.5. 2糾正措施及8.5.3 預(yù)防措施:主管領(lǐng)導(dǎo):主管部門:主相關(guān)部門:相關(guān)部門公司環(huán)境管理體系職責(zé)分配表 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政人事部機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合同部物資部行政人事后勤4.1總要求4.2環(huán)境方針4.3.1環(huán)境因素4.3.2法律法規(guī)及其他要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)4.3.4環(huán)境管理方案4.4.1組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.4.2培訓(xùn)意識(shí)與能力4.4.3信息交流4.4.4環(huán)境管理體系文件4.4.5文件控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)4.5.1監(jiān)測(cè)和測(cè)量4.5.2不符合,糾正與預(yù)防措施4.5.3記錄4.5.4管理體系審核4.6管理評(píng)審:主管領(lǐng)導(dǎo):主管部門:主相關(guān)部門:相關(guān)部門公司職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)分配表 部門及單位 質(zhì)量體系 過(guò)程要求總經(jīng)理管理者代表工程管理部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部行政認(rèn)識(shí)部(消防保衛(wèi))機(jī)電部裝飾部項(xiàng)目經(jīng)理部貫標(biāo)質(zhì)量工程技術(shù)安全合同部物資部行政人事后勤4.1總要求4.2職業(yè)健康安全方針4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制4.3.2法規(guī)及其他要求4.3.3目標(biāo)4.3.4職業(yè)健康安全管理方案4.4.1機(jī)構(gòu)與職責(zé)4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)與能力4.4.3協(xié)商和溝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論