中小件反腐培訓(xùn)PPT

1、反腐及信息安全培訓(xùn)目 錄一反腐制度二預(yù)防腐敗三信息安全二、反腐制度根本制度p京東集團(tuán)反腐敗條例V3.0p京東集團(tuán)舉報(bào)人保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度p京東集團(tuán)禮品饋贈(zèng)管理制度p供應(yīng)商付費(fèi)的差旅及商務(wù)宴請(qǐng)規(guī)定p反商業(yè)賄賂協(xié)議p京東集團(tuán)供應(yīng)商黑名單管理辦法（試行）p京東集團(tuán)廉潔獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法二、反腐制度零容忍人人反腐ABC問責(zé)制三大原則二、反腐制度零容忍對(duì)任何腐敗行為采取零容忍原則l 不論司齡和級(jí)別，最低處理：辭退l ERP、廉潔京東微信公眾號(hào)、網(wǎng)站同步實(shí)名公布l 離職后查出進(jìn)行追責(zé)l 黑名單制度人人參與營(yíng)造公開透明的商業(yè)環(huán)境l 宣教及培訓(xùn)l 以身作則l 流程及系統(tǒng)完善l 管理層做好腐敗管理l 主動(dòng)舉報(bào)，故意隱瞞=

2、腐敗l 京東集團(tuán)舉報(bào)人保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)制度人人反腐二、反腐制度l 當(dāng)事人直接給予辭退處理，涉嫌構(gòu)成犯罪將移送司法進(jìn)行處理l 管理者的責(zé)任：根據(jù)案件性質(zhì)、嚴(yán)重程度以及對(duì)公司造成的損失 一年內(nèi)1起，B給予記過，A給予警告 一年內(nèi)2起，B給予辭退，A給予記過 一年內(nèi)3起及以上，A給予辭退l 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)本部門員工疑似腐敗行為且向內(nèi)控合規(guī)部報(bào)備，AB兩級(jí)管理人員免予處罰二、反腐制度ABC問責(zé)制二、反腐制度腐敗行為包括但不局限以下行為：l 利用職務(wù)便利為自己、利害關(guān)系人或他人謀取不正當(dāng)利益l 利用職務(wù)便利在經(jīng)濟(jì)往來中收受回扣，手續(xù)費(fèi)及其它好處歸個(gè)人或小團(tuán)體所有l(wèi) 收取禮品及饋贈(zèng)不上交據(jù)為己有l(wèi) 賄賂他人或收受賄賂

3、、介紹賄賂l 貪污、挪用公款、侵占公司資產(chǎn)l 超越職權(quán)或徇私舞弊損害公司利益l 利益沖突l 其他腐敗行為二、反腐制度不正當(dāng)利益：l 不正當(dāng)利益是指通過不正當(dāng)行為獲得的能夠滿足需求和欲望的一切物質(zhì)性和非物質(zhì)性利益。l 包括但不限于回扣、賄賂、私下傭金、借款、實(shí)物、現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物（包括消費(fèi)卡/券、提貨券、購物卡、換購券、充值卡、交通卡、電話卡、各種話費(fèi)的充值或其它可供使用或消費(fèi)的充值、儲(chǔ)值卡及其它形態(tài)的有價(jià)禮券或證券等）、支票及財(cái)產(chǎn)性權(quán)益、旅游、宴請(qǐng)、免費(fèi)消費(fèi)及個(gè)人服務(wù)等l 非物質(zhì)性利益包括但不限于給予解決住房機(jī)會(huì)、遷移戶口、調(diào)動(dòng)工作、提拔職務(wù)、安排出國(guó)留學(xué)、享受免費(fèi)的服務(wù)包括性服務(wù)等方面的利益

4、，以及給予榮譽(yù)、名譽(yù)、稱號(hào)、資格、地位、特權(quán)等利益。二、反腐制度職務(wù)侵占：案例1：某區(qū)山姆倉主管周某某，安排2名員工把倉儲(chǔ)的破損商品帶出倉儲(chǔ)，并占為己有。處理結(jié)果：對(duì)于侵占商品的主管級(jí)員工辭退處理。收受賄賂：案例2：某區(qū)收貨組4名員工，在中秋節(jié)期間收到某物流承運(yùn)商的微信紅包，其中陳某如實(shí)反饋，其他3名同事沒有反饋。處理結(jié)果：對(duì)于沒有反饋的3名員工解聘處理。 職職務(wù)侵占罪務(wù)侵占罪& &非國(guó)家工作人員受賄罪非國(guó)家工作人員受賄罪職務(wù)侵占罪 量刑標(biāo)準(zhǔn)：犯本罪的，最高人民法院量刑指導(dǎo)意見（試行）規(guī)定：1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：（1）達(dá)到數(shù)額較大

5、起點(diǎn)的，可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。（2）達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。2、在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量，確定基準(zhǔn)刑。受賄罪 量刑標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)刑法第一百六十三條的規(guī)定，公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。典型案例：采購員趙六負(fù)責(zé)公司筆記本電腦的采購，在采購某筆大金額訂單時(shí)，趙六收取了供貨商每臺(tái)500元的返利，共計(jì)獲取不當(dāng)?shù)美麛?shù)萬元，公司知道此種情況后隨

6、即報(bào)警處理。1.禁止京東集團(tuán)員工以各種手段挪用、侵占及盜竊公司資產(chǎn)。二、反腐制度解讀案例4：某區(qū)3CA庫勞聯(lián)人力資源公司臨時(shí)工齊某某，盜竊其他臨時(shí)工3部手機(jī)，并轉(zhuǎn)走其中1名臨時(shí)工1000元。處理結(jié)果：警方以盜竊罪將嫌疑人拘留。案例1：某區(qū)食品A1倉員工盧某某，私自對(duì)工裝縫制口袋，并在口袋中藏匿一套化妝品，后被安檢人員發(fā)現(xiàn)。處理：對(duì)當(dāng)事人解聘處理。案例2：某區(qū)食品B庫，異常處理員姚某某打包夾帶一罐諾優(yōu)能奶粉夠。處理：姚某某給予解聘處理。案例3：某區(qū)亞一高值區(qū)揀貨員張某某，在工作期間多揀手機(jī)，并通過秘密的手段把多部手機(jī)盜竊出庫。處理：警方以盜竊罪將張某某批捕。盜盜竊罪竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：（一）個(gè)人盜竊公

7、私財(cái)物“數(shù)額較大”，以一千至三千元為起點(diǎn)。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金（二）個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額巨大”，以三萬元至十萬元為起點(diǎn)。處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金（三）個(gè)人盜竊公私財(cái)物“數(shù)額特別巨大”，以三十萬元至五十萬元為起點(diǎn)。處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。典型案例：在大促期間，臨時(shí)工張三在倉庫開展工作，在下班時(shí)順手將我司的一臺(tái)蘋果手機(jī)拿走。倉庫發(fā)現(xiàn)商品損失后隨即向警方報(bào)案。2.京東集團(tuán)賬簿、記錄及賬目應(yīng)該合理詳細(xì)并且準(zhǔn)確公正地反映所有交易及資產(chǎn)的處理情況，嚴(yán)禁公司財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)存在任何弄虛作假的行為，公司所有員工的行為必須符合公司財(cái)務(wù)

8、制度的相關(guān)要求、遵守國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不局限于以下情況： 虛假的財(cái)務(wù)報(bào)表或提供虛假的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 嚴(yán)禁員工利用信用卡套現(xiàn)； 嚴(yán)禁任何個(gè)人或單位私設(shè)小金庫； 虛開發(fā)票； 弄虛作假，填報(bào)制作假單據(jù)或費(fèi)用報(bào)銷不真實(shí)。二、反腐制度解讀3.嚴(yán)禁公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)相關(guān)的業(yè)務(wù)上存在任何弄虛作假的行為，公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)必須符合公司營(yíng)運(yùn)的規(guī)章制度及國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，運(yùn)營(yíng)報(bào)表必須準(zhǔn)確、客觀反映公司實(shí)際的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。包括但不局限于以下情況： 虛假營(yíng)運(yùn)報(bào)表或提供虛假的營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)； 私留廠家返點(diǎn)、支持費(fèi)用，無合理解釋的行為； 虛假銷售、退貨及其它的虛假業(yè)務(wù)行為； 虛假妥投率、退貨率、再投率及工單等； 對(duì)重大經(jīng)營(yíng)異常

9、情況的瞞報(bào)、虛報(bào)。二、反腐制度解讀案例2：某區(qū)食品B3倉郭某某在作業(yè)期間被叉車碰到腳，主管胡某，經(jīng)理余某隱瞞事故，在當(dāng)事人住院期間，給郭某某提報(bào)虛假考勤。處理結(jié)果：當(dāng)事人主管胡某、經(jīng)理余某辭退處理。二、反腐制度解讀案例1：某區(qū)食品母嬰A1倉存在庫存差異，主管白某為調(diào)平庫存，白某操作下單購買庫存缺少的商品，實(shí)際上讓員工挑選庫內(nèi)的多貨商品進(jìn)行出庫，涉及金額6900元。處理結(jié)果：白某給予解聘處理，涉及的其他員工給予記過處理。1.收到禮品及饋贈(zèng)后，立即報(bào)備直接上級(jí)管理人員，并在一級(jí)部門進(jìn)行登記備案，同時(shí)于兩個(gè)工作日內(nèi)退回原單位或個(gè)人。2.員工收到禮金后，應(yīng)于兩個(gè)工作日內(nèi)交于財(cái)務(wù)部出納處，交接收據(jù)應(yīng)于十

10、個(gè)工作日內(nèi)交至行政部進(jìn)行備案。禮品饋贈(zèng)政策3.員工收到估算價(jià)值超過人民幣300元的非禮金類禮品后（含供應(yīng)商提供的贈(zèng)品，公司員工代表公司外出參觀、學(xué)習(xí)、比賽及各種活動(dòng)所獲得的獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等），應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)交至行政部進(jìn)行處理。如因在外地出差無法按時(shí)上交的，應(yīng)在返回職場(chǎng)后兩個(gè)工作日內(nèi)履行上交程序。禮品饋贈(zèng)政策4.估算總價(jià)值不足300元人民幣的禮品，由一級(jí)部門備案登記管理，可作為部門團(tuán)建或員工獎(jiǎng)勵(lì)物品處理。禮品饋贈(zèng)政策目 錄一反腐制度二預(yù)防腐敗三信息安全三、預(yù)防腐敗-為什么會(huì)發(fā)生腐敗行為？漏洞和機(jī)會(huì)壓力或誘惑自我合理化舞弊三角論漏洞和機(jī)會(huì)壓力或誘惑自我合理化為什么會(huì)發(fā)生腐敗行為？p 經(jīng)濟(jì)壓力p 工作

11、壓力p 惡習(xí)p 沒有控制p 控制無效p 別人也這樣做p 我不是為自己p 只是這一次p 沒有人會(huì)發(fā)現(xiàn)p 我受到了不公平三、預(yù)防腐敗三、預(yù)防腐敗-“三不”策略為什么會(huì)發(fā)生為什么會(huì)發(fā)生不誠(chéng)實(shí)行為不誠(chéng)實(shí)行為漏洞和機(jī)會(huì)壓力或誘惑自我合理化不 能不 想不 敢價(jià)值觀層面堅(jiān)守正確價(jià)值觀而“不想”做管理機(jī)制層面找不到漏洞而“不能”做監(jiān)督機(jī)制層面在有效的監(jiān)督機(jī)制下“不敢”做目 錄一反腐制度二預(yù)防腐敗三信息安全賬號(hào)安全郵箱、ERP是我們?cè)诠ぷ髦谐Ｓ玫牟⑶沂亲钪匾馁~號(hào)，對(duì)于賬號(hào)的使用及密碼管理，ERP賬號(hào)以及域賬號(hào)是內(nèi)部系統(tǒng)對(duì)員工身份的識(shí)別和認(rèn)證。賬號(hào)密碼安全新員工的初始密碼需要及時(shí)修改為防止密碼泄露，員工至少90

12、天修改一次密碼；重點(diǎn)區(qū)域每30天修改一次禁止使用任意瀏覽器中的“記住密碼”功能禁止將本人賬號(hào)借給他人使用、多人共享賬號(hào)使用或盜用他人賬號(hào)。嚴(yán)禁員工使用自己或他人 ERP 賬號(hào)從事任何獲利為目的的活動(dòng)擁有特權(quán)或超級(jí)權(quán)限賬號(hào)的員工，嚴(yán)禁利用賬號(hào)權(quán)限訪問、獲取員工本人職責(zé)之外的數(shù)據(jù)信息人員調(diào)離時(shí)，管理人員應(yīng)立即采取相應(yīng)的安全管理措施，如更換密碼，取消賬戶等所使用的計(jì)算機(jī)均應(yīng)設(shè)置空閑自動(dòng)鎖屏功能員工離開計(jì)算機(jī)時(shí)應(yīng)手動(dòng)鎖定屏幕或關(guān)機(jī)郵件安全注意事項(xiàng) 不要在有病毒、木馬等安全隱患的計(jì)算機(jī)上登陸企業(yè)郵箱 注意備份郵件，并妥善保管 發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)確認(rèn)收件人地址，以免發(fā)錯(cuò)郵件造成信息泄露 轉(zhuǎn)發(fā)郵件時(shí)請(qǐng)注意之前歷史

13、郵件是否存在不適合轉(zhuǎn)發(fā)給其他人的敏感信息嚴(yán)禁將公司郵件發(fā)送或復(fù)制到個(gè)人郵箱、設(shè)施、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)安全員工嚴(yán)禁將集團(tuán)工作郵箱作為非工作聯(lián)系郵箱或注冊(cè)信息公司電腦不得接入到存在安全隱患的網(wǎng)絡(luò)中使用非公司固資設(shè)備嚴(yán)禁接入內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（如手機(jī)、平板電腦等須按規(guī)定接入公司指定無線網(wǎng)絡(luò)，不允許接入內(nèi)網(wǎng)）電腦存在可能中毒的情況，應(yīng)及時(shí)切斷有線及無線網(wǎng)絡(luò)連接，避免可能出現(xiàn)的病毒在內(nèi)網(wǎng)傳播，以及數(shù)據(jù)遭到泄露信息安全-相關(guān)法律法規(guī)中華人民共和國(guó)刑法 第二百一十九條“侵犯商業(yè)秘密罪” 以盜竊、脅迫等不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密； 第二百五十三條“侵犯公民個(gè)人信息罪” 非法獲取、出售、提供公民個(gè)人信息 第二百八十五條“非法獲取計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)、非法控制計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)罪”l 情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者