食品公司的實習報告

1、.食品公司的實習報告實習是我們步入社會的橋梁，是一個能幫助我們完成校園人到社會人轉變的過渡階段。在杭州中萃近3個月的實習馬上就要完畢，有一點欣喜，欣喜自己得到了一次成長;有一絲留戀，留戀那幫幫助過我關心過我讓我成長的同事們;有一些期盼，期盼通過這次實習經(jīng)歷讓我在將來的學習工作中更成熟理性。因此，實習的總結也是很有必要的，回憶自己的得失，好給以后的路程中提供一些借鑒指明一些方向。實習，有很多人經(jīng)歷著這樣的為難：作為學生，總是覺得自己被無視，實習期沒有事情可做，白白浪費時間;作為企業(yè)，覺得實習生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務交托給他們。因為一早就有心理準備，在dop部實習時，很快抑制了這種為

2、難，基于dop的工作一定的復雜性和專業(yè)性，我所做的都是一些簡單而瑣碎的工作，因此，不敢說自己的業(yè)務技能有多大的進步，但是我在這里耳濡目染，學到更多的也是更受用的，是對工作的一種態(tài)度，一份責任心，一種信念?！邦A測準、方案優(yōu)、本錢低是我們dop的部門使命，6、7、8月份，也是公司銷量最大，部門擔子最重的月份，為了完成我們的工作目的，同事們自覺加班成了最平常最普通不過的事情，遇見調休也會打 回來再囑咐一下工作，會爭論，會煩躁，但都是為了一致的目的，秉著絕不拖讓部門拖公司后腿，而要讓部門在公司更有影響力的信心在拼命戰(zhàn)斗。也許我無法擔負這種核心的任務，但我也和同事們站在一起，做好我自己，希望也能出一份力

3、，盡管微缺乏道，也是一股勁。一、態(tài)度認真誠懇，從小事做起，不推脫，不找借口。我一沒經(jīng)歷二沒人脈，要獲得公司的認可，除了認真、主動之外沒有其他的方法。像復印、發(fā) 、填寫報銷單、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、賬單核對等這些簡單瑣碎的小事我都一一認真對待，盡自己的努力盡快完成任務，絕不耽誤。做錯了主動承擔，努力補救，下次注意。一次去復印發(fā)票把一張發(fā)票居然落在復印機上了，幸好找回來了，認真的反省，吃一塹長一智，再也沒有發(fā)生過這樣粗心的事，再小的事也是該用心的，一屋不掃何以掃天下?二、工作積極主動，有工作意識。明白自己是來工作來理論的，不是來混日子的。沒有任務時，我會主動去問同事有沒有什么我可以做的，空閑時去公司內(nèi)部網(wǎng)看看

4、公司的資料，通過這些資料熟悉公司的組織構架，各部門職責以及公司新聞等，也是一種更好理解公司的途徑。因為同事們都很忙，我也不好意思在工作時打攪，所以都會在吃飯的空當問一些問題，或者在午休時讓同事教一下如何做哪張報表，種種。也有不少收獲。最后，感謝杭州中萃給我這次實習的時機，感謝dop的同事們在工作時給我的關心和幫助，讓我在這里得到成長，收獲頗豐。對實習安排的意見或建議1、 關于實習生培訓。實習生雖然不是公司正式員工，但是對實習生進展一些統(tǒng)一的培訓應該說是必要的，因為，這不僅可以讓實習生迅速快捷地熟悉公司情況以及工作內(nèi)容快速進入工作狀態(tài)，更能培養(yǎng)實習生對公司的忠誠感和歸屬感，這些實習生也許也是公司

5、將來的潛在力量。在2-3個月的實習中，公司給實習生安排2-3天的集中培訓可起到磨刀不誤砍柴工的效果。第1天，公司組織文化培訓。由人力部組織，讓實習生理解公司的成長路程、精英人物、光輝事跡，都很具有鼓勵作用，影像資料也可以讓他們帶回家自己學習琢磨，讓實習生盡快融入公司的文化中。第2天，業(yè)務技能培訓。由實習生所在部門組織，讓實習生理解本部門在公司所處的角色、目的以及各功能組的詳細工作，準備一些案例資料給他們學習以便心中有數(shù)，對詳細技能要求可以安排實習生自主學習。推薦相應的課程、書籍來進步。我所在的dop部雖然有半天的培訓方案，但是安排的比較倉促，我覺得各部門都應該有一個事先比較詳細的培訓方案，這樣

6、也方便往后的實習生培訓，不需要耽誤工作時間來制定培訓內(nèi)容了，而且效果應該會更好。有了這兩天的根底，我想實習生和公司能到達win-win的效果。2、 關于承受實習生的準備工作。除了培訓方案之外，實習生到各部門前，應該準備好實習生參加工作時的工作設備，比方說電腦、郵箱、資源使用權限等。鑒于如今工作的網(wǎng)絡化和信息化，沒有這些根底的設施是無法開展工作的，這方面的耽誤，也許會引起人力的浪費。所以人力部應向各部門傳到達位，各部門積極配合。3、 關于實習生考核?；蛟S實習生更多的是自我約束，在實習期靠一份責任感和熱情對待工作，但，大棒+玉米的政策不僅僅只對正式員工起作用，對實習生的工作也能起監(jiān)視和鼓勵作用，大棒給人壓力，玉米給人動力，工作也因此會更