沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)操作手冊(cè)(企業(yè)用新)

1、沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)操作手冊(cè)（企業(yè)用戶(hù)）二一二年一月沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)操作手冊(cè)沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)是根據(jù)國(guó)家人社部關(guān)于人力資源管理信息化建設(shè)的規(guī)劃要求，結(jié)合沈陽(yáng)市勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)際情況開(kāi)發(fā)而成。本系統(tǒng)無(wú)須在客戶(hù)端安裝，只要用戶(hù)能連接互聯(lián)網(wǎng)，就能訪(fǎng)問(wèn)和操作系統(tǒng)。本系統(tǒng)由基本信息維護(hù)、勞動(dòng)用工備案、工資基金管理和系統(tǒng)管理四大部分組成。1.基本信息維護(hù)部分由用人單位管理和單位職工管理兩個(gè)模塊組成。主要用來(lái)對(duì)各用人單位的基本信息和單位招用工信息進(jìn)行基本情況的錄入和維護(hù)。2.勞動(dòng)用工備案部分為具體功能模塊，用來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)招用工

2、手續(xù)的辦理和查詢(xún)功能。主要功能有：企業(yè)招工備案、勞動(dòng)合同續(xù)簽備案、勞動(dòng)合同變更備案、勞動(dòng)合同終止解除備案等，并具有相應(yīng)的查詢(xún)功能。3工資基金管理部分為具體功能模塊，用來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的工資基金管理和查詢(xún)功能。主要功能有：企業(yè)人工成本報(bào)表的填報(bào)、企業(yè)在崗職工工資調(diào)查和工資手冊(cè)辦理等，同時(shí)具備對(duì)各報(bào)表進(jìn)行查詢(xún)的功能。4.系統(tǒng)管理部分由業(yè)務(wù)處理和信息系統(tǒng)兩個(gè)模塊組成。用來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)辦理情況的查詢(xún)和對(duì)個(gè)人信息的維護(hù)。一、訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng)（一）訪(fǎng)問(wèn)“沈陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，點(diǎn)擊“沈陽(yáng)勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)訪(fǎng)問(wèn)。（二）在瀏覽器地址欄錄入：回車(chē)就可訪(fǎng)問(wèn)系統(tǒng)。二、用戶(hù)注冊(cè)如果是以前使用過(guò)系統(tǒng)的老用戶(hù)，可以直接憑

3、以前的用戶(hù)名和密碼進(jìn)行登錄（老用戶(hù)不要重復(fù)注冊(cè)新的用戶(hù)名，否則在后續(xù)操作過(guò)程中容易發(fā)生錯(cuò)誤）。如果是新用戶(hù)，需要首先進(jìn)行用戶(hù)的注冊(cè)。注冊(cè)時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)企業(yè)基本信息，否則將影響后續(xù)系統(tǒng)的使用。用戶(hù)名應(yīng)由字母、數(shù)值和下劃線(xiàn)組成（不能包括“/*?<>:|”等字符），且在系統(tǒng)中保持唯一。為確保數(shù)據(jù)安全性，不要將用戶(hù)名作為密碼，密碼長(zhǎng)度也不要少于5位。單擊“馬上注冊(cè)”，即可進(jìn)行用戶(hù)注冊(cè)，注冊(cè)成功后系統(tǒng)會(huì)提示，請(qǐng)牢記用戶(hù)名和密碼。用戶(hù)注冊(cè)完成后，要做好記錄，以后每次進(jìn)入系統(tǒng)操作都要憑用戶(hù)名和密碼進(jìn)行登錄。特別提醒：如果用戶(hù)名和密碼遺忘，可以致電所在區(qū)勞動(dòng)關(guān)系科或市人社局勞動(dòng)關(guān)系處進(jìn)行查詢(xún)。三、系

4、統(tǒng)登錄用戶(hù)憑用戶(hù)名和密碼，完成系統(tǒng)的登錄。登錄系統(tǒng)后出現(xiàn)如下界面：二級(jí)菜單項(xiàng)一級(jí)菜單項(xiàng)² 界面左側(cè)為系統(tǒng)功能區(qū)，右側(cè)為數(shù)據(jù)處理區(qū)。² 功能區(qū)包括兩級(jí)菜單，點(diǎn)擊一級(jí)菜單獲得二級(jí)菜單項(xiàng)，單擊二級(jí)菜單進(jìn)行相應(yīng)的操作。四、基本信息維護(hù)基本信息維護(hù)是后續(xù)各功能模塊實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)，是整個(gè)系統(tǒng)的基本信息入口?；拘畔⒌木S護(hù)包含兩個(gè)方面，一方面是對(duì)企業(yè)基本信息的維護(hù)（“用人單位管理”菜單下“用人單位注冊(cè)與變更”的填報(bào)），另一方面是對(duì)單位職工信息的維護(hù)（“單位職工管理”菜單下“職工基本信息補(bǔ)入”和“新增職工信息錄入”等報(bào)表的填報(bào)）。具體的操作方法如下：（一）用人單位管理數(shù)據(jù)編輯區(qū)點(diǎn)擊“用人單位管

5、理”菜單項(xiàng)后，再點(diǎn)擊“用人單位注冊(cè)與變更”項(xiàng)，然后在右側(cè)的數(shù)據(jù)編輯區(qū)內(nèi)，將所有項(xiàng)目填寫(xiě)全，完成單位基本信息的填報(bào)工作。具體操作界面如下圖所示。指標(biāo)填寫(xiě)說(shuō)明單位基本信息的填報(bào)，主要依據(jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和地稅登記證如實(shí)填寫(xiě)，報(bào)表中所有的欄目都需要填寫(xiě)，不能空！在數(shù)據(jù)編輯區(qū)的下面有一個(gè)指標(biāo)說(shuō)明欄，如果在填寫(xiě)過(guò)程中有不清楚的地方，可以到指標(biāo)說(shuō)明欄查閱。所有數(shù)據(jù)填寫(xiě)完畢后，可以點(diǎn)擊“保存”按鈕對(duì)所填數(shù)據(jù)進(jìn)行保存，以便下次繼續(xù)操作。也可以直接點(diǎn)擊“提交”按鈕，此時(shí)系統(tǒng)會(huì)對(duì)企業(yè)用戶(hù)提交的內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)和邏輯校驗(yàn)，無(wú)誤后自動(dòng)將數(shù)據(jù)保存至數(shù)據(jù)庫(kù)。如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)提交后的數(shù)據(jù)有填報(bào)不正確的地方，可以對(duì)報(bào)表進(jìn)

6、行修改后，重新點(diǎn)擊“提交”按鈕，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中以前提交的數(shù)據(jù)進(jìn)行覆蓋。點(diǎn)擊“提交”后，提交的數(shù)據(jù)無(wú)須行政部門(mén)審批即生效。（二）單位職工管理勞動(dòng)關(guān)系管理信息系統(tǒng)使用前，用人單位所有在冊(cè)員工的基本信息也應(yīng)補(bǔ)錄進(jìn)系統(tǒng)。具體的方法是：點(diǎn)擊“單位職工管理”菜單項(xiàng)后，再點(diǎn)擊“職工基本信息補(bǔ)錄”，完成企業(yè)職工基本信息的填報(bào)。單位職工信息的填報(bào)有兩種辦法：一是逐個(gè)添加法，二是批量導(dǎo)入法。具體操作如下圖所示：1.逐個(gè)添加法點(diǎn)擊窗口上部的“增加”按鈕，將下圖所示的職工基本信息報(bào)表內(nèi)的空填全（部門(mén)編碼可以不填），填寫(xiě)過(guò)程中有疑問(wèn)的地方，可以到指標(biāo)填寫(xiě)說(shuō)明欄進(jìn)行查閱。指標(biāo)填寫(xiě)說(shuō)明將上面表中的信息填寫(xiě)完成后，點(diǎn)擊“存盤(pán)退出

7、”按鈕，完成一名職工的基本信息錄入。以此類(lèi)推逐個(gè)將單位的職工信息錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中。將單位全體職工信息錄入完畢后，點(diǎn)擊窗口上部的“校驗(yàn)”按鈕，對(duì)所填寫(xiě)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn)。根據(jù)系統(tǒng)的提示，對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容進(jìn)行修改。所有數(shù)據(jù)通過(guò)校驗(yàn)后，點(diǎn)擊“批量提交”按鈕，將單位職工信息導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)。2.批量導(dǎo)入法點(diǎn)擊“導(dǎo)入”按鈕，在彈出的窗口中選擇“下載模板”，再點(diǎn)擊“確定”按鈕。在下載對(duì)話(huà)框中指定模板文件的保存位置，將模板文件保存。將保存的模板文件打開(kāi)，選擇模板文件中的“職工信息導(dǎo)入”工作簿，將已有的人員信息按“職工信息導(dǎo)入”工作簿中的要求，添加到指定的列，全部添加完畢后，保存退出。再次點(diǎn)擊“導(dǎo)入”按鈕，選擇“導(dǎo)入數(shù)據(jù)”，

8、點(diǎn)擊“瀏覽”按鈕，找到填寫(xiě)完數(shù)據(jù)的模板文件，選擇后點(diǎn)擊“確定”按鈕，將模板文件導(dǎo)入到系統(tǒng)。數(shù)據(jù)導(dǎo)入成功后，點(diǎn)擊“校驗(yàn)”按鈕，對(duì)所添加數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)，如果有錯(cuò)誤，按照系統(tǒng)提示對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行修改，如果沒(méi)有錯(cuò)誤，點(diǎn)擊“批量提交”按鈕，將單位職工信息導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)。如果是系統(tǒng)的老用戶(hù)，點(diǎn)擊“職工基本信息補(bǔ)錄”菜單項(xiàng)后，可以看到以前錄入的職工信息。由于系統(tǒng)更新，職工信息中的一部分內(nèi)容也需要進(jìn)行更新，更新的步驟是：（1）點(diǎn)擊窗口上部的“導(dǎo)出”按鈕，選擇“導(dǎo)出電子表格”，并去掉“文本數(shù)據(jù)”前面的對(duì)號(hào)，點(diǎn)擊“導(dǎo)出”按鈕，將職工信息導(dǎo)出，并保存到指定位置。（2）點(diǎn)擊“導(dǎo)入”按鈕，下載模板文件，具體的方法同上。（3）打開(kāi)

9、模板文件，選擇“職工信息導(dǎo)入更新”工作簿，將第一步中導(dǎo)出的職工信息表中的數(shù)據(jù)，按順序復(fù)制到模板文件的指定列，模板文件填寫(xiě)完畢后，保存退出。（4）點(diǎn)擊“導(dǎo)入”按鈕，選擇“導(dǎo)入數(shù)據(jù)”，點(diǎn)擊“瀏覽”按鈕，找到填寫(xiě)完數(shù)據(jù)的模板文件，選擇后點(diǎn)擊“確定”按鈕，將模板文件導(dǎo)入到系統(tǒng)。（5）點(diǎn)擊“校驗(yàn)”按鈕，對(duì)所添加數(shù)據(jù)進(jìn)行校驗(yàn)，如果有錯(cuò)誤，按照系統(tǒng)提示對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行修改，如果沒(méi)有錯(cuò)誤，點(diǎn)擊“批量提交”按鈕，將更新的單位職工信息導(dǎo)入到數(shù)據(jù)庫(kù)。不管是逐個(gè)錄入還是批量導(dǎo)入，點(diǎn)擊“批量提交”按鈕后，都無(wú)須等待行政部門(mén)審批，提交的數(shù)據(jù)即可生效。填報(bào)中要注意所有欄目都要填寫(xiě)，不能空！否則最后無(wú)法提交審核。填寫(xiě)中如果遇到困難

10、，可以到指標(biāo)說(shuō)明欄查閱。模板中填寫(xiě)的數(shù)據(jù)必須是編碼而不是文本。例如：“性別”列，如果是女性，其對(duì)應(yīng)的編碼是“2”，所以此處填寫(xiě)的不應(yīng)是“女”，而應(yīng)該填“2”。關(guān)于各填報(bào)項(xiàng)對(duì)應(yīng)的編碼，可以到編碼表中查詢(xún)。另外，在“模板”數(shù)據(jù)表格中各編碼的單元格格式都要設(shè)置成“文本”格式。導(dǎo)入操作完畢后，系統(tǒng)將提示下載一個(gè)導(dǎo)入情況的反饋文件。請(qǐng)將文件保存到計(jì)算機(jī)上，然后打看，檢查導(dǎo)入結(jié)果：選擇反饋文件中相應(yīng)工作簿，查看第一列“校驗(yàn)”欄，如果顯示“OK”，表示導(dǎo)入成功，否則表示導(dǎo)入失敗。對(duì)于未導(dǎo)入成功的數(shù)據(jù)，請(qǐng)修改后再重新導(dǎo)入。校驗(yàn)欄內(nèi)寫(xiě)“重復(fù)”的，可能因?yàn)椋阂皇菍?dǎo)入的數(shù)據(jù)與系統(tǒng)已有數(shù)據(jù)重復(fù)；二是進(jìn)行了多次導(dǎo)入操作

11、，某些數(shù)據(jù)已導(dǎo)入到系統(tǒng)中。如果導(dǎo)入后未下載反饋文件，可能是瀏覽器安全級(jí)別太高，請(qǐng)通過(guò)瀏覽器->工具->選項(xiàng)->安全，設(shè)置瀏覽器安全級(jí)別為“中”或者“中下”。不論如何導(dǎo)入數(shù)據(jù)，都不要修改模板格式，也不能刪除任何工作簿。五、勞動(dòng)用工備案勞動(dòng)用工備案模塊用來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位招用新員工進(jìn)行勞動(dòng)合同備案、勞動(dòng)合同續(xù)簽備案、勞動(dòng)合同變更備案和終止解除勞動(dòng)合同備案業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理。（一）用人單位招工備案用人單位有新招用員工，為其辦理招用工手續(xù)時(shí)使用該功能。1.新增職工信息的提交點(diǎn)擊“單位職工管理”菜單下的“新增職工信息錄入”菜單項(xiàng)，點(diǎn)擊窗口上部的“增加”按鈕，將新增職工信息表填寫(xiě)完畢后，點(diǎn)擊“

12、存盤(pán)退出”，完成一名新增職工信息的錄入工作。如果有多名職工信息需要錄入，可以重復(fù)上述的操作即可將多名新增職工信息錄入到系統(tǒng)中。另外，如果單位新增職工數(shù)量比較大，也可以采用批量導(dǎo)入的方法將職工信息錄入到系統(tǒng)中，具體的批量導(dǎo)入的方法同“職工基本信息補(bǔ)錄”的批量導(dǎo)入方法相同。新增員工信息全部錄入完畢后，點(diǎn)擊“校驗(yàn)”按鈕，對(duì)添加數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，如果出錯(cuò)，按提示要求改正，如果數(shù)據(jù)沒(méi)有問(wèn)題，點(diǎn)擊窗口上部的“批量提交”按鈕，再點(diǎn)擊“審核”按鈕，完成新增職工信息的提交工作。2.用人單位招工備案新增職工信息提交成功后，點(diǎn)擊“勞動(dòng)用工備案”菜單，再點(diǎn)擊“用人單位招工備案”菜單項(xiàng)，這時(shí)上一步提交的新增職工信息就會(huì)顯示

13、在主數(shù)據(jù)區(qū)內(nèi)。此時(shí)，點(diǎn)擊“招工備案”按鈕，將備案信息填全后，點(diǎn)擊“存盤(pán)退出”，然后再點(diǎn)擊“提交審核”，完成用人單位的招工備案工作，二個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)行政部門(mén)對(duì)該項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行審批后，用人單位可以點(diǎn)擊“勞動(dòng)用工備案”菜單，點(diǎn)擊“單位招工備案查詢(xún)”，再點(diǎn)擊窗口上部的“報(bào)表輸出”按鈕，打印“用人單位用工（招工）備案表”和“用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè)”，攜帶打印出的表，到各區(qū)或市勞動(dòng)用工備案窗口辦理用工備案手續(xù)。 注：此處在選擇輸出職工備案表和職工名冊(cè)時(shí)要注意通過(guò)選擇窗口上部的起始時(shí)間，對(duì)單位歷史招工信息進(jìn)行過(guò)濾，使主數(shù)據(jù)窗口只顯示本次需要辦理招用工手續(xù)的職工列表。（二）系統(tǒng)調(diào)入用工備案用人單位新

14、招錄的員工信息已經(jīng)在本系統(tǒng)中的，辦理招用工手續(xù)時(shí)使用該功能。點(diǎn)擊“系統(tǒng)調(diào)入用工備案”，點(diǎn)擊“增加”按鈕。此時(shí)根據(jù)需要可分別采用逐個(gè)錄入法或批量導(dǎo)入法。如果需要錄入的員工信息數(shù)量比較小，就可以采取逐個(gè)錄入的方法進(jìn)行錄入，如果錄用員工數(shù)據(jù)較大，可以采用批量導(dǎo)入的方法將員工信息導(dǎo)入到系統(tǒng)中。具體的導(dǎo)入方法同前面介紹的方法相同。在填寫(xiě)錄用員工信息時(shí)，“職工編號(hào)”應(yīng)按該員工“終止解除勞動(dòng)合同證明單”上的職工編號(hào)準(zhǔn)確填寫(xiě)，否則備案不能成功。錄用員工信息錄入完畢后，點(diǎn)擊窗口上部的“提交審核”按鈕，提交成功后，等待行政部門(mén)的審核，同時(shí)可以在“業(yè)務(wù)處理”菜單下“業(yè)務(wù)處理查詢(xún)”菜單項(xiàng)中查看到該筆操作。二個(gè)工作日內(nèi)

15、，經(jīng)行政部門(mén)審批后，按前面介紹的方法，打印出“用人單位用工（招工）備案表”和“用人單位勞動(dòng)用工（招工）備案職工名冊(cè)”，到各區(qū)或市勞動(dòng)用工備案窗口辦理用工備案手續(xù)。（三）勞動(dòng)合同續(xù)簽備案用人單位內(nèi)員工勞動(dòng)合同到期后需要進(jìn)行續(xù)簽時(shí)，使用該功能。點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同續(xù)簽備案”菜單項(xiàng)，此時(shí)符合續(xù)簽條件的員工信息將顯示在主數(shù)據(jù)區(qū)內(nèi)。用鼠標(biāo)選擇需要進(jìn)行續(xù)簽的員工，然后點(diǎn)擊“續(xù)簽備案”按鈕，填寫(xiě)完表格后，點(diǎn)擊“提交審核”按鈕，提交成功后，可以在“業(yè)務(wù)處理”菜單下“業(yè)務(wù)處理查詢(xún)”菜單項(xiàng)中查看到該筆操作。需要辦理續(xù)簽合同鑒證的，提交申請(qǐng)后二個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)行政部門(mén)審批后，點(diǎn)擊“勞動(dòng)用工備案”菜單下“合同續(xù)簽備案查詢(xún)”菜

16、單項(xiàng)，再點(diǎn)擊“報(bào)表輸出”按鈕，打印出“勞動(dòng)用工續(xù)簽備案職工名冊(cè)”后，攜帶打印出的報(bào)表到合同鑒證窗口辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同鑒證業(yè)務(wù)。（四）勞動(dòng)合同變更備案用人單位與勞動(dòng)者就合同條款的某項(xiàng)內(nèi)容變更協(xié)商一致時(shí)，使用該功能進(jìn)行備案。點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同變更備案”菜單項(xiàng)，用人單位內(nèi)所有的員工信息均顯示在主數(shù)據(jù)區(qū)內(nèi)。用鼠標(biāo)點(diǎn)擊需要進(jìn)行勞動(dòng)合同變更的員工前面的“職工編號(hào)”，然后點(diǎn)擊“變更備案”，對(duì)勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行重新約定后，點(diǎn)擊“存盤(pán)退出”按鈕，完成一名員工的勞動(dòng)合同變更操作。完成所有員工合同變更操作后，點(diǎn)擊“提交審核”按鈕。提交成功后，可以在“業(yè)務(wù)處理”菜單下“業(yè)務(wù)處理查詢(xún)”菜單項(xiàng)中查看到該筆操作。 需要辦理變

17、更合同鑒證的，提交申請(qǐng)后二個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)行政部門(mén)審批后，點(diǎn)擊“勞動(dòng)用工備案”菜單下“合同變更備案查詢(xún)”菜單項(xiàng)，再點(diǎn)擊“報(bào)表輸出”按鈕，打印出“勞動(dòng)用工變更備案職工名冊(cè)”后，攜帶打印出的報(bào)表到合同鑒證窗口辦理變更勞動(dòng)合同鑒證業(yè)務(wù)。（五）終止解除勞動(dòng)合同備案用人單位需要與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)，使用該功能。點(diǎn)擊“終止解除合同備案”菜單項(xiàng)，此時(shí)在主數(shù)據(jù)區(qū)將顯示單位所有職工的列表，點(diǎn)擊員工列表中的“職工編號(hào)”，選擇需要終止或解除的員工，再點(diǎn)擊“終止解除備案”按鈕，將彈出的表單填寫(xiě)完畢后，點(diǎn)擊“存盤(pán)退出”，完成一名員工的勞動(dòng)合同終止或解除操作，以此類(lèi)推，完成所有需要終止或解除勞動(dòng)合同的操作后，點(diǎn)擊“

18、提交審核”按鈕，完成提交工作，等待行政部門(mén)審批確認(rèn)。行政部門(mén)審批通過(guò)后，點(diǎn)擊“勞動(dòng)用工備案”，再點(diǎn)擊“終止解除合同查詢(xún)”，點(diǎn)擊窗口上部的“報(bào)表輸出”按鈕，打印“終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)”和“用人單位勞動(dòng)用工（解除或終止）備案職工名冊(cè)”，持打印出來(lái)的證明書(shū)和職工名冊(cè)到勞動(dòng)用工備案窗口辦理終止解除備案手續(xù)。 以上各備案業(yè)務(wù)的辦理，在“提交審核”后，都需要等待行政部門(mén)做出審批后才能打印出相應(yīng)的業(yè)務(wù)備案報(bào)表，并攜帶報(bào)表和相關(guān)要件到備案窗口辦理業(yè)務(wù)，行政部門(mén)的審批時(shí)限為二個(gè)工作日。 六、工資基金管理 工資基金管理模塊用來(lái)完成每年企業(yè)人工成本和在崗職工工資調(diào)查報(bào)表的填報(bào)，同時(shí)進(jìn)行換發(fā)工資手冊(cè)臺(tái)帳的填報(bào)。 （

19、一）人工成本報(bào)表點(diǎn)擊“工資基金管理”菜單，再點(diǎn)擊“人工成本報(bào)表”菜單項(xiàng)，打開(kāi)企業(yè)人工成本報(bào)表。按照指標(biāo)說(shuō)明欄的提示，將數(shù)據(jù)編輯區(qū)的所有項(xiàng)目填全（其中“企業(yè)增加值”項(xiàng)可以不填）。報(bào)表內(nèi)所有錢(qián)數(shù)的單位都是元，全部項(xiàng)目填寫(xiě)完畢后，點(diǎn)擊“提交”按鈕，如果填寫(xiě)的數(shù)據(jù)有錯(cuò)誤，根據(jù)提示對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行修改后重新提交，提交成功后可以在“業(yè)務(wù)處理”菜單下“業(yè)務(wù)處理查詢(xún)”菜單項(xiàng)中查看到該筆操作。（二）職工工資統(tǒng)計(jì)點(diǎn)擊“工資基金管理”菜單，再點(diǎn)擊“職工工資統(tǒng)計(jì)”項(xiàng)，在數(shù)據(jù)編輯區(qū)，分別點(diǎn)擊每名職工的“職工編號(hào)”，再點(diǎn)擊“編輯”按鈕，按照指標(biāo)說(shuō)明欄的要求，將所有項(xiàng)目填好后，點(diǎn)擊“存盤(pán)退出”，以此類(lèi)推，完成所有職工的工資調(diào)

20、查工作，最后點(diǎn)擊“提交歸檔”按鈕，將所填數(shù)據(jù)上傳至服務(wù)器，完成企業(yè)在崗職工工資調(diào)查工作。對(duì)于職工數(shù)量較大的企業(yè)用戶(hù)，也可采用前面介紹的批量導(dǎo)入的方法，其導(dǎo)入的方法和職工信息的批量導(dǎo)入完全一樣，可參照前面的方法操作（見(jiàn)第4頁(yè)批量導(dǎo)入方法）。（三）工資手冊(cè)辦理企業(yè)每年12月底至次年3月底，換發(fā)工資總額使用手冊(cè)，或者新辦企業(yè)辦理手冊(cè)時(shí)，使用該功能。點(diǎn)擊“工資手冊(cè)辦理”菜單項(xiàng)，按要求將各項(xiàng)填寫(xiě)完畢后，點(diǎn)擊“提交審核”。提交成功后可以在“業(yè)務(wù)處理”菜單下“業(yè)務(wù)處理查詢(xún)”菜單項(xiàng)中查看到該筆操作。（四）工資統(tǒng)計(jì)完成情況表企業(yè)辦理工資手冊(cè)時(shí)，需持工資統(tǒng)計(jì)完成情況表，到工資手冊(cè)窗口辦理手冊(cè)換發(fā)業(yè)務(wù)。工資統(tǒng)計(jì)完成情況表獲取的方法是：點(diǎn)擊“工資統(tǒng)計(jì)完成情況表”菜單項(xiàng)，點(diǎn)擊“報(bào)表輸出”按鈕，