組織人事處2010年工作總結(jié)

1、組織人事處2010年工作總結(jié) 一年來(lái)，我處全體同志在校委和主管校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞加強(qiáng)黨校三支隊(duì)伍建設(shè)的工作總目標(biāo)，根據(jù)學(xué)校2010年工作要點(diǎn)中提出的有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的具體要求，強(qiáng)化“公道正派、敬業(yè)善成”的核心理念，積極謀劃，努力工作，較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：一、以加強(qiáng)“10項(xiàng)素質(zhì)建設(shè)”為載體積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)在今年開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，我處認(rèn)真組織全體黨員干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件，及時(shí)制定了本支部實(shí)施方案。在具體工作過(guò)程中，我處圍繞“10項(xiàng)素質(zhì)建設(shè)”活動(dòng)的要求，重點(diǎn)開(kāi)展加強(qiáng)黨性教育、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、黨員公開(kāi)承諾和組織完成學(xué)校重

2、要工作等四項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，處室和個(gè)人的“10項(xiàng)素質(zhì)”均得到了有效提升，在推進(jìn)本處室學(xué)習(xí)型組織建設(shè)特別是在學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化方面取得了實(shí)實(shí)在在的成效，比較突出的是：（一）確定了“自治區(qū)黨校崗位設(shè)置管理實(shí)施工作研究”課題并積極開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)調(diào)研和我校實(shí)際情況，制定了我校事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和我校事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案（初稿），目前正全力以赴落實(shí)相關(guān)工作；（二）根據(jù)自治區(qū)有關(guān)年度考核的文件精神和我校關(guān)于在全校基層黨組織和黨員中深化“科學(xué)發(fā)展先鋒行”，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、突出進(jìn)行“10項(xiàng)素質(zhì)建設(shè)”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，在積極思考，深入研討的基礎(chǔ)上，制定了結(jié)合“10項(xiàng)素質(zhì)建設(shè)”開(kāi)展2010年年

3、度考核的辦法，進(jìn)一步完善了考核范圍，改進(jìn)了考核辦法，目前，此項(xiàng)工作也正在實(shí)施當(dāng)中。二、深化干部人事制度改革，不斷加大干部選拔任用工作力度1.配合上級(jí)組織部門(mén)，認(rèn)真開(kāi)展“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。為配合自治區(qū)黨委組織部做好對(duì)校委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行的以“一報(bào)告兩評(píng)議”為主要內(nèi)容的年度考核工作，我處對(duì)2009年的干部選拔任用工作進(jìn)行了總結(jié)分析并向校委提交了工作情況報(bào)告，并為評(píng)議大會(huì)的順利召開(kāi)做了充分的準(zhǔn)備。會(huì)后，我處根據(jù)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行了對(duì)照分析并向校委作了匯報(bào)。4月26日組織召開(kāi)了全校副教授、副處級(jí)以上干部會(huì)議，由黃學(xué)權(quán)常務(wù)副校長(zhǎng)通報(bào)了2009年我校干部選拔任用工作民主評(píng)議結(jié)果，對(duì)相關(guān)問(wèn)題作了說(shuō)明并提出要求

4、。2.改進(jìn)年度考核辦法。根據(jù)校委主要領(lǐng)導(dǎo)的指示，我處對(duì)教職工2009年年度考核辦法做了較大改進(jìn)。突出了各處室、各層級(jí)人員的民主評(píng)議、民主推薦權(quán)利，創(chuàng)新了深度懇談形式，更加公平合理地確定“優(yōu)秀”等次人員分配比例。此外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和校委的決定，給予2005年以來(lái)連續(xù)三年年度考核確定為優(yōu)秀等次的2名“參公”人員記三等功一次；授予2005年以來(lái)連續(xù)三年年度考核確定為優(yōu)秀等次的6名事業(yè)人員“先進(jìn)教職工”榮譽(yù)稱號(hào)，并予以了表彰。3.貫徹落實(shí)有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的要求，研究制定相關(guān)制度。為認(rèn)真貫徹落實(shí)20102020年深化干部人事制度改革計(jì)劃綱要（中辦發(fā)200943號(hào)），進(jìn)一步深化我校（院）干部人事制度改革

5、，規(guī)范和完善我校（院）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，我處已草擬了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法（初稿），擬提交校委研究后，爭(zhēng)取從2011年開(kāi)始實(shí)施。4. 充實(shí)調(diào)整處室領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)加大干部選拔任用工作力度。2010年，我處協(xié)助校委對(duì)8個(gè)處室的領(lǐng)導(dǎo)班子（辦公室、教務(wù)處、公務(wù)員培訓(xùn)處、機(jī)關(guān)黨委、學(xué)員工作處、后勤服務(wù)中心、黨史黨建教研部、經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部）進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)；協(xié)助校委選拔處級(jí)干部17名，其中正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)3名，副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名，分別晉升正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5名、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5名。在選拔任用干部工作中，在機(jī)關(guān)黨委的配合下，共找干部群眾談話200多人次。協(xié)助區(qū)黨委組織部和校委做好

6、我校缺額的1名副校長(zhǎng)、1個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的公開(kāi)推薦和選拔工作，同時(shí)推薦1名副處長(zhǎng)參與自治區(qū)廳局的干部交流，交流到自治區(qū)能源辦任副主任，并接收該辦1名副主任交流到我校任公務(wù)員培訓(xùn)處副處長(zhǎng)。此外，辦理了7名同志從事業(yè)編制調(diào)任參照公務(wù)員法管理崗位的手續(xù)。5.進(jìn)一步理順工作關(guān)系。對(duì)辦公室、區(qū)情調(diào)研室、公務(wù)員培訓(xùn)處（干部繼續(xù)教育學(xué)院、函授教育部）和物業(yè)管理辦公室、離退休人員工作處等處室的職能、機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系。此外，根據(jù)工作需要，成立了校委督查組、學(xué)科規(guī)劃與建設(shè)辦公室和廣西領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理培訓(xùn)基地籌備辦公室。三、認(rèn)真抓好引進(jìn)、培養(yǎng)、使用環(huán)節(jié)，努力提升隊(duì)伍整體素質(zhì)1.加大人才引進(jìn)工

7、作力度，做好高層次專業(yè)技術(shù)人員的引進(jìn)工作。年初，制定了本年度的人才引進(jìn)計(jì)劃和公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案，在“廣西人事考試網(wǎng)”和我校校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，共拿出18個(gè)崗位面向全國(guó)公開(kāi)招聘。其中，9個(gè)教師崗位已對(duì)11名博士進(jìn)行了試講，決定引進(jìn)5名，現(xiàn)已到位3人，正在辦理手續(xù)2人；9個(gè)行政教輔崗位，通過(guò)對(duì)380多人進(jìn)行資格審查并采取筆試、專業(yè)試、面試的辦法遴選人才，目前已正式錄用8人。此外，調(diào)入（接收）正、副處級(jí)干部各1名，公開(kāi)招錄 “參公”人員1名。2.加大教職工培訓(xùn)力度，做好相關(guān)人員的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修和掛職鍛煉工作：（1）我處克服出行人數(shù)、批次多，時(shí)間緊等困難，根據(jù)校委指示，組織了270多名教職

8、工赴上海世博會(huì)學(xué)習(xí)考察，較好的完成了任務(wù)。(2)組織65名副高職稱及副處級(jí)以上人員赴深圳舉辦改革創(chuàng)新專題培訓(xùn)班，幫助參訓(xùn)人員進(jìn)一步解放了思想，開(kāi)闊了視野，更新了觀念。（3）選送12名專職教師到中黨黨校、國(guó)家行政學(xué)院、干部學(xué)院和國(guó)內(nèi)著名高校進(jìn)修培訓(xùn)；3名教師繼續(xù)攻讀博士學(xué)位；2名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加我校主體班學(xué)習(xí)。（4）選派5名骨干教師到市縣掛職鍛煉；1名教師到自治區(qū)黨委組織部中德合作廣西行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目執(zhí)行辦幫助工作；1名教師到自治區(qū)黨委組織部遠(yuǎn)程辦幫助工作；3名教職工到自治區(qū)工作落實(shí)年辦公室?guī)椭ぷ鳎?名博士到學(xué)員工作處擔(dān)任班主任。3.組織境外培訓(xùn)7批33人次。（1）5人赴新加坡、印尼、柬埔寨進(jìn)行課

9、題調(diào)研；（2）1位校領(lǐng)導(dǎo)參加國(guó)家行政學(xué)院廳局領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理培訓(xùn)專題研討班赴德國(guó)考察培訓(xùn)；（3）17人赴臺(tái)灣進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；（4）4人參加在英國(guó)牛津大學(xué)舉辦的應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)與公共財(cái)政管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；（5）1人參加在香港理工大學(xué)舉辦的“第三屆中歐社會(huì)論壇香港雙年聚會(huì)”；（6）1位領(lǐng)導(dǎo)率團(tuán)赴墨西哥、巴西考察；（7）4人赴澳大利亞、新西蘭對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行考察。4.出臺(tái)首席教授選拔及管理暫行辦法。設(shè)置首席教授在我校是首次，設(shè)立首席教授崗位的目的在于進(jìn)一步形成尊重人才的導(dǎo)向，充分發(fā)揮教學(xué)科研拔尖人才在“人才強(qiáng)校”中的領(lǐng)軍作用，這是我校貫徹自治區(qū)人才發(fā)展“十一五”規(guī)劃，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的

10、一項(xiàng)重要措施。經(jīng)公開(kāi)推薦、選拔，劉小兵教授獲聘為首席教授。5. 積極開(kāi)展推優(yōu)薦才工作。按照自治區(qū)有關(guān)文件要求，我處認(rèn)真組織專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)享受政府特殊津貼、自治區(qū)第七批優(yōu)秀專家和第十三批廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二次層次人選候選人，先后推薦了劉小兵、唐秀玲、張家壽、莫龍等4位同志為2010年享受政府特殊津貼候選人，唐秀玲、張家壽、莫龍等3位同志為自治區(qū)第七批優(yōu)秀專家候選人，趙禹驊、何成學(xué)、申華林、許進(jìn)品等4位同志為第十三批廣西“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選候選人。其中，唐秀玲同志已被授予“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家”稱號(hào)。 6. 不斷改進(jìn)和完善黨校系統(tǒng)職稱評(píng)審工作。根據(jù)情況變化和工作需要

11、，及時(shí)組建了新的廣西黨校系統(tǒng)職改領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整了高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)，使領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)審力量得到加強(qiáng)。今年已受理、審核了本系統(tǒng)39人申報(bào)教師系列高級(jí)、8人申報(bào)中級(jí)、2人申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的材料，目前正在緊鑼密鼓地做好評(píng)審前的各項(xiàng)工作。四、積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，力爭(zhēng)盡快完成我校事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘任工作在認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研的基礎(chǔ)上，積極與自治區(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人多次請(qǐng)教、溝通有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置的情況，努力為我校爭(zhēng)取盡可能優(yōu)惠的事改政策。目前，我處正在根據(jù)自治區(qū)人社廳的要求，積極準(zhǔn)備事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和實(shí)施方案，力爭(zhēng)取盡快、保質(zhì)地完成崗位設(shè)置和人員聘任工作。五、盡職盡責(zé)，完成其他工作事務(wù)1.做好外聘

12、員工調(diào)資工作。順應(yīng)國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位提高員工工資比例的形勢(shì)并結(jié)合我校實(shí)際，制訂了外聘員工工資調(diào)整方案，適當(dāng)提高外聘員工誤餐補(bǔ)助和崗位工資收入，對(duì)穩(wěn)定外聘員工隊(duì)伍起到了積極作用。2.完成第三期市縣黨校管理骨干培訓(xùn)班組織管理工作。春季學(xué)期，由我處牽頭，舉辦了為期四個(gè)月的第三期市縣黨校管理骨干培訓(xùn)班，14名學(xué)員到我校各行政教輔處室跟班學(xué)習(xí)。跟班期間，組織學(xué)員聆聽(tīng)知名專家專題課10次以上，赴田東田陽(yáng)和北部灣現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)2次，接受黨性教育活動(dòng)3次，得到學(xué)員們的好評(píng)，取得了良好的培訓(xùn)效果。3.做好扶貧指導(dǎo)工作。根據(jù)工作安排，今年我們選派郝盈同志擔(dān)任自治區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐武宣縣工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)（掛任武宣縣委常委、副縣長(zhǎng)），張忠友同志作為新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員駐六當(dāng)村開(kāi)展工作。處領(lǐng)導(dǎo)3次陪同校領(lǐng)導(dǎo)到扶貧點(diǎn)慰問(wèn)