勞動(dòng)合同(草擬外聘高管)-1

1、無草擬勞動(dòng)合同（聘用副總）甲方（用人單位）：xx玻璃制品有限公司公司地址：xxx街法定代表人：xxx乙方（勞動(dòng)者）姓名文化程度性別年齡身份證號(hào)碼：乙方原工作單位：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限（用試用期的好處是，試用期間證明不符合錄用條件的可以，隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同）本合同類型是是固定期限勞動(dòng)合同，期限叁年，2011年1月1日起至2013年12月31日止；試用期 6 個(gè)月，從 2011 年 1 月 1 日起，至 2011 年 6月

2、30 日止。甲方可視乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效考核情況，提前轉(zhuǎn)正，且試用期期間工資待遇為（可以按轉(zhuǎn)正工資待遇辦理）。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)無1、甲方聘用乙方從事副總經(jīng)理崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容見甲方高管人員崗位職責(zé)說明書（見附表），主要工作地點(diǎn)吉林省梅河口市山城鎮(zhèn)。2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營變化、項(xiàng)目需要或乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和相應(yīng)的工作報(bào)酬。3、乙方應(yīng)當(dāng)按甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得自己經(jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)或在其他單位兼職，乙方保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已與其他單位解除或者終止勞動(dòng)合同。若因上述情況引起法律糾紛，

3、由乙方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第三條工作時(shí)間和休息休假1、甲方按國家規(guī)定安排乙方休息休假，每周休假一天。2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要、項(xiàng)目需要及特殊原因，可以安排乙方延長工作時(shí)間，由于玻璃行業(yè)的特殊性，甲方必須保證公司的一切工作穩(wěn)定正常， 由于特殊原因延長的工作時(shí)間， 甲方不再額外支付乙方加班報(bào)酬（加班報(bào)酬包含在勞動(dòng)報(bào)酬中）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（應(yīng)該詳細(xì)了解如何和乙方確認(rèn)的情況，建議分兩塊給乙方報(bào)酬 基本薪酬和績(jī)效薪酬 ，績(jī)效薪酬對(duì)乙方有考核， 能給乙方壓力， 迫使其努力做好本職工作，不然薪酬待遇會(huì)降低，起到一定的作用，獎(jiǎng)罰一致原則的體現(xiàn)。1、甲方聘用乙方實(shí)行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪叁拾萬元

4、整， 包括兩部分， 基本薪酬和績(jī)效薪酬， 基本薪酬的支付方式以每月壹萬元整，每年8月1日支付捌萬元，績(jī)效薪酬根據(jù)乙方績(jī)效考核情況于次年2月1日支付相應(yīng)的工資報(bào)酬元。無2、乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法律規(guī)定的個(gè)人扣款等由甲方在乙方工資中代扣代繳。（保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅一定要說清，不然這是個(gè)隱患，以后容易有紛爭(zhēng)）第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、 甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律， 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)， 依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 其中， 個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代繳代扣。2、乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷等待遇，按國家和吉林省有關(guān)的法律，法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3、乙方購私用

5、車輛一臺(tái)， 甲方為乙方報(bào)銷壹拾伍萬元， 在合同期內(nèi)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方正常工作滿三年產(chǎn)權(quán)自動(dòng)轉(zhuǎn)到乙方名下。4、甲方每月給乙方報(bào)銷2000元探親費(fèi)用 （該費(fèi)用不在年薪之內(nèi)， 每月在工資中體現(xiàn)），公司不再負(fù)擔(dān)其它油費(fèi)，過路費(fèi)等。5、其它待遇如通訊費(fèi)，節(jié)假日福利等按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)1、甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方的實(shí)際情況依法制定的公司規(guī)章制度，當(dāng)乙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)章制度中獎(jiǎng)懲管理辦法處理 （具體規(guī)定見附表-公司規(guī)章制度管理辦法） 。2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，因故意、過失、過錯(cuò)或失職而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

6、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。無3、甲方以按國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用具及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、并提供相應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的環(huán)境，并做好職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)工作。第七條 其他規(guī)定1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于乙方的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 （明） 以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并書面承諾其真實(shí)性。若因漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為導(dǎo)致本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，由乙方全額承擔(dān)損失。2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生

7、的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。3、乙方對(duì)在勞動(dòng)合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、 信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密， 不得將其泄露給第三者 （包括無工作上需要的甲方雇員） 。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并視為有足夠的理由被辭退，并追就乙方責(zé)任，要求乙方賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的兩年內(nèi)對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂保密協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4、甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議 ，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同或被甲方除名，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行。5、乙方因工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同解除或終止，

8、應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接（包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通無工具等） 。否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6、其它：。第八條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方終止或解除勞動(dòng)合同，視情形依法給予或不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因違反勞動(dòng)法律法規(guī)而給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)或競(jìng)業(yè)限制約定的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方簽有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議辦理；對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營或工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方為彌補(bǔ)乙方離職后的職位空缺， 緊急或臨時(shí)雇傭產(chǎn)生的費(fèi)用；勞動(dòng)合同約定的其它賠償費(fèi)用。第九條 附則1、未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效，兩份具有同等法律效力。3、本合同共頁，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可協(xié)商解決，協(xié)商不成，到當(dāng)