工作學(xué)習(xí)報(bào)告范文

1、篇一 ：學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文 學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文一、通過 5 月份日常工作和學(xué)習(xí)積累 ，使我對工作有了一定的認(rèn)識(shí) ，在 5 月份杭州高級人才交流會(huì) 上認(rèn)識(shí)了曾總經(jīng)理 ， 我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊 ，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大 ，和曾總 交談后 ， 感覺老板很平易近人 。 對其它方面就不太知道了 ， 特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知 。通過 三個(gè)月的親身體會(huì) ， 對化纖行業(yè)和公司有了一定了解 。公司的理念被曾總通俗的解釋為五個(gè)發(fā) ，確 實(shí)是很恰當(dāng) ，本人對這一理念非常認(rèn)同 。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉 ， 令人敬佩 。公司以人為本 、 尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹 ，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因

2、 。 在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展 的確很不容易 ，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志 ，也是凝聚人才的核心動(dòng)力 ?，F(xiàn)在 * 在滌綸短纖行 業(yè)起到了舉足輕重的地位 ， 今后還將更加輝煌 。二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ，認(rèn)真工作 ，使自己素養(yǎng)不斷得到提高 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障 。 在這 5 個(gè)月的時(shí)間里 ，我 能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作 ，5 個(gè)月從未遲到早退 ， 用滿腔熱情積極 、 認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù) ，認(rèn)真履行崗位職責(zé) ， 平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事 、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精 神。一本 細(xì)節(jié)決定成敗 讓我豪情萬丈 ，一種積極豁達(dá)的心態(tài) 、一種

3、良好的習(xí)慣 、一份計(jì)劃并按 時(shí)完成竟是如此重要 ，并最終決定一個(gè)的人成敗 。 這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí) ，渴 望有所突破的我 ， 將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己 ，以便自己以后的人生道路越走越精彩 。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能 ，工作能力得到了一定的提高 根據(jù)目前工作分工 ， 我的主要工作任務(wù)是 (1) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作 ;(2) 負(fù)責(zé)工傷工作 ;(3) 辦公室部分 寫作和臨時(shí)工作 。通過完成上述工作 ， 使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能 力、流暢的文字寫作能力 、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 、 靈活的處理問題能力 、有效的對外聯(lián)系能力 、大 型活動(dòng)的策劃及籌備能力

4、。 在原來的公司里 ，很多工作我只是管 ， 大部分工作是手下人在做 ，現(xiàn)在 親手做 ， 發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作 ，其實(shí)里面還有很多技巧 。四、不足和需改進(jìn)方面雖然到來了近 5 個(gè)月 ，對生產(chǎn)工藝還不太了解 ，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多 ，人員熟悉程度也不夠 ，對分 工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃 。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉 ， 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后 多分配一些工作 ，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 業(yè)精于勤而荒于嬉 ，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) ，通過多看 、多問、多學(xué) 、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能 。 學(xué)無止境 ，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變 ， 各種學(xué)科知識(shí)日新月異 。我

5、將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí) ，并 用于指導(dǎo)實(shí)踐 。在今后工作中 ，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手 ， 把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí) ，為 的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量 。五、幾點(diǎn)建議公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期 ，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期 ， 這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫 ， 企業(yè)管理的好壞 ， 會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗 。首先 ，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變 ，加大培訓(xùn)力度 ，特別是管理層要改變老觀 念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變 。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流 ，這樣可以開闊視野 、學(xué)習(xí)管理理論 。其次 ， 公司要健全管理制度 、明確崗位職權(quán) 、 建立激勵(lì)機(jī)制 、完善考核方式 。好的制度可以改變?nèi)说男袨?， 好的制度可以激勵(lì)員工 ，好的制

6、度可以強(qiáng)化管理 。第三 ，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作 。從現(xiàn)在起 ， 要做好老同志的傳幫帶工作 ，把他們的好做法傳下來 ，永遠(yuǎn)留在 。第四 ，既要引進(jìn)人才 ，還要用好 人才 ，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才 ，最大限度發(fā)揮各類人才的作用 。篇二：學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文 學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文一、通過 x 月份日常工作和學(xué)習(xí)積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)在 x 月份杭州高級人才交流會(huì)上認(rèn) 識(shí)了 x 總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊 ，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大 ， 和 x 總交談后 ， 感覺老板很平易近人 。對其它方面就不太知道了 ， 特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知 。通過三個(gè)月的 親身體會(huì) ， 對化纖行業(yè)和公

7、司有了一定了解 。公司的理念被 x 總通俗的解釋為五個(gè)發(fā) ，確實(shí)是很恰 當(dāng)， 本人對這一理念非常認(rèn)同 。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉 ，令人敬佩 。公司以人為本 、尊重人 才的思想在實(shí)際工作中貫徹 ，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因 。 在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很 不容易 ，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志 ，也是凝聚人才的核心動(dòng)力 ?，F(xiàn)在 * 在滌綸短纖行業(yè)起到 了舉足輕重的地位 ， 今后還將更加輝煌 。二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 認(rèn)真工作 ，使自己素養(yǎng)不斷得到提高三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能 ， 工作能力得到了一定的提高根據(jù)目前工作分工 ， 我的主要工作任務(wù)是 (1) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作 ;(2) 負(fù)責(zé)工傷

8、工作 ;(3) 辦公室部 分寫作和臨時(shí)工作 。 通過完成上述工作 ，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá) 能力 、流暢的文字寫作能力 、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 、靈活的處理問題能力 、有效的對外聯(lián)系能力 、 大型活動(dòng)的策劃及籌備能力 。在原來的公司里 ， 很多工作我只是管 ，大部分工作是手下人在做 ，現(xiàn) 在親手做 ， 發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作 ， 其實(shí)里面還有很多技巧 。四 、 不足和需改進(jìn)方面雖然到來了近 x 個(gè)月 ，對生產(chǎn)工藝還不太了解 ，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多 ，人員熟悉程度也不夠 ，對 分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃 。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉 ， 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今 后

9、多分配一些工作 ，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉 ，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) ，通過多看 、多問 、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能 。 學(xué)無止境 ，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變 ， 各種學(xué)科知識(shí)日新月異 。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí) ，并 用于指導(dǎo)實(shí)踐 。在今后工作中 ，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手 ， 把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí) ，為 的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量 。五、幾點(diǎn)建議公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期 ， 是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期 ，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫 ，企業(yè)管理的好壞 ， 會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗 。首先 ，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變 ，加大培訓(xùn)力度 ，特別是管理層

10、要改變老觀 念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變 。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和交流 ，這樣可以開闊視野 、學(xué)習(xí)管理理論 。其次 ， 公司要健全管理制度 、明確崗位職權(quán) 、 建立激勵(lì)機(jī)制 、完善考核方式 。好的制度可以改變?nèi)说男袨?， 好的制度可以激勵(lì)員工 ，好的制度可以強(qiáng)化管理 。第三 ，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作 。從現(xiàn)在起 ， 要做好老同志的傳幫帶工作 ，把他們的好做法傳下來 ，永遠(yuǎn)留在 。第四 ，既要引進(jìn)人才 ，還要用好 人才 ，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才 ，最大限度發(fā)揮各類人才的作用 。篇三：學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文 學(xué)習(xí)工作報(bào)告范文一、通過 5 月份日常工作和學(xué)習(xí)積累 ，使我對工作有了一定的認(rèn)識(shí) ，在 5 月份

11、杭州高級人才交流會(huì) 上認(rèn)識(shí)了曾總經(jīng)理 ， 我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊 ，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大 ，和曾總 交談后 ， 感覺老板很平易近人 。 對其它方面就不太知道了 ， 特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知 。通過三個(gè)月的親身體會(huì) ， 對化纖行業(yè)和公司有了一定了解 。公司的理念被曾總通俗的解釋為五個(gè)發(fā) ，確 實(shí)是很恰當(dāng) ，本人對這一理念非常認(rèn)同 。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉 ， 令人敬佩 。公司以人為本 、 尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹 ，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因 。 在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展 的確很不容易 ，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志 ，也是凝聚人才的核心動(dòng)力 ?，F(xiàn)在 * 在滌綸短

12、纖行 業(yè)起到了舉足輕重的地位 ， 今后還將更加輝煌 。二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度 ，認(rèn)真工作 ，使自己素養(yǎng)不斷得到提高 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障 。 在這 5 個(gè)月的時(shí)間里 ，我 能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ， 兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作 ，5 個(gè)月從未遲到早退 ， 用滿腔熱情積極 、 認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù) ，認(rèn)真履行崗位職責(zé) ， 平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事 、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精 神。一本 細(xì)節(jié)決定成敗 讓我豪情萬丈 ，一種積極豁達(dá)的心態(tài) 、一種良好的習(xí)慣 、一份計(jì)劃并按 時(shí)完成竟是如此重要 ，并最終決定一個(gè)的人成敗 。 這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí) ，渴

13、望有所突破的我 ， 將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己 ，以便自己以后的人生道路越走越精彩 。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能 ，工作能力得到了一定的提高 根據(jù)目前工作分工 ， 我的主要工作任務(wù)是 (1) 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作 ;(2) 負(fù)責(zé)工傷工作 ;(3) 辦公室部分 寫作和臨時(shí)工作 。通過完成上述工作 ， 使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能 力、流暢的文字寫作能力 、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力 、 靈活的處理問題能力 、有效的對外聯(lián)系能力 、大 型活動(dòng)的策劃及籌備能力 。 在原來的公司里 ，很多工作我只是管 ， 大部分工作是手下人在做 ，現(xiàn)在 親手做 ， 發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作 ，其實(shí)里面還

14、有很多技巧 。四、不足和需改進(jìn)方面 雖然到來了近 5 個(gè)月 ，對生產(chǎn)工藝還不太了解 ，到生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí)間不多 ，人員熟悉程度也不夠 ，對分 工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃 。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉 ， 我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后 多分配一些工作 ，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 業(yè)精于勤而荒于嬉 ，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí) ，通過多看 、多問、多學(xué) 、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能 。 學(xué)無止境 ，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變 ， 各種學(xué)科知識(shí)日新月異 。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí) ，并 用于指導(dǎo)實(shí)踐 。在今后工作中 ，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手 ， 把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí) ，為 的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量 。五、幾點(diǎn)建議公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期 ，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期 ， 這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫 ， 企業(yè)管理的好壞 ， 會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗 。首先 ，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變 ，加大培訓(xùn)力度 ，特別是管理層要改變老觀 念，要從實(shí)干型